清远幼儿园津贴

清远幼儿园津贴(一)
2014年清远幼儿园排名榜单,2015清远重点幼儿园排名 - 清远学校大全

下面是中国招生考试网针对清远幼儿园排名榜单的汇总信息：

1	连州离退休教协第五幼儿园
2	连州第一幼儿园
3	清远东宜幼儿园
4	佛冈县石角镇中心幼儿园
5	清远龙坪幼儿园
6	清远东乡明珠幼儿园
7	太和镇中心幼儿园
8	水边育才幼儿园
9	清远威龙幼儿园
10	清远蓓蕾幼儿园

11	英德江古山小天使幼儿园
12	清新县太平镇机关幼儿园
13	清远城南幼儿园
14	清远童星幼儿园
15	连州人民政府幼儿园
16	英德丹阳幼儿园
17	清远机关第一幼儿园
18	清远精英幼儿园
19	清远华宛幼儿园
20	英德第二幼儿园

21	清远市佛冈机关幼儿园
22	清远侨虹幼儿园
23	连州离退休教协第二幼儿园
24	清远好盈盈幼儿园
25	清远名都幼儿园
26	英德市区金太阳幼儿园
27	连州师范附属幼儿园
28	连州镇离退休教协幼儿园
29	清远颐景幼儿园
30	清远工人幼儿园

31	清远古城幼儿园
32	源潭镇中心幼儿园
33	清远素琼幼儿园
34	清远新城幼儿园
35	英德天真幼儿园
36	连江口镇中心幼儿园
37	清远立源幼儿园
38	英德醒目仔中英文幼儿园
39	清远新北江幼儿园
40	英德市水边镇育才幼儿园

41	清新县石坎镇中心幼儿园
42	连州镇教协幼儿园
43	连州离退休教协第一幼儿园
44	清远英州幼儿园
45	清远童心幼儿园
46	清远基爱幼儿园
47	英德同乐幼儿园
48	清远康怡新城幼儿园
49	清远康和幼儿园
50	清远凤城幼儿园

51	英德宝宝幼儿园
52	英德爱群幼儿园
53	清远市清城区石角镇育才幼儿园
54	清远清新县禾云镇中心幼儿园
55	清远育童蒙氏幼儿园
56	清远爱民幼儿园
57	清远连山金太阳幼儿园
58	清远醒目仔幼儿园
59	清远江镇幼儿园
60	清远林场幼儿园

61	连州工业局幼儿园
62	连州市大路边镇育才幼儿园
63	英德沙口幼儿园
64	清远金宝宝中英文幼儿园
65	清远曙光中英文幼儿园
66	英德仙泉幼儿园
67	佛冈县机关幼儿园
68	清远艺心幼儿园
69	清远精婴幼儿园
70	清远二轻幼儿园

71	清远西兴幼儿园
72	连州朱岗幼儿园
73	清远大观幼儿园
74	连州吕仙幼儿园
75	英德芳草园幼儿园
76	清远育苗小学附属幼儿园
77	佛冈县龙山镇育才幼儿园
78	清远沙寮幼儿园
79	清新县太和苗苗幼儿园
80	清远樵顺幼儿园

81	清远保安幼儿园
82	清远综艺幼儿园
83	英德培英幼儿园
84	清远爱丽幼儿园
85	清远城中幼儿园
86	清远盛兴中英文幼儿园
87	清远财贸幼儿园
88	英德市桥头镇中英文幼儿园
89	英德师范附属幼儿园
90	清远新星幼儿园

91	清远供销幼儿园
92	英德培幼幼儿园
93	清远育苗幼儿园
94	清远童英幼儿园
95	清远小天才幼儿园
96	清远桥北小学实验幼儿园
97	清远启蒙幼儿园
98	清远佳佳幼儿园
99	英德新世纪幼儿园

清远幼儿园津贴(二)
2014年清远高中排名榜单,2015清远重点高中排名 - 清远学校大全

下面是中国招生考试网针对清远高中排名榜单的汇总信息：

1	清远连山县民族中学
2	清远横石水中学
3	连州市大路边中学
4	清远基棉职业中学
5	清远第一中学
6	连南县寨岗中学
7	阳山县黎埠中学
8	连州第二中学
9	英德华粤艺术学校
10	佛冈县第一中学

