盐城工业职业技术学院教务处

盐城工业职业技术学院教务处(一)
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盐城工业职业技术学院教务处(二)
江苏省2014年高职院校对口单招报名时间入口

    江苏省2014年高职院校对口单招报考使用语文、数学、外语科目联合测试成绩作为录取依据的院校的考生，报名时间为：2014年1月15日—20日。考生通过点击下图进入报名系统。

   
    注：每个考生只可以报考一所院校。
    江苏省高职院校共有34所，单独招生改革试点院校名单如下表所示：

序号	院校名称	序号	院校名称
1	江苏海事职业技术学院	18	南通职业大学
2	南京工业职业技术学院	19	南通航运职业技术学院
3	南京交通职业技术学院	20	南通纺织职业技术学院
4	南京化工职业技术学院	21	淮安信息职业技术学院
5	南京信息职业技术学院	22	江苏食品药品职业技术学院
6	南京铁道职业技术学院	23	江苏农林职业技术学院
7	江苏经贸职业技术学院	24	江苏农牧科技职业学院
8	无锡职业技术学院	25	苏州工业园区职业技术学院
9	无锡商业职业技术学院	26	苏州港大思培科技职业学院
10	江苏建筑职业技术学院	27	江苏信息职业技术学院
11	常州信息职业技术学院	28	无锡工艺职业技术学院
12	常州纺织服装职业技术学院	29	徐州工业职业技术学院
13	常州工程职业技术学院	30	苏州工业职业技术学院
14	常州轻工职业技术学院	31	南通农业职业技术学院
15	常州机电职业技术学院	32	江苏财经职业技术学院
16	苏州工艺美术职业技术学院	33	盐城工业职业技术学院
17	苏州农业职业技术学院	34	扬州工业职业技术学院

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江苏2014年34所高职院校招生简单.rar

盐城工业职业技术学院教务处(三)
盐 城 纺 校 试 卷 审 批 表 - 盐城工业职业技术学院教务处

盐城工业职业技术学院

20 /20 学年第 学期期末试卷审批表

学院（系、部）

盐城工业职业技术学院教务处(四)
各院(系)

[教通20091015- 28]

通 知

各院（系）：

毕业设计(论文)是培养学生综合运用所学知识与技能，分析、解决实际问题的重要环节，是学生综合素质与动手实践能力培养效果的全面检验。省教育厅每年都对部分院校毕业设计(论文)进行抽检，今年我校被列为抽检单位。

请各院（系）认真对照《江苏省普通 高等学校本（专）科生毕业设计（论文）抽检评审标准》，在10月25日前对2009届毕业生毕业设计(论文)材料进行整理、核查，以便接受省教育厅的抽检。

附件1：《省教育厅办公室关于2009年普通高等学校本专科毕业设计

（论文）评优与抽检工作的通知》

附件2：《抽检学校名单》

附件3：《江苏省普通高等学校本（专）科生毕业设计（论文）抽检

评审标准》

教务处 2009年10月15日

附件1：

省教育厅办公室关于2009年 普通高等学校本专科毕业设计（论文）

评优与抽检工作的通知

苏教办高〔2009〕1号

各普通高等学校：

根据《省教育厅办公室关于印发江苏省普通高等学校本专科毕业设计（论文）评优与抽检工作办法的通知》（苏教办高〔2006〕7号）精神，为提高评优抽检工作质量，充分发挥毕业设计（论文）对提高大学生创新精神和实践能力的促进作用，我厅决定从今年起，适当增加评优获奖数量，并对评优与抽检工作进行部分调整，现将有关事项通知如下：

一、评优范围与奖项（略） 二、评优推荐条件（略）

三、评优推荐要求与数量（略） 四、评优申报材料（略） 五、毕业设计（论文）抽检

省教育厅依据以下原则确定抽检对象：

1．全省高校设置较多、招生规模较大的专业； 2．毕业生不足三届的新专业；

3．续抽已被抽检过的专业，跟踪整改情况； 4．教育部批准设立的独立学院的专业。 抽检学生名单从各校提交的《江苏省普通高等学校应届本专科毕业设计（论文）情况表》中随机产生。被抽检学校的毕业设计（论文）相关材料一律从网上上传，不需报送书面材料。 六、申报时间和方式

