武清教育局分数查询
成考报名 发布时间：07-30 阅读：
武清教育局分数查询(一)
2016年天津市武清区教育系统公开招聘教师426人公告
2016年天津市武清区教育系统公开招聘教师426人公告
为满足我区教育系统事业单位师资需求，吸引优秀人才从教，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)相关规定，制定2016年武清区招聘教师方案。
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2016届毕业生和社会人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作;
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年1月1日至1998年12月31日期间出生)，博士研究生年龄可放宽至35周岁以下(1980年12月31日以后出生);
3.社会人员须具有报考学段或高于报考学段教师资格证;2016届毕业生必须在入职前取得报考学段或高于报考学段的教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;
6.具体岗位及条件详见《2016年天津市武清区教育系统公开招聘教师计划》。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员;
3.正在接受立案审查的人员;
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过天津人力社保局网站、武清人才网、武清教育局网站和武清电视台发布招聘公告。发布时间为2015年9月30日至10月14日。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：报考人员带齐全部资料现场报名，不许他人代报。
2.报名时间：2015年10月15日至10月20日(每天上午8:00-11:00，下午2:00-5:00，周六日不休息)。
3.报名地点：武清区人才交流服务中心(武清区杨村泉州北路8号)。
4.提交材料：
(1)规范打印的《2016年武清区公开招聘教师报名登记表》(登陆武清人才网
、武清信息网(
(2)本人近期一寸免冠照片1张，另将同底版电子版照片直接打印在报名登记表上。
(3)户口页、居民身份证原件及复印件。
(4)2016届毕业生提供毕业生就业推荐表及成绩单原件，社会人员提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。
(5)报考高中学段人员(除985、211院校毕业生)，需到学生档案管理部门复印入学录取名册，并加盖档案管理部门公章。
(6)其他相关证书原件及复印件。
5.相关说明：
(1)报考人员报名提交的材料应当真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。
(2)报考人员只能报考一个招聘岗位，不得兼报。
(3)各学段、学科招聘，报名、考试等相关程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。
(4)实际报名人数与招聘岗位计划人数之比，原则上不能低于3:1(报考大王古庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇小学和幼儿园教师岗位实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于2:1)，达不到上述比例的，减少或者取消该岗位的招聘人数。报考了不能开考岗位的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位，其他任何原因均不得改报其它岗位。
(5)报名时每人需缴纳报名费45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
(三)笔试
1.笔试时间：2015年10月31日，具体时间、地点详见笔试准考证。【武清教育局分数查询】
2.笔试内容：本学科专业知识(含教学设计)，幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。
(四)确定进入面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单当天下午在笔试考点公布。
(五)面试
1.面试时间：2015年11月1日，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，面试满分为100分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
(六)体检
按照笔试成绩60%，加面试成绩40%计算参加面试人员的考试成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定。笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
(七)考察
考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2016届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
(八)公示
教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。
(九)签订协议
公示期满后，对没有问题的考生，按要求签订就业协议。区教育局与招聘的2016届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《2016年招聘社会人员就业协议书》。被大王古庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。
(十)聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。2016年8月上旬，由拟聘人员按考试成绩高低顺序，依次选择用人单位。上岗后，与用人单位签订《天津市事业单位聘用合同书》。
四、招聘纪律
公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。
招聘工作咨询电话：022-82171016;022-59618267
监督电话：022-82129992
报名期间联系电话：022-82129333
原标题：天津市武清区教育系统2016年公开招聘教师工作实施方案
点击下载>>>
《天津市武清区教育系统2016年公开招聘教师计划》
武清区教育系统2016年公开招聘教师报名登记表
武清区教育系统2016年公开招聘教师详细计划
武清区教育系统2016年公开招聘教师有关问题的说明
武清区教育系统2016年招聘教师报名表