11	连州清江中学
12	清远丰阳中学
13	清远管理区连江中学
14	清远谭兆中学
15	英德第一中学
16	清远九陂中学
17	清远禾云中学
18	英德英东中学
19	清远通儒中学
20	英德市大湾镇职业中学

21	清远赤岗中学
22	连州新塘中学
23	英德第六中学
24	清远民安中学
25	清远凤霞中学
26	清远第一中学实验学校
27	清城区第一中学
28	清远朱岗中学
29	清远高岗中学
30	英德市石灰铺镇职业中学

31	连州瑶安瑶族乡瑶安中学
32	清新县黄岗中学
33	连州市山塘中学
34	清远阳山县职业高级中学
35	连州市东陂中学
36	清远星江中学
37	清远横荷中学
38	清远连南县民族高级中学
39	英德第二中学
40	清远职业中学

41	英德英西中学
42	英德市西牛中学
43	清新县太平中学
44	清远黄陂中学
45	广东省英德中学
46	连州连州中学
47	清远秤架民族中学
48	佛冈县佛冈中学
49	清远南阳中学
50	连州第四中学

51	清城区清城中学
52	清远鱼湾中学
53	清远赖泉纪念中学
54	清远体育学校
55	清远连山县慈祥希望中学
56	清远田家炳实验中学
57	清远小市中学
58	清远盛兴中英文学校
59	清城区源潭中学
60	清远寨南中学

61	清远何黄玉湘中学
62	清新县第一中学
63	清远滨江中学
64	清远连顺民族高级中学
65	清远小江中学
66	清远鱼坝中学
67	清远附城中学
68	清远新塘中学
69	清远西溪达飞纪念中学
70	清远鱼嘴中学

71	清远邓怀志纪念中学
72	清远高桥中学
73	清远连山民族中学
74	清远小三江中学
75	佛冈县烟岭中学
76	清远连江中学
77	清远马安中学
78	清远明迳中学
79	清远大麦山中学
80	清远福堂中学

81	清远石灰铺中学
82	清远广深高速公路福堂中学
83	清远瑶安民族中学
84	清远松岗中学
85	清远石潭中学
86	英德田家炳中学
87	清远龙坪中学
88	清远城东中学
89	清远太保中学
90	清远银盏中学

91	清远广德中学
92	清远飞来峡中学
93	连州市高山中学
94	清远珠坑中学
95	清远下太中学
96	清远慈祥希望中学
97	清远河洞中学
98	清远淳溪中学
99	清远麻步中学

清远幼儿园津贴(三)
清远市学前教育“民办公助”实施办法

清远市学前教育“民办公助”实施暂行办法

第一章 总则

第一条 为切实把学前教育摆到更加重要的位置，大力推进我市学前教育发展，满足适龄幼儿入园需求，根据《关于加快我省学前教育发展的实施意见》（粤府„2011‟64号）、《清远市发展学前教育三年行动计划（2011-2013年）》（清府办„2011‟45号）等文件精神，制定本办法。

第二条 本办法所称“民办公助”是指由市、县（市、区）财政安排学前教育专项资金，补助符合本办法的普惠性规范化民办幼儿园。补助资金主要用于幼儿园基建工程设施设备、教师工资补贴、师资培训公用经费等支出。

第三条 本办法适用对象为在我市行政区域内经教育行政部门批准设立的普惠性规范化民办幼儿园。

第四条 本专项资金的使用和管理，坚持公平、公正、公开、严格监督和专款专用的原则。

第二章 补助条件和标准

第五条 纳入本办法补助对象需同时满足以下条件：

1.在清远市行政区域内经批准开办一年以上，具有独立法

人资格，能诚实守信，规范办学，积极履行社会责任的民办幼儿园。

2.通过规范化幼儿园验收，且上一年年检结果为“合格”。

3.达到本县（市、区）设定的普惠性幼儿园标准，并严格按照省、市规定完成收费备案及公示。

4.按教育行政部门核准的办园规模和班额办园。每班按规定配备两教一保。

5.保障幼儿教师待遇，依法为幼儿教师购买社保，并实现工资逐年增长。申报当年，教师平均工资应不低于当地公办幼儿园教师平均工资标准的70%，3年内要实现基本与当地公办幼儿园教师平均工资持平。

