鼓舞士气的领导寄语

篇一:《领导该如何鼓舞员工的士气》

领导该如何鼓舞员工的士气？

带领着一个团队去创业，就像率领着一支部队出征战场一样，作为团队统帅的领导者必须让自己的手下保持高昂的士气，这样才能保证自己的团队能够无往不胜，下面就来看看，作为一名合格的领导应该如何去鼓舞自己团队内员工的士气。

一、“利”诱

利诱，顾名思义，就是以“利”诱之。这里并不说只有钱，钱只是其中一种，“利”，用一定的好处作为激励物资，最终达到使其他人为我所动的目的，谈到“利”，就是“钱”，这是不全面的，这其中的“利”是包罗万象的，

三国时，曹操带兵打仗，天气炎热，军士们口渴难忍，行军出现困难。但前不着村，后不着店，曹操灵机一动，用马鞭指着山的另一头，对军士们说前方有片梅林，军士们一听，口中生津，有了动力，继续前进。“望梅止渴”的典故是典型的“利诱”手段，只不过其中的“利”是虚幻的，但同样能够达到效果。

但是这只可以试一次，不能实现的”利”，员工是不会相信，也就不能产生效果。而且领导者也必须做好下面三点：

●领导必须了解所有员工的困难。

●领导必须了解所有员工的心态。

●领导必须了解所有员工的目标。

二、顺诱

顺诱，就是通过赞美对方的方法来达到对方为我所动的目的。赞美的力量是不容忽视的，有时甚至比金钱更重要。战国时，秦统一六国，独霸天下，燕国不甘败北，此时民间有位侠士，叫荆轲，此人勇力过人，而且相当自负，燕王想让此人去刺杀秦始皇，但人们心里都清楚，此次行动，不是凶多吉少，而是有去无回。怎么办呢?燕王便利用了荆轲自负的弱点，为他广为宣扬，说此人如何高尚，如何侠义，总之扣了好多的大帽子，最后在民间形成了极佳的口碑，然后再聚众宴请他，当着百姓的面请求他去刺杀秦王，才有了“荆轲刺秦”的历史典故。就是这块“贞节牌坊”，使这位勇士乘着萧瑟的秋风，长眠于他乡。从这则故事中不难看出“顺诱”巨大的威力。

把它运用到企业管理中，就是人们常说的“零成本激励”。作为领导，首先应该明白自己员工的心理，其次，学会赞美下属。做到这些，其实是很不容易的。学会赞美下属，必须掌握以下几点：

发自肺腑的称赞，假装出来的赞美或不切实际的赞美都会起反作用。

赞其长，避其短。人无完人，赞美他，就要赞美他的长处。如果专拿他的短处赞美，就成了讽刺了。

称赞要及时，员工做出成绩后，想得到第一时间的称赞，如果因为领导工作很忙，一个星期后想起来了，表扬几句，与无效一样。

学会了赞美的领导，“顺诱”的方法对于你来说，无疑是一把管理利剑。员工也是人，只要是人就爱听好听的话，你我都是一样的，所以领导者不能吝啬你的赞美。

三、逆诱

逆诱，就是我们常说的“激将法”，通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所动的目的。南宋时期，岳飞与金兵打仗，双方对阵。金兵太子金弹子出战，此人凶猛异常，连胜数阵。岳飞的大儿子岳云请求出战，但岳飞怕他年少无知，犯下轻敌的错误，就说：“金弹子勇力过人，非寻常人可比，还是为父亲自出战吧。”这句话惹恼了小将岳云，立下了军令状，不杀金弹子，誓不回营。结果经过苦战，一锤打死金弹子，得胜回营。岳飞巧用激将法，使儿子心中产生必胜的信念，这样才能足够的重视对手，使出百分百的力量。

有些确有能力的员工，不是自信力不够，而是自负，认为什么事都难不倒他。对于这样的员工，领导仍然可以用“逆诱”的办法来打击他的自负，让他考虑到问题的后果，才能足够的重视，胜算才能多一些。

四、“痴”诱鼓舞士气的领导寄语。

痴诱，是一种有战略眼光的办法。要想用人，必先让人服你。“痴”就是假装糊涂，但却能让对方看出你是装糊涂，比如你的下属犯了错误，出于无心，你装一次糊涂，放他一马，他会感激你的，今后，无论怎么用他，都会一无反顾。

东汉末年，官渡之战后，曹操大获全胜，在打扫袁绍住地时发现了很多战将私通的信件，当时心里有鬼的将士们个个都胆颤心惊，有的都已经站不住坐到地上了，心想这回死定了。但曹操下令，将搜来的信件付之一炬。有人问，为什么要这么做呢，曹操答道，与袁绍开始交兵时，敌强我弱，我尚且不知胜负，手下的将士能预料吗?这一举动，曹操不知收买了多少人心，这也是他今后能够得以成功的重要保证。在现代企业管理中，宽容，是领导者的一种美德，也是一个领导的修养。那么，领导如何才能做到呢，注意以下几点：