武清教育局分数查询(二)
2015年武清区教育系统教师招聘447人公告
2015年天津武清区教育系统教师招聘447人公
告
来源：天津人力资源和社会保障局 时间：2014-11-27 09:41:58
中小学教师职业道德规范 教师招聘考试试题及答案
为满足我区教育系统事业单位师资需求，吸引优秀人才从教，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)相关规定，制定2015年武清区招聘教师方案。
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2015届毕业生和社会人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 遵纪守法、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1985年1月1日至1997年12月31日期间出生);博士研究生年龄可放宽至35周岁以下(1979年12月31日以后出生)。
3.天津市常住户口。
4. 社会人员须具有报考学段或高于报考学段教师资格证(2015届毕业生必须在办理正式聘用手续时取得报考学段或高于报考学段教师资格证，否则不予聘用)。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
7.具体岗位及条件详见《2015年武清区公开招聘教师计划》。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。
3.正在接受立案审查的人员。
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过天津人力社保局网站、武清人才网、武清教育局网站和武清电视台发布招聘公告。发布时间为2014年11月27日至12月5日。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2014年12月13日至12月21日(每天上午8:00-11:00，下午2:00-5:00)。
2.报名地点：武清区教育局人事科(武清区杨村街雍阳西道92号)。
3.提交材料：
(1)规范填写的《2015年武清区公开招聘教师报名登记表》(登陆武清人才网
、武清教育局网站/jyj下载)。
(2)本人近期一寸免冠照片2张，其中一张粘贴在《报名登记表》上。
(3)户口页、居民身份证原件及复印件。
(4)2015届毕业生提供毕业生就业推荐表及成绩单，社会人员提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。
(5)其他相关证书原件及复印件。
(6)报考杨村一中教师岗位人员，还需提供学校就业指导部门开具的证明。证明内容包括：一类本科专业名称，是否师范类;获得二等及以上奖学金或校级三好学生、优秀学生干部荣誉称号情况;英语、计算机等级情况。
015年天津武清区教育系统教师招聘447人公告
（2）
来源：天津人力资源和社会保障局 时间：2014-11-27 09:41:58
4.相关说明：
(1)报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(2)报考人员只能报考一个招聘岗位，不得兼报。
(3)各学段、学科招聘报名、考试等相关程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。
(4)实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于3:1(报考王庆坨镇、汊沽港镇小学和幼儿园教师岗位实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于2:1)，达不到上述比例的，减少或者取消该岗位的招聘人数。报考了不能开考岗位的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。
(5)报名时每人需缴纳报名费45元，根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
(三)笔试
1.笔试时间：2014年12月27日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2.笔试内容：包括教育理论、教育法律法规和本学科专业知识(含教学设计)，幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。
(四)确定进入面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在笔试考点当天下午公布。
(五)面试
1.面试时间：2014年12月28日，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力，占20分;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质，占10分;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，占10分，面试满分为40分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。
(六)体检
按照笔试成绩60%加面试成绩计算参加面试人员的总成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定，笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因考生体检不合格或考生自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按总成绩依次递补，递补只进行一次。
(七)考察
考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2015届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。
(八)公示
教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。公示期满后对没有问题的考生，按要求签订就业协议。
(九)签订协议
招聘工作结束后，区教育局与招聘的2015届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《2015年招聘社会人员就业协议书》。被王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。
(十)聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。上岗后，用人单位与被聘用人员签订《天津市事业单位聘用合同书》。
