学院作风建设发言材料

篇一:学院作风建设发言材料
在学院机关作风建设大会上的讲话

--在学院机关作风建设大会上的讲话

院长 胡亮

我院作为眉山市政府举办的唯一的高等学校，面对高等教育快速发展和变革的形势，在学院搬迁到新校区，使学院基础设施条件达到极大改善，学院从加快建设发展的步伐，尽快创特色树品牌，提高对社会发展的贡献，提高自身的效益效能，提高学院的知名度和美誉度的需要出发，努力建设一只思想作风过硬、业务水平精湛的教职工队伍显得尤其重要。创特色树品牌必须要有优良的校风。学院师生的工作和学习状态、行为举止和精神面貌的提升要通过师德师风建设和学风建设来实现。而学院干部和机关员工，则要通过加强机关作风建设来实现。

建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风一直是各级党政机关、企事业单位都在认真思考和努力探索的课题。在这里，我结合工作中的现实和实际，谈谈加强机关作风建设的问题。

一、与机关作风建设格格不入的几种现象和表现

一是思想上行为上有软、懒、散、拖、浮、空、滑、骄、奢、贪的表现。软的主要表现是工作软弱无力、纪律涣散、内耗严重，不能形成统一意志，有令不行、有禁不止。关键时候冲不上，顶不做，领导交办限时完成的任务推三阻四。把任务当儿戏，干也罢，不干也罢，干好也罢，不干好也罢。懒就是懒惰，表现为：凡事“懒”当头、精神松懈、消极怠工，行动散漫、无精打采、工作懒散、不思进取。散就是自由散漫。主要表现为办事不讲规矩，不讲程序，不讲原则；对自己自由主义，对他人马克思主义；馿粪蛋子，外面光，对内搞勾心斗角、相互攻击，对外八面玲珑，吃香喝辣。拖主要表现在：打官腔、不讲效率、不讲成本、不负责任、推诿、怠慢、摆架子，拖拖拉拉。脱离实际、脱离群众、缺乏深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的行动及时间和工作效率就是生命的思想。浮的本质是官本位意识浓厚，浮的表现有：说话办事豪言壮语一串串，官话套话一套套; 工作漂浮图虚名，瞒上欺下不求实效，把群众的利益抛之于脑后；以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话；成天忙忙碌碌只为抓形象工程、政绩工程，贴政治商标，群众看得见却得不到实惠。空的本质是空想、空谈、空话连篇，表面上轰轰烈烈，实际上空洞无物。在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在作风上玩“空手道”，在改革建设上摆空架子，在调查研究上坐而论道。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，攀高低，甚至搞拉选票，跑官、要官、买官。把自己打扮成正义的化身，民意的代表，拿原则做交易，迎合落后。骄的表现是：骄傲自满，霸气十足，独断专行，我行我素。不严格落实 “四个服从”原则，不能广泛听取不同意见，缺乏“总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不越权”的领导艺术和方法。奢的表现是：奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈。讲排场，比气派，公款吃喝，甚至巧立名目花公家的钱。贪，听起来吓人，因为与腐败二字直接联系在一起。这里讲的贪往大里讲是讲腐败，往小里讲是贪图小便利、小恩小惠。表现在：缺乏正确的世界观、人生观、价值观，贪图吃喝玩乐，沉湎于接待应酬；经过手的事情都要雁过拔毛（沾点咸味），不给好处不办事；工资津贴放一边，凡事讲报酬要补贴

二是劳动纪律松弛。尤其是刚进机关工作或者刚参加工作的年轻员工，纪律观念淡薄，上下班不准时，有事不事前请假，甚至还发生无故旷工缺勤。上班时间无所事事，上网聊天、打游戏、吹壳子、炒股票、谈生意。个别领导干部外出一走了之，不按规定程序请假，也不向分管领导报告。

三是会风不纯正。不准时参会，听会不认真，不作记录，有的连记录本和笔都不带。有的人表面上人在开会，实则想别的事情或者做与会议无关的事情。有的人甚至公然在会场上旁若无人地接打电话、发短信、开小会、跑出跑进。讲话只求标新立异，编四言八句，不管

有用无用，一气道来，听时过瘾，遇事无益。有的人躲会现象严重，一到开会就有公事办，不然就干脆在出差。逃会的人也还存在，实在逃不脱就逛一转就走。躲会逃会的人又不主动补会，致使会议内容一问三不知，会议精神在他本人或者他分管的部门或者单位得不到贯彻落实。

四是下发的文件资料过多过滥。上面千条线，下面一根针。业务部门和具体办事的责任单位成天要完成具体工作任务。由于机关的文件、资料该发的在发，不该发的也在发，反正不加消化一鼓脑儿地发，似乎这些东西发了，工作就干好了。而且发的太多太滥，造成承包单位和部门根本没有时间去游览更谈不上去学习和消化，有的必须要完成的任务，一些重要的文件资料必须做的事情和这些文件资料混在一起，放几天就忘记了，由此也贻误了许多工作。

五是缺乏工作激情。有的在机关工作的同志把在机关工作作为享受生活的本钱，把工作当副业来干，在其位不谋其政，无所用心、无所事事、精神不振，消极颓废，多的是暮气，少的是激情，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，甚至钟都不撞。有的同志对待工作敷衍应付，只求过得去，不求过得硬。有的同志缺乏时间观念、效率观念，今天的事总要挨到明天。有的同志喜欢坐地等花开，坐享其成。有的同志专注于个人的进退得失，总感觉自己做得多了，而组织上给得少了；总感觉待遇太差了，提拔太慢了。谋人的时候多，谋事的时间少，甚至自己不好好干却对真正干事的同志说三道四。还有些人啥事不做，成天在那里嚼舌头，对干事的人评头论足。

六是人浮于事现象严重。这几年，坐班人员和机关工作人员增加得不少，超编严重到可以说使其结构比例已经到了无法容忍的地步。但为教育教学服务的相关工作仍然缺乏人手，推进缓慢无力。有的部门和有的单位，以前一个人干的事情，现在要分给两个人干还在喊太累。有的干部和员工，本事不大，脾气不小，只要组织照顾，不要组织纪律，工作上挑三拣四，动不动撂挑子。口头和书面表达能力、组织协调能力、待人接物能力不见长，骄横的脾气、贪图享受的欲望和张扬的个性日见膨胀。

七是工作缺乏开拓创新。一切事情按部就班，过去怎么办，现在仍就怎么办，毫无开拓创新，与时俱进理念。按经验办事，遇到新情况、新问题，束手无策、一筹莫展。致使本单位、本部门工作没有特色，更没有亮点。只注重工作形式，忽视工作的实际效果。上面开个会，他也照样开个会；上面发个文，他也照样发个文；上级怎么讲，他也照样讲，依葫芦画瓢，完全成了传声筒，复印机。工作只布置安排，不检查督促；安排工作只强调任务，不研究措施办法。

