SLASH,新趋势

篇一 SLASH,新趋势
10种未来十年热门职业 未来有哪些最热门的高薪职业？

　　未来的金牌热门职业，一定具备这些特征：有晋升空间、收入丰厚、发展前景广阔、比较稳定、身上凝聚无数艳羡的目光，让众多职业人士产生心跳加速……鉴于以上几个特征，职业教育专家结合权威数据预测，未来几年下面这10种未来10年热门职业或将成为炙手可热的就业“金饭碗”！ 

　　在现代社会，不论男女，职业的选择都将对一个人一生起着决定性的作用！选择对了，少走弯路直达成功；如果选择错了，一切努力都会白费…

　　这个世界变化很快，曾经被万千人羡慕的职业，过了十年就变得人憎鬼厌。即使你现在的高薪行业，过了几年又会变成什么样呢？比如说电信、银行...等热门职业，也同样处于未来不确定的状态。那来，未来十年又将有哪些热门职业呢?

　　提醒：以下纯属一家之门，仅供参考。

　　私人健康管理师

　　随着居民生活水平的提高，越来越多的人开始关注健康。国家多次提出健康中国战略，并指出健康中国目标的实现需要大量专业的健康人才，其中就包含健康管理师。

　　它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。

　　健康管理师是集公共营养师、心理咨询师、理疗保健师于一体的复合型人才。健康管理是经验学科，从业时间越久收入越高。健康管理师，是可以干一辈子的黄金职业！只要您足够优秀，健康管理师月薪可达上万元。

　　在欧美发达国家，私人健康管理师已经是一门成熟的高薪职业，独立经营健康管理诊所或担任私人健康顾问的诊费标准约为120~150美元/时。而在好莱坞，私人健康管理师有时还兼任明星的私人厨师和私人教练。明星们在营养、瘦身方面的巨额投入，不仅为健康管理师带来了极为丰厚的收益，还促使他们不断创造新的、有效的健康塑身方案。因为巨星们身体力行的广告效应，部分私人健康管理师甚至已经成为代表塑身、美体新趋势的业界重量级人物，拥有自己的健身品牌或培训工作室。反观国内，私人健康管理人才还相当匮乏，主要仍依靠医院营养科的营养医师提供基础的健康管理建议。收费根据门诊的性质及减重、增重、术后饮食、慢性疾病保健调理等不同需求而存在一定差别，如需高级营养医师每周固定上门检测，诊疗的套餐费用从1万~10万元/年不等。而专为特定富裕人群、明星、运动员提供24小时服务的专属健康管理顾问的年薪可达30万元以上。

　　根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一数字预计还将继续增长。另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。

　　要成为专业健康管理师一般需具备一定的医学或食品、营养学相关专业背景，同时对营养学、中医学、预防医学、食品学、运动学以及心理学等学科有较为深入的了解。当前，国内设有相关的健康管理师国家职业资格鉴定培训，完成规定课程并参加考试的合格者，可获颁相应等级的《健康管理师岗位能力证书》。

　　理财规划师 

　　未来日子会越过越好，腰包也越来越鼓。但是贫富差距也会越来越大，因为很大一部分人接受不了“钱生钱”的事实，他们理财意识相对淡薄，多余的闲钱除了存入银行之外，并不知道该如何打理自己的财富？ 

　　在过去几年，中国的理财业务每年的市场增长率已经达到18%，面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，未来我国“理财规划师”人才将处于紧缺的趋势。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香; 收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。　

　　截止目前，保险业、银行业等领域的理财规划师年收入均于10万元人民币以上。 

　　企业高级策划、公关经理 

　　在信息量巨大的未来时代，各行各业都能够产生杰出品牌，关键就在于你怎么去营销策划。据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。 公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。 

