浙江水利水电学院专业介绍
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浙江水利水电学院专业介绍
本科类
机械设计制造及其自动化(本科类)
本专业培养具备机械设计制造及自动化专业的基础知识与应用能力，受到现代机械工程师基本训练的高素质应用型人才。专业主修课程有工程力学、机械工程材料、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、数字化设计基础、制造技术基础、机械控制基础等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个培养方案，结合本校学科优势，按水利机械、机械电子、机械制造三个课程模块方向进行培养，提高学生工程应用能力。毕业后主要从事制造业领域内的设计与制造、技术应用、产品开发、运行管理、营销及水利行业相关内等工作。
电气工程及其自动化(本科类)
本专业培养从事电气工程初步设计与施工管理，电力系统及其电气装备的安装调试与运行维护，电气控制系统及设备的设计研发、应用研究、试验分析和生产管理等技术工作的高素质应用型人才。本专业分为两个方向：发电厂及电力系统和电气技术。开设主要课程：电路、电子技术、电机学、电力电子技术、自动控制原理、微机原理与接口技术、电力系统分析、电力系统自动装置、电气控制及PLC技术、计算机控制技术、电力系统继电保护、发电厂电气部分、工厂供电、检测技术、新能源技术以及水文化特色课等。毕业生主要面向电力工业及其相关产业，同时辐射到国民经济其他各用电部门。
水利水电工程(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握水利水电工程专业的基本理论和基本知识，获得工程师基本训练，能从事水利水电工程勘测、规划、设计、施工、监理及水利技术管理等工作，具有良好的职业道德、敬业精神、创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。专业主修课程有画法几何及工程制图、材料力学、结构力学、工程水文学、水力学、土力学、水工钢筋混凝土结构、电工及电气设备、水资源规划及利用、水工建筑物、水电站、水利水电工程施工、工程项目管理等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个教学过程，促进学生知识、能力、素质的协调发展，按水利水电工程设计与咨询、水利水电工程建设与管理二个模块进行培养。毕业后主要从事水利行业的设计、咨询、施工和管理等工作。
测绘工程(本科类)
本专业培养掌握测绘工程专业的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉地理空间信息获取、处理、分析、表达、应用与服务的基本原理与技术，具有良好职业道德、敬业精神及较强的创新能力和可持续发展能力的高素质应用型人才。主要学习地图学、数字测图原理与方法，误差理论与测量平差基础，控制测量学，空间定位技术及其应用，工程测量，地理信息系统原理与应用，变形监测与数据处理，地籍测量与房地产测绘，摄影测量原理，遥感原理与应用，海洋测绘，海洋遥感。毕业后能在测绘、水利、海洋、国土资源、市政建设等部门从事本专业及相关领域的生产、设计、开发、研究、教学及管理等方面工作。
农业水利工程(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握农业水利工程专业的基本理论和基本知识，获得工程师基本训练，能在农业水利、水电、水土资源开发与管理等部门从事水利工程勘测、规划、设计、施工、管理等工作，具有良好职业道德和敬业精神，创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。专业主修课程有理论力学、材料力学、结构力学、水力学、土力学及地基基础、画法几何及工程制图、水利工程测量、工程水文及水利计算、建筑材料、水工钢筋混凝土结构、土壤与农作、电工学及电气设备、灌溉排水工程学、水工建筑物、水利工程施工、水泵及水泵站等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个教学过程，促进学生知识、能力、素质的协调发展，提高学生实际工程应用能力。毕业后主要从事水利行业的规划、设计、施工和管理等工作。
人力资源管理(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理专业的基本理论和基本知识，能从事企业人力资源规划与工作分析、组织设计、招聘与甄选、培训与职业生涯发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作，具有良好职业道德和敬业精神，创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。按照人力资源管理的六大职能所要求的知识、能力和素质，同时兼顾中小企业对人力资源管理者行政管理能力的基本要求，以专业基础入主流、专业主干显优势、专业复合呈特色的要求设置专业课程。主要学习经济学、管理学、财务管理、管理心理学、组织行为学、管理统计学、社会保障学、中小企业管理、人力资源管理导论、劳动经济学、工作分析与人力资源规划、员工招聘与甄选、企业人力资源开发与培训、战略管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人力资源政策与法规、企业行政管理、人力资源管理信息系统。该专业是未来的十大热门职业之一，毕业生适宜在政府机构、企事业单位从事人力资源管理相关工作。
| 工学 | 机械设计制造及其自动化 电气工程及其自动化 水利水电工程 测绘工程 农业水利工程 |
| 管理学 | 人力资源管理 |
| 交通运输 | 道路桥梁工程技术 报关与国际货运 |
| 资源开发与测绘 | 工程测量技术 |
| 材料与能源 | 风力发电设备及电网自动化 发电厂及电力系统 供用电技术 |