八是缺乏团结协作、严谨负责的工作风格。有的单位或者部门，正职（党、政）之间、正职与副职之间、领导与职工之间，常常为了丁点小事相互闹意见，你看不惯我，我不满意你；你整我，我告你。一些部门与部门之间，单位与单位之间，甚至部门、单位内部之间，协作配合差，有利的就争，无利的就推，见利益的就上，遇困难就让。有的干部对下协调配合少，对上汇报沟通少。个别干部和员工甚至对于学院领导协调安排的工作存在严重不落实的现象。

二、转变工作作风提高工作效率的方法和具体措施

作风是指一个人（思想、工作、生活上）一贯表现出的行为、态度。作风一般包括思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等。思想作风：就是客观存在反映在人的意识中，经过思维活动后，所表现出来的态度和行为。思想是灵魂，思想是向导，思想支配行动。工作作风：指一个人、一个部门处理事情的态度、行为和风格。态度、行为和风格是世界观的外在表现。有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格，就有什么样的工作作风。转变工作作风也就是使世界观、人生观、价值观得到改造和建设。

转变工作作风，提高工作效率的方法和具体措施。

（一）改进工作作风提高工作效率的方法

其一是抓学习转变工作作风。学习是为人之道、处事之基，创业之本，是增长知识，提高思想认识和增强实际工作本领最有效途径。江泽民同志曾经指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度注意，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好”。一切工作固然需要一定的形式，但是形式必须为内容服务。形式主义是脱离内容的单纯形式，有百害而无一用。搞形式主义的要害是只图虚名，不务实效，表面上轰轰烈烈，实际上空洞无物，虚耗财力物力，失尽民心，误党误国。官僚主义的存在，与我国数千年封建社会的“官本位”意识残留有很大关系。早在改革开放之初，邓小平就深刻分析了官僚主义的表现和危害：“高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守成规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。”官僚主义的要害是一切为了自己的官位，不对党和国家的事业负责，不顾人民群众的利益。有的人人生观异化、世界观模糊化、价值观私欲化，就是疏于学习造成的。软、懒、散、拖、浮、空、滑、骄、奢、贪是官僚主义、形式主义、自由主义、本本主义在现实生活中的反映。知识是能力的基础，有能力的人一定有知识，至少有某方面的知识。因此，我们要把学习知识和增长本领结合起来。我们要反对各种形式的官僚主义、形式主义、自由主义、本本主义，只有把学习当作武器，在学习中吸取营养，增长本领，才能提高鉴别力和批判力，才能提高对转变工作作风重要性的认识并最终得到转变工作作风之目的。

我们转变工作作风的目标是：机关干部和工作人员树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。学习的目的在于：

通过学习，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风; 铲除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群众之所想，帮群众之所需;精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓内涵、抓效益、抓发展上；坚持少开会、开专题会、开短会，少发文、发短文；讲话要切实管用，严禁废话、套话、大话。【学院作风建设发言材料】

通过学习营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对定了的事，一定要急事快办，特事特办，不等不靠，不推不拖，快捷高效地落实每一项工作。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，真正树立廉洁高效的机关形象。 通过学习，在干部中形成广泛听取不同意见，详思虑，采众长，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算，讲究领导艺术和领导方法。在工作中做到“总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不越权”的好风气

通过学习，使干部和机关工作人员坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，维护集中统一。敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避免不负责任的“点头”、“摇头”。杜绝干扰中心工作，背离中心工作的瞎指挥，乱指挥。杜绝盲目赞成、盲目服从和违反程序的问题发生。努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有让个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

通过学习，进一步强化组织纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。要坚持真理，修正错误，言行一致。耐得往性子，守得住原则，经得起误解。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过;在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢当，不文过饰非、不嫁祸他人。要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘

私，为政清廉的奉献精神取信于民。

通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美人关、吃喝关、人情关。做到胸怀坦荡，正直大度，不以亲乱纪，不以疏废事，不偏不倚，不惧不欺。坚决克服贪图安逸、追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫，增强“不以物喜，不以己悲”的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。

其二是抓落实提高工作效率。一个单位或者部门的工作效率，取决于抓落实能力和水平。在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住，在机遇面前能不能抓住，在竞争面前能不能跟住，也取决于落实的能力、落实的速度和落实的效果。因此，我们必须提高抓落实的能力和水平

激情是抓落实的原动力。抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。首先要抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。其次要抓“紧”：工作只有充满紧迫感，一环扣一环，分秒必争，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。三是要抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，细化能就具体化，具体化才能使落实容易化。

负责是抓落实的驱动力。不能负责就是失职。要敢于担当，要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好份内的工作。与此同时，各单位之间要加强协调，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力保证落实到位。凡重大工作，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作。要按照层次管理的原理，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，在抓落实中显身手，在抓落实中出成绩。很多工作涉及方方面面，需要上下左右的共同配合、协同作战。要善于动员和组织群众，要采用各种机制、模式来激励和调动大家的积极性，齐心协力抓落实。

敢于竞争、敢于胜利是落实的传动力。当领导干部这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。这就要敢碰硬，领导干部必须认真理解领会上级的意图，摸清具体实际，迎难而上，知难而进，因地制宜，创新发展，才能有所突破。要敢牺牲，不斤斤计较个人得失。要懂得：怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人；怕丢选票者，不敢得罪少数人，结果工作没有成绩，丢了位子。要建立、完善并实行严格的工作责任制，把责任、标准、进度层层分解，落实到人，健全并严格执行督促检查制度、奖惩激励制度、责任追究制度。

知难而上是抓落实的润滑剂。抓落实就要抓全程。不能容易的就抓，难抓的就放，“硬骨头”就绕。要防止“灯下黑”，要对照上级的决策部署，自觉认领任务，确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、有人抓。抓落实还要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。

言行一致是抓落实的核心。言行不一致，说话不算数，承诺不兑现，既背离了初衷，也会失信于民，影响干部和机关的形象。因此，抓落实，就要让大家有压力、有压力才能有动力。要健全督查制度，领导要亲自抓督查。要办实事，做到办事不拖，限定时限，强化责任。只有这样，落实才能到位，才有实效

（二）改进工作作风提高工作效率的具体措施

一是强化责任意识。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。责任意识强的人，就会在其位、谋其政，把困难想在前头，把工作做在前头，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。没有责任感的人，纵使有天大的本领，也将一事无成，而有责任感的人，即使本领平平，也会赢得信任、获得支持，一定能够办实事、办好事、办成事。尽责首先要知责。“知责方知行”。

