简短的读后感

简短的读后感篇一
《管理越简单越好读后感》

管理越简单越好

彼得•杜拉克曾说过，没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。可以说《管理越简单越好》这本书就以最简单的语言教给了我们最经典有效的管理方法，通过学习，我最大的感触便是以下三点：

一、用简单的方法去管理

首先，这本书使我学会思考一些涉及企业的根本性问题，而不是细枝末节的单个流程的优化和不遗余力的执行。事实上，很多时候，忙碌的不一定有效率，如果整个部门，整个企业的瓶颈没得到解决又或者管理者的决策本身与企业目标相违背，即使是再勤奋的、再听话的员工去执行又能如何？因此，任何企业的管理者都应自上而下的学会用最简单的方法找到阻碍企业发展的瓶颈，去主动改变，力求卓越。

许多有效的管理者，也许能力不同、性格不同；做事的方法、原则不同；个性、志趣和知识深度也不尽相同，但他们都有一个共同点，就是都有能发挥简单性和有效性的能力。因此，作为集团的中层干部，首先就要让自己的管理方法简单，有效。

通过学习我意识到，在实践工作中，我必须时刻知道什么才是企业最需要改变的，而这些改变，哪些是要我所在的部门去为企业做的，想清楚了这一点，管理目标马上变得简单明了。简单管理的精髓是效率，是以结果为导向，能用一句话说清的，没有必要多说。可以说安全保卫是企业生存的重中之重，因此在管理中，我只需时刻强调这一点并要求部门员工将这一理念落到实处，具体的工作则放心的交给下属，让他们放手去做，在实践工作中发掘部门每个人的能力和潜力。

二、用简单的方法去做人

简单管理的另一个精髓就是简单做人，记得总经理在例会中说

过，我们之所以成为管理者，也许只是我们的机会更好，而并非我们的实力最强，因此在管理中，我时刻提醒自己，杜绝官僚，杜绝帮派，给下属最为广阔的发展空间，一心一意为企业把事情做好。

在日常工作中，管理者要时刻以身作则，站在一线，要与员工同甘共苦，决不能以一副高高在上的姿态面对员工。同时，要做一个简简单单，胸怀宽广的管理者，绝不以私人喜好来判断是非，拉帮结派，当部门内或是部门之间出现矛盾时，一切以大局为重，用最简单的方法在第一时间让大事化小，小事化了，让整个管理变得透明，公开，让自己和身边的人都能心无芥蒂，同心协力的为了企业发展，努力工作。

三、简单却不简化 抛却一切繁杂，让管理变得简单，然而这简单却不意味着简化，而是找到工作中的问题，以此来提高系统效率、持续改进管理。我的文化程度并不是很高，但是我深刻懂得，在企业保卫工作中，必须把握的流程绝对不能简单。我们无法把企业中的每一种资源都发挥到极致，只有抓住关键，循序渐进。这种程序不仅要有流程，而且还必须科学，才能提高企业的效率。任何工作都是一个有始有终的首尾一脉相承的链条，不能任意割裂，真正需要的程序和环节是不能跳过去的，我们简掉的，只是那些多余的环节。

另外，实行简单管理一定要用市场需求来统领员工的意识和行为。一定要让员工知道，工作不是做给领导者看的，我们所做的一切都是为创造价值的同时，最大限度的实现自我价值，让我们和企业，一同成长。

简短的读后感篇二
《最美的教育最简单读后感》

<<最美的教育最简单>> 读后感

陈晓燕

在刘老师的推荐下，我读了一本尹建莉的书----<<最美的教育最简单>>。对于即将成为人母的我而言，这本书使我受益匪浅。这本书教会了我如何看待儿童在成长过程中出现的问题。我个人认为有些理念也适合应用于小学生教学管理上。

一、给学生一次犯错误的机会

一个缺少尝试、不犯错误的童年是恐怖的，它并非意味着这个孩子未来活得更正确、更好。也许恰恰相反，由于没有童年探索的铺垫，他的认知基础反而很薄，在未来的生活中不得不花费更多的力气去辨识世界、适应生活；很有可能一生都活在刻板，无趣和谨小慎微中，甚至是自暴自弃的堕落中。

爱因斯坦说过：“想象力比知识力更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。如果教师急于以一种自己的思维和标准来规范学生，很容易压抑学生的正面激情，使他们的自由意志和创造力停止生长。

如果在教学课堂上，一个学生举手发言说错了答案，教师在课堂上没有进行正面的引导和鼓励，那么这位学生的课堂表现就会受到抑制；情绪也会变得消极被动。给学生一次犯错误的机会不是放纵学生犯错误，而是尽可能让学生有一个自由发挥的平台空间。理解学生的尝试要求，尽可能地为他们提供尝试机会，给他们一份自信快乐的思维方式，使他们的天赋和潜能在日后成长中充分发挥出来。

二、对学生不要进行严厉教育

尹老师提出所谓的“严厉教育”，指以打骂、惩罚和羞辱为主要手段，对学生进行强制性改造的一种行为。虽然目标指向是好的希望学生做的更好。但由于它不尊重学生，不符合人性，实际上并无教育要素，知识一种破坏力。

经常被苛责的学生，学会了苛刻，经常被打骂的学生，学会了仇恨；经常被批评的学生，很容易变得自卑；经常被限制的学生，会越来越刻板固执。“身教重于言教”是教育中的一条被时间和无数时间验证过的真理性的结论，严厉教育本身也是一种示范，如果教师对学生的惩罚手段只有批评和打骂，怎么能培养出学生的友善和平和呢?

