[田老师红烧肉官网电话]田老师红烧肉加盟
编辑: 成考报名 发布时间：05-14 阅读：
田老师红烧肉加盟
田老师红烧肉加盟优势
一是，强调快速收残食，顾客刚刚吃完就有服务员盯着准备收碗盘，这样可以迅速腾空位置，避免浪费餐位，借此可以提高翻台速度。
二是，提供早餐服务，虽然田老师的早餐比麦当劳、肯德基便宜不少，看似价值不大，但吃得人多，每天的收入也不很可观。
三是，简化品种以提高效率，最近发现田老师撤掉了过去点击率一直不高的小菜，说实话这些小菜味道还不错，价格多为每份3元，但精打细算的顾客并不愿多花这3元钱，撤掉了反而会更省事。
四是，一年四季所有盖饭都使用价格最为低廉且损耗很低的圆白菜做配菜，虽然顾客对此颇有怨言，但看在价格便宜的面子上也没办法过多计较，此举可以有效降低成本。
五是，因陋就简做店铺装修，田老师很多店铺都装修都非常简单，无论是店头还是内饰品，基本上是能省则省，这样可以压缩投资，缩短投资回收周期。诸如此类的细节还有不少，事情看似小，却都在开源节流，为店铺赢利而添砖加瓦。
田老师红烧肉加盟支持
1.品牌支持
每年通过强势报媒广告、视媒广告、杂志刊发、行业活动参与、荣誉获取等方式不断提高 的品牌知名度和影响力。
2.选址支持
1)立址如立命，选择在合适的地点开设加盟店非常重要。因此，总部为尽可能地防止加盟者出现盲目投资行为，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估。
2)店面设计及设备指导支持
3)为维护的形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减少加盟商困难而浪费资源的情况，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
4)除配送之外，总部将提供相应的设备手册指导和支持。
3.人力资源支持
1)总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2)总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。
3)加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4)开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
4.营运管理支持
1)开业前，总部将提供筹备开店实施计划
筹备期间除前面第2条、第3条支持外，还将给予加盟商提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的咨询服务。
2)协助加盟商建立稳妥有序的施工进度及装修成本，装修要求等方面的控制支持。
3)开业前的宏、微观市场调查，帮助加盟商建立餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等，以便尽快步入正常经营轨道。
4)提供产品手册及产品设计结构，协助制定产品(菜品、酒水)价格，制定菜单
5)经营模式及厨政支持：总部不断研发新产品、新品种，根据各地实际经营状况和饮食习惯给予推广。
5.配送支持
1)菜品来源由总部配送中心统一配送。
2)服装、营业家具、餐具、专业厨房设备等的配送。
3)需代购的其他物品批量采购。
6.信息支持
总部向各盟店提供行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料采购价格信息等。
7.营销支持
1)总公司根据季节、节日变化，策划相应的广告与促销宣传活动，加盟商可无偿分享。
2)广告平面设计、营销经验交流、营销礼品开发等。
3)产品定位、市场定位、价格定位等营销帮助。
8.开业的支持与辅导
1)开业支持小组到位，帮助加盟商开业前的物资采购、餐厅布局。
2)开业前的宣传与菜单订做等。
3)开业财务辅导、厨政辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等。
田老师红烧肉加盟条件
1、企业法人提供营业执照、组织机构代码证书、企业法人代表身份证明(复印件);自然人提供身份证、学历证明、个人简历等文件。
2、初审合格后，申请方填写《特许经营申请书》
3、公司审批同意加盟方的申请后，双方正式签订《特许经营合同书》。
4、合同的签定：
5、管理人员工资：为保证经营早日走入正轨，开业初期公司可为申请方提供专业管理人员(是否需要，由申请方自主决定)，管理人员工资由加盟方负担并先行预付。