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企业文化标语3篇

编辑:hongyaping  成考报名   发布时间:11-18    阅读:

企业文化标语3篇

  奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的企业文化标语3篇,供大家参考!

  企业文化标语1

  1、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

  2、百年大计,质量第一。

  3、坚持团结稳定,齐心协力干事业。企业文化标语

  4、诚信为本,创新为魂。

  5、增强法制观念,确保安全生产。

  6、追求卓越质量,创造世界名牌。

  7、安全第一,预防为主。

  8、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  9、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

  10、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

  11、人人守规章,个个保平安!

  12、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

  13、事故不难防,重在守规章!

  14、给我一次机遇,还你一个奇迹。

  15、质量赢得顾客,信誉创造效益。

  企业文化标语2

  企业文化: 诚信、踏实、优质、一流!

  经营理念: 追求卓越无止境、与时俱进创未来!

  价值观念: 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

  实现价值是我们恒久的追求! 创业激情: 人生追求没句号、自古爱拼才会赢!

  创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人!

  工作目标: 深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。

  团队理念

  目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

  公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

  创新理念:

  持续创新 宽容失败

  持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

  人才理念:

  人适其位 位适其人

  只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念:

  高标准 精细化 零缺陷 高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件,精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。三者环环相扣,缺一不可。

  营销理念:

  为用户创造价值,为企业赢得朋友

  21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。

  安全理念

  生命无价,安全为天 生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一,预防为主;安全是生产经营的本质需要和必然要求,只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下,企业才能持续、健康、和谐地发展。

  廉政理念

  修身、立德、守廉、留名

  修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能,提高自身综合素质;立德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度,廉洁自律,经得起诱惑,为人处事清清白白,在群众中有良好口碑。

  企业文化标语3

  1、激情--乐观向上,永不言弃。

  2、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

  3、只有创业,没有守业。

  4、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。

  5、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

  6、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。

  7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

  8、提高售后服务质量,提升客户满意程度。

  9、科学决策,理性分析,人性管理,品质至上。企业文化标语

  10、找方法才能成功,找借口只会失败。

  11、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。

  12、今天工作不努力,明天努力找工作。

  13、透过企业形象的标语和口号,可以向世人传达企业的经营、管理、精神理念。

  14、创新是企业声明的源泉。

  15、以管理求效益,以技术求发展。

  16、只要思考不滑坡,办法总比问题多。

  17、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。

  18、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  19、忧患图自强,荣誉思奋进。

  20、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

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