第六条 符合第五条规定，经批准列入补助范围的，财政部

门根据教育行政部门核准的在园幼儿人数，按每学期每人200 元（即每年每人400 元）的标准，核定当期的补助经费。

第七条 补助经费由市、县（市、区）财政共同承担，其中市财政负担30%，县（市、区）财政70%，具体见附表《2013-2016年清远市学前教育“民办公助”资金投入计划》。

第三章 申请、审核及资金拨付

第八条 申请程序

根据分级办学、分级管理的原则，补助资金申请程序为：

1.符合条件的幼儿园分别在每年3月和9月底前，按当地教

育行政部门核准的办园规模，将本学期在规定班额范围内注册的在园幼儿人数及申报资料送各县（市、区）教育局审核。申报资料包括：申请报告(含幼儿园基本情况）、规范化幼儿园认定情况、年检情况、收费审批文件、教师工资发放表和社保购买凭证等。

2.各县（市、区）教育局负责审核申报资料，发现申报资料不完备的，5个工作日内通知申请单位补办。若发现不符合申报条件的，要说明理由，并通知申请单位。审核后将符合条件的幼儿园名单汇总交县（市、区）财政局核准。县（市、区）教育局、财政局联合将拟给予补助的幼儿园名单在当地主要媒体公示7天。如无异议，列为当期补助对象。

3.各县（市、区）教育局、财政局联合将核准的幼儿园名单、人数、补助金额、公示材料于4月20日前（春季）和10月20日前（秋季）报市教育局审核。

第九条 资金拨付。专项资金纳入国库管理，实行集中支付。 市教育局对各地报送的在园幼儿人数进行审核，并于4月底前和10月底前提供给市财政局。市级财政于5月20日前和11月20日前，根据市教育局提供的在园人数，核定县（市、区）春季、秋季学期所需专项资金预算，并下达学前教育“民办公助”专项奖补资金。县（市、区）财政部门收到市财政部门下达的专项奖补资金后，及时配套本级负担资金，按照财政国库管理制度有关规定，及时拨付资金到受补助的幼儿园。

第十条 建立基础资料登记备案制度。接受补助的幼儿园要

建立教职工名册和幼儿名册，幼儿名册应包括每学期招收的幼儿姓名、户籍、监护人资料、退学、转学等基本情况，并如实填报学前教育信息管理系统相关数据，以利于核对和接受检查督查。

第四章 监督检查和法律责任

第十一条 市、县（市、区）两级教育部门负责监督检查专项资金使用项目的实施情况，市、县（市、区）两级财政部门负责监督检查专项资金的财务情况，市、县（市、区）有关部门依法对专项资金管理、使用和效益情况进行审计监督。

第十二条 专项资金必须专款专用。取得经费补助的幼儿园应当对专项资金按规定列账管理，完整反映补助资金的使用情况。若发现存在弄虚作假、骗取财政资金的，取消补助，情节严重的，按程序移交司法机关依法追究有关责任人员的法律责任。 第十三条 有关行政主管部门及其工作人员在专项资金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章 附则

第十四条 本办法由市教育局会同市财政局共同负责解释。 第十五条 本办法自2013年秋季学期起施行。

清远幼儿园津贴(四)
清远市幼儿园市场调查报告

清远市幼儿园市场前景及投资机会研究报告

2017-2022年

中商产业研究院 ASKCI Consulting CO.,LTD

中商产业研究院简介

中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构，是国内领先的产业研究咨询服务机构，是中国专业的第三方市场研究和企业咨询服务提供商，研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。公司致

力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。

自2003年以来，中商在发展中已不断成长，迄今为止，中商汇聚了350余名来自不同行业的资深顾问，中商依托自主研发的Askci数据库和CISource

中商情报通对各类数据建立月度、季度、年度持续的信息收集监测，覆盖近5000多个细分产业市场数据库，持续更新；中商始终为客户提供最新最全的行业数据，企业数据、研究报告等高价值咨询服务。

【出版日期】2016年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价 格】纸介版：17800元 电子版：17500元 纸介+电子：17800元