1.申报时间：2009年7月1日至18日。（评优申报时间） 2.申报方式：采取网上申报方式。请学校在规定时间内通过“江苏省普通高等学校本专科毕业设计（论文）评优与抽检网”填报并上传有关材料（网址为

工作联系单位：江苏省普通高等学校毕业设计（论文）评优与抽检组织工作委员会秘书处（设在南京航空航天大学教务处）。联系地址：南京市御道街29号南京航空航天大学综合楼406室。邮编：210016。联系人：李莎。联系电话：025-84892737。传真：025-84890521。电子信箱：ded03@nuaa.edu.cn。

二○○九年五月十八日

附件2：抽检学校名单

附件3：

江苏省普通高等学校本（专）科生毕业设计（论文）抽检

评审标准

评价 项目 毕业设计（论文）工作规范情况

成绩评定

评价要素

评价内涵

合格

基本 不 合格 合格

01 学校规范性文件

根据学校定位、培养规格和目标制定了相应的指导毕业设计（论文）工作的规范性文件。

出题、任务书、开题报告、中期检查、论文

毕业设计（论文）02 撰写、图纸、外文翻译、评语、答辩意见和

规范性要求

成绩评定符合学校规范性要求。【盐城工业职业技术学院教务处】

毕业设计（论文）质量

选题方向 和范围

符合本专业的培养目标，基本达到科学研究和实践能力培养和锻炼的目的。

满足专业教学计划中对素质、能力和知识结构的要求，有一定难度，工作量适当。 选题符合本学科专业的发展，符合科技、经济和社会发展的需要，解决理论或实际工作中的问题，并能理论联系实际，具有一定的科技、应用的参考价值。

基本掌握检索中外文献资料的方法，对资料进行初步分析、综合、归纳等整理，并能适当应用。

能够综合应用所学知识，对课题所研究问题进行分析，研究目标明确，内容具体，且具有一定的深度。

较熟练运用本专业的方法、手段和工具开展课题的分析、设计和实施工作。

已基本掌握了专业技能和研究设计方法，实践能力较强。

能独立操作使用软件或根据课题需要编程、录入和排版。

03

选题 质量

04 难易度

05

理论意义和实际应用价值

06

查阅和应用文献资料能力

07

综合运用 知识能力 研究方法 与手段 实验技能和实践

能力

能力 水平

08

09

10 计算机应用能力

11 创新意识

能够在前人工作的基础上，进行科学的分析与综合，提出问题，探索解决问题的方法、手段有一定的特色或新意，结论有新见解。 较完整地反映实际完成的工作，概念清楚，内容基本正确，数据可靠，结果可信。 结构较严谨，语言通顺，立论正确，论据充分，分析较深入，结论基本正确。

符合本校的毕设工作的规范要求，论文中的术语、格式、图表、数据、公式、引用、标注及参考文献均符合规范。

论文有一定的学术价值；有实物作品、实际运行的原型系统；初步得到应用或具有应用前景的成果。

12 内容与写作

13 结构与水平

论文（设计）质量

14

要求与规范 化程度

15 成果与成效

总体 评价

□ 合 格 □ 基本合格 □ 不合格

对不合格的

请说明原因

注：请在“成绩评定”、“总体评价”栏中“合格”、“基本合格”、“不合格”相应

位置打“√”。

盐城工业职业技术学院教务处(五)
学生辅导员聘用及管理考核暂行办法

湖南人文科技学院

学生辅导员聘用及管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为了加强学生的思想教育与管理，引导学生德智体美诸方面全面发展，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的高质量的建设者和接班人，学校根据需要在全校各专业系设置学生辅导员岗位，负责所属系学生思想教育与常规管理的各项工作。 学生辅导员是学校各系从事学生思想政治工作的专职人员，是学生思想政治教育和管理工作第一线的组织者和教育者，是学校师资队伍的重要组成部分。

第二条 为了加强学生辅导员队伍建设和学生辅导员工作的管理，使辅导员工作规范化、制度化，以增强学生工作的实效和促进校风、学风建设，特制订本办法。

第二章 学生辅导员的任职资格

第三条 学生辅导员应具备以下任职条件

1、具有坚定共产主义信念，能够认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能用邓小平理论指导自己的工作实践。具有一定的政治理论水平和从事学生思想教育的理论知识，经过培训和锻炼，具有担任思想政治教育课程的教学能力。