　　☑ 吸金指数　按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。　

　　高级动漫设计师　

　　从《魁拔》系列、《大圣归来》到《小门神》，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但我们仍可以清楚看到国内动漫水平不断提高，其产值的增长速度更是喜人！ 网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，更加证明了，动漫设计是未来最具有潜力的朝阳产业。高级动漫设计师也被称为名副其实的未来薪资最高的职业之一。 前几年，因为我国高级动漫设计师人才短缺，从而制约这个行业的发展。未来几年，网络游戏制作与动漫制作在国内必将快速崛起！ 

　　网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业高级动漫设计师均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。 而一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。　

　　金融分析师

　　即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。

　　旅游体验师【SLASH,新趋势】

　　职业概述：旅游体验师是网络环境下催生的一个旅游行业新兴职位，可以跟随旅行团免费游山玩水，同时还能获得上万元的薪酬，堪称“美差”。

　　行业背景：随着网络技术的兴起，尤其是微博、微信等技术的出现，催生了一个新兴职位——旅游体验师。简而言之，旅游体验师可以免费跟随旅行团游山玩水、环游世界，但在此过程中必须通过直播行程，分享体验、共享美图视频等方式，来真实反馈旅游团的品质。有猎头顾问表示，该职业实质上是旅游团或者旅游目的地的专业体验评估人员。

　　目前，旅游市场开始注重借助在线旅游平台进行口碑营销。随着微博、微信、视频等传播手段兴起，使得旅游体验师这个新职位的产生具备了互联网技术基础。据了解，类似的职位有酒店的试睡员，但旅游体验师更具发展潜力。据了解，试睡员只是酒店方提供住宿，而其他费用比如路途食宿等，则需要自己承担，因此这种职业更多适合出差类人群。而旅游体验师不仅免费随团旅游，或者前往旅游目的地进行体验，而且还会获得相应的报酬。根据目前各旅行公司提供的职位需求来看，专业的旅游体验师月薪在8000元以上，同时所在公司会按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金）；而更高级别的职位如首席旅游体验师，月薪则过万元。

　　旅游体验师分为三个档次，最高一档是首席旅游体验师；次之为全职旅游体验师，其工作跟旅游网站的编辑差不多，也可以出去玩，但同时要做很多案头工作；还有一种是兼职旅游体验师，这类职位能获得免费旅游机会，但没有报酬。

　　综合而言，旅游体验师的入职门槛并不苛刻，最基本的素质要求是具有较好的文字表达能力，能够独立撰写、编辑旅游攻略，这一点类似于旅游网站的编辑。此外，旅游体验师会经常出现在视频中、照片上，因此对形象也有一定的要求，基本上是大方得体，身高适中，阳光外向，笑容灿烂。有些更高级别的旅游体验师，还要求英语水平达到国家四级以上，能够完成基本的英语对话。此外，部分雇主对旅游体验师的要求还包括具有一定数量活跃粉丝的微博、论坛账号或微信朋友圈，同时拥有较丰富的社会化媒体营销的经验。

　　在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业涉外知识产权冲突频现，聘请专业的涉外知识产权律师已日益成为中国企业“走出去”的必要法律保障。

　　最吃香的IT职业

　　(一)电子商务师

　　职业前景：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人。

　　职业薪酬：其月薪起价约为3000元～5000元。据悉，电子商务师的薪酬水平随着电子商务业的兴盛，还将会大幅上升。

　　(二)网络工程师

　　职业前景：近年来我国IT行业发展迅猛，而且受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。

　　职业薪酬：目前国内网络工程师年薪可达10万元左右。

　　(三)网络营销师 

　　去年，李克强总理提出了“互联网+”战略，标志着互联网行业正式开启巨大的吸金能量和对人才的巨大需求。截止2015年6月，我国网民总数达6.68亿，惊人的网民规模，使得网络营销师成为当下最热门的职业。 

　　网络营销策划实战专家苏一轩先生说：“过去那种靠死缠烂打、靠拉关系、靠喝酒应酬获得生意的时代即将过去，在互联网时代，网络营销师当之无愧是网络时代运筹帷幄的推手，将传统的经营模式远远抛在后面。” 