第一章 清远市幼儿园行业市场环境分析

一、清远市GDP增长情况分析

二、清远市社会消费品零售额

三、清远市城乡居民收入情况

四、清远市人口规模结构分析

第二章 清远市幼儿园行业政策环境分析

一、幼儿园行业管理体制概述

二、幼儿园行业主要政策分析

三、幼儿园行业政策变化趋势

第三章 清远市幼儿园行业规模分析

一、清远市幼儿园企业数量分析

二、清远市幼儿园企业分布情况

三、清远市幼儿园市场规模分析

四、清远市幼儿园服务价格分析

第四章 清远市重点商圈幼儿园市场分析

第一节 商圈A

一、商圈经济发展水平分析

二、商圈幼儿园企业数量分布

三、商圈幼儿园市场规模分析

四、商圈幼儿园服务价格分析

第二节 商圈B

一、商圈经济发展水平分析

二、商圈幼儿园企业数量分布

三、商圈幼儿园市场规模分析

四、商圈幼儿园服务价格分析

第三节 商圈C

一、商圈经济发展水平分析

二、商圈幼儿园企业数量分布

三、商圈幼儿园市场规模分析

四、商圈幼儿园服务价格分析

第五章 清远市幼儿园排名调研研究分析

一、按综合实力排名分析

二、按服务价格排名分析

三、按人气指数排名分析

四、按人均消费排名分析

第六章 清远市互联网+幼儿园市场分析

第一节 “互联网+”的相关概述

一、“互联网+”的提出

二、“互联网+”的内涵

三、“互联网+”的发展

四、“互联网+”的评价

五、“互联网+”的趋势

第二节 互联网+幼儿园市场分析

一、清远市幼儿园电商市场规模

二、清远市幼儿园线下市场渗透率

三、清远市幼儿园电商盈利模式分析

四、清远市幼儿园电商运营案例分析

第三节 清远市幼儿园O2O市场分析

一、幼儿园O2O市场发展概述

二、清远市幼儿园O2O运营模式分析

三、清远市幼儿园O2O盈利模式分析

四、清远市幼儿园O2O运营前景分析

第七章 清远市幼儿园重点企业竞争力分析

第一节 企业A

一、企业发展基本情况

二、企业股权结构分析

三、企业经营情况分析

四、企业分支机构情况

第二节 企业B

一、企业发展基本情况

二、企业股权结构分析

三、企业经营情况分析

四、企业分支机构情况

第三节 企业C

一、企业发展基本情况

二、企业股权结构分析

三、企业经营情况分析

四、企业分支机构情况

第四节 企业D

一、企业发展基本情况

二、企业股权结构分析

三、企业经营情况分析

四、企业分支机构情况

第五节 企业E

一、企业发展基本情况

二、企业股权结构分析

三、企业经营情况分析

四、企业分支机构情况

第八章 清远市幼儿园行业投资环境及条件分析

一、经济发展环境

二、人口规模分析

三、商圈消费水平

四、投资资金规模

五、行业经验分析【清远幼儿园津贴】

六、运营成本分析

七、人工成本分析

第九章 清远市幼儿园行业投资机会前景分析

一、互联网助力行业发展变革

二、80后消费特点催生新商机

三、清远市幼儿园市场规模预测

清远幼儿园津贴(五)
1.2015年清远市直属机关幼儿园招聘工作人员岗位表

附件1

2015年清远市直属机关幼儿园招聘工作人员岗位表

1

清远幼儿园津贴(六)
风平镇幼儿园2015—2016学年奖励性绩效工资分配方案

风平镇幼儿园2015—2016学年奖励性

绩效工资分配方案

（风平镇小学第四届教职工代表大会第一次会议审议通过）

为进一步提高我镇幼儿园教师奖励性绩效工资的有效性和

激励性，根据•风平镇小学奖励性绩效工资分配方案‣，结合我镇幼儿园实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大会议精神为主旨，深入贯彻党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以促进义务教育的科学发展为目标，坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，充分发挥奖励性绩效工资的激励作用，促进广大教职员工爱岗敬业，扎实工作，推进全镇义务教育事业持续健康发展。

