部队集训横幅标语

部队集训横幅标语篇一
《部队标语口号》

部队标语口号

武艺练不精，不算合格兵！

刻苦练精兵，一切为打赢！

平时多流汗，战时少流血！

仗怎么打，兵就怎么练！

摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄！

争当训练标兵，共创先进连队！

流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！

谁英雄，谁好汉，训练场上比比看！

挥汗洒泪洗娇气，脱皮掉肉铸金刚！

流血，流汗，不流泪。掉皮，掉肉，不掉队。

紧贴实战，突出对抗。从难从严，科技兴训。

站兴我荣，站衰我耻。

当兵不习武，不算尽义务。武艺练不精，不算合格兵 。

革命军人一块砖，哪里需要哪里搬。

无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣。

战备是天，安全是地。

纪律是块铁，谁碰谁出血。

政治合格 军事过硬 作风优良 纪律严明 保障有力

首战用我！用我必胜！！

没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人. 见红旗就扛，见荣誉就让。

加强战备，准备打仗。

当兵不怕死，怕死不当兵。

亏了我一人，幸福十亿人。

祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。

宁可前进一步死，决不后退一步生。

头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。

大门两侧宣传板 ：

永结鱼水情谊，

共创和谐家园。

横幅：子弟兵亲

公寓楼大字：欢迎人民子弟兵。

如果用对联：

民拥军意比泰山重 军爱民情似东海深

枪听我的话，我听党的话。

争创先进连队，争当优秀士兵。

部队集训横幅标语篇二
《当前部队标语口号——能打仗打胜仗》

1、

绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠

绝对忠诚，是人民军队最重要的政治品格，是坚决听党指挥的价值支撑。

绝对纯洁，是人民军队的本色所在，是坚决听党指挥的思想、组织和作风保证。

绝对可靠，是人民军队的鲜明特征，是坚决听党指挥的实践要求。

2、

脑子里永远有敌人

肩膀上永远有责任

眼睛里永远有任务

胸膛里永远有激情

3、

努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队 4、

当鲜花盛开时，

军人的忠诚是，

写在大地上的和煦春风；

当夜深人静时，

军人的忠诚是，

写在人民睡梦中的甜蜜果实；

当战争来临时，

军人的忠诚是，

写在枪林弹雨中的热血诗行。

5、

宁可千日无战事，不可一日无战备。

以青春履行使命，用青春报效国家。

岗位建功写忠诚，立足本职谋打赢。

牢记强军目标，献身强军实践。

精忠尚武壮军威，强军兴训献国防。

真打实备练真功，科技练兵当先锋。

逢敌亮剑敢担当，青春无悔献国防。

举旗铸魂励兵志，心系基层打基础。

像打仗一样训练，像训练一样打仗。

强军必须兴训，兴训务必从严。

坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。

6、

军人不怕苦，是因为荣誉

军人不怕累，是因为责任

军人不怕难，是因为信仰

军人不怕险，是因为意志

军人不怕痛，是因为精神

军人不怕死，是因为价值

信念是军人的“方向盘”不能偏

奉献是军人的“粘合剂”不能少

执着是军人的“加油站”不能停

精武是军人的“推进器”不能松

武器是军人的“倚天剑”不能钝

8、

时刻想打仗，一切为打仗

敢于打硬仗，保证打胜仗

9、

社会主义核心价值观

富强、民主、文明、和谐

自由、平等、公正、法治

爱国、敬业、诚信、友善

当代革命军人核心价值观

忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉

10、

雷厉风行干事业，聚精会神谋强军

追逐强军梦，青春勇担当

凝聚强军正能量，催生强军战斗力

苦练基本功，聚焦强军梦

听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是保证 牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践

12、

体系化培养、实战化训练、经常化管理、集约化维修、精确化保障

13、

信念不动摇、思想不松懈、斗志不衰退、作风不涣散三个绝对解释、

部队集训横幅标语篇三
《部队集训个人总结范文》

部队集训个人总结范文

军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

x月x日至x月x日，我们利用x天时间对xx名基层政治干部进行了集中培训，主要学习了党支部工作、按照《军队基层建设纲要》加强基层全面建设和基层思想政治教育三个专题的内容。这次集训，上级领导十分重视，提出了很高的标准和要求，并专门组织具有丰富基层政治工作经验的x名政委和又x陆军学院的教授亲自到集训队授课。集训筹备阶段，师按照上级的要求，专门召开办公会协调土作，成立了集训办公室，负责集训保障。集训期问，上级领导多次打电话询问集训的有关情况，并派人到集训队进行具体指导。参加集训的同志都能按照上级领导提出的要求，全身心参加集训，使培训内容得到了有效的落实。

