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《六项精进》读后感——黄丽

编辑:zhangyanqing  成考报名   发布时间:07-04    阅读:

  知行读书会,知之真切于实处,即是行;行之明觉精察处,即是知,知行功夫本不可离。所以真知即所以为行,不行不是谓之真知。 从而,心理合一体,知行并进之功。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的《六项精进》读后感——黄丽,希望能帮助到大家! 

  《六项精进》读后感——黄丽

  很多书,这本书让我们提起了兴趣,本是不会坚持看书的我跟随公司的脚步,一起学习一起反思一起成长,人们常说环境改变人,一本书通过大家的学习结合我们的实际工作带来了很多思想的领悟和行动上的改变,以下是本人对六项精进的读后感:

  当翻阅到目录时几个篇章的主题吸引了我,虽然从事管理工作多年,但也深知自身的缺点,也不太善于用这些总结性的词语去总结管理上的理念,无论在工作上或生活上对我们的帮助极大:

  1、或许每个人的思维观不同,什么才是正确?一个成功的人为何决策和行动力总是朝着正确的方向在走,从而引身到“作为人,何为正确”,人与人之间本身就是一个结合体,尤其是在管理上没有谁可以说我一个人可以做好一切,从思维上如何叛辨正确?影响力,学习力+实战总结反思能力,例如我们公司的读书会这就是一种正确观,活到老,学到老,每天努力工作的同时难免会遇到困惑纠结,但书本上给予了力量和正确的方向,让我有足够的底气和信心把思维打开正确坚持的做好,例如公司文化的洗礼和传播,每个华银人都以孝爱文化为人生学习的目标,老板的理念让我们反思到自身对父母的孝顺程度,正确的观念让我学会了如何做人做事;

  2、很多人都认为自己已经很努力了,用时间和精力来衡量自己努力的标准,书上用“拼命”二字来形容努力的程度我们是否做到了?在面对市场竞争压力巨大,公司经营难度大的情况下,公司从上之下如果没有这种付出精神用什么来支撑公司的经营,作为企业家以及管理人员又如何带动员工一起付出不亚于任何人的努力,如何才能让员工开心快乐的付出努力,就是想尽一切办法让员工爱上这份工作,餐饮行业是一个面客时间长,工作繁琐的行业,面对顾客的刁难,在员工招聘门槛低的情况下,唯有在思想教育方面下功夫,因此才有了感动服务的推行,让员工找到幸福感并带给客人优质惊喜的服务,逐渐让员工爱上服务,爱上了工作,从而流失率下降,但我们做得还不够,还需要花更多的精力、方法在日常管理上,因此付出不亚于任何人的努力谁都不能说自己已经做得够努力了;

  3、从小就学“谦虚使人进步,骄傲使人退步”这是一句朴实而又具有哲理的话,人的本性或许如此,身边很多成功的人士没有无缘无故的成功,是学习的欲望,是谦卑的心态让他们从商场上历尽风雨,智慧与谦卑共存的人才会成功,因此结合我们的工作也是如此,没有完美的个人,是人就会有问题,如何把工作做得更好,心态最重要,道理我们都懂,真正做到很难,唯有不断的提醒自己改变自己才能给予下级更好的影响;

  4、反省是一种能力,也是一种心态,为什么要反省,每天人与人的沟通,人与事的接触,会出现摩擦,失败和挫折,而这些给我们带来了是什么,人生财富,如何成为财富,如何自己提升?就是反省的能力,其实通过学习反省能力确实提高了,反省每一次沟通,每一次工作的安排是否到位?下级的管理、思想是否达成共识?员工对公司的认知度,培训学习是否到位?从中让我们不断的提升部门管理和方法,因此反省也是可以使人进步,就看你是否具备这种能力和心态;

  5、“感谢“非常重要,是理所当然,也是一种感恩,我们每天都在和人打交道,是否怀着感恩之心对待身边的每一个人,感恩上级给你的指导帮助之心,感激下级对你的支持与尊重,感激家人对你的关怀之心,感激之心;

  6、“积善行,思利他”这是一种修养和意境,积善之家余有庆,多行善,多做好事就会有回报,这本书谈到的最多的就是“利他之心”,人之本性很善良,在复杂的人群中,繁琐的事务中,人很容易忘记初心,自从来到华银这个大家庭,感受到了与众不同,孝爱文化深深的吸引着我们每一位华银人,不仅从理念上,还是从行动上都告诉着每一个员工如何传递和执行“孝”和“爱”,父亲节走访,贫困户走访,孝心福利等等,董事长无时不刻在用实际行动传递这种文化,华银人的做人做事就是从这些点滴开始的逐渐学会的;

  7、六项精进谈的最后一项是“不要有感性的烦恼”。这一条对我来说最受益,也逐渐的改变了很多,常常因为工作、生活的思考方式、焦虑烦恼影响到自己的心情,从而影响心态,看到这一章节是稻盛先生告诉我们要用理性的思维来思考问题,很多人因工作的失败,挫折困扰着自己,折磨自己,长期活在阴影当中,意志消沉,如果不能调整将会导致自己的身体和心态受到严重的影响,稻盛先生用他的亲身经历告诉我们人因爲活在才会有烦恼,正因为活着,所以这是一件好事,因此无论什么年龄,什么层次,都应该好好反省自己的心态和想法,不要把自己困在自己的思想意境里,当自己做不到时,就应该多与优秀的人沟通,选择多种途径来解决自己感性的烦恼;

  一群积极向上的华银人共同阅读一本好书,通过学习分享共同进步,并将这种思维、行动带到了工作中,自从学习后,董事长和读书会组长一起带动,不论是个人还是团队都有了质的提升,企业在竞争压力大的情况下我们才能用我们付出不亚于任何人的努力的精神一起奋战,感恩感谢一同成长!

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