学生的情感是脆弱的，成长只需要不断的鼓励而不是严厉的惩罚，一切严厉的对待都隐藏着某种伤害。教师应该放下手中的棍棒，更应该放下心中的棍棒；心中无棍棒是件比手中无棍棒更重要的事。宽容而饱含真诚的教育，总是最美、最动人的，对学生也最有影响力。 作为教师，我们应该以一颗平和宽容的心去理解、包容、尊重学生。当我们有了内在的智慧和力量，空间增大了，学生也自然而然地会受到我们潜移默化的感染力，走向更适合他们成长的人生道路。

三、给予学生一种信任

还有什么比信任孩子更能让孩子内心升起自我的荣誉感和愉悦感，当我们每天都质疑、否定学生的动作、思想、言行的时候，学生怎么能自信，这样的质疑其实就是在剥夺学生成长的力量，自己设定一个“法则”，学生为了取悦父母，终身纠结困顿其中，而失去了自我发展的动力。虽然我们是学生的教育者，却不要总把自己认为正确的观点灌输给学生，这样就是取代学生成为他灵魂的主人。简单说，时刻记得自己和孩子是平等的，不要以教师的身份自居，高高在上的教导与训诫，一旦失去了这种平等，学生就很难与教师交心。对学生合理的合份的要求，要慷慨地给予，不要质疑学生的动机，处处为难。

记得有一次我班有个男生，平时英语听写都是不及格。有一次，我意外发现他的听写拿了90分，我有点吃惊和怀疑。我查看了他同桌的听写本是100分，于是我更加起疑心。下课后，我把他拉到办公室，我用嘲讽的语气说：“你这次听写拿了90分，进步可是突飞猛进

啊。”他用清澈的眼睛望着我说：“老师，我昨天晚上回家很认真的背过了，我也想争取拿到进步奖。”话语刚落，我的心愣住了，然后勉为其难的答道：“老师相信是你努力的结果，那你可不可以把这几个短语拼出来？”男生很自信的拼读出了我要求背诵的几个短语。事后，我感觉自己对这名男生的不信任或许给他带来了心理上的阴影。

一个生命对另一个生命表达关爱的方式，首先应该是尊重和信任。教师对学生的良好的期望能够促使学生朝着教师所期望的目标发展，建立良好的自信心。在教学过程当中，作为教师应该平等的对待每一位学生，而不是戴着“有色眼镜”去审查那些所谓的后进生。最美的教育往往是最简单的，我们只需要一颗平常心，信任学生，修炼自己，学生有无限的人生可能，往往也会带给我们无可限量的成长空间。请不要用一个有行的方框匡住了学生的心理空间。

简短的读后感篇三
《《最美的教育最简单》读后感》

《最美的教育最简单》读后感

二十中 王波

《最美的教育最简单》是尹建莉的第二本书，2014年8月第一次印刷，在中国教育新闻网、中国教师报联合推荐的“2014年度‘影响教师的100本书’”中位列前10名中的第10名。买她的第一本书《好妈妈胜过好老师》是2010年的事儿，那时我家女儿5周岁，转过年头就要上小学了，正需要读读这样的家教书籍，为我这个不太会做母亲的人指点迷津。时光流转，5年后又主动遭遇了她的第二本书，两天左右的时间断断续续读完了，而今我的女儿已经10周岁了，这本书又能为我“教女成才”带来哪些可行性的指导呢„„

先来说说这本书的主要框架共六章：第一章保卫纯真童年；第二章净化育儿观念；第三章回归自然教育；第四章赢在教育细节；第五章完善家长自身；第六章绕开宣传陷阱。六个章节没甚联系哦，初步感觉都是独立的，说实话有的我没细读，有的根本就没读，比如说

第三章，一看目录就知道主要是写给幼儿家长的，我现在看来没啥用了。有的读了感觉和她第一本书的观点大同小异，论题也如出一辙，始终是她个人的观点应该如一，不可能说和上本书有太大的变化，比如说她第二章5的标题是“规矩太多，难成方圆”就是她第一本书中“不管”是最好的“管”，之类的就是“换汤未换药”啊。

本书还大量引用了古今中外一些教育家、哲学家的“高大上”的言论，用她的话说就是这些话语都是达到了“境界”的，而她提出的“不管是最好的管”可谓是教育的一种最高境界（P104－105页），

看此语感觉现在的尹建莉已经相当自负了，毕竟第一本书的销量在那儿摆着呢，我也是成就她成就的一名极普通的母亲之一；而她在书中反复用到一个词就是境界的反面“庸俗”或“平庸”，都用在了谁的身上呢？就是我们这些普通的家长还有一些她不支持的教育专家的身上。如第四章1“潜台词是最重要的台词”中，她举了某知名作家写给她儿子的一段话中的“潜台词”的例子，“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。”她的评语是：这段话看起来句句在理，否则不会有那么多人转载，不过它肯定无效„„当妈的把人人皆知的普通道理当作自己独有的观点来陈述，自以为高人一筹，但其中的潜台词，既轻贱了自己孩子的智商，贬低了其他人的认识水平，也很市侩气，没有境界（这句评语让我这个读者感觉特别地不舒服，仿佛在说我一样）。虽然从道理上孩子无从辩驳，但凭直觉，孩子会读出另外的这些东西（这孩子的心性得多复杂啊），这令孩子心底生厌，本能地排斥。所以，这段看似金科玉律的话，一点都没超越人群里最平庸的认识水平（中国老百姓也不想“最平庸”：天天忙于生计供养子女上个好大学，将来找个好工作，好衣食无忧，只是没本事写本书就能荣登作家富豪榜啊），区别仅仅在于措辞更美丽一些，掩盖了内涵的无聊，对孩子来说，它一样不中听。