一、主要特点

一是指导思想比较明确。整个集训自始至终以上级的指示精神为指导，以《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》为依据，紧紧围绕提高指导员队伍整体素质、规范基层思想政治工作这个主题，本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则，重点解决当前指导员队伍中存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、业务技能不熟练等问题，努力提高政治指导员的基本功，使大家开展政治工作的能力得到大幅度的提高。

二是教学内容针对性强。这次课程的设置是上级在反复调查论证的基础上确定的，首先从机关、基层各个方面进行了解，摸清了指导员队伍的现状和基层政治工作存在的薄弱环节，每一个专题、每一讲的内容的设置都紧紧围绕指导员的急需，贴近指导员实际。既有政治工作的基本理论、基本常识的授课辅导，又有政治工作难点热点问题的讨论辨析;既有当好党支部书记和当好连队主官的方法传授，又有党支部书记经常性工作的体会交流;既有现场观摩、参观见学，又有信息网络知识的学习。在具体内容的安排上，既注重政治工作基础理论知识的灌输，又总结了部队政治工作的新鲜经验。同时，每一课都注意紧密联系实际，回答和解决部队政治工作中遇到的一些难点问题，针对性比较强，达到了“基础性知识系统化，应用比知识具体化”的要求。

三是集训方法比较灵活。这次集训着眼强化基层政治干部的基本技能，采取领导重点授课、集中时间读书、技能模拟练习、难点问题解答、体会集中交流等方法，丰富了形式，激发了大家的参训热情。集训中，上级专门派出具有丰富基层政治工作经验的专家和领导，组成巡回授课小组现场授课，提高了集训的授课质量，使大家开阔了眼界，增长了见识，学到了本领。许多同志说：“今年的集ijrj，层次高、内容实、方法活、实用性强，既有理论知识的灌输，又有方法技能的指导，效果很好。”

四是人员管理比较正规。为了确保这次集训任务的圆满完成，师成立了由xxx政委任主任的集训办公室，组建了集训队，对参加集训的人员实行分班管理，严格落实一日生活制度。集训中，坚持搞好每日小讲评活动，组织各班长召开形势分析会，对每天的学习、管理、

生活等方面的情况进行分析，对大家的意见和建议进行收集，充分掌握集训人员的思想动态，不断改进管理方法，确保集训秩序正规。

二、主要收获

这次集训的时间虽然不长，但大家一致感到，“深化了思想认识，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”对今后更好地履行职责、加强和改进基层政治工作，起到了较好的示范引导作用。主要收获有以下三点：

一是增强了责任意识二增强做合格政治指导员的责任感，是加强指导员队伍建设的重要课题。大家通过学习，感到肩上的压力，提高了思想认识;通过体会交流、座谈讨论，找到了自身的差距，明确了学习方法，增强了学好业务、练好技能的紧迫感;通过现场观摩和高科技知识的学习，开阔了视野、增强了信心。大家普遍感到，在新形势下，新军事变革，使基层政治工作面临很多新情况、新问题，对基层政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦学习，开拓进取，扎扎实实地做好本职工作，才能履行好“两个提供” 的历史使命，不辜负部队的培养和各级领导的期望。

二是掌握了塞本知识。一是进一步明确了新时期基层思想政治工作的主要任务和内容。从开训前调查摸底的情况看，有相当一部分同志对怎么抓好党支部自身建设、怎样提高政治教育的质量、如何按纲建连等问题不是很明白、很清楚。有的认为政治工作就是思想教育，就是给战士上课;有的认为经常性思想教育就是搞好谈心工作。通过辅导讲课、座谈讨论、体会交流，使大家对政治工作内容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊认识。二是进一步熟悉了新时期基层政治工作的方法和套路。针对当前连队存在的政治工作内容落实不严格、制度执行不规范、政治教育质量不高的问题，认真抓了对基层政治工作有关制度、法规的学习;对不够熟悉的内容反复学习，深刻领会;对落实质量不高等问题，着重从自身查找原因，进一步明确了相关工作的程序和要求，研究了落实的具体措施和办法，为下一步提高政治工作的质量打下了坚实的基础。