二、分配原则

奖励性绩效工资分配坚持科学合理，按劳分配、优绩优酬和公开、公平、公正的原则。

三、实施范围

本方案实施的对象和范围为风平镇内的所有公办幼儿园的在职教职工。

四、机构组织

为确保我镇幼儿园奖励性绩效工资分配工作顺利实施，切实加强对我镇幼儿园奖励性绩效工资分配工作的领导，特成立风平镇幼儿园奖励性绩效工资分配工作领导小组。

组 长：陈应周 风平镇中心校校长

副组长：

孟小老 风平镇中心校党总支书记

腾月团旺 风平镇中心校副校长

李富林 风平镇中心校工会主席

杨菊芬 风平镇中心校副教导主任

思志莲 风平镇中心校财务人员

姜 虹 风平镇法帕幼儿园园长

徐春云 风平镇风平幼儿园园长

杨小安 风平镇坝么幼儿园园长

瞿转松 风平镇芒弄幼儿园园长

组 员：

韩会娇 风平镇法帕幼儿园教学副园长

刘晓霞 风平镇风平幼儿园教学副园长

杨晓丽 风平镇法帕幼儿园工会委员

岳月喊团 风平镇风平幼儿园工会委员

李小六 风平镇坝么幼儿园工会委员

五、奖励性绩效工资的分配

（一）专职教师奖励性绩效工资分配

1.完成学校安排的各项工作任务，绩效考核为合格及以上

的，发放奖励性绩效工资的70%。

2.根据•风平镇考勤制度‣，考勤为全勤者，增发全勤奖100元。

3.根据•幼儿园工作规程‣的班额人数，每学期增发超班额人数奖，每超1人，增发5元。

4.根据教育教学常规检查考核，每所幼儿园按教职工比例

20%评出前三名发奖励性绩效工资（第一名：300元、第二名：200元、第三名：100元）。按此比例从第一名依次评取，人数不够时不评取。

5.班主任津贴为每月每生2.00元。

6.主班教师享受每天2元的课时津贴，不在岗的教师不能享受课时津贴（包括正常假和法定假）。

7.绩效考核结果为“优秀”，当年评为镇级先进者（含先进党员、优秀少先队辅导员、优秀班主任等荣誉称号），分别增加100元的奖励性绩效工资；当年获州、市先进者，增发200元的奖励性绩效工资。

8.系统内借调或顶岗人员的奖励性绩效工资按本岗位奖励

性绩效工资的70%计发，系统外借调或顶岗人员的奖励性绩效工资按本岗位奖励性绩效工资的70%计发。

（二）园长、副园长奖励性绩效工资分配

1.园长、副园长完成本职工作，经镇中心校考核组考核，按照考核结果发放，不参与教职工绩效分配。合格及以上的，奖励性绩效工资的水平比例上不突破1.2：1，（考核结果为优、良等次，考核结果为优，按1.15:1计发；考核结果为良，按1.1:1计发），绩效考核结果不合格者取消全部奖励性绩效工资。

2.教研组长、总务主任、工会委员、报账员、信息员、管理员完成各项指标，绩效考核结果合格以上的，遵照合格及以上计发比例上浮5%后，同一人每多参与管理一项，则在5%的基础上累加1%计发，参与教职工绩效分配，绩效考核不合格者取消全部奖励性绩效工资。

3.园长、副园长、教研组长、总务主任、工会委员、报账员、

信息员、管理员不在园主持工作半年及以上，其绩效按一般教师计发，由主持工作者按上述标准领取绩效工资。

4.园长、副园长在考核之前，也可选择参加教职工分配，不再享受管理人员的倾斜政策，二者只可选一，园长、副园长在考核之前将自己所选的考核类别报考核组，逾期则视为无效。

（三）病假、事假期间的奖励性绩效工资分配

1.按照•德宏州人事局关于转发，†云南省事业单位实施绩效工资工作领导小组办公室关于我省义务教育学校绩效工资实施中有关问题的答复意见‡的通知‣（德人发„2009‟54号）文件精神，连续或当年累计病假（含癌症、麻风、精神病长期）在六个月以上，工龄在10年以下的，从第七个月起，基础性绩效工资按执行标准的70%计发；工龄在11年以上至20年的，按执行标准80%计发；工龄在21年以上的按应执行标准90%计发。【清远幼儿园津贴】