2、热爱党的教育事业，遵纪守法，思想素质和现实表现好，原则上是中共党员。热爱并志愿从事学生思想政治工作和管理工作，有高度的责任感和强烈的事业心，有良好的思想作风和工作作风，能言传身教，为人师表，能密切联系学生，秉公办事，能热心为学生服务，责任心强，能吃苦耐劳。

3、具有一定的语言、文字表达能力，有一定的组织管理、协调能力及社会交往能力，在高校担任过班长或团支部书记以上干部的优先。

4、具有硕士或全日制本科以上学历，所学专业原则上是思想政治专业方向或者与所聘专业系专业设置相同或相近，英语过四级，计算机水平文科的通过一级、理科的通过二级，普通话水平过二等乙级。

5、身体健康，本科毕业年龄 30 岁以下，硕士毕业年龄 35 岁以下。

第三章 学生辅导员岗位职责

第四条 学生辅导员应履行如下工作职责

一、学生教育工作

按照学院党委、行政的部署和学生工作部（处）的安排，组织学生有针对性地开展思想政治教育活动。在重大政治问题上要立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益及学院稳定。

1、对学生进行思想政治教育，包括理想与信念、爱国主义与集体主义、党团知识、品德与修养、爱校与尊师、形势与政策等；

2、对学生进行学习教育，包括入学教育、学习方法教育、专业思想教育、毕业（就业思想、就业指导、爱岗敬业等）教育等；

3、对学生进行法纪和文明教育，包括法律、纪律、行为、养成等教育；

4、对学生进行安全健康教育，包括安全、防火、防盗、卫生、心理、生理等；

5、对学生进行学院安排的班会等其他教育。

二、学生管理工作

聘期内要求辅导员住学生宿舍。经常深入班级、寝室，接触、了解、关心学生，掌握学生的思想状况、专业成绩、兴趣爱好、性格特征、家庭状况和生活情况。有针对性地做好思想政治工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

1、负责学生的政治学习和有关活动的组织工作。指导系团总支、学生分会干部开展工作； 协助院、系做好院系学生及团的干部的选聘、班级和学生干部队伍的建设与管理，充分发挥学生“三自”（自我教育、自我管理、自我服务）作用；

2、了解并掌握所在系学生的各种情况，负责建立和整理所在系学生的基本情况档案（包括特困生档案），了解掌握学生的思想状况，开展有针对性的教育帮助工作；落实后进生的帮教措施；

3、配合院系协调、督促、组织做好所在系各班级学生的综合素质测评工作，做好学生奖惩工作，负责推荐省级、院级三好学生，优秀学生干部，协助教务处搞好“专升本”学生的考察工作，协助院系做好学生的奖励管理及违纪学生的处罚工作；

4、抓好学生常规管理工作。对升旗仪式、晚自习、课堂纪律、文建卫生、集会等常规管理工作全面负责。学生的学习、行为和生活管理，包括早锻炼、上课（含实验、实习、设计等）、自习、寝室（含建设、卫生、秩序等）、文明行为等；

5、协助系党总支（党支部）做好学生党团组织的建设与管理，包括组织生活、积极分子考察、党员发展和教育等；

6、实施学生素质教育，包括组织开展学生文娱活动、体育活动、艺术活动、科技活动、社会实践活动等；

7、建立畅通的学生信息渠道，及时报告和妥善处理学生中发生的重大问题，及时上报各种要求上报的材料；

8、协助做好新生的入学教育及毕业生文明离校工作；

9、协助搞好学生特困补助费的评定、勤工助学组织和助学贷款的申请发放等工作；

10、完成院系交办的学生其他相关管理工作。

三、思政教学和科研工作

1、新聘专职学生辅导员前两年不能兼课，从第三年起可担任一定量的教学工作（每周不多于2节），并参加教学科研活动；

2、参加学生素质教育的教育和研究工作；

3、每年有一篇以上有关学生教育管理工作的论文或有价值的工作总结。

第四章 学生辅导员队伍建设

第五条 辅导员的选聘工作。做好辅导员的选聘配备工作是加强辅导员队伍建设的基础。

1、学院根据实际工作需科学合理地配备足够数量的辅导员，专职辅导员总体上按1:300的比例配备，保证每个系的每个年级都有一定数量的专职辅导员。

2、辅导员的选聘必须坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，把德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员队伍中来。