三是提高了业务能力。一是增强了做好基层党务工作的能力。根据新的《政治工作条例》有关党支部建设的规定要求，通过专题辅导、技能练习、经验交流，探讨怎样当好党支部书记、怎样落实好党支部七项组织生活制度、怎样抓好党员干部管理等问题，理清了抓党支部建设的思路，掌握了在实际工作中抓大事、管干部、统班子的方法，提高了用制度解决自身问题的能力。二是增强了开展思想教育的能力。通过领导授课、技能练习、座谈交流，大家对如何搞好政治教育有了明确的认识，初步提高了备课、授课技能和语言表达能力。三是增强了依据《纲要》抓连队全面建设的能力。通过理论串讲、重点辅导、组织现场观摩和经验交流，大家一致感到，贯彻落实《纲要》必须全面建设、整体提高，牢固树立全面抓全面建和依据法规抓落实的思想。尤其是要在基础性工作、长远性工作的落实上下工夫，只有这样，连队的基础才会更牢固，全面建设才会上新台阶。

三、存在的问题

(一)集训时间短，效果还不够理想。部分指导员反映，这次集训在时间安排上有点紧张，对学习的有些内容还没有很好地消化吸收，存有一知半解的现象。

(二)应用技能训练内容较少。这次集训，理论讲解多，授课辅导多，经验交流多，但模拟训练少，少数同志对开展基层政治工作的一些方法、套路掌握还不够熟练。

部队集训横幅标语篇四
《部队集训,士官骨干集训,学员代表,发言稿》

士官骨干集训总结学员代表发言稿

尊敬的各位首长，亲爱的战友们，大家上午好

我是集训XXX连XXX排XXX班学员XXX，今天，非常荣幸能够代表广大学员在这里进行发言，此时此刻，我的心情无比激动，倍感自豪。首先，请允许我代表参加集训的全体士官向关心支持士官骨干集训的各位首长、集训队的各位领导和保障人员以及为我们进行精彩授课的各位教员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

此次集训虽然时间短暂，但各级领导在我们的身上倾注了无数的心血，他们的精彩授课让我们受益匪浅，丰富了我们的知识，开阔了我们的视野，提高了我们的思想觉悟，强化了我们的事业心和责任感。使我们深刻认识到作为一名士官，就应该立足本职岗建功立业。古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只要我们我们每一名士官把本职工作当成崇高的事业来追求，从点滴小事做起，把每一个平凡的工作干得出色，把每一件简单的事情做得完美，就能把本职岗位的小天地演绎成精彩的大舞台，创造出令人瞩目的辉煌成绩，从而实现自己的人生理想和价值追求。

十五天的集训，让我们深刻认识到士官队伍在部队建设的

地位和作用，使我们增强了身为士官的光荣感和自豪感，我们在学好有字专题的同时，也练好了无字专题，通过一日生活制度的规范，行政例会的召开，军事训练的组织，作风纪律的培养，我们在参与着同时也在努力吸收着营养，潜移默化的丰富着我们的工作方法，提高了我们的组织指挥能力。

十五天的集训，我们开展了丰富多彩的文体活动，激情澎湃的篮球比赛让我们明白了团结协作精神重要性，精彩感人的红色电影，让我们看到了人性的光辉，热血沸腾的拔河比赛，让我们感受到了强大的集体力量，在这一系列活动中，无论场上场下，每个人都表现出了前所未有的热情，展现了我们士官队伍坚忍不拔意志和团结协作、勇争第一的精神风貌。

十五天的集训是紧张忙碌的，但更是丰富多彩的，回首集训生活，从最初的紧张忙乱到现在的和谐有序，从开始的苦熬日子到现在体味生活，从最初怨叹不解到现在不舍感激，有太多的感触，太多的收获。十五天的集训不仅仅是一次难得的学习锻炼机会，也是一次奇妙的转变过程，更是一次蜕变，一次蛹化后的自缚与挣扎，是艰难磨砺后的厚积与薄发。