只有清醒地认识了肩负的职责，才能始终立足本职岗位，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，以如履薄冰、如临深渊的审慎态度行使权力，切实做到知责思为，知任图进，克己奉公，勤勉敬业。知责才能勇于负责、敢于担责。知责者把对上负责与对下负责结合起来，在错综复杂的矛盾中，敢于决策、善于决策；在大是大非面前，坚持正义，坚持真理；在急难险重任务面前，主动请命，勇挑重担。

我们每位机关干部和员工要树立强烈的责任意识，要在知责的同时勇于负责、敢于担责。做到识大体顾大局，正确理解个人前途和命运与单位发展的“皮之不存，毛将焉附”的关系。对工作必须明白地知道自己“为谁干” 、“干什么”和“怎么干”，端正工作态度，提高工作效率。机关干部和员工要坚决杜绝工作斤斤计较、讨价还价的现象发生。要优化机关干部和员工队伍，对素质和能力差，责任意识淡漠，工作态度不端正的绝不姑息迁就，坚决处理。 二是明确工作目标和职责。明确职责是抓落实的前提，职责不明抓落实就缺乏依据。一是目标制定要切实可行。既不能过高也不能过低，过高了让人失去信心，过低了没有激励作用。二是工作安排要具体简洁。安排工作不能讲大框框。一、二、三、四，简单明了。三是下达任务要指标明确。能够量化的都要量化，难以量化的提出定性要求。今后，各部门、单位布置工作，要做到目标细化、任务量化、责任硬化。目标任务要层层分解，落实到具体部门、单位、具体责任人员。对每一项工作都要定人员、定责任、定时问、定进度，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，坚决克服那种看似大家都在抓实则没人抓、看似大家都在管实则没人管、看似大家都在负责实则没人负责的模糊型工作方式。要实行重点工作、重大事项主要领导交办制、分管领导催办制、责任部门承办制、专门机构督办制，确保领导批示及会议、文件部署的重要工作任务事事有结果。

三是加强制度管理，严肃工作纪律。要提高制度管理的有效性，遗漏的、跟不上形势发展的规章制度要尽快健全，行之有效的规章制度要坚决贯彻执行。要加强纪律性提高执行力，严禁任何部门和单位搞“上有政策，下有对策”，必须做到有令必行，有禁必止，令行禁止。要进一步合理划分部门和单位事权，界清职责，要从越位的地方退位、从错位的地方正位、从缺位的地方补位。特别是要在工作机制上消除相互之间职责交叉、职能不清、相互推倭扯皮和“中间梗阻”现象。

四是健全督查、督办机制。各种制度，毕竟是一纸空文，只有落实才有意义。制度要落实，就得靠严肃督查。要建立健全事前、事中、事后全程跟踪的督查机制，坚决克服讲落实就是开会、发文件，只管安排不管督查、不问结果的不良作风。各部门各单位都要加大督促检查力度，对各项工作进行都要全程督查。专项工作根据需要随时督查。要及时了解掌握动态，对进度缓慢的要深刻剖析原因，及时提出改进措施，指导推进工作。

五是严格实行目标责任考核，兑现奖励和惩罚。要建立健全科学的工作绩效考核体系和奖惩办法，坚持奖优、治庸、罚劣三位一体，从严考核，形成干实事、论实绩、重实效的工作导向。工作考核要坚持实事求是、客观公正，不允许搞平均主义。要加大考核兑现力度，不能只奖不惩或重奖轻惩；奖要奖得让人眼红，惩要惩得让人心痛。

建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风是一个长期的渐进的过程。以作风的转变促进工作的落实，以工作的落实提高工作效率为目标，我们一定要以对事业对学院和对教职员工及学生负责的态度持之以恒地抓紧抓好。

篇二:学院作风建设发言材料
校长作风建设自我剖析材料

“ 作风建设深化年”系列活动之——

“自我剖析再提高”汇报材料

自走上校长这一领导岗位，已经4年了。之所以竞争校长这一岗位，也是在工作十多年后，通过自己的观察、体验，逐步对所在的学校产生了深刻的感情，对学校发展的前景充满了期待；同时对学校的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在新的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的学校做出更大的贡献。感谢党委政府给了我这个机会，感谢老师们信任我，给了我实现自身理想的机会。

从当初满怀热情投入到新的工作岗位的热血青年到今天4年的校长岗位磨砺，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对学校管理趋向成熟。但同时，也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中，越来越暴露出自身的一些弱点和不足，感受到自身存在的制约个人发展、学校发展的一些“硬伤”，亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、反思等途径去努力弥补或克服。

按照办事处“作风建设深化年”系列活动要求，同时为进一步提高个人思想境界，明确自己的岗位职责，增强干事创业的责任心、事业心，现将个人思想剖析情况向领导老师们汇报如下：

一、“一个好校长就是一所好学校” ——对校长岗位及角色的认识

校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任，又肩负着培养一代新人、促进社会文明进步的历史重任。所以校长这个岗位是崇高的，是神圣的，是值得为之奋斗一生，辛苦一生的。

1、校长是学校管理者、组织者的角色和学校发展的决策者。

校长管理学校，首先要决策学校的发展，要根据社会主义教育方针，从学校实际出发，提出校本化的办学思想和办学理念，描绘学校发展的蓝图和愿景，形成学校自己的“生长圈”。也就意味着，校长的理念、决策，决定了一所学校发展的走向。

2、校长是师生员工的服务者。校长是师生员工的服务者。从某种意义上说，教育就是服务，学校管理就是服务。要确立学生是教育对象又是服务对象、教师是管理对象又是服务对象的思想。

3、校长是现代学校教育的研究者、课程改革的领跑者，是师生学习的教科书。校长职业角色具有示范性的作用，其非正式影响力比正式影响力的作用更大，影响更深远。校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。去年参观江苏溧阳后六中学，他们“把常规做好就是奇迹”的办学成功经验，让我们感受到一个校长，在学校精细化管理上的独到见解和正确决策。学校发展需要以教育科研为支撑，教育科研必须为学校发展服务。学校发展要求校长成为教育科研的带头人，成为研究型的校长。

4、校长还应是学校生计发展的经营者、学校与社会的协调者。

学校管理从某种意义而言又是一种经营。校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领，努力提高办学效益和教育质量，开源节流，提高资金的利用率。学校经费都非常紧张，需要投入的地方又很多，这就要求校长要学会经营，善于“算计”，把资金运用到最合理，实现效益最大化。从这方面来说，校长应当是学校生计发展的经营者。

在现代社会，学校不是“孤岛”，必须走开放式办学道路，最大限度地开发利用社区教育资源，争取社会力量的支持。校长在学校与社会之间则扮演着沟

通者、协调者的角色。

二、校长应具备的基本素质

作为一位新时期小学学校的校长，我认为必须具备以下几种素质：

1、校长具备良好的道德修养

孔子说：“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。校长必须以自己的言行在各个方面为全校师生树立典范。以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。其次，校长要公正廉洁，严于律己。时时严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，保持公正廉洁。在处理各种问题时，公正无私、一视同仁。