唉，读下来的第一大主要感觉就是：有着教育最高境界的尹建

莉在运用着她高水平的“潜台词”教导着我们全中国的平庸人群呢。“中国的教育将降大任于一人也――尹建莉”，而她不正是因为有一个“平庸人群”顶礼膜拜的“成功女儿”才让她的书畅销的吗？真格的就是她的“成功女儿”才是她的书的最大卖点，其实她书中讲的那些道理但凡有点儿爱心和责任心的教育工作者或者家长都明白也都乐于去做的，只不过这些她口中的“平庸人群”没有她女儿这样的“宝”端不能写书无能名利双收啊，哈哈。这种感觉在我大致浏览了她的这本书后更加坚定了。

更要命的是，本书的书名应该是书的主题是“最美的教育最简单”，应该是一条主线贯穿始终，六个章节都为其服务啊，可是通篇散乱成章，各自为政，没看出来教育的最美和最简单在哪里，反到是感觉自己的阅读理解水平显著下滑了，怎么感觉家庭教育就是更复杂了呢？就拿“潜台词”这个例子来说，对于很多家长来说真就不是什么简单的事儿，也并不美，因为中国多少亿家长“耍嘴皮子”功夫过硬的一定凤毛麟角。

最后一章她还跨届大谈“自闭症”不是病，不负责任的言论引起了网友们特别是“自闭症”孩子的家长们的声讨。

其实，尹建莉的两本书中很多观点和例子都很好，指出的一些家庭教育的问题和误区在我身上都出现过或正存在着，她的话语能够点醒我，引导我应该去改掉这些毛病，两本书也主要是第一本书对中国家庭教育质量提升的价值还是不容小视的，但是第二本书的含金量真的是很少了。38元钱，让我再次看到了畅销书的真实面目，也看

到了一个所谓的教育专家成功和蜕变的过程，这个过程很简单，但真的不那么美！

简短的读后感篇四
《《最美的教育最简单》读后感》

《最美的教育最简单》读后感

假期里我读了《最美的教育最简单》这本书，同样给自己以强有力的启示，让我对“教育”这个词，有了更进一步的体会，要想将自己的学生和孩子教育好，并不是靠威严就能将他们征服的，更多的还是尊重。现作以下总结：

一、用尊重的态度对待学生。

把学生当做一个平等的人来看待，学生能够得到老师的尊重就会自尊，自信。我们在平时的生活当中要懂得使用文明用语，例如对待学生的行为也要说“谢谢”、“对不起”等，这样学生得到了老师的尊重，自己也会不由自主的学习老师的文明行为，时间长了，就能成为一个讲文明，懂礼貌的好学生。

二、帮助学生建立自信心。

想要自己的学生有自信，必须要接受学生的性格。每个班级都会有性格迥异的学生，也会有行为特殊的学生，这时候我们做教师的要用正面的态度去看学生，接纳学生的全部，给予学生多一点爱，学生就会自信。有了自信，他们再做任何事情都会考虑到集体的荣誉，也就不会再出现破坏班级形象的事情发生了。

三、从小养成阅读好习惯。

帮助学生从小养成良好的读书习惯。培根说：读书可以作为消遣，可以作为装饰，也可以增长才干。所以从小帮助学生养成良好的阅读习惯，是我们的责任。记得自己曾经看到的一个小故事。一个八岁的小女孩因为吸毒被抓，专家们曾经尝试了很多的方法都不能让女孩安静地坐上一小会儿，后来专家不再教她写字认字，而是天天领她去图书馆，进了图书馆，专家自己去找书看，就让小女孩自己随便看书。一开始小女孩总想离开，专家就说你也看书吧，只要你看完了，我就给你买一个冰激凌吃。慢慢地女孩开始找书看了，一年以后，小女孩的各个方面都发生了巨大的变化，变得懂事有礼貌，在学校也认真听课了。这个故事告诉我们，培养学生的阅读习惯，关键还在于允许孩子自由选择，广泛阅读。在读书这件事上，不能功利，要为学生提供思考和探索世界的机会。

读了《最美的教育最简单》这本书，给我最大的感受就是对待自己的学生也好，对待自己的孩子也好，不要急于采取什么政策去应对，教育的尺度要温和，要善于动脑筋，教育的效果才会明显。

1

简短的读后感篇五
《工作其实很简单-读后感》

近日读到了今年的第二本书 -《工作其实很简单》，让我惊奇的是，这本书竟然是由张怡筠博士所著的。一直以来，我只是单纯的认为张怡筠博士只是一位情感专家，并没有想过她会写这些与工作相关的文章。当我看完前序，我才发现，这并不是一本讲诉工作方法的书，而是一本从人的情商出发，提升职场EQ的指南。