| 土建 | 建筑装饰工程技术 建筑工程技术 建筑设备工程技术 建筑工程管理 工程造价 市政工程技术 给排水工程技术 |
| 水利 | 水利水电建筑工程 |
| 制造 | 数控技术 模具设计与制造 机械质量管理与检测技术 机电一体化技术 电气自动化技术 汽车电子技术 汽车技术服务与营销 |
| 电子信息 | 计算机应用技术 计算机网络技术 计算机信息管理 软件技术 电子信息工程技术 数字媒体技术 |
| 财经 | 市场营销 电子商务 工商企业管理 物流管理 |
机械设计制造及其自动化(本科类)
本专业培养具备机械设计制造及自动化专业的基础知识与应用能力，受到现代机械工程师基本训练的高素质应用型人才。专业主修课程有工程力学、机械工程材料、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、数字化设计基础、制造技术基础、机械控制基础等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个培养方案，结合本校学科优势，按水利机械、机械电子、机械制造三个课程模块方向进行培养，提高学生工程应用能力。毕业后主要从事制造业领域内的设计与制造、技术应用、产品开发、运行管理、营销及水利行业相关内等工作。
电气工程及其自动化(本科类)
本专业培养从事电气工程初步设计与施工管理，电力系统及其电气装备的安装调试与运行维护，电气控制系统及设备的设计研发、应用研究、试验分析和生产管理等技术工作的高素质应用型人才。本专业分为两个方向：发电厂及电力系统和电气技术。开设主要课程：电路、电子技术、电机学、电力电子技术、自动控制原理、微机原理与接口技术、电力系统分析、电力系统自动装置、电气控制及PLC技术、计算机控制技术、电力系统继电保护、发电厂电气部分、工厂供电、检测技术、新能源技术以及水文化特色课等。毕业生主要面向电力工业及其相关产业，同时辐射到国民经济其他各用电部门。
水利水电工程(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握水利水电工程专业的基本理论和基本知识，获得工程师基本训练，能从事水利水电工程勘测、规划、设计、施工、监理及水利技术管理等工作，具有良好的职业道德、敬业精神、创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。专业主修课程有画法几何及工程制图、材料力学、结构力学、工程水文学、水力学、土力学、水工钢筋混凝土结构、电工及电气设备、水资源规划及利用、水工建筑物、水电站、水利水电工程施工、工程项目管理等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个教学过程，促进学生知识、能力、素质的协调发展，按水利水电工程设计与咨询、水利水电工程建设与管理二个模块进行培养。毕业后主要从事水利行业的设计、咨询、施工和管理等工作。
测绘工程(本科类)
本专业培养掌握测绘工程专业的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉地理空间信息获取、处理、分析、表达、应用与服务的基本原理与技术，具有良好职业道德、敬业精神及较强的创新能力和可持续发展能力的高素质应用型人才。主要学习地图学、数字测图原理与方法，误差理论与测量平差基础，控制测量学，空间定位技术及其应用，工程测量，地理信息系统原理与应用，变形监测与数据处理，地籍测量与房地产测绘，摄影测量原理，遥感原理与应用，海洋测绘，海洋遥感。毕业后能在测绘、水利、海洋、国土资源、市政建设等部门从事本专业及相关领域的生产、设计、开发、研究、教学及管理等方面工作。
农业水利工程(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握农业水利工程专业的基本理论和基本知识，获得工程师基本训练，能在农业水利、水电、水土资源开发与管理等部门从事水利工程勘测、规划、设计、施工、管理等工作，具有良好职业道德和敬业精神，创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。专业主修课程有理论力学、材料力学、结构力学、水力学、土力学及地基基础、画法几何及工程制图、水利工程测量、工程水文及水利计算、建筑材料、水工钢筋混凝土结构、土壤与农作、电工学及电气设备、灌溉排水工程学、水工建筑物、水利工程施工、水泵及水泵站等。对学生实践能力训练和创新能力的培养贯穿于整个教学过程，促进学生知识、能力、素质的协调发展，提高学生实际工程应用能力。毕业后主要从事水利行业的规划、设计、施工和管理等工作。
人力资源管理(本科类)
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理专业的基本理论和基本知识，能从事企业人力资源规划与工作分析、组织设计、招聘与甄选、培训与职业生涯发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作，具有良好职业道德和敬业精神，创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。按照人力资源管理的六大职能所要求的知识、能力和素质，同时兼顾中小企业对人力资源管理者行政管理能力的基本要求，以专业基础入主流、专业主干显优势、专业复合呈特色的要求设置专业课程。主要学习经济学、管理学、财务管理、管理心理学、组织行为学、管理统计学、社会保障学、中小企业管理、人力资源管理导论、劳动经济学、工作分析与人力资源规划、员工招聘与甄选、企业人力资源开发与培训、战略管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人力资源政策与法规、企业行政管理、人力资源管理信息系统。该专业是未来的十大热门职业之一，毕业生适宜在政府机构、企事业单位从事人力资源管理相关工作。
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