四、招聘纪律
公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。
招聘工作咨询电话：82171095、82171016
监督电话：82138652
原标题：武清区教育系统2015年公开招聘教师工作实施方案
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1、2015年武清区招聘教师计划.zip
2、关于武清区教育系统2015年招聘教师相关问题的说明.doc
武清区人力社保局
武清区教育局
2014年11月27日
武清教育局分数查询(三)
武清区各乡镇直属学校及单位
武清区教育状况
乡镇街道： 杨 村 街 崔黄口镇 曹子里乡 河西务镇 豆张庄乡
直属学校
杨村一中 杨村七中 大良中学 下伍旗职业中学 杨村八小 新蕾幼
直属单位
教研室 活动中心
徐官屯街 梅 厂 镇 下伍旗镇 高 村 乡 黄花店镇
东蒲洼街 大黄堡乡 河北屯镇 城 关 镇 石各庄镇
黄 庄 街 上马台镇 南蔡村镇 白古屯乡 陈 咀 镇
下朱庄街 大碱厂镇 汊沽港镇 大 良 镇 泗村店镇 大孟庄镇 大王古镇 东马圈镇 王庆坨镇
杨村二中 雍阳中学
杨村三中 杨村四中 英华学校
杨村五中 杨村六中
梅厂中学 崔黄口中学 河西务中学
武清职专 杨村七小 四幼
南蔡村中学 王庆坨中学 城关中学 黄花店中学 雍阳中专 杨村九小 英华幼 电教中心
成教中心 一幼 进修学校 保健所
杨村四小 二幼 体校 考试中心
杨村六小 三幼 启智学校
设备站
少年宫
武清教育局分数查询(四)
武清区教育情况
武清区教育情况
武清区现有全日制学校220所，其中国办幼儿园2所，民办幼儿园3所，小学160所，初中36所，普通高中11所，中等职业学校4所，十二年一贯制学校1所，特殊教育学校、业余体校、教师进修学校各1所。各类成人教育学校475所，其中区成教中心1所，乡镇成人文化技术学校29所，局级培训中心15所，村成人学校430所。另有青少年活动中心、教研室、设备站、考试中心、校办公司、电教中心、学校卫生保健所各1处。现岗教职工10731人，其中小学4173人，普通中学4623人，中等职业教育472人，学前教育748人，其他教育715人。具有高级职称的1499人，中级职称的5799人。在校学生136317人，其中小学59624人，初中30114人，普通高中15592人，中等职业学校7577人，学前班23372人，特殊教育38人。 2008年，武清区教育系统以党的十七大、市委九届三次全会精神为指导，认真贯彻落实市教委年度工作会议、区委三届五次全会精神，以科学发展观统领教育工作全局，按照“提升大环境，加快大开发，达到高水平”的总体要求，以办好让人民满意的教育为宗旨，坚持高标准均衡发展，实施高水平素质教育，建设高素质师资队伍，创造高品位和谐环境，实现了各项工作的全面进步。一、事业发展加快推进。教育基础设施建设水平不断提高，城区新建小学主体建设完工，完成投资2000万元；投资920万元的杨村四中改造工程一期新建宿舍楼、伙房餐厅及附属配套工程竣工并投入使用，二期新建教学楼主体完工，完成投资440万元；武清职专实训楼完成主体建设，完成投资600万元。对照《关于实施天津市义务教育学校现代化建设标准意见》，拟定了《关于武清区实施义务教育学校现代化建设标准工作的方案》，启动了相关工作。对全区中小学及幼儿园校舍抗震安全情况进行了勘察，投资1000余万元修缮了
7.1万平方米的危陋校舍，完成了校舍档案建档工作。拟定了“校校通”工程规划设计方案。启用了教学设备装备统一管理软件对各单位教学设备装备进行管理。配合全区迎奥运环境建设工程，共计投资755万元深入实施了以净化、绿化、美化为主要内容的校园靓丽工程，校园环境面貌焕然一新。职业教育加快发展，武清职专与天津劳动保障技师学院，天津工程师范学院建立了合作关系，天津宇傲集团投资400万元在成教中心建设的数控专业实训基地投入使用；8名教师19名学生在全全国职业学校技能大赛天津赛区选拔赛中获二等奖3项，三等奖5项。成人教育服务经济社会发展的能力不断增强，全区29所乡镇街成校全部通过市级“上台阶工程”验收，其中12所达到市级示范校标准、17所达到市级一类校标准，“农民学历证书教育工程”学员累计达到4161人，1044人取得毕业证书。二、素质教育深入实施。以落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点，以教育引导和开展竞赛活动为载体，全面加强了中小学生良好行为习惯养成教育。组织了中小学班主任岗前培训和心理咨询教师培训，举办了中小学班主任论坛。启动了高中课改优质校、优质初中和优质小学创建工作。指导各高中校制定了新课程改革阶段性工作方案，对全区高中校部分课改年级班主任进行了培训，在杨村一中开展了“周一行动”课改展示活动。全面落实了“减负”工作责任制和责任追究制，对全区课程计划落实情况进行了督查，深入实施了改革课堂教学的“六优工程”（优化教学目标、优化教学内容、优化教学方法，优化课堂结构、优化教学媒体、优化教学反馈），促进了教学质量的不断提高。今年武清区高考本科一批上线1127人，本科二批上线1406人，本科二批以上共上线2533人，比去年增加146人，上线率40.52%，全区600分以上共有121人，有10名学
生被清华大学和北京大学录取。初中毕业生学业考试520分以上高分数段人数共429人。切实加强体育卫生工作，在市“可口可乐杯”中小学田径运动会上获区县组团体总分第二名，杨村二中在“李宁杯”全国初中篮球联赛中获第五名，成功举办了首届美术、音乐教师基本功大赛。三、队伍建设整体水平进一步提高。深入开展了“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，扎实推进了学习实践科学发展观活动，党员的宗旨意识得到切实提高，开展了文明和谐示范区创建活动，完善了师德建设评估指标和体系，制定了《武清区中小学师德建设评估方案》和《武清区教育系统师德建设单位评价实施细则》，提升了师德建设水平。启动了第四周期继续教育和骨干教师培训工作，结合实施“未来教育家奠基工程”和“265农村骨干教师培养工程”，组织了中小学骨干教师遴选。以教师周末研修活动的方式，精心组织了第四周期继续教育校本培训，提高了全体教师的业务水平和课堂教学效率。积极吸引人才，从本市及外埠招聘了教师113名。四、教育发展环境不断优化。“5.12汶川特大地震”发生后，全系统师生充分发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，人人捐款，奉献爱心，全系统共捐款345万元，其中教职工捐款145万元，学生捐款153万元，党员缴纳特殊党费47万元。扎实推进了12年免费教育。深入开展了“迎奥运、爱武清、见行动”区情系列宣传教育活动，10余万名师生积极参与，大力宣传奥运会和全区环境建设，为推动武清城乡环境和社会文明素质的全面跃升做出了积极贡献，大幅度提高了师生的文明素质。安全稳定工作全面加强，全系统未发生任何安全责任事故。依法治教和依法治校工作不断深化，11所学校获“天津市中小学法制教育先进学校”称号，完善了教代会制度，加大了校务公开力度。
