合肥财经职业学院教务系统

合肥财经职业学院教务系统(一)
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合肥财经职业学院教务系统(二)
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合肥财经职业学院教务系统(三)
2016合肥财经职业学院单招数学模拟试题(附答案)

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2016合肥财经职业学院单招数学模拟试题(附答案)

选择题（每小题3分，共21分） 1、 如果A＝｛x|x>－1｝，那么（ ）

（A）0A

（B）0A （C）A

（D）0A

2、 下列说法正确个数有（ ）

①|x|3x3。②命题“a、b都是偶数，则a＋b是偶数”的逆否命题是“a＋b不是偶数，则a、b都不是偶数”。

③若有命题p：7≧7，q:ln2＞0,则p且q是真命题。 ④一个命题的否命题为真，它的逆命题一定是真。 ⑤11、1与11、1只有一个式子是正确的。





（A）1个 （B）2个 （C）3个 （D）4个

3、 ax22x10至少有一个负数实根的充要条件是（ ）

（A）0a1 （B）a<1

(C)a≤1

(D) 0a1或a<0

2

4、 已知映射f：MN使集合N中元素y=x与集合M中元素x对应，要使映射f：

MN是一一映射，那么M，N可以是（ ）

(A)M＝R，N＝R (C)M={x|x≧0},N=R

(B)M＝R，N＝｛y|y≧0｝ (D) M={x|x≧0}, N＝｛y|y≧0｝

5、 设y=f(x)是奇函数，当x>0时，f(x)=x(1+x)，当x<0时，f(x)应该等于（ ）

（A）－x(1－x) x(1＋x)

6、 已知a、c是符号相同的非零实数，那么b=ac是a、b、c成等比数列的（ ）【合肥财经职业学院教务系统】

（A）充分而不必要条件 （C）必要而不充分条件

（B）充要条件

（D）不充分也不必要条件

2

（B）x(1－x) （C）－x(1＋x) （D）

7、 已知数列｛an｝的前n项的和Sn=an-1（a是不为0的实数），那么｛an｝是

（ ）

（A）一定是等差数列

（B）一定是等比数列

（C）或者是等差数列，或者是等比数列

（D）既不可能是等差数列，也不可能是等比数列

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二、填空题（每空3分，共30分）

8、 如果全集U＝Z，那么ðUN 。不等式

1x

0的解集是 。

(x2)(x3)3

1

9、

函数y 。若xx10、 若a8，则a= 。log2(log216)＝ 。

34

3，则xx的值是 。

32



32

11、 log3 lo2g、（填“＜、＞、＝”之一） 00.8.8 0.8

0.1



1

5

12、 若一等比数列的前3项的和是

914

，前6项的和是，则公比是 。 23

13、 若一等差数列的项数是奇数，首项为1，该数列中奇数项的和是175，偶数项的

和是150，则这个数列的公差是 。 三、解答题（5题，共49分）

14、 （本题满分9分）利用关系式logaNbabN，

证明换底公式：logaN15、 （本题满分10分）

证明二次函数yax2bxc(a0)在区间,16、 （本题满分10分）求和：S＝1＋2x+3x2+…nxn-1

17、 （本题满分10

分）已知函数yx[0,]，求它的反函数。

logmN

。

logma

b

上 是增函数。 2a

32

18、 （本题满分10分）某地有现有居民住房总面积为a（m2），其中需要拆除的旧住

房面积占了一半。当地有关部门决定在每年拆除一定数量旧住房的情况下，仍以10%的住房增长率建设新住房。【合肥财经职业学院教务系统】

（1）如果10年后该地的住房总面积正好比目前翻一番，那么每年应拆除的旧住房总面积x是多少？（1.110≈2.6）

（2）过10年还没有拆除的旧住房总面积占当时住房面积的百分比是多少？（保留到小数点后第一位）

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三、解答题

14、（本题满分9分）利用关系式logaNbabN，证明换底公式：

logaN

证明：

logmN

。

logma

15、（满分10分）证明二次函数yax2bxc(a0)在区间,证明：

16、（本题满分10分）求和：S＝1＋2x+3x+…nx 解：

2

n-1

b

上是增函数。 2a

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17、（本题满分10

分）已知函数yx[0,]，求它的反函数。 解：

18、（本题满分10分）某地有现有居民住房总面积为a（m2），其中需要拆除的旧住房面积占了一半。当地有关部门决定在每年拆除一定数量旧住房的情况下，仍以10%的住房增长率建设新住房。

（1）如果10年后该地的住房总面积正好比目前翻一番，那么每年应拆除的旧住房总面积x是多少？（1.110≈2.6）

（2）过10年还没有拆除的旧住房总面积占当时住房面积的百分比是多少？（保留到小数点后第一位） 解：【合肥财经职业学院教务系统】

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合肥财经职业学院教务系统(四)
安徽教师招考网：2016年合肥财经职业学院招聘149人公告

给人改变未来的力量

安徽教师招考网：2016年合肥财经职业学院招聘149人

公告

合肥财经职业学院是由安徽省人民政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院位于国家科教名城、创新之都合肥市，座落在合肥经济技术开发区大学城，毗邻安徽大学、合肥工业大学等著名高校。校园环境优美，学院占地总面积544亩，建筑面积19.3万平方米，精心打造“绿色校园”、“文化校园”。