2、校长要具有正确的教育思想。

苏霍姆林斯基说：“对学校的领导首先是教育思想的领导，而后才是教育行政的领导”。学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。校长是否具有正确的教育思想，直接关系着学校工作的成败。因此，校长应自觉加强自身学习，不断提高教育理论素养，形成正确的教育思想。

3、校长必须具备决策指挥能力。【学院作风建设发言材料】

校长是一所学校的决策者、领导者和指挥者。无论是学校发展规划的制定，还是具体环节的实施，都要求校长具有较高的决策计划能力。校长是否能有效地正确地决策，直接关系着学校各项工作的成败，所谓“一着不慎，满盘皆输”，说的就是一个错误决策带来的严重后果。

4、校长要具有创新意识

校长应具有创新意识，不要默守陈规，要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。敢于标新立异，开拓创新，另辟蹊径，创造性地进行教育教学改革，认真学习和研究现代教育理论，启动思维的创造力，树立创新意识和观念，创造一套适合本学校发展、高效运转的教育教学管理模式。

5、校长要有多元化的知识层面

知识是经济的基础，经济是知识的依托。作为一名校长，不仅要有迎接各种挑战的能力，还要在工作中不断学习，充实头脑，完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。包括广博的学识、完备的教育管理知识、具有多渠道获取信息并运用信息的能力、掌握一般的法律、法规知识等。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。

三、自身存在的不足及今后努力方向

（一）存在的问题：

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和胡锦涛主席科学发展观的深刻内涵和精神实质。虽然也经常组织教师进行政治学习，但是平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。对政治理论钻研的不深、不透，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，把握形势、了解大局不够透彻。

2、缺乏学习精神。表现在一是对教育教学工作的新政策的学习把握，不能敏锐地捕捉到当前最新教育前沿的政策、形式，开展前瞻性的工作。二是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的理论素养、业务素质在学习方面提高不快。

3、对上、对内沟通交流方面做得还很不够。因为工作忙，极少向领导主动汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力地干好一切工作，群众看得到，领导也看得到就行了。对教师的管理方面，能够经常跟班子成员沟通，但是与老师们的沟通相对较少，不能及时了解老师们的工作及生活情况，更好地服务于教师。

4、缺乏较为系统的办学思想和理念。虽然在管理实践中，也做出了一些创新性的工作，但是，缺乏系统理论的指导，比较忙乱和随意，思路不是很清晰，处于一种懵懂期。感觉什么工作都想干，都想做好，但是，又收到当前条件的制约，不能都一一实现。从而反映出个人在系统清晰地办学理念和学校长期规划方面还存在很大的差距。

5、不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。在教学管理上还不够科学。学校教科研工作的开展、青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。

（二）今后努力方向：

1、加强学习,从政策、法律法规方面及学校管理、教科研研究等方面，都需要不断更新知识结构，适应新形势下的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想，将学校中长期规划做到科学合理，具有先进性、持续性和前瞻性。

2、改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。 要把干事创业的热情同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到既讲原则又讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，

篇三:学院作风建设发言材料
2015干部作风建设情况汇报材料

根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》（来县[2015]3号）文件的要求，我局党组高度重视，结合工作实际，积极投身到教育整改活动中，取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下

一、加强领导，认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，2月28日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐**来谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[2015]2号《通知》文件要求，3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位；5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助，有则改之，无则加勉。

四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议，局党组进行认真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。

（二）、深入工作实际，开展调查研究。领导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：1、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息，并形成调研报告。2、局党组在做出重大决定之前，要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的能力。3、不定期到兄弟单位进行调研，开展交流与学习，借鉴和吸收先进的工作经验。

四、加强队伍建设，改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，努力把司法行政队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、执法公正的队伍。具体措施：1、继续深入开展社会主义法治理念教育和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动；2、对法律服务人员进行职业道德、诚信为民和廉洁执业教育，强化法律服务市场监管，规范执业行为，严肃执业纪律；3、进一步减少会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高服务水平；4、对机关公务员突出进行依法行政、执法为民和廉洁奉公教育，坚持长抓不懈。

五、加强党风廉政建设，健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。具体措施：1、进一步完善来人接待制度、公务用车管理制度、礼品上交登记制度、财务管理制度等；2、健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反馈渠道；3、定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则；4、认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。

**县司法局

篇四:学院作风建设发言材料
2015在领导干部作风建设民主生活会上的发言提纲

为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部的作风建设，大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，全面落实科学发展观，建设和谐社会，发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委组织部要求，通过一段时间的学习，本人充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。近几年，自己在学习方面，对政治、经济知识方面不够，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此，在这方面学识，收获较浅、提高不大。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。

4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作，应付上级的各项检查，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题较少，对一般群众的所需所求了解不够。

产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习，仍然存在实用主义。满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。

整改措施：

一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

本人将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风政气，抵制歪风邪气，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，真抓实干，求真务实，力争使各项工作更上一个台阶，为把我镇建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新万安提供有力保障。

二、思想认识上与区委的要求保持高度一致

通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。作为镇党委书记，我一定要深刻领会中央和卢展工书记在省纪第二次全体会议上的重要讲话精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。结合自己工作实际，深刻领会认识“两个转变”的重要意义，按照精细化管理要求，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。

自己坚持参加我镇党委组织的中心组集中学习，同时利用业余时间自己学习，自己在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。

四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作

本人在思想上要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众中的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。自己经常深入一线，及时了解基层真实情况，帮助群众解决实际问题。

作为一名党员干部，自己注意树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不能做无用功，摆花架子，要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远的关系，在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。

五、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

在生活中要做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，杜绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上阻断腐化堕落的通道。在新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

总之，本人要认真贯彻执行胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

篇五:学院作风建设发言材料
2015领导干部作风建设民主生活会发言

第一篇：领导干部作风建设民主生活会发言

根据县纪委、县委组织部文件精神，我通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。现将自己的学习检查情况汇报如下：我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；我注重学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践；我尽心尽责，脚踏实地，确保每项工作落到实处、收到实效；我能坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，注重班子团结，在工作中以大局为重，认真开展积极的批评与自我批评，采取经常性谈心方式，及时交流意见，沟通思想；我始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，努力做到谦虚谨慎，勤俭节约，艰苦奋斗、生活正派、情趣健康。

回顾自己的思想和工作，对照八个方面的作风要求，自身还存在一些不足。

1、政治敏锐性不够强。自己在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观、方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。

2、理论学习不深不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关商务工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对其他工作和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

3、工作作风不够扎实。树立为经济发展服务意识不够深刻，调查研究不够广泛深入，敷衍思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

4、缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

5、工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、存在问题的原因

1、对学习重要性的认识不足。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、宗旨意识不强。对群众所期望的了解不多，对群众的冷暖关