3、专职辅导员原则上要从党员教师和党政干部中选聘。辅导员选聘工作在学院党委行政的统一领导下，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行，最后由学院统一聘任。任期3—4年，试用期一年。为保持我院专职辅导员队伍的相对稳定，辅导员一般必须担任一届学生工作。

第六条 辅导员的培训。加强辅导员的培养工作，是加强辅导员队伍建设的关键。

辅导员应该做到先培训后上岗，要坚持日常培训和专项培训相结合。职能部门要重点组织辅导员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习时事政策，学习管理学、教育学、社会学和心理学，学习就业指导、学生事务管理等方面的知识。要适时安排辅导员进行脱产、半脱产或在职培训进修，选拔优秀辅导员定向攻读学位。通过培训不断提高辅导员的思想政治素质和业务素质。

学院积极组织辅导员参加社会实践和学习考察，使他们开阔视野，拓展思路，提高解决实际问题的能力，增长做好思想政治教育工作的才干。

第五章 学生辅导员工作考核

第一节 辅导员考核的组织机构及考核办法

第七条 学生政治辅导员的考核实行院、系两级考核体制。学院成立由学生工作部（处）、人事处、招生就业处、团委、教务处等部门组成的学生辅导员考核领导小组，负责全院学生辅导员的考核工作。

第八条 各系成立以党总支（党支部）书记为组长，系主任、党总支副书记及系副主任和有关教师为成员的学生辅导员考核工作小组（人数为5—7人），负责所在系学生辅导员的考核工作。

第九条 学院学生辅导员考核领导小组以及各系考核工作小组对学生辅导员的考核采取日常考核、学期考核和年终考核相结合的方式，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

学生辅导员的考核工作于每年12月初进行，12月底结束。对辅导员的考核先由学生辅导员结合自己工作开展情况，实事求是地写出工作总结，再由所在系考核工作小组认真了解辅导员工作情况，广泛听取学生对辅导员的意见，参考辅导员工作日志，填写学生辅导员考核表报学生工作处。系分管领导一般在考核结束后找专职辅导员谈话一次，反馈考核意见，肯定工作成绩，提出改进和努力的方向。

学院学生辅导员考核工作领导小组根据各系的考核情况，集中考评，考核结果由学生工作部<处>汇总后公布上报分管领导，并送人事处备案。

第十条 学生辅导员的考核结果归入辅导员工作档案，作为其评聘专业技术职务和晋职、晋级的重要依据。

第二节 辅导员考核的内容

第十一条 对学生辅导员的考核由学生民主评议、系考核和学生工作部（处）考核三部分组成。考核总分为100分，其中学生民主评议15分，系考核50分，学生工作部<处>考核35分。

第十二条 学生辅导员考核包括学生民主评议、学生思想政治工作、学风建设、学生日常管理和辅导员自身建设五个方面的内容。学院学生辅导员考核领导小组以及各系考核工作小组将从上述五个方面对辅导员进行量化考核，实事求是地对辅导员的德、能、勤、绩做出评价。

第三节 辅导员考核的细则

第十三条 学生民主评议（15分）

一、每学期末，各系学生辅导员考核工作小组组织各班学生对所带班级辅导员工作情况进行评议，具体评议内容见附件《辅导员民主评议表（学生用）》。

二、学生民主评议得分按班级学生民主评议平均分计算，如学生辅导员带多个班级，其学生民主评议得分按所带班级平均得分计算。

第十四条 学生思想政治工作（25分）

一、经常深入学生，认真做好学生的思想政治工作。每周与2名以上学生谈心，每次谈心不

少于半小时，并将谈话内容记入工作记录本。（系考核3分）（学生工作部<处>考核2分）

二、每学期组织所带班级的学生党员、入党积极分子和学生干部听取有关党的基本知识、形势与政策、理想信念、如何发展学生党员、学生干部积极作用等内容的讲座，并将讲稿于学期末交学生工作部<处>。（系考核3分）（学生工作部<处>、团委考核2分）