学院下设会计学院、农商学院、工商与金融学院、旅游与酒店管理学院、工程学院、基础部、继续教育学院以及艺术系、基础部、思政部、锥形人才研究院等教学单位;设有实验实训中心、创新创业中心、国际合作交流中心、图书馆等教学辅助机构;设有党委工作部、人力资源部、校务部、教务部、学务部、财务处、保卫处、档案馆、后勤服务集团等9个党政部门和服务机构。学院现有招生专业37个，设计15个专业类别，拥有财经、商贸、旅游、电子信息、土木建筑、文化艺术等五大专业群，基本覆盖了现代服务业对人力资源的需求。拥有金融与证券、营销与策划、旅游管理、工程造价四个省级特色专业。

学院全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，以服务区域经济发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持依法治校，重视学院的顶层设计，用改革创新的思想促进学院的建设与发展。

办学理念：坚持立德树人、德育为先;坚持以人为本，质量为先;坚持依法治校，法度为先;坚持科学发展，特色为先。

服务面向：立足安徽，面向长三角;立足中小微企业，面向现代服务业。

专业建设定位：主动适应区域经济发展需要，形成以现代服务类专业为主体，以工程与人文等专业协同发展的专业建设格局。

人才培养定位：培养生产、建设、管理、服务一线需要的，既具有科学文化素养，又掌握职业基本技能，并具有健全人格和敬业精神的高素质技术技能型锥形人才。

2016年需要将全面实施“人才强校”战略工程，重点加强师资队伍建设以及管理队伍建设，为实现学院跨越式发展提供人才支撑与保障。根据发展需要，现面向全国公开招聘：

原标题：合肥财经职业学院2016年招聘公告

点击下载>>>2016年合肥财经职业学院招聘岗位

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合肥财经职业学院教务系统(五)
2015年合肥财经职业学院中高级人才引进计划

合肥财经职业学院教务系统(六)
合肥财经职业学院

合肥财经职业学院

毕业设计(论文)任务书

课题名称

系 别

专 业

姓 名

学 号

2014 年 10 月 21 日至 2014 年 12 月 21 日共 8 周 基于三菱PLC的分拣装置设计 工程学院 2012级机电一体化 韩琴 201213250175

指导教师签字

系主任签字 月 日

年

合肥财经职业学院教务系统(七)
2015年合肥财经职业学院校园招聘25人公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2015年合肥财经职业学院校园招聘25人公告，更多信息请关注安徽人事考试网.

合肥财经职业学院是由安徽省人民政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院占地面积500亩，建筑面积23.5万平方米。学院下设会计学院、工商与金融学院、工程学院、旅游与酒店管理学院、商学院、艺术系、基础部/思政部等教学单位。开设有会计与审计、会计电算化、物流管理、旅游管理、广告设计与制作、工程造价、房地产经营与估价等38个专业面向全省招生，形成了以财经类专业为龙头，以工程、旅游为两翼的多学科综合发展的专业群体系，在校学生8000余人。学院坚持质量立校、人才强校、开放办学、特色发展的办学理念，以教学为中心、以服务为宗旨、以就业为导向、践行“锥形人才”培养模式;突出校企合一、工学结合、订单培养;强化技能培训，注重社会实践。以培养具备创业、就业能力的应用型人才为根本任务，着力培养适应生产、建设、管理、服务一线岗位需要的高端技术技能型人才。

多年来，我院毕业生就业率均在98%以上。连续两年被评为安徽省普通高校毕业生就业工作先进单位，受到省教育厅的表彰。

学院精心打造专家和名师团队。学院拥有一支专业理论水平高、实践教学经验丰富的“双师型”教师队伍;聘请了一批行业及企事业单位的专家担任客座教授。以知识的传授、能力的提高和人格的塑造为目的，全力帮助每位“合财”学子实现成才梦想。

目前，全院师生正坚持以“服务区域经济、办人民满意的教育”为指导思想，秉承“励志明德、攻术践行”的校训，以“财富济世，经国安邦”为使命，奋发努力，开拓进取，为把学院打造成特色鲜明、省内一流、国内先进的财经类高等院校而努力奋斗!

招聘流程

一、投递简历

应聘教师岗位请将简历投递至hfcjxy2012@163.com，邮件标题请使用“姓名+学历+学校+专业+应聘岗位”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。

二、携带材料

接到电话或短信通知来参加面试时，请务必携带个人详细简历(后附身份证、学历学位、职业资格、各类获奖证书、各学习阶段成绩单、发表论文等相关资料复印件);应届毕业生请携带就业协议书。

三、考核程序及内容

教师岗位测评分专业试讲和面试两个阶段。试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选)，试讲时间为20-30分钟，请自行准备试讲内容板书和PPT。试讲由六名以上专业教师听课、提问。

四、预约面试时间：将通过电话通知或手机短信告知。

五、面试报到地点：合肥市经济技术开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼1002人力资源部办公室。

六、联系方式：

联系人：胡老师、冯老师

七、公交线路：128路公交车底站。

(原标题：合肥财经职业学院2015年校园招聘公告)

点击下载>>>

1、2015年合肥财经职业学院教师岗位招聘信息.doc

2、2015年合肥财经职业学院行政岗位招聘信息.doc

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

合肥财经职业学院2014年11月27日