武清教育局分数查询(五)
天津市武清区教育系统赴外地师范类院校招聘教师89人公告
2016年天津市武清区教育系统赴外地师范类院校招
聘教师89人公告
满足我区教育系统事业单位师资需求，不断拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才从教，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，经研究决定在华中师范大学、陕西师范大学、哈尔滨师范大学和河北师范大学设考点招聘教师，现制定实施方案如下：
一、招聘对象
2016届全日制普通高等师范院校和综合性大学中的师范类本科及以上学历毕业生。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.年龄要求：本科生25周岁以下(1990年12月31日以后出生);硕士研究生30周岁以下(1985年12月31日以后出生);博士研究生35周岁以下(1980年12月31日以后出生)。
3.必须在入职前取得报考学段或高于报考学段的教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
6.具体岗位及条件详见《2016年天津市武清区教育系统赴外地师范类院校设考点招聘教师计划》。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。
3.正在接受立案审查的人员。【武清教育局分数查询】
三、招聘程序
招聘工作由区人力资源和社会保障局、教育局和专家评委组成招聘小组，负责招聘工作。招聘按组织供需见面会、双方洽谈、资格审查、笔试、面试、考察、公示、签约等程序进行，具体程序如下：
(一)发布招聘信息
(二)报名与缴费
1.报名缴费方式：
考试报名和缴费均在网上进行。
报名时间：2015年11月12日8:00至11月16日16:00。
缴费时间：2015年11月12日8:00至11月17日16:00。
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。考生按规定时间内报名、缴费，过期不再受理。
2.资格审查：按各考点校相关网站公示的时间、地点，进行资格审查。
3.资格审查需提交材料：
学生证、身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、在校期间获得奖学金证书、英语、普通话等级证书等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印)。综合性大学的师范生，需提交学校开具的师范生证明，并加盖公章。
4.报考须知：
(1)报考人员报名提交的材料应当真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。
(2)凡参加武清区教育系统2016年公开招聘已进入体检环节的人员，不得参加本次招聘报名。
(3)报考人员限报一个考点一个岗位，不可兼报。
(4)各学段、学科招聘，报名、缴费程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。
相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报符合招聘条件的其他岗位。
(6)根据在前一考点校招聘情况，在下一考点校招聘时相应调减招聘计划;根据前三个考点校招聘情况，确定在第四个考点校的招聘计划。【武清教育局分数查询】
(三)笔试
1.笔试时间：具体时间、地点详见笔试准考证。
2.笔试内容：本学科专业知识(含教学设计)，幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。
(四)确定进入面试人员
笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在考点校相关网站进行公示。
(五)面试
1.面试时间：具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，面试满分为100分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
(六)成绩公布
按照笔试成绩的60%，加面试成绩的40%计算考试成绩，在考点学校进行公布。笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留1位小数。根据考试成绩由高到低排序，确定进入考察人员名单。若报考人员考试成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入考察人员。
(七)考察
考察主要是对考生的政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察，并由学校出具相关考察材料。
区人力资源和社会保障局、区教育局根据考察结果确定拟聘用人员并在考点校相关网站进行公示。
(九)签订协议
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由区人力资源和社会保障局、区教育局与拟聘人员签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的，不予签订《就业协议书》。首次签约后，如果有岗位空缺，为保证用人单位的人员需求，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。无合适人选，岗位可空缺，并补充到下一考点。
(十)体检
体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因考生体检不合格或考生自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
(十一)聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。上岗后，与用人单位签订《天津市事业单位聘用合同书》。
四、相关待遇
(一)拟聘人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、幼儿园，不服从分配者不予聘用。
(二)聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
五、招聘纪律
招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。
武清区人力资源和社会保障局
2015年11月3日
武清教育局分数查询(六)
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