三、每学期作一次学生思想政治状况调查，写成调查报告，并就学生中存在的突出问题提出有针对性的整改意见。（系考核2分）（学生工作部<处>考核2分）

四、每期有学生教育和管理工作计划。工作计划在开学后三周内交各系及学生工作部<处>，并认真组织落实。（系考核2分）（学生工作部<处>考核1分）

五、在每学期开学后两周内完成所带班级学生上学期的综合测评。（系考核3分）（学生工作部<处>考核2分）

六、抓好新生入学教育和毕业生文明离校教育。（系考核2分）（学生工作部<处>考核1分） 第十五条 学风建设（20分）

一、积极协助有关部门做好学生的英语三、四、六级考试和考研、专升本工作。（系考核3分）（学生工作部<处>考核1分）

二、积极采取措施，建设良好的班级学风。舞弊一人次扣0.5分，直至扣完为止。（系考核5分）（学生工作部<处>考核2分）

三、认真抓好晚自习和平时的自习课，每周不少于两个晚上到所带班级晚自习教室了解情况，处理有关问题。（系考核3分）（学生工作部<处>考核1分）

四、每两周召开班团干部会一次，每月召开班会一次，有会议记录。（系考核4分）（学生工作部<处>、团委考核1分）

第十六条 学生日常管理（30分）

一、建立畅通的学生信息渠道，及时报告和妥善处理学生中发生的重大问题。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分）

二、有带班学生的基本情况表，经济困难学生的具体情况统计表。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分）

三、按时参加每月一次的升旗仪式。（系考核2分）（学生工作部<处>考核2分）

四、每周至少下学生寝室二次，了解和检查学生的生活情况并记入《工作日志》。（系考核4分）（学生工作部<处>考核3分）

五、按要求完成学生工作部<处>安排的值班任务，认真做好日常值班工作。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分）【盐城工业职业技术学院教务处】

六、抓好学生奖惩工作，按要求及时上报奖惩材料。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分）

七、了解并掌握所带班级学生的异动、入党、大学英语的三、四、六级通过率、计算机和普通话等级考试及其他学生奖惩情况，并随时登载、归档，记入《工作日志》。（系考核2分）（学生工作部<处>、团委考核1分）

八、带领班级参加学院、系组织的和自行组织的集体活动。系级以上的学生集体活动，专职辅导员一般应随学生一起参加。（系考核1分）（学生工作部<处>、团委考核1分）

九、按要求做好新生档案的清点和毕业生档案的整理工作。（学生工作部<处>、招生就业处考核2分）

十、积极配合招生就业处做好毕业生就业指导与推荐工作，保证毕业生就业和推荐工作的有序进行。（招生就业处考核2分）

十一、完成学院、系交办的其他工作。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分） 第十七条 辅导员自身建设（10分）