既然是职场EQ指南，我就要先搞清楚什么是EQ？之前只是知道EQ代表一个人的情商，但是张博士给出了明确的接受。EQ就一个人的情绪能力，一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。书中详细的列出了18项重要的工作EQ，看到这些，我惊奇的发现，原来很多工作的实质都与我们的情绪EQ息息相关。

在就业准备篇里，我看到了一个新概念 - E时代的PDA，我们工作中所用的PDA是指手持终端，而这个却是另外一个意思。P:礼貌，D:决定，A:行动力，简单的三个字母概况我们工作当中应该基本遵守的道理。新人入职场后，第一就要注意自己的礼貌行为，要知道礼貌是留个他人的重要第一印象。一个礼貌的问候，一句礼貌的回答，可是瞬间提升别人对你的好感度。新人们往往有两个弱点，一是不会做决定，很多事情不知道如何去做；二是行动力差，让做什么做什么，往往缺乏的业务的拓展性和开创性。所以说，掌握E时代的PDA是一个新人在初入职场时一定要准寻的不二法则。

在进入到一个新的公司时，我们应该学会如何让自己尽快的学习到更多更宽的业务知识。这时候不能坐以待毙，等着别人给你创造机会和契机。应该学会自己从琐碎的业务当中去学习，很多身边的零散工作也能够学习到很多知识。要知道任何一个公司都不会对一个入社不久的新人委以重任的，首先要向公司展示出你的能力，公司才会给你机会。比如，新人来的时候，也许领导只会安排你做一些简单的表格，复印，传递文件，保管文件等基础工作。在做这些工作的时候，不能一味的想着把工作做完就可以了，应该拖着我们的思维，从相关文件中学习业务流程，了解各部门分工及主顾领导。

当我们投入到这份工作之后，如何让我们快速的爱上工作，并且乐在其中呢？其实我们知道，很多人在毕业之后，很难找到与自己专业相符的工作，大部分人都是重新开始，做着与自己曾经规划的职业生涯不一样的工作。那么学会享受工作，并让工作变得好玩起来就很重要了。每天工作都是8个小时，开心着，玩着度过，总好过煎熬着，不开心着度过。高EQ的人，会把工作当游戏玩，让自己身心愉悦。要知道没有好玩的工作，只有好玩的工作者。我的领导曾经说过：如果你消极，心情不好的去开展工作，你的业务效率只有50%，而当你愉快的去工作的时候，你的业务效率有可能达到150%。这两者可是三倍的差异啊。由此可见，WORK FUN 才能让我们愉悦的同时也达到很好的业务效率！

但是我们毕竟是人，只要是人都会被这样那样的情绪所控制。那么适时的调节情绪就是很重要的一种能力了。在我们经历愤怒，焦虑，沮丧，挫折，厌恶等这样负面情绪的时候，我们应该采取哪种办法来积极的转换这种情绪呢？首先我们要让自己冷静下来，然后问自己，究竟发生了什么事情让我有了这种负面的情绪。通过不断的询问自己，找到自己的情绪雷区，这样可以帮我们在日后的工作当中，有效地避开自己的情绪雷区。并且要学会幽自己一默，让自己尽快从情绪雷区中脱离出来。在发生问题的时候，给自己一个好消息，一个坏消息，让事情变得两面化，这样可以适当的放松我们压抑的神经。笑着笑着，当负面情绪减少，你就会发现，很多事情其实没什么大不了，或者说很多事情其实还是有转机的。可是当负面情绪占据我们大脑的时候，我们能看到能想到的都是些负面的结果和方法，没有办法找到合理有效的解决途径。所以，拨开情绪的那片乌云，才能让我们正面的直视并解决问题。

工作中，会有很多的挑战，这是我们避免不了的。我很喜欢书中在应对挑战是所提出的理念，就是：不要WORK HARD,要WORK SMART。这并不代表我不努力工作，只不过我觉得虽然工作过程很重要，但是一个公司的发展及对一个员工的评价都源于成果轮。一个努力工作，但是没有任何业绩的人，相信老板也不会喜欢吧！中国人有句老话：没有功劳也有苦劳。我不否认这句话，但

是在公司当中，光有苦劳吗，没有功劳也是站不住脚的。我个人很喜欢做瑜伽，不仅仅是为了运动健身，还有一个很重要的原因。瑜伽很注重的就是呼吸冥想，闭上眼睛深呼吸，抛出杂念，让意志集中，放松肌肉。这个过程是一个很好的大脑SPA过程，通过这样的放松，可以让你轻松自己，信心十足的迎接挑战。我们应该知道，适当的压力就是动力，所以一定不要恐惧失败，我们要以积极乐观的态度去面对挑战。当我们遇到我们解决不了的问题是，不要抱怨，要学会从几个方面去思考问题，全面的提升自己的逆境情商。

很多大人物，在成名之前都曾经历过困苦和逆境，但是成功的人与失败的人的差别就是，前者会在逆境中不断的想办法解决问题，让自己不断朝梦想前行。而后者只会不断抱怨，怨天尤人，自暴自弃。所以，在逆境中，我们的心态的态度，将会直接决定结果的成败。