心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离；怕麻烦，不是自己所分管的工作，一般不过问或少过问，遇事绕着走，多一事不如少事，对所分管的工作和同志缺乏正确安排，不敢鼓足勇气批评和抵制，抱着不违反大的原则就行，睁只眼闭只眼，好人主义严重。

3、进取精神差。安于现状，得过且过，向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖单位的后腿就行，不能积极主动的去为单位着想、为别人着想，没有将培养年轻同志作为自己必须而光荣的工作来对待。

今后，我一定要按照这次民主生活会的要求，同班子其他成员一起，加强自身作风建设，严格遵守各项工作制度，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心竭力工作，努力促进我局工作再上新台阶。【学院作风建设发言材料】

第二篇：领导干部作风建设民主生活会发言

按照中央、省委的要求，市委安排这一次专题民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。近年来，**市委常委在省委的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委确定的工作思路和中心工作，解放思想，埋头苦干，抢抓机

遇，务求实效，各项工作都取得了显著成绩。我总体认为**市委一班人是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，特别能战斗的集体。关于自身建设，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。现将自己的学习检查情况汇报如下：

一、思想学习方面。

始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、市委的权威和领导，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。

二、工作作风方面。

把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，以至现在主持市政府全面工作，我都努力让自己做到：

（1）强化全局观念和发展意识。从全市经济社会发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧扭住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

（2）坚持抓重点、抓关键、求突破。如在分管组织工作中，重点抓了党的先进性教育、人才培养、领导班子和干部建设等；在分管农业工作中，重点抓了现代农业培育和龙头企业发展等；在分管招商引资工作中，紧紧围绕重点产业、重点领域，加大招商引资力度；在分管发改工作中，高度重视抓好国家宏观调控政策研究，做好结合的文章，同时努力抓好“双争取”工作等。在主持市政府全面工作后，我将会始终坚持以科学发展观统领全局，紧紧抓住大项目建设、经济结构调整、自主创新、环保节能等方面，大力推进经济增长方式转变；坚持城乡统筹，大力推进新农村建设和城镇化进程；大力推进重点领域和关键环节的体制机制创新，进一步提高对外开放水平；坚持把解决民生问题放在重中之重，加快构建和谐**。总之，力求在重点工作上有新突破，统筹发展上有新进展。

（3）坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需。在努力抓好经济发展的同时，切实推进社会公正，倾情尽力解决好关系人民群众切身利益的问题，提高人民生活水平，促进社会和谐稳定。如在分管劳动保障工作中，紧紧抓住就业再就业和健全社会保障体系等工作，实施就业目标责任制和就业帮扶工程，努力为群众提供实实在在的帮助。

（4）坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。

三、领导作风方面。

坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在参加常委会、常务会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持市政府常务会时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。

回顾自己的思想和工作，对照八个方面的作风要求，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；学习的自觉性、超前性不强；深入基层研究解决实际问题还不够；驾驭经济和落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重

要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。今后，我一定要按照这次民主生活会的要求，团结带领政府一班人，把作风建设作为政府的一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习、领导和生活作风，尽心竭力工作，努力推进全市经济与社会实现又好又快发展。本文章共2页，当前在第2页

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第三篇：领导干部作风建设民主生活会发言

领导干部作风建设民主生活会

发言稿

按照学校党委的要求，安排领导干部专题民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导干部落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。通过认真学习中共、省委精神和各级领导同志的讲话，联系自身思想工作实际，进行了深刻剖析和反思，进一步提高了思想认识，明确了今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。

一、 要始终坚持勤奋学习，努力提高自身素质

学习是立身做人的基础，是做好一切工作的前提，是经受各种考验的底气，更是提高执政能力和领导水平的关键。因此，我们领导干部必须树立终身学习、终身受教育的理念，首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持政治上的坚定性；学习革命先辈优良传统和先进模范人物事迹，始终保持清正廉洁、勤政为民的品质；学习市场经济知识和法律知识，提高驾驭市场经济的能力和水平；学习文化知识和历史知识，提高自己的文化修养。要发扬钉子精神抓学习，自觉从餐桌、应酬中解脱出来，多挤出时间学点知识，要甩开包袱，开动机器，刻苦钻研，学不懂的就要不耻下问，反复思考，从中领会精神，悟出道理。要发扬理论联系实际的作风抓学习，牢固树立爱干就是德、会干就是能、多干就是勤、干好就是绩的理念，紧密联系阳新的发展实际，学以致用，边干边学，边学边

干，以学促干，以干促学。要持之以恒抓学习，学习绝不可一日曝十日寒，要克服形式主义，不搞盲目应付，自觉遵守学习制度，孜孜不倦地学，着力提高“四量”，即增加知识的总量，提高知识的质量，加速知识的流量，提高知识的增量。通过不断学习，解决知识贫乏，本领恐慌的问题，真正使自己成为“操作手”、实干家。

二、 要始终坚持求真务实、埋头苦干

工作作风决定事业的成败，决定人心向背。再好的发展规划，不抓落实就会变成一纸空文，再好的发展思路，不抓落实也将会是纸上谈兵。树立和落实科学的发展观靠真抓实干。首先要增强工作责任心。要发扬奋发红柳精神，增强学生工作的责任感和使命感，要牢固树立以生为本的理念，要深入学生学习生活的第一线，了解学生的实际状况，切实解决学生中存在的问题和困难。其次要坚持说实话、办实事、出实绩。我们在实际工作中，要有喜报喜，有忧报忧，不夸大成绩，不回避矛盾，不掩盖问题，及时发现、研究、解决问题；坚持克服形式主义，把更多的时间和精力放在如何加强学生的学风建设上来，想尽一切办法提高学生学习的积极性和主动性。再次，要勤奋刻苦，埋头实干，要有“一日无为，三日不安”的紧迫感，爱岗敬业，无私奉献，不辱使命，创造性地开展工作，着力研究新情况，解决新问题，取得新发展。

三、 要始终坚持严守纪律、清正廉洁

实践告诉我们：改革攻坚是一个考验，加快发展是一个考验，

面对功名利禄更是一个考验。我们共产党人，权力是人民赋予的，职务是责任的标志，权力是服务的手段。要用自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要认真贯彻落实中共中央、省委省政府的精神和要求，自觉开展党性党风教育和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，清清白白为官，老老实实干事，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，管好自己树形象，管好监督正党风，要弘扬正气，坚决惩治腐败，保持党的肌体健康。

第四篇：工业局党员领导干部作风建设专题民主生活会发言材料

各位领导、同志位：

刚才，我代表工业局党组就全面围绕在“贯彻落实《廉政准则》、狠抓干部队伍”中推进中心工作情况向大家工作汇报。下面，我就自己贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设情况向大家汇报。