一、政治上积极要求进步，能认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。（系考核0.5分）

（学生工作部<处>考核0.5分）

二、在学习、工作、生活上对自己要求严格，为人师表，无任何不良言行。（系考核0.5分）（学生工作部<处>考核0.5分）

三、热爱学生工作、具有敬业精神和奉献精神，处事公正，原则性强。（系考核1分）（学生工作部<处>考核1分）

四、每学年在公开发行的刊物上至少发表思想政治工作论文一篇，否则不得参加当年优秀辅导员的评选。（系考核2分）（学生工作部<处>考核1分）

五、注重学习国家、省、学院有关学生教育管理文件，熟悉学校《学生手册》中的有关规定。（系考核1分）（学生工作部<处>考核0.5分）

六、按时参加学生工作会议和业务培训、学习，不断提高自身的业务能力和水平。（系考核0.5分）（学生工作部<处>考核1分）

第十八条 考核加分和扣分

一、在工作中有下列业绩的学生辅导员，在考核总分中给予加分：

1.负责管理的集体(专业、班级、寝室，下同)受到国家级表彰的，每项加10分，受到省级表彰的，每项加5分，受到学院级表彰的，每项加2分；

2.在学院组织的各种竞赛评奖活动中，获得集体前三名的，每项分别加3分、2分、1分；获得更高级别的奖励，视情况加分。

3.辅导员本人受到国家级表彰的，每次加10分；受到省级表彰的每次加5分；受到院级表彰的每次加2分；

4.辅导员在省级刊物上发表学生工作论文的，每篇加3分，在国家级刊物上发表的加10分；

5.工作创新有成效，酌情加5-10分（由所在系与学生工作部<处>共同确定）。

二、在工作中有下列情形者，在考核总分中给予扣分：

1.无故缺席例会者，每次扣1分；

2.无特殊情况未按时完成工作任务者，每次扣2分，未完成者每次扣5分；

3.工作不认真负责，如上报材料数据不审核把关，毕业生推荐材料中弄虚作假，工作不按正常程序操作等，出现明显失误，视情节每次扣2－10分；

4.对违纪事件及违纪学生的处理不上报学生工作部<处>备案，每次扣2分。

5.学生工作处要求参加的工作、活动，无故缺席一次扣1分，请假一次扣0.2分，迟到或早退一次扣0.5分，特殊情况(如外出出差，进修)不扣分。

6.不注意工作方法，与学生发生冲突或吵架，影响恶劣的，视情节扣3－5分；

7.学生中有夜不归宿、校外租房住宿者，每人次扣0.5分；

8.卫生抽查有不合格宿舍，每间扣1分；

9.学生发生伤亡事故，视学生政治辅导员责任大小扣5－20分；

10.所管辖班级学生出现罢课，散发大小字报和非法传单、集体上访、非法游行示威等危及稳定事故的或重大群体性违纪事件，视情节和责任，扣10－20分。

第六章 学生辅导员的政策保障

第十九条 辅导员的待遇

1、专职辅导员的各种待遇与专业教师同等对待。一个专职辅导员带300个学生且工作达到考核要求的，其年基本工作量为一个教师的满工作量。为确保工作质量，一个辅导员原则上所带学生不得超过350人。为稳定辅导员队伍，各系要根据本系实际情况，确保辅导员总体收入不低于本系教师的平均水平。按职务（职称）兑现辅导员津贴后的节余部分，由各系设立辅导员专项奖励基金。

盐城工业职业技术学院教务处(六)
黄冈职业技术学院学生顶岗实习管理办法

盐城工业职业技术学院学生顶岗实习管理办法（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 顶岗实习是培养学生职业能力的关键教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。为加强顶岗实习工作的管理，提高实习质量，特制订本办法。

第二条 顶岗实习是人才培养的重要内容之一。各系部要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，切实做好学生顶岗实习各项工作。

第三条 顶岗实习应根据人才培养方案要求，纳入教学计划，强化顶岗实习过程管理，避免顶岗实习环节中的随意性。同时明确顶岗实习的时间和要求，保证学生在校期间累计有半年以上的顶岗实习时间。

第四条 顶岗实习是学生必修课程，顶岗实习考核成绩合格是学生符合毕业资格的条件之一。

第五条 学生通过顶岗实习，能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，不断提高自身的综合素质和能力，使学生尽快成为生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才。

第二章 组织管理

第六条 顶岗实习实行校、系两级管理。教务处负责全校顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估，各教学系部、就业处、校企合作处、学工处要做好协调和配合。教学系部具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作（见附件 工作流程图）。

第七条 学院成立由教务处、学工处、招就处、校企合作办和各教学系部负责人参与的顶岗实习管理领导小组，分管教学副院长为第一责任人。系部应成立以系部主任为第一责任人的顶岗实习工作领导小组。

第八条 顶岗实习采取学校推荐、实习单位选用的双向选择和个人自主联系实习单位相结合，学生自主联系实习单位的，须征得家长同意。无论是学校安排还是

学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件等，实习协议应符合相关法律规定。

第九条 组织学生安排顶岗实习，要严格遵守国家的有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习工作；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

第十条 系部应根据学生顶岗实习情况，妥善安排一定数量的学校指导教师，具体负责与企业沟通并制定顶岗实习的计划，落实实习单位对顶岗实习的具体管理事宜。实习单位应根据学生专业需要结合企业岗位情况安排好学生实习岗位，并安排好企业指导教师。企业指导教师应由具有一定实践经验的专业技术人员或能工巧匠担任，并协助学校做好实习学生的日常管理和安全工作，客观真实地向学校指导教师反映学生的实习情况。实习期满，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的主要依据。