一个团队中，单靠一个人的力量是不能完成某项工作的，团队的力量不容忽视。那么学会与人沟通，让团队中的人都赞同自己的想法，引导大家向自己理想的方向推进就是一门很重要的艺术了。和他人交谈的时候，一定要懂得听取对方的意见，充分的尊重和鼓励才能换回同样的尊重和认可。同理心，在沟通过程中是很重要的，适时的表达自己的情绪，不要宣泄情绪。当别人提出与我相反的想法或批评时，应该正确的面对批评。要知道，合理的批评可以扩展思路。如果对方提出的是不合理的批评，也不要硬碰硬，学会迂回的，心平气和的对应才能很好的化解矛盾。 在完成一项工作是，一定要学会时间的管理。这个概念不单单在这本书中，在之前看到的书里也几次提起过，可见时间管理的重要性。做好就机会，并按照制定好的计划去实施，才能加倍效率。聪明的人要学会挤时间，抢时间。每天每人都是24小时，如何让这24小时更有意义，更具成果，就变得十分重要了。

在我们工作当中，有时需要专业知识，可是更多的时候需要我们正确的面对问题，并且冷静的面对问题。人无完人，不是所有人都能做自己情绪的主人，但是我们必须意识到情绪会直接影响到我们的工作成果。也许刚开始的我们并不会控制自己的情绪，那么就让我们从点滴开始学起，从一个EQ菜鸟转变为EQ高手，并不是单单影响到我们的工作，对我们的生活和快乐指数都有着极大的帮助。希望读过这本书的人都能够快乐工作，做自己情绪的主人。

简短的读后感篇六
《读后感简单》

简单

一颗马掌钉，败了一场战役，亡了一个国家，这个故事流传深远，我看过很多遍，每次都感想都不一样，这一次，我忽然想到了一点 简单

是的，以小见大，战争前夕，作为战役胜利的灵魂国王，我们称呼为关键点，那国王的一切都应该是一直处在最好最完美的状态。作为侍养国王马匹的奴役，连国王级别的座驾都可以犯这种低级的错误，不是就应该这个国家灭亡吗

这个国王的宝马难道只能一匹吗，为什么没有备用的？整整做事情，一定要留余地，留下自我转圜的空间。想起曾经发生在分厂的一起设备事故，不也一个道理吗？关键设备不也一样应该一备一开吗，

视频监控 红外感应对光线的灵敏度相当的高，可是

把事情简单的做好就是最直接的办法，一次把事情搞定，请问你能吗

简单就是高效

简短的读后感篇七
《工作其实很简单读后感》

连续2周的阴雨天，使得我们的生活多少有些感觉不方便，周末的闲暇时光里，慵懒的像一只加菲猫，只希望时光就此停留在床上，暖暖的窝在被窝里，打开一本书，放上一段音乐，倾听书中的故事，思想像脱缰的骏马狂奔起来。书可以让我们不出门却了解天下事。

最近公司介绍了一本《工作其实很简单》的关于职场的书，看了之后觉得还不错。打开这本书，让阳光照进你的心，照进你职场生存的每一个角落。你会发现，那布满荆棘的凶险之地，原来是鲜花盛开的乐园。

这是一部职场“攻心术”。老板攻员工的心，员工攻上司的心，公司攻客户的心，更多的情况下，是每个人攻自己的心！许多人身在职场，却不幸地心陷迷思，既伤人误事，又委屈焦虑，自己也是伤痕累累，皆因不谙门道、不得要领，以一份无谓的蒙昧，将自己裹得紧紧的。

这本书中有些东西触及到了我的某些雷区，所以，觉得很值得尝试着把它简单的整理一下。 我是一个易喜易怒的家伙，虽然说职场生活也达到了一个年代那么久远，但是处理职场关系，人际关系上可以说EQ非常的低，常常为了某些非常琐屑的事而大发雷霆或是暗自生气。其实这些从道理上来讲，我都晓得，这种做法不仅损坏自己的形象而且也会使得周围的同事对我敬而远之甚至是避而不见，但是一旦发现情况不是按照自己预想的或是事先安排好的状态进行的话就立刻有火冒三丈的架势，想控制也控制不了，所以一直很苦恼。那么要如何才能在职场中保持良好的人际关系呢？

首先，找出自己的情绪地雷区，控制好自己的情绪，这也是职场中情商的一种非常重要的表现。我们的情绪就像按图索骥或是老马识途一样，也像计算机设计好的程序一样，一旦启动，就会形成习惯。比如，别人对我说了谎，或者这个人睁着眼睛说瞎话，我就会非常生气，以至于后来他/她再跟我说话我都会带着一种愤怒的情绪，极力抵制他/她。所以，每次别人跟我说谎的时候，我都会非常的愤怒。看着这本书才知道原来情绪也有自己的固定轨迹，如果不人为的进行调整，它会一直沿着这个错误的轨迹走下去，伤人伤己啊。要改变这种不良的人际关系就需要找出自己的情绪雷区，及时反省及自检，调整，控制。既然知道自己的雷区在哪里，那么避免让人走进你的雷区就好了。比如说，换位思考，人家对你说了谎，那很可能有很多种情况。可能有难言之隐，可能怕伤及无辜，也可能是善意的等等。我们不妨换位思考一下。假如你是他/她的话，改如何处理此事。或者，会有新的答案。其实，刻意调整一下思考方式，有时候真的会带来愉悦的心情，就像有时候本来下雨天心情阴郁不爽，可是当我想着今天可以一整天不用起床，可以随心所欲的在家看电视剧，就觉得“怎一个爽字了得“的感觉，立刻就开心起来。所以，在职场中保持良好的人际关系，随时调整好自己的情绪是非常重要的。