十五天的集训，给我们的军旅生涯留下了一笔宝贵的精神财富，不仅提高了我们的理论素养，强化了我们的军事素质，锤炼了我们的思想作风，更为我们更好的履行职责使命，起好

士官的模范表率作用打下了坚实的基础。

人生如逆水行舟，不进则退，我们每一名士官同志都要把学习当成自己的终身职业，集训的结束不是我们学习的结束，而是给予了我们更高的学习起点，我们必须保持集训队积极向上的学习冲劲、英勇顽强的战斗作风和争创一流的工作干劲，百尺竿头，更进一步，以饱满的热情和百倍的勇气，为把XXX建设成为XXXXXXXXX而努力奋斗，为

XXX“XXXXXXXXXXXX”的宏伟目标再立新功，以优异的成绩展士官队伍风采，向XXXXXXX献礼。

学员代表：XXX

XXXX年XX月XX日

部队集训横幅标语篇五
《集训总结》

个人总结

在营连领导的推荐和帮助下，在机关领导的关心和信任下，我有幸作为旅第二批改制换装培训班的一员，于12年2月下旬至4月底，在石家庄机械化步兵学院进行了相关专业的学习培训。集训学习过程中，我始终牢记各级指示，不忘职责所在，遵守规章制度，搞好学习训练,并通过自己与兄弟单位学员的横向比较，认清了自己在能力素质上的差距；通过部队与专业院校的纵向对照，看到了我们新改制换装部队战斗力建设之路还有很长要走，总的说来感想很多。下面我针对这两个月的学习训练情况，结合过程中的所见、所闻、所思，做总结如下：

一、好的方面

（一）学习上，明职责、看差距，努力保证学习效果

就学习的意义来讲，改制换装班的学习算的上意义重大，是部队提高干部专业技能，提升干部专业素养的一个重要举措，能够在一定程度上加快改制换装部队战斗力形成的速度；另外，就学习本身来说，本次学习可以说是时间紧、任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。

1、 牢记职责所在，珍惜学习机会

作为一名基层排长，很多时候是以教练员的身份出现在部队的训练之中，是部队战斗建设的末端监督者，职位虽微，作用不

小。其能力素质的强弱直接影响到部队战斗力底层建筑的好坏。此次学习，我始终牢记职责所在，在学习中自觉做到：把机会当做信任来珍惜。上级领导给予这次学习的机会，既是对我的肯定也是对我的鞭策。所以，学习的整个过程中，我始终牢记领导在来学习之前提的要求和希望。做到每月回顾学习的表现，每月向部队汇报学习的情况，而后对照旅里和院校提出的要求，查找思想上的懈怠，自我警醒，努力保持学习的积极性，努力不辜负上级的信任；把机会当做平台来利用。此次学习是跨军区到专业院校学习，院校的师资力量和教学保障条件远远优于野战部队，旅里将这个学习的机会给我，应该说就是给了我一个很好的学习平台。所以，我一方面利用好院校编写的专业教材，另一方面与教员做好沟通和交流，对专业知识上的疑问和组训方法上的不解及时的请教，努力提高学习的效果，充分利用好院校优厚的教学条件，发挥院校这个教学平台的作用；把机会当做任务来完成。我始终认为学习不光是机会更是任务，所以针对学习时间短、内容多的实际情况，我要求自己充分利用好课堂时间，认真听讲，做好笔记，同时合理利用好课后时间，搞好复习，查漏补缺，努力完成好学习任务。

2、认清差距所在，保持学习劲头

“差距”一词既是学习过程中的直观感受，也是不断鞭策我

上进的动力之源，让我在学习上不自满，不停滞。一是紧盯战术思想上的差距，加快观念的转变。部队虽然已由摩步改为机步，但个人长久以来形成的摩步的战术思想仍根深蒂固，一时难改。所以在学习战术课程时，习惯性的用摩托化的思维思考机械化的战斗，学习吃力效果较差。针对这个情况，自己通过借阅相关书籍，向专业教员请教学习，认真聆听学院组织的专家讲座等方式，促进观念转变，服务专业学习；二是紧盯专业素质上的差距，谋求素质的提升。一同学习的同学有的毕业于装甲专业院校，学习时间久，相关知识储备较多，还有的任职于机械化部队，经验积累多，专业技能较为精通。相比之下，我的起点较低，所以只能在多下工夫上谋求出路。在平时的学习训练中，努力做到不看成绩看差距，不求掌握求精通， 始终瞄着优秀的同志练，始终向着优秀的标准靠，用差距的压力激发训练的动力。