连续事假在1个月以上的，从次月起，基础绩效工资按按执．．

行比例标准的50%计发；超过3个月的，从第4个月起，停发基础性绩效工资。

2.在一年内，事假累计超过30天的，按奖励性绩效执行标．．

准的70%计发；超过60天的按奖励性绩效执行标准的60%计发；超过90天的不计发奖励性绩效工资。

3.在一年内，累计出现一次旷工，不计发奖励性绩效工资。

4.因公（工）负伤在规定的离岗治疗期间和疗养恢复期的绩效工资按上级相关规定发放。

六、相关说明

（一）园长、副园长的绩效工资水平比例不得突破1.2:1；不再参与教职工绩效分配。

（二）风平镇幼儿园奖励性绩效工资总数要扣除山区补助和校长津贴后再进行分配。

（三）“当年”，指2015年9月1日至2016年8月31日。

（四）以上各项奖励性绩效工资可累加，学年末按累加总量兑现奖励性绩效工资。

七、此方案在实施过程中若与上级规定有冲突，按上级规定执行。

八、九本方案所适用的时段为2015年9月1日至2016年8月31日。

九、本方案自2016年4月1日起生效，此前的相关方案和规定于同日废止。

风平镇中心校

2016年4月1日

清远幼儿园津贴(七)
2016年广东省清远市阳山县招聘幼儿园教师公告

2016年广东省清远市阳山县招聘幼儿园教师公告 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!

2016年清远市阳山县公开招聘幼儿园教师36人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

一、招聘岗位

(一)阳山县第一幼儿园教师：8名

(二)阳山县第二幼儿园教师：16名

(三)阳山县碧桂园幼儿园教师：12名

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象为具有国家承认中专(含中职)及以上学历的学前(幼儿)教育专业应届毕业生和社会人员，年龄要求为18-35周岁(1981年7月10日至1998年7月10日出生)，能胜任应聘岗位的工作。【清远幼儿园津贴】

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或在参加广东省2014年、2015年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘中违约的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、报名办法

(一)报名时间：2016年7月26日至28日，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00 。

(二)报名地点：阳山县教育局人事股(阳山县城南开发区韩愈路28号)，联系电话：0763-7800412。

(三)报名程序：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述地点现场报名。

1.2016年阳山县招聘幼儿园教师报名表(阳山县教育局网站下载、用A4纸双面打印)，如实填写并贴近期免冠小一寸彩色相片。

2.身份证原件及复印件。

3.学历证原件及复印件。

4.教师资格证原件及复印件。

5.镇(街、社区)计划生育部门出具的计划生育证明或有效未婚证原件及复印件。

6.近期免冠小一寸彩色相片2张(与报名表同版)。

(四)报名注意事项。

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.2016年国内普通高等院校毕业生报名时需携带毕业生就业推荐表，毕业证书、学位证书须于2016年9月1日前提供。

3.国有单位在编在职(岗)人员报考，须在报名时出具工作单位同意报考的书面证明。

四、笔试及面试

(一)笔试。

1.考试内容：笔试采用闭卷形式，主要内容是幼儿教育学、心理学和幼师专业理论知识。

2.笔试时间：2016年8月3日上午10：00。

3.笔试地点：阳山县南阳中学

(二)面试。

面试采用说课方式进行，面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等事项由县教育局另行通知。

(三)面试人员确定。

在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在县人力资源社会保障局和县教育局网站公布。

具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我县机关事业单位。

(四)成绩计算。

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次(具有幼儿教师资格证者优先),未具有幼儿教师资格证者，录用后五年内必须取得教师资格证，否则予以解聘。

五、体检

考试结束后，按考试总成绩由高分至低分的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中以1:1比例确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可在总成绩合格考生中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的规定执行。具体体检事项由县教育局组织实施。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如有考察不合格或者放弃聘用的，在总成绩合格考生中依次递补考察人选。

七、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在县人力资源社会保障局和县教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经县教育局审核，县人力资源社会保障局审批后办理相关手续，兑现相应待遇。获聘人员应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录或公开招聘。

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