其次，要保持良好的状态，如果不开心，对着镜子努力给自己一个微笑，哪怕是强挤出来的笑容。我记得电视剧《甜心俏佳人》中的怪胎约翰每次遇到不开心的时候就适用“微笑治疗法“，开始咧嘴微笑，可是笑着笑着就觉得开心了，觉得没什么大不了的了。所以Fake it until you make it !（先假装，假装够了就成真的了）。是不是觉得是种苦笑啊，没关系，俗语不是说了么，可笑也比不笑强。所以，遇到不开或是想发火的时候，先对自己微笑吧。这是让你变得开心的良药，也是化解不良人际关系的关键。

书中提到了幽默。幽默是提升职场上情绪生产力的重要武器，是我们人际关系中的润滑剂，相当的重要。而且幽默的人不但自己开心，更能是周围的人从紧张或是不满的状态中脱离出来，而且，会让人感觉轻松快乐。我很喜欢和幽默的人在一起玩，一起工作，觉得特别的放松。记的有一次和一群驴友去爬山，快到山顶的时候风雨雷电交相而来，我们挤在一块空地上，相互抱怨着这该死的天，阴郁气氛犹如那天的天气一样，这时候不知道谁说了一句：“这天我最好了，不用打伞„„”，大家还纳闷呢，突然间看到他的超大额头，一下子就笑开了花，气氛一下子变得轻松起来。你说这样的人，是不是在哪里都比较受欢迎啊？

那么如何才能做到幽默呢。

1. 自嘲。在自己做错事，老板发难之前，先自嘲一下，或许老板会重新量刑也说不

定啊。

2. 乐观。所谓乐观，就是相对于悲观的，就是在周遭负面信息不断地状况中保持一份积极向上的心态。在这方面我是深有体会的。有时候被领导K了，就觉得十分的不爽。哼，他凭什么指责我，他又做对了什么，身为领导没给我们指出光明大道，让我们自己摸索，出了这样的结果他也是难辞其咎，还不是他自己能力不足„„越想越委屈，越想越生气，从对个人的抱怨上升到对组织的抱怨，对公司的抱怨，对整个社会的抱怨，于是不想工作，讨厌工作，然后就很消沉，一到办公室就犯困，做事没效率，做什么错什么，形成了一个恶性循环。后来有一天突然想开了，乐观起来了，工作么，将占据我整个青壮年的1/3的时光，我干嘛这么折磨自己啊，既然必须工作，那干嘛不换个心态，开开心心的工作呢，开心是一天，不开心也是一天。于是，就觉得工作成了我生活中重要的一部分，开心对待，认真努力。 第三，想要是自己的EQ在职场中发挥的淋漓精致的话，要不断地给自己解压、充电。 不要使自己长期处于过度紧张状态，要适度的知道如何调整自己的情绪，适度解压。那么最好的方式我认为是运动、旅行和读书，当然跟要好的朋友分担一下也是不错的选择。我觉得自己在工作中，难免会有来自各方面的压力，如果一个人的压力适度的话，会督促自己的进步，但是如果压力过大，就是适得其反。就像人体的肠子一样，也需要适时的疏通一下，要不人就会不舒服，会生病。

当然在职场中不断地充电才是能够更好的发展的动力。人只有不断地进步才能活的更好。

简短的读后感篇八
《《工作其实很简单》读后感》

《工作其实很简单》读后感

如何面试成功？进入职场后如何度过最初的阶段？怎样凸现工作价值？怎么发挥情绪效能？如何迎接挑战？怎样搞好人际关系？怎么提高工作效率····

为什么有的人可以在工作中获得乐趣，得到老板的赏识，可以在复杂的职场关系中游刃有余、自得其乐，而自己却不行？不能在努力之后就获得提升，不能在付出之后就获得机会，不能在关键时刻好好表现？是不是觉得工作了一段时间之后很不开心？是不是觉得自己没有得到应有的待遇？是不是觉得自己好像入错了行，以至于每天的工作都像一团乱麻、每天上班都是一种痛苦？是不是觉得自己费尽心思进入的公司其实并没有那么好？是不是觉得自己的工作是为生活所迫，其实根本就不适合自己？

有没有觉得自己在职场中打拼了这么久，可就是摆脱不了这样那样的困扰，比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好；工作中时常遇到棘手的问题；虽然努力工作了，但工作业绩就是无法提高；别人跟自己做同样的工作，干出的成绩也差不多，但别人却得到了老板的重用，自己内心很不平衡„„这种种困扰让自己身心备受煎熬，想摆脱却摆脱不掉，想忘记却又偏偏在工作中悄悄出现，一不小心，自己就会被这些困扰弄得筋疲力尽，可自己又无可奈何。这些工作之痒与自己如影随形，有时候甚至是步步紧逼，让自己无法正常工作，甚至无法正常生活。

生活就是这样，到处充满无奈，到处充满挑战，而这一切从踏入职场的第一步就已经开始，而且还会伴随着整个职场生涯，这些困扰时时刻刻都让自己坐立不安。

这一系列问题曾经也一直困扰着我。一路走来我学会了很多，有些问题已经得到解决，有些答案还需要我继续实践、探索！读了《工作其实很简单》后，我坚信“控制、培养、引导自己的情绪,工作就会更加顺利.”