（二）管理上，听招呼、守纪律，自觉维护单位形象

参与本次学习的人员来自五个军区的各支改制换装部队，所以在我看来，两个多月的学习既是大家相互学习、共同提高的过程，也是大家相互比较、共同竞争的过程。学习过程中，我时刻提醒自己，个人一旦走出营门代表的就是单位，两个月的时间里，能较快的完成身份转换、自我定位，较好的做到严于律己、听令守规。在认真配合现在中队的管理、参与现在中队的建设的同时，

积极展示所属单位的风采、维护所属单位的形象。

1、完成身份转换，做好分内工作

我感到身份转换快速、自我定位准确，能够让自己更好地参与管理，从管理层面为学习营造一个良好的外部环境。所以在管理上，我自觉做到，一是当好成员。我旅来学习的总共有五人，我是其中的五分之一，所以我始终按照机关和营连领导的要求，配合好带队负责人黄岭峰指导员的工作，同时搞好与其他同志的关系，促进我们这个小集体的团结，树立我们单位的形象。二是当好学员。在连队扮演的是管理者的角色，在学员队则角色互换，我及时的做好调整，始终要求自己要有“干部的觉悟，学员的身份”，在学习训练、公差勤务、卫生打扫、教学保障等各个方面都努力做到听招呼、守纪律，积极配合好其他单位的学员和中队领导的工作。

三、存在不足

本次学习，虽然主观上比较努力，但是由于各种原因导致学习的效果打了折扣。回顾两个多月的学习过程，感觉主要存在以下几点不足：

（一）学习时间安排紧凑，学习内容消化不够

本次学习的内容较多，课程的安排也相对紧凑。学习的内容涉及驾驶、通信、射击、战术等，理论课较少、实践课较多，有

时星期日都有课。课程过多过密导致复习的时间留的不够充分，复习的效果不是很好，所以两个多月下来总感觉对所学内容的消化不够及时，学习的效果不是非常的理想，主要表现在对理论性的东西理解不够深透，对技能性的东西掌握不够扎实，要从一个学员成长为一个教员还需要些时日锻炼。

（二）课余时间计划欠妥，自主学习坚持不够

学习期间，每晚新闻过后都有两个小时的自由支配时间。学习之初自己能够主动地根据白天的课程内容，对这块时间进行规划，用于复习课程所学或用来读些书报。然而随着室外科目和野外驻训的展开，课后的时间变得过于零碎，自己也就懒得对其进行有效计划，身体的疲乏更让学习的劲头减退，计划的落实也跟着打了折扣。

（三）

部队集训横幅标语篇六
《民兵连长集训交流发言》

民兵工作交流发言

尊敬的各位领导、各位同行:

大家好：很高兴能在这里跟大家汇报下我村的民兵工作,谈一点三年来的工作体会,我是王店镇花鸟港村民兵连长，缪水鸿。

首先请允许我介绍一下本村的基本概况。我们村地处王店镇西部，建设集镇东侧，沪杭高铁和沪杭高速公路、洪硖公路、王建公路、莲花桥港贯穿全村，水陆交通方便。村委会所在地座落鸟船村汽车站南，沪杭高速公路立交桥南侧洪硖公路边上，全村总面积5.76平方公里，总农户637户，总人口 2505人，28个村民小组分布在23个自然村庄。（村集体经济、两新工程建设情况）

拥有一个民兵连、分三个排、九个班共94人、基干民兵11人、应急分队8人。

我于1997年起在上海武警总队五支队服役，在部队五年期间里入了党，荣立了三等功、优秀士兵、嘉奖等各荣誉、2002年退伍。（退伍后在何单位工作，职务等）2008年换届选举当选为花鸟港村村民委副主任、民兵连长，在新的形式下做民兵工作，我还是一个新兵，但是我在积极的探索，我想大多数连长都和我一样，都想做好民兵工作，为了我们共同的愿望，在此我想和大家共同探讨一下，如何在新的形式下做好民兵工作。 我村民兵连在镇党委和政府的正确领导下,在镇武装部的