一、加强自身学习，对《党员领导干部廉洁从政若干准则》有更深刻的认识

今年以来，通过参加四川省、成都市及我市贯彻落实《廉政准则》专题讲座和自学以后，对我党在新形势下制定了党员领导干部廉洁从政规范性、纲领性的规定，对解决我党存在的突出问题和进一步加强党风廉政建设有更远的现实意义和举足轻重的作用。更加清醒地认识到它是党员领导干部的普遍性的纪律要求，它进一步充实和完善了党员干部廉洁从政行为规范，对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。贯彻落实好《廉政准则》，更加能够规范我们的行为，有利于增强新形势下党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性。作为政府部门的“一把手”，更应当率先垂范，带领全局干部职工在抓经济发展时各个环节中始终保持高度的警惕，以更加规范的行为服务于企业。这样，对进一步改善我市软环境建设有促进作用。

二、注重学习提高，对促进机关规范化管理起到了积极作用

第一，精心组织学习教育活动，全面营造出了贯彻落实《廉政准则》的氛围，为了把《廉政准则》在全局干部职工中广泛宣传，从今年4月起在全局范围内开展了学习教育活动。在4月6日下午，我结合参加省、市的专题辅导及我市中心组学习心得，组织机关全体干部职工集中学习，学习会上，向大家作了专题讲座，对照“52个不准”，逐一讲解，从全体干部认识到贯彻落实《廉政准则》的重要性，统一了思想，为在今年工作中具体贯彻落实打下了理论基础。

第二，认真总结，进一步完善了管理机制。针对xx年党员领导干部专题民主生活会查找出的问题和具体工作中发现的新问题，一是围绕进一步加强管理，先后组织召开党组会、党组扩大会，对原制定《机关工作制度》如何完善进行研究，于5月初修订完并下发每位干部职工；二是就在贯彻落实成都市人民政府（25）号文件中存在的问题，组织拟定了我市“关于严格限制工业园区外新上项目实施意见”和“补充意见”；三是就如何进一步提高企业服务质量问题，制定并实施了“驻企联络员”制度；四是为进一步规范新上项目的管理，积极向市政府建议，并实施了联合会审制度，为有效杜绝发生违规行为起了很好的监督作用。

三、规范自己行为，以大局观念进一步加强了干部队伍建设

一是坚持民主集中制。对重大事情始终坚持集中议事的原则，围绕“四好”班子的要求，凡重大事项都召开党组（班子）会议，广泛征求意见，特别在重大资金使用上、重大项目建设上、中央灾后重建专项扶持经费的分配、人事调整等方面，均由会议议定统一原则、统一标准，其中，为了把中央下拨灾后重建资金3990万元用在最关键、最有利于彭州工业发展项目，先后召开专题讨论会5次以上，统一制定了分配原则和标准。

二是坚持廉洁从政。在具体工作中，始终把服务于企业作为己任，从自己思想根源警惕自己牢记宗旨，在对自己亲朋好友严格要求下，对自己要求更加严格，对服务对象所有诉求一视同仁，对个别企业因为在服务过程之中为他们办了好事而送的难以拒绝的礼金按照纪律规定如数上报。

四、突出重点工作，提高了全市工业经济运行质量

一是突出产业结构调整工作重点。继续坚持分工明确、责任到人的原则，加大了淘汰落后产能工作和节能减排工作力度，全年淘汰落后产能企业21户，关闭砖厂13户，淘汰关闭企业4户，淘汰落后生产线4户，协助环保部门依法取缔石灰土立窑140座，先后主持拟定了相关产业发展规划。

二是突出规范区外企业管理工作重点。从7月起组织力量对区外所有工业企业进行调查，经调查对区外1264户企业中个别手续不齐、管理不规范的企业实施了限期整改意见，对新上的近20户企业经过评估、联合会审等程序，保证了新上的项目符合我市产业发展规划，无一例违规行为发生。

三是突出提高工业经济运行质量工作重点。通过深入开展服务企业活动，提高了企业运行质量，推动了全市工业经济继续向着好的趋势发展，各项经济指标均保持较快增长水平。

各位领导，同志们，以上就是我在贯彻落实《廉政准则》和进一步加强干部队伍建设等方面所做的工作，虽然取得一些成效，也为推动中心工作起到积极作用，但是，在机关内部管理、自身建设等方面仍存在一些问题，我个人认为主要存在以下不足之处：

1、对机关干部执行工作纪律方面，“宽”、“严”没有把握好。依然存在在岗不在工作状态、上班干与工作无关的违纪行为发生，甚至发生了上班期间在外打麻将违规违纪行为发生的行为。

2、自己在执行力上有待加强。无论是因为自己去年刚到工业局业务不熟悉的客观原因，还是其它原因，今年成都市检查各区县贯彻落实成都市人民政府“25”号文件中毕竟查出我们一些问题，因此，我本人也受到成都市纪律处分，所以，在执行力问题上不仅应当有更高标准严格要求自己，还要在机关行政效能建设上下大力气狠抓。

3、应付会议时间太多，与机关干部交流、沟通时间不够

为了进一步加强自身建设，提高业务和管理水平，我将在下一步工作中通过以下办法加以改进。

第一，加强机关干部队伍建设，加大工作纪律执行情况督查力度，将以现代化管理手段进行管理，按照定人、定岗、定责原则加强目标管理，在激励机制上抓好制度建设。

第二，加强自身学习，努力提高业务能力和管理水平。

第三，进一步规范办事流程，强化责任追究。

第四，合理调配时间，定期与干部职工进行沟通交流，及进掌握干部职工思想、工作、学习动态。

第五篇：“加强领导干部作风建设”民主生活会发言

贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设

为贯彻落实中纪委、中组部《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神及总分行党委专项工作部署，前期支行党委成员集中学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、徐行长在分行2015年纪检监察工作会议上的讲话以及《党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，而后按照支行党委安排又自行通读了《党员领导干部廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》以及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等要求的学习资料。结合学习心得，联系个人思想和工作实际，围绕“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，本人深刻进行了自我剖析。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。《廉政准则》对于廉洁从政行为规范提出了“八个禁止”并具体列举了“52个不准”，自己逐条进行了对照检查。检查自身，本人能够做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，能够做到不私自从事营利性活动，能够做到不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，能够做到不利用职 1

权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。对于选拔任用干部，能够做到按照规定程序，如实表达个人意见并服从党委最终决定。在日常工作中能够做到不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费，能够做到不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。对于业务指标力求做到实事求是，不虚报工作业绩，能够按照“禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系”的规定要求自己。