也许你已经掌握了不少工作技能，也许你对“如何在工作中做出成绩”已经花了不少时间去思考，当然你也听惯了各种陈词滥调：“要努力！”“要负责任！”“要有奉献精神！”“要学会创新！”但要想真正成为一名职场上的成功人士，你必须在脑海里夯实这样的理念：工作就是解决问题，就这么简单！

一个人的工作满意度，与他自认工作是否有意义的感觉，有着极大的关系，而工作的价值，则完全在于你我对工作所赋予的定义。如果一个人认为，工作就是“用时间换取金钱”的活动，那恐怕还没开始上班，就已经觉得枯燥疲倦，注定沦为工作的情绪奴隶。要是你能找到工作劳动的真谛，赋予它深层的心理意义，就能超越工作任务的行为定义，而从中找到了“为何而战”的动力，工作起来当然就兴致勃勃了。

怎样去感受工作的乐趣呢？有句话说的很好“愚人向远方寻找快乐:,智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐?什么是幸福呢?就是生活的有价值，每天有所收获，有所作为。这样看来,其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高的人生追求。

具体来讲，就是必须要做到以下三点：

首先，要树立爱岗敬业的工作热情。微软公司董事长比尔盖茨说过：“如果只把工作当作一件差事，或者将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来对待，情况就会完全不同。”这段话就很能说明一个道理，就是把工作当成一项事业来对待，并且要全身心地投入进来，在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、鼓舞自己的力量，使自己在工作中没有丝毫的懈怠。

其次，要保持积极进取的工作态度。工作态度决定一个人的行为，决定了他对待工作是尽心尽力，还是敷衍了事，是安于现状，还是积极进取。态度是人们内心的潜在意识，是个人素质、价值观的具体体现。时代在变迁，科技在进步，新情况、新问题、新任务不断涌

现。面对新的形势，新的工作要求，我们不能固步自封、却步不前。只有具备多方面的知识，才能跟上时代的步伐；唯有勤于学习，科学探索，积极进取，才能增长才干，提高技能；唯有秉承锐意进取的工作态度，才能不断拓宽自己的知识面，在平凡的岗位上开拓创新，永不懈怠。

第三，要有认真负责、用心工作的职业素养。对待工作，没有任何一件事，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。即使是最普通的工作，我们也不应该应付，或轻视懈怠。在工作中会遇到这样那样的困难，会遇到各种艰难曲折，这就要求我们必须抱着认真负责、坚韧不拔的奋斗精神，不能退缩，只能前进。俗话说得好，世上无难事，只怕有心人。

让我们肩负起工作的责任，唤起责任心、培养责任感，珍惜今天所拥有的工作，以务实的态度，进取的精神，全身心地投入到工作中去，做好当前的工作，解决当前的问题，脚踏实地，用心工作，就一定能感受工作带来的乐趣，为公司发展添砖加瓦。

工作，就这么简单！

简短的读后感篇九
《名著读后感简短范文五篇》

《读居里夫人传》有感

在暑假的时光我阅读了《居里夫人传》深受鼓舞.

居里夫人传》是居里夫人的小女儿艾芙-居里在她去世3年后写成的.该传记详细叙述了居里夫人的一生书中引用了居里夫妇的许多信札和日记书的还附录了居里夫人一生所得的奖金奖章的情况以及罗列他所得的名誉头衔是一本很翔实的个人纪录.

作者艾芙一开始就承认他要叙述的是一个传奇故事这本书从几个方面介绍了居里夫人这位具有高贵品质的、献身科学并作出伟大贡献的伟大科学家的一生.在巴黎大学求学时每到秋天不得不为学费和生活费着急尽管这样在实验室的条件非常简陋的情况下依然作出了提取镭元素的伟大科学成就.一战时期在战场上的毫不费事就成了一名战士他忘了早餐忘了晚饭困了随便在什么地方都可以睡在护士住的小屋里或在露天的帐篷里废寝忘食的在战场上进行救护服务.就是这样一位伟大科学家在生活依然很艰辛的时候主动放弃了申请镭元素的有关专利公开了镭的提取方法自己确因要买1克镭而不得不靠别人来筹集资金.

在居里夫人的传记里我们可以看到居里夫人从来没有浪费时间只有严谨的生活；没有享乐的懒散只有英勇的奋斗；没有奸诈的人和事只有和谐的空气；没有丑恶的画面只有纯洁的灵魂---这是一本最精彩的历史人物传记.

《红楼梦》读后感

《红楼梦》一部含笑的悲剧.《红楼梦》不只描写了一个封建贵族家庭由荣华走向衰败的三代生活还大胆地控诉了封建贵族阶级的无耻和堕落指出他们的种种虚伪、欺诈、贪婪、腐朽和罪恶.它不单指出这一家族的必然崩溃和死亡同时也暗示了这一家族所属的阶级和社会的必然崩溃和死亡.曹雪芹笔触下所创造和热爱的主人公是那些敢于反判那个垂死的封建贵族阶级的贰臣逆子；所同情悼惜的是那些封建制度下的牺牲者；所批判和否定的是封建社会的虚伪道德和不合理的社会制度.一边是木石前盟一边又是金玉姻缘.一边是封建社会下追求的功名光环一边是心驰神往的自由之身.曹雪芹笔下的《红楼梦》为我们展现了这场无声的较量.贾宝玉和林黛玉的悲剧爱情故事浓缩了这场较量的全部硝烟“一个是阆苑仙葩,一个是美玉无瑕”“质本洁来还洁去”在面对封建礼教下的种种迫害和冷漠甚至以生命的付出为代价质本洁的追求始终不弃.我们感叹贾、林两人爱情的悲剧的时候看到了造成悲剧的一个重要因素：林黛玉的清高的个性她的个性与当时的世俗格格不入无法与社会“融合”她的自卑情结正是她自尊的体现也是她悲剧的开始. “假作真时真亦假,无为有处有还无”假假真真让人琢磨不透《红楼梦》中的一切林黛玉作为灵魂人物她与常人不同她就是她一丛清高孤傲的、孤芳自赏的空谷幽兰.林黛玉的自卑情结是命运所赐也以此写成了她的命运.

