培养大变革时代的顶级CHO——中国人民大学·中国首席人力资源官(CHO)课程解密
编辑:ruan18650468816 成考报名 发布时间：11-15 阅读：
培养大变革时代的顶级CHO——中国人民大学·中国首席人力资源官(CHO)课程解密
2016年招生简章 中国首席人力资源官(CHO)
特训营
中国HR第一平台
国家劳动人事管理思想库
中国最有影响和最具实力的人力资源院校
全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府
劳动人事学院作为中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府，国内人力资源学术领域最早的开创者，人力资源管理思想的引领者，三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者，将整合彭剑锋教授为首的最顶级专家团队在人力资源教学、科研和管理咨询方面的多年经验成果，强强联手英国剑桥大学、牛津大学、美国哈佛大学、芝加哥大学、康奈尔大学、罗格斯大学等优质资源，重磅打造中国最具价值的首席人力资源官特训营项目，帮助中国企业寻找和培养大变革时代的顶级CHO，助推中国企业人力资源管理的转型和升级，重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。
课程价值壹
以中国人民大学劳动人事学院在劳动经济、人力资源管理、社会保障和劳动关系等专业雄厚的师资力量，以及教学、科研、管理咨询、公共政策、国际交流的实力，全视角诠释中西方人力资源管理的真谛。
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贴近人力资源管理理论和实践的最前沿，体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。项目课程包括了互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新、基于大数据的人力资源管理、人力资源部三支柱模型建设等，体现了企业最新管理动态和最佳实践，配以大量的标杆企业案例深度剖析对标，即学即用，直击企业痛点。
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汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。师资队伍以包括曾主持起草华为基本法的彭剑锋、孙健敏，中国劳动学会副会长、长江学者曾湘泉，劳动人事学院院长杨伟国，党委书记唐鑛教授等在中国最具影响力的HR教授，深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管，多视角解读现代人力资源管理精髓，实现理论与实践完美互动。
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创新学习模式，高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式，全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力，也强调解决学员企业面临的实际管理问题。
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构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队，长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区，提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。
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N1顶尖课程结合顶尖师资
1模块一：首席人力资源官的战略思维重构(课时7天)
管理总论：企业管理沙盘模拟
三维视角透视中国企业家的缺失
战略人力资源审计
中国宏观经济深层解读与中国劳动力市场分析
中国社会保障制度的热点解读与企业实践典型案例分享
授课教师
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杨伟国(中国人民大学劳动人事学院教授、院长)
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曾湘泉(中国人民大学劳动人事学院教授、长江学者)
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James Heckman(美国芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖得主)
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William Brown(英国剑桥大学经济和政治学院教授、院长)
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史 炜(著名经济学家，国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所产业室主任)
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许玉林(中国人民大学劳动人事学院副教授)
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韩克庆(中国人民大学劳动人事学院教授、社会保障系主任)
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周 禹(中国人民大学商学院副教授、MBA项目主任)
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2模块二：首席人力资源官的专业能力建设(课时11天)
中国人力资源的未来——企业人才管理的升级与创新
战略人力资源规划与核心人才保留
CHO新领导力建设
基于战略的绩效管理与薪酬设计
战略地图、平衡计分卡和iSOP战略运营一体化管理
学习地图与全方位人才培养体系建设
劳动法规与劳动关系管理及典型案例分享
授课教师
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彭剑锋(中国人民大学教授、原华为基本法专家组组长)
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孙健敏(中国人民大学劳动人事学院教授、理学院副院长、原华为基本法专家组成员)
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Harry Katz(美国康奈尔大学产业与劳动关系学院教授、院长)
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Richard Freeman(哈佛大学经济学教授)
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程延园(中国人民大学劳动人事学院教授、国家人社部人事争议仲裁委员会专家委员)
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徐世勇(中国人民大学劳动人事学院教授)
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苏中兴(中国人民大学劳动人事学院副教授)
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刘俊勇(中央财经大学会计学院教授、副院长、管理会计研究所所长)
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朱 飞(中央财经大学商学院教授、组织与人力资源管理系主任)
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3模块三：首席人力资源官前沿讲座(课时4天)
股权激励与基于价值创造的合伙人制度
人力资源部三支柱模型(COE/SSC/HRBP)：理论与应用
互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新
大数据及云时代的人力资源管理新视野
E-HR人力资源管理系统解决方案
授课教师
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唐 鑛(中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记)
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石 伟(中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源系主任)
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刘松博 (中国人民大学劳动人事学院教授)
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李育辉(中国人民大学劳动人事学院副教授)
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国际知名咨询公司专家学者
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4模块四：首席人力资源官训练营(如产生费用，需自理)
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研发型私董会——管理微咨询
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超大标杆企业HR游学系列，如：
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百度HR超大平台的运行效益与效率
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阿里巴巴政委体系
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海尔互联网时代——人单合一战略的HR保障
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华为人力资源管理的四大法宝
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国际标杆企业案例分享，如：壳牌、埃森哲、IBM和翰威特
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国内唯一的CHO海外高端游学系列，现场感受海外前沿HR实践，并与国外同行深度交流，如美国、加拿大、欧盟、日本、台湾等线路。
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免费享有劳动人事学院所有相关公开课程、讲座和活动(如：中国人力资源管理新年报告会)的嘉宾席，全方位体验中国最知名HR院校的学术氛围。
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独家战略合作
华夏基石e洞察新媒体
ID：chnstonewx
【课程对象】
各类型企业的董事长、总裁、总经理等高层决策人员;分管人力资源的副总裁、副总经理;企业CHO、HRD等
【录取流程】
报名—预审—通知面试—录取(洞察粉丝请点击左下角“阅读原文”报名)
【课程地点】
中国人民大学求是楼
【课程费用】
前三个模块：人民币79000.00/人，含学费、教材费、茶歇、工作简餐及其他相关;第四个模块：选修，如产生费用，需学员自理。
【学习结果】
完成特训营规定的学习项目，经审核颁发“中国人民大学首席人力资源官特训营结业证书”。
【报名咨询】
电话：15967150643(宋老师)
15011525812(薛老师)
官方网站：http://slhr.ruc.edu.cn/