向前一步读后感想
编辑:huangtingting 成考报名 发布时间：08-29 阅读：
《向前一步》读后感
这本书出现在我寻求指导之时。
正如其导言的标题《内心的革命》，它更多引导我思想的流动，而非具体的实际操作。当内心因未知、不确定感到不安，甚至有些许恐惧之时，当我自内寻找道路无从倾诉时，书给我指引，回应我的不安，并让我树立起某种意识，已很难得。
一、关于男女不平等
1.社会的外部壁垒
作者说，“在一个真正平等的世界里，国家与企业的管理者中有 一半是女性，家庭事务的主持者中有一半是男性”，我觉得一半的说法过于绝对，但确实是当国家与企业的管理者中有越来越多的女性，而家庭事务的主持者中有越来越多的女性时，真正的平等才会渐渐到来。在职场上，“2011年麦肯锡的一项报告指出，男性的晋升基于其自身的潜力，而女性的晋升则是基于其已获得的成就“，一个男性想上进很正常，而一个女性想上进则会遭受更多压力，造成这种现象的原因，既有社会的偏见，也有女性内在的自我障碍。
2.女性内在的自我障碍
对于女性来说，除了缺乏自信之外，自我设限的最大原因是，降低对自己取得的成就的期望值，比如更少渴望获得高层管理职位。也就是说，主观上就没有认同自己。
比如，初涉职场时，是不是因为担心自己目前水平胜任不了工作或觉得对这个领域还不了解，而错失了很多机会。作者说，——“在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的”。我特别赞同。
二、关于自我成长
1.慢慢理顺与自己的关系
自我成长是个一生都要学习的主题，每个人都有原生家庭，你不得不接受却又不能困囿于其中。“学会接受不确定性是真正发现自我的关键一步”。“承认情绪的作用，去面对它、接纳它，这会让我们更好的工作，建立更顺畅的人际关系”。“懂得如何倾听自己的心声，正确地面对失败，直接处理问题”。“为了找到属于自己的路，你要开始倾听内心的声音，包括你的思想和感受，以及那些你真正在乎的东西”。作者的这些话对我很有启发意义。
2.一些实用的小技巧(摘自书中原话)
工作的积极性源自我们对事物的关注度，也源自对他人的关心。(工作也需要对他人的关心)
在影响别人对你的评价方面，你说话的语气和身体语言比你说话的内容更为关键。
谈判成功的目标是既要达到预期，又要让别人继续喜欢自己。
时常微笑，表达感激和关注，更多提及共同利益，强调更大的目标，在谈判时着眼于问题的解决而不是一种批评的立场。
三、自我提问
确立对自己的领导意志，先让自己的意识和思想向前半步，不急于自我否定。正如作者所说，“引发革命的力量可以来自我们的内心深处”。这可以是职场中的“革命”、可以是社会发展中的“革命”，而最重要也最应最先发生的是，引发自己内心的革命，确认自己，引领自己。安静时可以问自己，如果克服了恐惧，你会做什么?我期待能找到自己真正的事业。
四、关于本书的可读内容
个人认为，本书的前半部分可读性比较高。后半部分有很多访谈内容，比较零散，可读性不强。
书本最后，作者的《致谢》写得非常不错，从措辞到被感谢者顺序的安排，以及感谢的具体内容，很真诚地向人展现了这本书的创作支持和动力，学习之。