不要指望下属和自己一样。人人都有思想，强行同化的结果就是让你一个人孤立在风中。 不要鸡蛋里挑骨头。有的领导对任何人都吹毛求疵，这样的人，只有到“世外桃源”去了，现实的生活中根本满足不了你。

将“怀恨”丢在风中。有一点小事，下属不顺自己的意，就怀恨在心，给他“穿小鞋”，这样的领导，还是早点“下课”的好。痴诱的前提，要求领导者要有宽大的胸怀，才能痴的真，痴得让人感动，同时还要让人感觉到一种威严，认为这次是侥幸，再犯就没有机会了。

五、反诱

反诱，是指领导对下属的充分授权，鼓励其失败，反而会收到意想不到的效果。正所谓“用人不疑，疑人不用”。它的基础是信任，没有信任，无从谈起反诱。

《水浒》中有这样一段，杨志被梁中书派去押运生辰冈，还要派一个老都管监视他。这是一种不信任，使杨志不能令行禁止，才着了吴用的道，把生辰冈给丢了。大家可以想象的到，假如梁中书不派老总管去监督杨志，假如梁中书在临行前对杨志说：“手下的兵士你随意调遣，即使有什么意外，我也不会怪罪你的。”那么，吴用纵有天大的妙计，恐怕也无计可施了。难怪金圣叹在评水浒时，由衷的说道：“用人不疑，疑人不用。”金圣叹叹得有理，杨志活得无奈。

鼓励失败，并非去让对方失败，而是让对方放下面对失败的包袱，轻装上阵。失败的结果，双方都心照不宣，其结果一定不利，都不希望发生，如果上级采取宽容的态度来对待下属，这无疑是一针强心剂，给下属输入一股暖流，让他感受到你对他的信任，才能全身心地避免失败的发生。这也正是反诱的精妙之处。反诱与逆诱最大的不同在于，反诱是以信任为基础，而逆诱是以不信任为基础，但殊途同归，目的是一样的。

想要合理的利用鼓舞员工的手段，领导者就必须充分的了解自己的下属，只有这样，实施的管理办法才能有的放矢，也才能收到最好的效果。

篇二:《祝福领导的离别赠言》

[祝福领导的离别赠言]祝福领导的离别赠言 感谢你深入基层指导工作!我们一定会更加努力，提高自己，更好的为人民服务!

在二十多天里您让我茅塞顿开，俗话说的好，一日为师，终生为父，在您离去后我会记住你的教诲，做一名合格的工作者，来报答您的知遇之恩，一路平安啊，我的领导

永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!

是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!

你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升!

感谢你这段时间队我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望，

虽然很舍不得你走,但是已经是不能改变的了!这么久以来都是你在照顾我!心里一直都很感激!我们不会忘记您的栽培，希望您也别忘记我们，

谢谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!

有缘一起，更有缘相聚。领导保重身体，我们有缘再见。非常感谢你们的栽培，相信我会做得更好!

感谢领导的照顾，希望领导有更好的发展!鼓舞士气的领导寄语。鼓舞士气的领导寄语。

感谢您深入基层指导工作!我们一定为祖国边防事业添砖加瓦!

感谢这段日子以来领导对我的循循诱导!祝前程锦绣!

轰轰烈烈地，你走了，正如您轰轰烈烈地来。您的到来，更加鼓舞了战士们的士气，什么时候让我们也客串下领导埃

就这样就可以了。不要太花俏，让人觉得不诚恳。

领导，您放心的走吧!边防的工作就交给我们了，我们一定不会辜负x和人民的信任，为人民服务，我为人民，人民为我，我爱人民，人民爱我。感谢你这段时间队我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。鼓舞士气的领导寄语。

你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升!

是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!

永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!

在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!

篇三:《鼓舞士气发言稿》

付总致辞

——新员工培训中

各位亲爱的同事们：

下午好！

因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的！有在座各位精英加入盛大，是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。

对所有加入盛大的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！为此，我将作出最大努力！当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗？

相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的

情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠， 那么，不给你机会的将是你自己！机会永远掌握在自己手中，大家认可吗？认可的话给自己最热烈的掌声！

从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：

1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则技能就会消失掉。

2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的, 经验和能力都是一步步积累来的； 5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。 有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在盛大的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗？

好，谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自己的选择，共建盛大、共爱盛大、共享盛大、共赢盛大！

2013-03-18

篇四:《鼓舞团队士气的语句》

1、引领市场，创造市场，服务市场。

2、自己证明自己。

3、体认心情，从业有缘。

4、不要愁闷忧郁，不要悲观叹息，不要遇到困难就想放弃，不要遇到挫折就想逃避。鼓舞团队士气的语句。

5、努力拼搏，永夺第一。

6、美景美好，我们创造。

7、以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。

8、我精彩，我运动。

9、这世界纷繁复杂千头万绪，需要一种精神自我鼓励，有风有雨更要选择坚强，是龙是虫要靠自己证明自己!