关于加强作风建设，胡锦涛总书记《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》中指出推动科学发展必须有良好作风作保证。各级党组织要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。比对总书记提出的四个作风，我对自身目前存在的问题进行了剖析并列出了一些改进设想。对于密切联系群众，比照自身应加强与网点负责人及员工的沟通，目前还存在一些做得不到位的地方。一是下网点时间不够，今后要更多深入基层开展网点调研，要更多时间了解基层存在问题（从所负责的个人业务、办公室和工会角度包括个人业务发展中出现的困难、网点配套硬件设施是否齐全、后勤保障是否到位以及员工的生活困难），在与支行党委和相关部室充分沟通的基础上能解决的及时给予解决，暂时难以解决的通过相关渠道逐级反映积极争取解决；二是要经常性以员工访谈或召开座谈会的形式加强与网点负责人及员工的沟通；三是还要注意更多关心员工业余文化生活，充分发挥工会组织的作用，多举办一些羽

毛球、乒乓球等体育活动，多举办一些瑜伽、野外拓展等健身活动，多举办一些读书、插花等文娱活动，为员工之间加强沟通、增进交流创造条件。对于求真务实，比照自身，一是还存在对于部分业务指标完成只求量不重质的现象，例如电子银行和信用卡等个人类指标完成率还较理想但是激活使用率较低未能真正为我行带来收益，今后要努力做到各项业务指标稳扎稳打，保持良性、稳定、持续增长；二是对于个人条线业务自律监管工作关注度不高，在分行的内控检查中离行式atm机具管理、电子银行业务受理等环节还曾多次被指出存在一些问题，今后要严格执行各项规定，杜绝此类问题发生。对于艰苦奋斗，比照自身，还要更多关注日常办公用品使用中以及后勤保障费用使用中时时不忘勤俭节约，而对于办公用品的购置与更新以及宣传礼品的采购更是要以满足一线网点为主，确保费用的使用“业务为先”的原则。对于批评和自我批评，着重从自我批评入手，比照自身，自身所负责的个人条线主体业务储蓄、个贷及理财产品销售等指标完成情况还很不理想（虽然个贷及理财产品销售基本完成全年任务但是在分行排名却较为靠后），在年度最后一段时间一方面自身不能有畏难情绪，要坚持以饱满工作热情带领大家打好攻坚战，同时为明年业务发展做好相关项目储备；另一方面要注意捕捉有效市场信息，不断丰富拓展业务的招法，在业务营销与推进中敢于开拓创新，多用新思路、新办法推动业务发展。

对于领导干部加强党性修养和作风养成总分行领导也都曾

提出明确要求，徐行长在分行2015年纪检监察工作会议上的讲话中就特别指出领导干部要肩负起三个责任，这有利于我们树立和保持良好工作作风。一是要肩负起有效防控案件的责任。对于自身牵头的前台业务很容易出现重指标轻内控的现象，实际上在个人条线需要重点关注的内控点位很多，例如atm机具管理、网银证书管理、信用卡透支风险、商户套现风险以及虚假个贷问题等，必须时刻提醒自己要将案件防控摆到经营管理工作的突出位置。二是要肩负起带好队伍的责任。尤其个人条线近两年软硬件转型工作较多，许多理念、标准和要求都是全新的，在注意迅速提升自身素质的同时，更是要帮助员工提升素质、丰富知识、提高技能，适应新形势下的岗位要求，不断增强合法合规意识，不断提升员工的从业能力。三是要肩负起反腐倡廉的责任。一方面要根据分行要求抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，另一方面作为领导干部更是要时刻警醒自己，以身作则，廉洁从政，孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”徐行在讲话中还特别要求领导干部要慎重交友，注意净化自己的社交圈，时刻检点自己，讲党性、重品行、做表率。近期网络新闻报道了多名省部级落马贪官在忏悔书中出现频率最高的词就是“交友不慎”， 从浙江省交通厅原厅长赵詹奇到云南省个旧市原常务副市长王建国，从国家外汇管理局管理检查司原司长许满刚到号称“三玩副市长”的湖南省郴州市原任副市长雷渊利，都曾懊悔自己交友不慎，所以我们与什么样的人交朋结友，与哪些人称兄道

弟，须慎之又慎。如果不洁身自好，就会“一足失成千古恨”，害已、害人、害国家。只有牢记这些责任与要求，时刻提醒自己，才能切实提升个人党性修养，才能确保个人良好作风养成。

经过学习与剖析，找到了自身存在的一些问题，后期我将针对前面提出的整改措施逐条细化并逐步落实到位，确保自身有收获、有提高，此外在业务方面我将紧紧围绕总分行工作要求，按照支行党委的既定工作思路，在合规的前提下，加大营销和推动力度、加快发展速度，确保支行个人条线全年经营计划指标的完成和本地市场份额不下滑。

篇六:学院作风建设发言材料
2016医院行风建设工作汇报材料

文章标题：医院行风建设汇报材料

**医学院附属第一医院新一届领导班子，以开拓创新、求真务实的态度，结合我院实际，将行风建设落实到医疗卫生管理的各个环节。使行风思路清晰，方向明确，抓出实效。

一、认真贯彻落实卫生部、省委、省政府、省卫生厅关于行风建设的部署和要求，加强党风廉政建设，深入开展行风建设，形成统一领导，分工负责的态势，全面启动行风建设。

为了加快医院行风建设的步伐，进一步提高服务质量，完善服务内涵，切实提高医院服务品位和职工的服务素质，我院党委多次立会研究如何贯彻落实《辽宁省卫生系统加强行业作风建设实施意见》。把开展加强行业作风建设活动纳入200*年医院的重点。

1、成立“开展加强行业作风建设活动”领导小组，组长由党、政一把手担任，在医德医风建设中实行了一把手工程。分别成立了：门诊、内科、外科、医技、后勤组、监督检查等6个组。形成了分工细致，责任明确、协同管理、整体推进的局面。

2、先后四次召开了全体中层干部参加的行业作风建设专题会议，举办中层干部行业作风建设学习班。

3、医院向各部、处、室印发了《**医学院附属第一医院200*年开展加强行业作风建设实施方案》，使该项活动人人知道，人人参与，人人监督，形成一种良好的氛围。

4、转发了辽宁省卫生厅关于纠正行业不正之风规定、200*年辽宁省卫生系统加强行业作风建设实施意见，制定下发了锦医附属第一医院贯彻落实辽宁省卫生厅8项整改方案及整改措施责任表。

5、为了保证活动的顺利开展，党委研究决定下发了锦医附一院党字[200*]7号、锦医附一院院字[200*]23号文件《**医学院附属第一医院200*年开展加强行业作风建设实施方案》，为使行风抓出成效，经党委研究任命一名主抓此项的副主任，负责日常，做到有专人抓，专人管。

二、加大宣传力度，加强监督和管理机制。

1、院党委认真落实200*年行风实施方案，坚持教育先行，陶冶情操。组织全院职工认真学习了卫生部副部长高强同志谈纠正不正之风《重拳直指卫生行业不正之风》等材料，结合省人民医院乱收费受处罚事件，开展了抵制红包现象、杜绝乱收费及临床促销的专题讨论。