第三章 职责与纪律

第十一条 系部主要职责

（一）根据《盐城工业职业技术学院教学实习基地建设与管理办法》文件精神，结合专业建设需要，加大校外实习基地建设力度，建设满足学生顶岗实习要求的实习基地。

（二）根据专业人才培养方案和开课计划书编制顶岗实习计划，联系顶岗实习单位，签订实习协议，安排学校指导教师，聘请企业指导教师，制定顶岗实习方案，并将顶岗实习方案报教务处审批备案。

（三）实习前组织学生进行实习动员，加强安全教育，教育学生树立安全第一、预防为主的思想意识，提醒学生要注意交通安全、消防安全、用电安全、外出安全、居家安全和食品安全等。要认真学习实习方案，帮助学生明确实习目的、任务、方

法和考核办法，做好学生外出实习前的各项准备工作。

（四）加强对顶岗实习过程管理，督促和检查学校指导教师的工作状况，积极为学校指导教师和学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。

（五）在顶岗实习过程中，加强与实习单位的沟通，鼓励学生在实习单位就业，主动为学生就业做好服务工作。

（六）学生实习时，如有部分课程须重修的，由系部安排时间（如双休日、假期等）通过集中辅导、送教上门、学生自学等形式完成，同时做好学生的成绩考核、评定工作。

（七）组织做好顶岗实习的总结工作，建立顶岗实习档案，做好优秀实习指导教师和优秀实习生推荐工作，在实习结束后根据盐城工业职业技术学院顶岗实习材料登记清单将相关材料两周内交教务处。组织教研室及时做好成绩考核汇总、上传工作。

第十二条 学校指导教师职责

（一）在实习现场的学校指导教师应履行如下职责：【盐城工业职业技术学院教务处】

1、具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。全面掌握学生基本情况，认真填制学生基本情况表，做好实习前的准备工作；落实学校和企业联合制订的实习计划，并依据实习大纲结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、关心学生，为人师表，积极主动做好学生思想政治教育工作，组建临时党支部和班组。做好学生的日常管理和安全教育工作，及时向学校、家长通报学生实习状态。要维护学生合法权益，确保实习学生人身安全、身心健康和思想稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习周记。

3、按照学院财务制度和实习要求，做好实习经费的管理、使用和报帐工作。

4、在条件许可情况下，要以双重身份参加顶岗实习工作，既是学生顶岗实习指导教师，又是顶岗实践锻炼者，与顶岗实习学生“同吃、同住、同劳动”，边顶岗边管理。

5、实习期间作好学校指导教师日志，真实记录实习期间所有实习生的情况，做好实习期间开展的各项活动。定期与企业领导及企业指导老师进行协商，及时处理实习中的各种问题。

6、学校指导教师要爱岗敬业，忠于职守，始终牢记学生在外顶岗实习责任重大，绝不允许私自离岗，确有特别情况须向企业和学校报告，经批准后方可离开。同时系部领导要及时委派其他教师顶替，保证顶岗实习顺利进行。

7、实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结，协助教研室与企业共同对实习生实习成绩进行考核等。

（二）非现场学校指导教师应履行如下职责：

1、非现场学校指导教师主要指学生在分散、自主实习期间，各系部根据实习项目确定的指导教师。具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。落实学校和企业联合制订的实习计划，依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、全面掌握学生基本情况，必须填制学生基本情况表，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核,定期采取多种形式与学生联系，并作好记录，记录详实（电话记录、QQ联系记录等）。

3、负责建立临时党支部和班组，指派负责人，并与系部领导共同商议委任企业指导教师，定期与负责的学生和企业指导教师联系，了解实习生动态。

4、学校指导教师要关心学生，为人师表，积极主动做好学生思想政治教育工作，确保实习学生安全和稳定，做好学生的安全教育工作，并定期检查实习进度和质量。

5、实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结，协助教研室与企业共同对实习生实习成绩进行考核等。

第十三条 企业指导教师职责

（一）协助学校指导教师指导学生制订具体的实习方案和计划。协助学校指导教师建立临时党支部和班组，积极为学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理

各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。

（二）加强学生业务指导，传授技术、工作方法和经验，培养学生职业能力和素质。

（三）做好学生的日常管理和安全教育工作，及时与学校指导教师联系，通报学生实习状态。要关心学生，爱护学生，积极主动做好学生思想政治教育工作，要维护学生合法权益，确保实习学生人身安全、身心健康和思想稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习周记。