《红楼梦》博大精深常读常新人人有感次次有悟才是它的不朽魅力.

《西游记》读后感

《西游记》,在其中我最欣赏孙悟空的勇敢机智猪八戒的情感真切沙僧的任劳任怨唐僧的善良待人.猪八戒是他们四司徒之中最让读者讨厌的可是我对他却不这样认为他结合了大家的优点虽然他不够孙悟空那么勇敢机智但是他也会不停地运用一些自己的思维在困难面前为

大家出主意；虽然他没有沙僧的任劳任怨但是他在一路上仍然会帮助大家提东西；虽然他没有唐僧的优柔寡断与善良但是他也会动真情.

在生活中像猪八戒特点的这种人好象是比较普遍的但是也可以说是最少见的.为什么这么说呢？证据如下：

（一）在新世纪的现代生活中人们凡事都提倡‘爱的教育’无论对公务员之家

（二）除了小孩以外现代年轻人更喜欢这种人他们总是动不动就说爱情像猪八戒这种人就是再合适不过了.猪八戒这种人对爱情有责任感并且会用真心去爱别人他不像孙悟空那么寡情薄意.他的真情能感动别人更能取得别人的信赖.俗话说想要别人爱你就要学会去爱别人.猪八戒已经学会了怎样去爱人他能获得他人的爱. (猪八戒也许是个幽默有责任心且值得信赖的人吧.这是我对他的印象

《爱的教育》读后感

由亚米契斯著的《爱的教育》写了一个来自意大利四年级的小学生恩科西在整个四年级中记的日记.突出了恩科西的好父母和关心他的好姐姐语言简洁十分贴近生活.因此我爱不释手里面还有十篇感人的每周故事都是恩科西的老师让同学们收集的真是太好看了.

其中有一个写一个同学虚荣心的故事写出了他目空一切的气势.读了仿佛那个爱虚荣的同学站在我眼前恨不得去踹上几脚他的气焰也该压一压否则真令人作呕.

在爸爸的留言纸上油然升起父子情深在每周故事里的《英雄小鼓手》写了一个鼓手送机密情报给援军受了重伤还为上尉包扎伤口自己却牺牲了.这个英雄人物实在了不起原以为只有中国才有真英雄没想到国外的英雄也丝毫不逊色.我的知识太浅薄了.

《爱的教育》真是一部最适宜小学生看的外国名著.

《边城》读后感

如果不是那一夜的风雨或许生活仍将在平淡中继续.那刚刚萌发的爱情的念头或许还要在曲折中前行.然而就是这场风雨带走了渡船也带走了翠翠唯一的亲人 ——祖父.或许他就是为这里的渡船而存在吧当渡船被冲走时作者给予了他们俩相同的命运.生命就是这样总会有消亡也总会有继续.如老船夫的渡船被冲走新渡船又会出现.也如继承了祖父遗志的小孙女一样仍然在做着摆渡人的事情.

没有轰轰烈烈的事迹没有众多鲜明的人物甚至纯真的爱情也只是刚刚萌发而没有如炽热的火焰.就在这平淡之中作者向我们展示了一幅恬静的生活画面——茶峒小溪溪边白色小塔塔下一户人家家里一个老人一个女孩一只黄狗.太阳升起溪边小船开渡夕阳西沉小船收渡.如山

间的溪水清流婉转 如天上的白云轻飘悠然.但却是生活的真谛.

它们沉淀了恢弘沧桑沉寂凄婉的悲壮.

美丽的湘西凤凰的风景是动人的山城凤凰山水环抱静静地水即或深到一篙不能落底却依然清澈透明河中游鱼来去皆可以记数常年深翠绿色的细竹逼人眼目.

生活是活动的图画是静止的.生活供以人生命图画供以人欣赏.

农村山城是一幅静止的图画.千年万年不变.生活里面的人叫画中人.他们在社会上地位可以忽略不计.然而画中一切于画外的人永远充满向往.

爱祖父操劳一生当生命结束时心中充满了挂念；爱少女重新对生活有了诠释有了希望；爱哥哥选择了离开以成全弟弟那分真挚的感情；爱弟弟去寻求那个在他生命中最重要的人；爱她便从此守着渡船守着心中那个日日夜夜盼望归来的男人„„

生活不是图画.生活需要流动.

到了冬天那个塔了的白塔又重新修好.可是那个在月下唱歌使翠翠在睡梦里为歌声把灵魂轻轻浮起的年轻人还不曾回茶峒.

凄凉朴素忧伤结束了.所有心思浮动所有山川日月沉静入画中凝结画中.