　　网络营销成本低廉，用最少的钱创造最大的市场，有晋升空间、收入丰厚，一个好的网络营销师在任何企业都会十分受欢迎。 

　　心理咨询师

　　是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师[创业网:

　　景区管理人员

　　职业介绍：景区管理人员是对旅游景区进行委托管理，是旅游景区所有者将景区的经营权、管理权交给具有较强经营管理能力，并能够承担相应景区经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰景区所有者、经营者责权利关系的一种经营管理方式。

　　目前每个地区工资都不一样，据了解武隆景区企划部经理和财政部经理年薪是12万至20万，而且还有五险一金。

　　目前国内景区托管还处于起步阶段，为数不多的几家从事景区托管业务的公司，其主营业务基本都是旅游策划、规划或者其他旅游相关业务，景区托管只是其派生业务。不过，旅游景区托管业务正在被越来越多的企业重视。

　　涉外知识产权律师

　　职业概述：接受委托或者指定，为当事人（通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国）提供涉外知识产权法律服务的执业人员。

　　作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。

　　在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业的涉外知识产权冲突也同样日益频现，国际经济贸易中有大量涉外知识产权纠纷，在进出口过程中又涉及海关监管及海关知识产权保护问题。同时，世界各国关于知识产权的法律规定差距很大，在我国受到知识产权保护，在国外却有可能得不到保护，反之亦然。联想、海信等诸多国内知名企业都在开拓海外市场的过程中遭遇了海外商标申请、商标抢注等涉及国际知识产权的难题。为此，聘请专业的涉外知识产权律师已经成为中国企业“走出去”的必要法律保障。据了解，在国内一线城市，涉外知识产权律师除保底薪资外的平均年业务收入在30万元以上。由于涉外知识产权纠纷所涉及的赔偿金额通常较大，以100万元的普通诉讼标的额进行计算，资深律师代理一次诉讼的收入就可达10万元。如能接到千万元级以上大案，一次提成可超百万元。

　　随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，知识产权已经日益成为一个国家或地区竞争优势的核心基础，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。

　　虽然我们向大家介绍了10种未来十年热门职业，其实，没有永远的“冷门”，也没有永远的“热门”。所谓的“冷”与“热”也都是相对而言，选对合适自己的职业，才是个人发展的硬道理。如果某个专业长期后继乏人，那就极有可能成为将来的热门；如果某些专业大家都来挤，反而会成为以后的冷门。这本身就体现了人才市场的变化规律，如果要选热门专业也要把眼光放长远，不是选热门专业，而要选热门职业。

篇二 SLASH,新趋势
2016年最低工资规定 全国最低工资标准最新汇总

　　今年全国9地区提高最低工资标准 上海最高

　　北京市人社局10日宣布，将北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，增加170元。本次调整从2016年9月1日起执行。

　　同时，北京相应提高非全日制从业人员最低工资标准，小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

　　中新网记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准：

　　北京最低工资标准：1890元（原1720元）

　　重庆最低工资标准：1500元（原1250元）【SLASH,新趋势】

　　辽宁最低工资标准：1530元（原1300元）

　　江苏最低工资标准：1770元（原1630元）

　　上海最低工资标准：2190元（原2020元）

　　海南最低工资标准：1430元（原1270元）

　　山东最低工资标准：1710元（原1600元）

　　天津最低工资标准：1950元（原1850元）

　　河北最低工资标准：1650元（原1480元）

　　目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

　　上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京（2015年的GDP总量为2.29万亿元）高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元（北京2015年最低工资标准为1720元）。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

　　而上海跟同为直辖市的天津相比，其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津2015年的GDP总量只有1.65万亿元，上海高出天津0.84万亿元，而天津2016年的最低工资标准为1950元，上海仅高出天津240元。

　　同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆2015年的GDP总量是1.57万亿元，经济体量与天津相当，与上海的差距为0.92万亿元，但是重庆2016年的最低工资标准仅为1500元，天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。