（四）实习任务完成后，负责与本企业共同对实习生实习期间情况进行综合考核并评定等级（实习鉴定中实习单位评语及考核情况）。

第十四条 实习学生职责

（一）顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是一名员工，要自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的规章制度，维护学校和实习单位的声誉。

（二）自主联系实习单位的学生须征得家长同意，填写《盐城工业职业技术学院学生自主顶岗实习申请表》一式两份，一份系部留存,一份指导教师留用.并提供实习单位接受函等材料。

（三）强化职业道德，端正实习态度，服从领导，尊敬老师，爱岗敬业，做一个诚信的实习生和文明员工。

（四）所有顶岗实习学生要长期与学校指导教师保持联系，定期向学校指导教师汇报实习工作情况，联系方式发生变化要及时向学校指导教师汇报，主动配合学校（企业）指导教师做好实习相关工作，与实习单位建立良好关系。

（五）按照顶岗实习计划和岗位特点，认真履行岗位职责，努力提高自己的专业技能。同时安排好自己的学习、工作和生活，培养独立工作能力。

（六）实习学生要严格执行所在岗位操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济责任和法律责任。

盐城工业职业技术学院教务处(七)
职业教育专业教学资源库

职业教育专业教学资源库

项目申报书

专业名称 现代纺织技术

所属专业大类名称 轻纺食品

所属专业类名称 纺织服装

适用的专业目录名称 现代纺织技术 资源库访问网址

江苏工程职业技术学院

项目主持单位（盖章） （原南通纺织职业技术学院）

项目主持人 陈志华 联合申报单位 山东科技职业学院等18所高职院校

申报日期 2014年5 月15 日

教育部职业教育与成人教育司制

二○一四年三月

联合申报院校名称（排名不分先后）

1.山东科技职业学院 2.安徽职业技术学院

3.成都纺织高等专科学校 4.武汉职业技术学院

5. 陕西工业职业技术学院 6.河南工程学院

7.浙江纺织服装职业技术学院 8.广东职业技术学院

9.江西工业职业技术学院 10. 新疆轻工职业技术学院

11. 山东丝绸纺织职业学院 12. 盐城工业职业技术学院

13.沙州职业工学院 14. 苏州经贸职业技术学院

15. 常州纺织服装职业技术学院 16. 浙江工业职业技术学院

17.济南工程职业技术学院 18. 泉州纺织服装职业学院

联合申报企业行业名称（排名不分先后）

1.江苏大生集团有限公司 2.鲁泰纺织股份有限公司

3.中国华芳集团有限公司 4.江苏联发集团有限公司

5. 中国海澜集团 6.红豆集团有限公司

7.江苏鑫缘丝绸集团有限公司 8.江苏省金太阳纺织科技有限公司

9.孚日集团 10．湖北洁丽雅纺织有限公司

11．华润锦华股份有限公司 12．安徽阜阳华源纺织有限公司

13．宁波维科精华集团股份有限公司 14．江苏悦达纺织集团有限公司

15．山东淄博大染坊丝绸集团有限公司 16．郑州四棉纺织有限公司

17．浙江越隆控股集团有限公司 18．江西恩达麻世纪科技股份有限公司

19．咸阳纺织集团有限公司 20．江苏新民纺织科技股份有限公司

21．中国纺织工业联合会 22．中国纺织服装教育学会

23．高等教育出版社 24. 中国纺织出版社

25．纺织行业职业技能鉴定指导中心

填 写 要 求

一、 请依据项目建设基础、可行性研究报告和建设方案，如实填写各项。

二、 请按下发格式填写，原则上不加页。

三、 请用A4纸打印，一式2份上报；电子版以word文档格式上报。

四、 表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现

时可以使用缩写。

五、 涉密内容不填写，有可能涉密和不宜大范围公开的内容，请在说明

栏中注明。

六、 本表栏目未涵盖的内容，需要说明的，请在说明栏中注明。

七、 表2“项目联合申请单位情况”，按实际参与单位数量填写，每个单

位填写一张。

八、 “适用的专业目录名称”指《普通高等学校高职高专教育指导性专业

目录(试行)》《中等职业学校专业目录》或《全国技工学校专业目

录》。

1．项目主持单位情况