10、组织要发展，全员来增员，11、功夫老道，坚定信念。

12、我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功。鼓舞团队士气的语句。

13、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先。

14、不想看你的愁眉苦脸，不想看到你自暴自弃，想看你自信从容面带微笑，想看你勇敢搏击虎虎生气!

15、也许世路艰险方向难辨，也许是非混淆不知错对，也许运气不佳错过机遇，也许有些懈怡不够努力。

16、目标明确，挺进高峰，人人奋勇，个个争先。

17、凭实力，靠团队，一起加油!

18、重在回访，人员倍增。

19、你能我也能，招兵买马。

20、惜福感恩，索取介绍。

21、团结拼搏，永创辉煌。

22、全力拜访，入围精英，()目标既定，身体力行。

23、有凤来仪，客户服务。

24、奋勇向前，素质提升。

25、我运动，我健康，我快乐。

26、兄弟们，让我们一展身手吧!

27、团结、拼搏奋斗。

28、士气倍增，仔细倾听。

29、我们开拓，我们快乐。

篇五:《鼓舞士气的口号》

1、推销始于拜访活动要有方向。

2、胜人一筹长抓不懈。

3、处理疑异一鼓作气。

4、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。鼓舞士气的口号。

5、热忱为本，永续经营。

6、挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。

7、奋勇向前素质提升。

8、你能我也能招兵买马。

9、您的满意是我们最大的快乐。

10、功夫老道坚定信念。

11、索取介绍，功夫老道。鼓舞士气的口号。

12、本周破零，笑口常开。

13、追求优质契约，创造满意客户。

14、情直意切，深耕市场。

15、吾生也有涯，而知也无涯。

16、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。

17、再创佳绩每日拜访。

18、服务客户，播种金钱。

19、进单有方经营客户。

20、迈向行销新境界公司兴旺我受益从业有缘。

21、回馈客户，从我做起。

22、工作是福活动目标。

23、优势尽显团结拼搏。

24、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

25、要想飞，26、天下兴亡，匹夫有责。

27、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

28、推动你的事业，不要让你的事业推动你。

29、有凤来仪客户服务。

30、奠定胜基心中有情。

31、体认心情从业有缘。

32、活动目标，服务导向。

33、客户服务，重在回访。

34、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

35、业绩保障信誉第一。

36、坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高。

37、深耕市场新旧携手。

38、业绩辉煌全力以赴。

39、组织发展我成功活动拜访。

40、发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。

41、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

42、提高效率总结评估，

43、攻守并重，全员发动。

44、一屋不扫何以扫天下。

45、拜访超前本周破零。

46、心中有情，客户有心。

47、全力以赴，掌声响起。

48、掌声响起策马扬鞭。

49、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

50、良性循环，回报一生。

51、有志者，事竟成。

52、仔细倾听，体认心情。

53、荣辱与共专业代理。

54、士气倍增仔细倾听。

55、拒绝不必沮丧专业行销路长。

56、永续经营人生无处不增员服务客户。

57、受益无穷组织兴衰。

58、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

59、人之所以能，是相信能。

60、观念身先，技巧神显。

61、笑口常开人员倍增。

62、深耕市场服务创新。

63、全力拜访，入围精英目标既定，身体力行。

64、人脉延伸组织发展寻梦园良性循环。

65、士气倍增重诺守信。

66、天行健，君子以自强不息。

67、成功是我的志向，卓越是我的追求。

68、以质量求生存，以信誉求发展。

69、持之以恒，芝麻开门。

70、宁为玉碎，不为瓦全。

71、稳定续收助人人助讲奉献客户满意。

72、增加信任，稳定续收。

73、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

74、客户有心天天活动。

75、重在回访人员倍增。

76、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。

77、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

78、迎接挑战情真意切。()

79、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

80、旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。

81、重诺守信，受益无穷。

82、播种金钱言传身教每一天增加信任。

83、从我做起强势举绩。

84、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

85、行销一生热忱为本。

86、做人诚实信用，做单精明干练。

87、扬民族自尊，建共同富裕。

88、服务导向乘风破浪。

89、爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙。

90、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

91、满招损，谦受益。

92、少壮不努力，老大徒伤悲。

93、回报一生组织成长。

94、惜福感恩索取介绍。