　　如果简单地从经济总量数据上分析，与上海相比，北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。

　　其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴），上下班交通费补贴，住房补贴。

　　值得注意的是，在榜单中，青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

　　相关新闻：

　　北京最低工资标准下月起调至1890元

　　8月10日，市人力社保局还公布了其他五项社保待遇调整情况。

　　城乡居民养老金和福利养老金：月增40元

　　自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元；福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从2016年1月1日起开始执行，8月15日发放到位。

　　此次城乡居民养老保障待遇调整，财政投入达40亿元，预计89.8万人受益，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。

　　最低工资标准：月增170元

　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。市人力社保局表示，从9月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到49.9元。

　　伤残津贴：月人均达4075元

　　目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。

　　河北上调最低工资标准 最高档提至每月1650元

　　经河北省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，分别为1650元、1590元、1480元、1380元。

　　河北省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1650元、1590元、1480元、1380元；对应的小时标准各档依次为17元、16元、15元、14元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

　　另外《通知》说明了小时最低工资适用标准，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

　　据了解，最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提供了正常劳动的劳动者（含试用期(

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。

　　2016年全国各地最低工资标准表（注：下表北京、河北资料未更新）：【SLASH,新趋势】

　　

　　分析：最低工资增幅11.1% 与五年前比腰斩

　　事实上，随着我国经济进入了增速下降、结构调整和动力转换的新常态，与之相同步的，劳动工资也进入了新常态。2010年到2014年，全国城镇单位就业人员实际工资的增长率分别为8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长5.8％；农村居民人均可支配收入6050元，扣除价格因素实际增长6.7％。

　　这一趋势被多家机构的研究结果佐证。高盛最近发布的分析报告显示，中国今年一季度的工资增幅已从2013年的10%以上缩小到了7.3%，并且将在2017年进一步放缓至6.7%的水平。韦莱韬悦发布的《中国地区整体奖酬调研报告》称，中国企业的实际薪酬平均增幅在2011年出现峰值11.6%之后开始放缓，从2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。预计2016年中国企业的预期薪酬增幅将进一步降至8.5%。

　　“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。”北京理工大学经济学教授胡星斗表示，经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言，经营状况并不乐观，如果职工工资过高地增长，企业肯定难以承受。

　　中国劳动保障科学研究院助理研究员韩巍认为，经济放缓不利于工资增长。经济新常态下，经济发展增速减缓，必然对工资增速产生影响。2011年到2015年，我国国内生产总值增速与改革开放以来的其他年份相比已经明显下降。与此同时，工资增长率明显下滑，这一趋势还将继续。

　　最低工资该怎么算?南京:不含按下限缴的公积金

　　最近，北京一位女医生显示为负数的工资条在网上引来众人议论。该女医生休病假一月，工资条显示当月工资总数为4390元，扣除住房公积金、养老保险等4799元后，最后倒欠公司400多元。

　　每个城市都有最低工资标准。从今年1月1日起，南京市最低工资标准为1770元/月。北京女医生的困惑南京很多市民也有，最低工资标准是指应发工资还是实发工资？包不包含五险一金？

　　最低工资是否包含五险一金？南京市人社局相关工作人员说，根据人社部公布的《最低工资规定》，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。“三种工资福利是明确不应计入最低工资范围，公司应另外支付的。”工作人员说，一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　“但是对于五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定的。”工作人员说。

　　记者昨天查阅了全国一些省市的最低工资标准规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。南京市的最低工资标准中，社会保险包含在最低工资内，但对于公积金另有说明。

　　记者从南京市人社局官网了解到，从2016年1月1日起，南京市月最低工资标准为1770元。非全日制用工最低工资标准为15.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　根据南京最低工资标准规定，除了国家统一规定的三种工资福利明确不应计入最低工资范围之外，还应剔除个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　另外，如果用人单位承诺提供“包吃包住”，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。