关心指导下,在村党支部和村委会的支持下，我村的民兵工作取得了一定的成绩， 2009年我被区人武部评为民兵工作先进个人、2010年我村又被区人武部评为民兵连规范化建设先进集体。 近几年来我们主要做好了以下几点。 一、组织队伍建设 1、凡事预则立、不预则费，年初民兵工作就制定了详细的工作计划、目标和措施。 2、按时完成民兵整组，做到组织落实，花名册齐全，参点率百分之百。根据镇武装部的具体安排，本村的实际情况，3月份对民兵、进行了整组，使民兵得到了更加充实，整组后的民兵都能以高标准、严要求来衡量自己。本着“拉得出、打得响”的号召，二、思想政治教育 组织民兵认真学习、深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观活动。坚持把学习作为我们以后工作中的行动指南,广泛开展精读、细读、本着需要什么学什么,缺什么补什么,和要精要管用的原则,深入细致地了解科学发展观的重要内涵.通过各种理论学习,使民兵思想觉悟明显提高,思想上、行动上始终与党中央保持一致,民兵工作不断加强,使之能召之即来,来之能战,以应付各种突发事件发生。几年来,我们花鸟港村民兵、无一人出现违法犯罪现象。

三、军训战备及征兵工作 按时完成上级下达的参训任务，每年的冬季征兵工作是民兵工作的重中之重，做到无一漏登，先对本村的适龄青年进行逐个走访，做到心中有本帐，对适龄青年有了初步了解。再对他们的入伍动机、思想情况作了

进一步了解。镇征兵工作会议后，我们利用老年活动室，人口集聚地等场所，张贴宣传标语进行征兵前的宣传工作，让更多村民了解、支持征兵工作。应征青年踊跃参检接受祖国选。四、双拥工作及其他事务 在构建和谐社会的同时，对本村的烈军属和贫困户进行了走访慰问，了解他们的生活、工作情况，他们有困难的及时帮他们解决，关心他们使他们感到组织的温暖。根据镇武装部的工作步骤，我们开展了“一连帮一户、共走小康路”的活动，春节和“八一”节前夕在镇领导的带领下对本村退伍老战士和军烈属等家庭进行走访慰问，年底帮扶工作取得了一定成效，使之在工作上得到了帮助，生活上得到了基本保障。

五、民兵连规范化建设（软件、硬件方面）

一年来的工作，由于时代在变，条件有限，我们开展工

作有一定难度，思想还不够重视，仍存在一些薄弱环节。为此，我们决心在以后的工作中，加强理论学习，加强队伍建设，加强适龄青年的联络，加强其他事务的工作能力，真正做好各项工作。2011年的工作中，我们将以年初召开的武装工作会议精神为依据,积极适应市场经济发展需要,认清当前

形势,坚持与时具进,开拓创新,圆满完成上级布置的各项工作。以优异的成绩向上级汇报。

下面我简单的和大家谈一下我的想法：

对民兵政治上关心，努力为他们创造一个适应他们成长,适应他们生活的氛围,为他们创造一个良好的生活娱乐环境，为此,我村拿出资金,专门设置了民兵活动室，配置了乒乓球台子，台球桌、有图书室、还有健身室、使本村民兵有了一个活动场所。 我的汇报完了，不足之出，请各位领导、同行批评指正。谢谢

部队集训横幅标语篇七
《1新兵集训 Microsoft Word 文档》

新形势下消防部队新兵集训工作中存在的问题及解决对策

【摘要】新兵训练工作是新时期消防部队建设中一项重要的基础性工作，提高新兵集训质量与效率是消防部队健康与可持续发展的重要保重。最近几年，随着部队内部各方面一系列的深化改革，兵员结构逐步优化，兵员质量得到迅速提高，众多高素质的优秀社会青年竞相报名参军，与此同时，在新形势下如何做好新兵的集训工作也是部队当前面临的一项艰巨任务，也是新训单位和训管干部面临的一项紧迫任务，这也引起社会各界普遍关注。笔者结合多年的实际工作经验，就新时期如何做好新兵集中训练工作进行初步加以研讨，如何让新兵对部队的生活充满向往，牢固树立热爱军队、献身国防的理想，使社会青年如何尽快在三个月内转变为一个合格军人等问题谈几点看法。