2、在门诊大厅悬挂三块标准的标示牌（1是向社会公开承诺的十项内容；2是卫生行风建设32字方针；3是辽宁省医德规范，上面公布了投诉电话）。在内外科病房的通廊上以宣传橱窗的形式公示了卫生部八项待业纪律、卫生系统行风建设“四心”、辽宁省卫生厅进一步加强卫生行风建设八项整改措施、辽宁省卫生厅关于纠正行业不正之风十条规定的内容，方便患者及广大群众了解，以利于群众对我院行风监督。在7月16日的院周会上，对医疗机构服务规范和医务人员六条禁令逐条进行学习讲解。并把**市医务人员六条禁令，在门诊大厅明显处用滚动屏幕显示，还制作4块牌匾，分布在门诊大厅、通廊、外科大厅、内科大厅，非常明确清晰，以警示医务人员，便于群众监督。

3、通过电台、电视台、报纸等新闻媒体，广泛宣传医院开展的“加强行业作风建设”活动，让社会人士知道，请社会人士监督。

4、今年把治理临床促销，“三不合理”的内容，公开向社会承诺。继续坚持一次投诉待岗制。

5、为了充分发挥社会监督员的作用，今年调整了4位社会监督员，医院领导和职能部门走出去诚恳地征求社会监督员的意见和建议，请进来畅谈共商医院在行业作风建设中的新路子，新方法。

三、贯彻落实省卫生厅物价收费自检自查。

为了实行阳光收费工程，制定了落实省卫生厅8项整改措施责任表，将细化、量化、做到责任到人，医院制定并下发了锦医附一院院字[200*]15号文件，成立了医院医疗收费自检自查组，以进一步加强医院医疗收费的监督检查，建设诚信医院。

按照新的医疗服务价格政策，对院内是否违反规定擅自提高医疗价格；是否自立项目收费、重复收费；政府定价药品和集中招标采购药品价格是否按规定执行；是否违反规定使用一次性医用卫生材料强行收费，以及不按规定突破加价率乱涨价乱收费等违法行为进行了5次自检自查。

自检处查采用了科内自查和院里统一检查相结合的方式，对我院全部科室的所有项目进行了全方位检查。检查结果表明我院能随时向患者提供清单，病人就医各种价格清楚，消费明白

四、本着“以病人为中心，提供优质服务”的服务理念，完善方便患者就医制度，在实际中探索新办法，最大限度地给就诊患者提供最便捷的服务。

1、医院领导亲自带队深入到偏远的山区和农村，通过义诊活动，广泛的向人民群众宣传，诚恳地征求群众的意见和建议；为了使受教育面达到100。

2、从去年开始我院成立了门诊导诊队、设立便民服务台、门

诊实行分楼层挂号，一举解决了困扰医疗部门多年的挂号排队时间长，患者无奈等候产生烦躁情绪的问题，真正实现了省卫生厅提出的消除病人看病过程中的“三长一短”中的挂号时间长的问题。

3、为使医院的医保患者得到周到的服务，使国家对医保群体的政策得到切实落实，医院制定并印发了《**医学院附属第一医院医保管理细则及处罚规定》。

4、医院为了给患者营造一个舒适、温磬、优雅的就医环境，为全院的病房更换了床头桌、柜等，极大改善了患者的住院条件。近期还准备对内科病房2—3层、外科1—6层、门诊楼进行全面的改造装修，给患者营造满意的就医环境，让患者满意。

五、上半年信访：

截止到今年7月20日，共收到表扬信14封，牌匾2块，锦旗9面。其中大多数患者对我院医务人员在其治疗期间表现出的精湛的医疗技术及热情周到的服务表示衷心的感谢。如患者王乐天的家长来信，对骨科王浩医生的高超医术和乐于奉献、全心全意为患者服务的精神表示感谢，并拿1000元红包以表谢意，可王浩医生却拿这1000元给患者交了住院押金，为此患者家属特来信表示感谢。

关于行风的宣传报导已确认发出80篇次，其中国家级7篇次，省级9篇次，市级60篇次。

拒收红包1500元。如王浩拒收1000元，梅析凡拒收500元。

好人好事92件，其中骨科主任张元和主动帮助生活贫困患者200元。

200*年上半年受理投诉案件6件

其中两件是反映多收费问题的，一件是反映门诊收款秩序乱、等待时间长的问题，一件是对诊断结果有疑义的，一件是反映不合理用药的，

今年暂未完成事宜有：

1、卫生质量万里行，50人，医院计划在9月份进行此项。

2、社会问卷调查150份，计划在7月下旬进行。

3、社会监督员座谈会，计划在7—11月份进行两次。

《医院行风建设汇报材料》来源于网，欢迎阅读医院行风建设汇报材料。4qC

诊实行分楼层挂号，一举解决了困扰医疗部门多年的挂号排队时间长，患者无奈等候产生烦躁情绪的问题，真正实现了省卫生厅提出的消除病人看病过程中的“三长一短”中的挂号时间长的问题。

3、为使医院的医保患者得到周到的服务，使国家对医保群体的政策得到切实落实，医院制定并印发了《**医学院附属第一医院医保管理细则及处罚规定》。

4、医院为了给患者营造一个舒适、温磬、优雅的就医环境，为全院的病房更换了床头桌、柜等，极大改善了患者的住院条件。近期还准备对内科病房2—3层、外科1—6层、门诊楼进行全面的改造装修，给患者营造满意的就医环境，让患者满意。

五、上半年信访：

截止到今年7月20日，共收到表扬信14封，牌匾2块，锦旗9面。其中大多数患者对我院医务人员在其治疗期间表现出的精湛的医疗技术及热情周到的服务表示衷心的感谢。如患者王乐天的家长来信，对骨科王浩医生的高超医术和乐于奉献、全心全意为患者服务的精神表示感谢，并拿1000元红包以表谢意，可王浩医生却拿这1000元给患者交了住院押金，为此患者家属特来信表示感谢。

关于行风的宣传报导已确认发出80篇次，其中国家级7篇次，省级9篇次，市级60篇次。

拒收红包1500元。如王浩拒收1000元，梅析凡拒收500元。

好人好事92件，其中骨科主任张元和主动帮助生活贫困患者200元。

200*年上半年受理投诉案件6件

其中两件是反映多收费问题的，一件是反映门诊收款秩序乱、等待时间长的问题，一件是对诊断结果有疑义的，一件是反映不合理用药的，

今年暂未完成事宜有：

1、卫生质量万里行，50人，医院计划在9月份进行此项。

2、社会问卷调查150份，计划在7月下旬进行。

3、社会监督员座谈会，计划在7—11月份进行两次。

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