新兵来到部队都怀着个人的美好愿望，训管干部要采取多种方法对他们进行当兵尽义务教育，讲清部队性质宗旨，使他们认清使命，牢记职责，安心服役。新兵大都具有入伍动机多样，心理调适较复杂，吃苦精神普遍不强,精神追求格调不够高，法纪观念相对较为淡薄，自立生活能力差和缺乏艰苦环境的锻炼等思想问题。训管干部要扎实有效地做好新兵的管理工作，加强对新兵的思想政治教育工作，打牢新兵思想基础。为了增强新兵管理工作的有效性和针对性，训管干部在掌握新兵思想行为特征的基础上，要有针对性的做好各阶段的管理教育工作，关键要看怎样去教育和引导他们，使新兵顺利地度过适应期。

一、 当前消防部队在新兵集训工作过程中存在的问题

部队新兵来自不同地区，生活差异较大，再加之新时期的新兵社会经历复杂、入伍动机多样和文化程度不一，这些不利因素都会导致新训工作出现一些问题，这就给训管干部的新训管理工作带来了一定困难。近几年的新兵具有鲜明的90后特征，受社会多元化文化思潮的冲击，宽松自由的成长环境，普遍具有思想活跃、民主开放、个性张扬等特征，加之新《共同条令》的颁布施行和接兵制度的改革，都给今年的新兵集中训练工作增加了许多难度，提出了新的课题和更高的要求。因此，如何促进新兵尽快实现由地方青年向合格军人的转变，扎实、全面、细致地做好新兵训练工作便成了当前工作的重中之重。

（一） 思想态度不够稳定，入伍动机不明确

在最近几年入伍的新兵中，独生子女占据绝大部分，而且基本上以90后为主，这些青年的人生价值取向、是非观念尚未完全定型，容易受社会环境的影响。进入部队这个既陌生又严格、紧张、艰苦的环境，容易产生为难孤独情绪和强烈的思乡情绪。首先，有许多新兵的入伍动机不端正，不少新兵明确表示参军入伍就是为了加入这一光荣集体。其次，军人待遇的进一步提高吸引了大批青年参军入伍，有的新兵表示参军就是想考军校或者转士官，提干后工资待遇各方面有保障。三是受家庭以及宣传媒介的影响，造成新兵对部队生活既崇拜又向往。在谈心中有的新兵表示：当兵就是想体验精彩的军营生活。由于把部队的生活过于理想化，造成我约束力较差，吃苦思想准备不

足。在紧张的教育训练，严格的纪律约束，艰苦的生活环境，往往使他们中的一些人感到愿望落空，从而情绪低沉，以至不服管理。

（二）部分士兵社会阅历丰富，管理难度加大

近年以来，新兵在入伍前的经历复杂多样，特别是随着部队在应届毕业大学生和在校生中征兵人数的增加，高素质人才在新兵中的比例增加，这部分人思想活跃，意识超前，这在一定程度上加大了新训中的管理难度。通过调查发现，有近90%的新兵参与过不同形式的社会实践，其中有打工者、个体和学生等，这些新兵在接触社会的过程中，一方面积累了一定的社会经验，提高了独立生活的实际能力，并在切身感受社会经济飞速发展的同时，表现出了强烈的社会责任感和国家荣誉感，大多数新兵表示对部队非常关注，希望通过参军入伍到部队来实现自己的目的。另一方面，由于过多的接触社会，受社会的大环境影响较大，一些新兵会照搬社会上的为人处世方法，这也会给新训管理工作带来一定的难度。

（三）新兵素质变化给部队管理教育工作带来许多新问题

最近几年，部队兵员素质变化导致了一些新问题的出现，一是新兵素质提高给一线带兵人尽快提升能力素质提出新要求。新兵文化素质和个人能力呈现出逐年提高趋势，这就要求我们一线带兵人尽快适应新要求新变化以提高能力素质，否则管理教育工作就可能出现“管不住”的问题，出现管理工作没成效的被动局面。由此可见，提高一线带兵人综合素质已经刻不容缓。二是新兵素质不均衡也给部队管理教育模式带来新的考验。调查表明，新兵素质不均衡现象凸显，不同

地域新兵素质差距较大，如城镇兵比农村兵在领悟能力、为人处事、表达能力等方面都占一定优势。这种不均衡现象给传统的管理教育模式提出新的考验，这就要求我们的管理教育要有针对性、要分层次，否则就影响新训工作的整体效果。三是新兵素质提高给部队管理教育理念发出新挑战。最近几年新兵大学生多、城镇兵多、独生子女多，他们理解能力强，善于思考，个性强。按照 “命令——服从”和“讲解——背记”的传统方式进行管理教育显然效果不太合适，适时转变管理教育理念成为当务之急。要按照以人为本要求，推动管理教育的人性化，增强管理教育的针对性。工作中制度措施要科学合理，有理有据，以理服人，避免以权压人而造成对立情绪。

（四） 征兵制度改革给新训工作提出了新的挑战，管理难度加大 今年是征兵形式发生变化的第二年，全军及武警部队由以往的部队派人接兵改为由地方武装部送兵，接收工作与入伍工作完全脱离。在以往的征兵过程中，接收人员全程跟踪本部队的应征人员，参与走访、谈心等重要环节，能够对新兵的家庭背景、经历、体检等信息进行较为深入细致的了解，为新训工作做好一定铺垫。但新的征兵制度和形式改变后，接收人员只负责将本部队的新兵接回部队即可，其他工作均有地方武装部完成，接收人员和培训单位对新兵的背景完全不了解，增加了工作量，为新训工作带来了新的挑战。由于消防部队的驻地多在城镇等人员密集地区，生活条件相对舒适，加入到消防部队是应征青年和家长们的首选。有些新兵不愿吃苦、服从意识不强，经

常通过各种关系对带兵干部施加压力，使各级领导左右为难，为新训工作带来了一定的困难。

二、 改进和加强新训工作的有效对策

（一） 加强思想引导，帮助新兵走出认识误区

新训干部要有针对性地做好新兵思想摸底，研究解决办法与对策，根据新兵不同的思想问题，有的放矢地做好思想稳定工作。一方面，训管干部要搞好端正入伍动机教育，着重向新兵讲清部队是一个高度集中、统一的武装战斗集体，每位新兵的志愿和要求必须无条件地服从部队需要；革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，无论干什么工作都是为党和国家贡献力量，都是同样光荣的；只要善于在自己的工作岗位上踏实工作，努力进取，就一定会取得可喜的成绩。另一方面，训管干部要发挥典型引路作用，坚持用身边人、身边事教育新兵。二是充分发挥新兵的主体作用，做到着眼新兵需要，集中士兵智慧，启发新兵思考，真正使新兵融入到教育中去。三是要把集中教育与经常性思想教育紧密结合，在思想政治教育中不仅要重视集中的专题教育，更要重视抓好经常性思想教育，两者紧密结合，相互衔接、渗透、贯穿到各项工作任务之中。

（二）切实做好新兵的言行规范和行为引导工作

对于入伍前从事过相对固定工作的新兵，训管干部要切实做好他们的言行规范和行为引导工作。由于他们社会阅历较浅、辨别是非能力弱，一些庸俗观念和不健康的行为方式对他们也有一定影响，有不少新兵希望通过走捷径达到个人目的。有的新兵一到部队就寻找关

部队集训横幅标语篇八
《在新兵集训总结大会上讲话稿》

新兵集训总结大会上讲话稿

（2011.3.17）

同志们：

此次集中强化训练阶段的培训学习今天就要结束了，刚才蔡业雄参谋长对集训工作情况作了总结，总结很全面也很到位，所讲得我完全赞同。胡柏平主任宣读了集训先进个人表彰通报，看到同志们在这么短的时间里，取得这么大的进步，可见大家在集训期间付出了努力，下了功夫。借此机会，我代表支队党委和全市消防官兵向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！

公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队，肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。我市消防部队自组建以来，始终牢记宗旨，恪尽职守，为梅州的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。一个半月前，50名新同志带着从军报国的美好理想，带着家乡父老的殷切希望，迈入了梅州消防部队行列。你们的到来，为我市消防部队注入了新鲜的血液，增添了蓬勃的朝气和活力。为了使同志们能够尽快融入基层部队生活，支队组织你们在这里开展为期一个月的集训，然后奔赴全市消防部队各个岗位。在这里我再给大家再鼓鼓劲，希望你们能够在新岗位上实现自己的理想。下面，我给即将奔赴基层的50名新战友提三点希望：

一、提高认识，端正思想，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步

参军入伍，保家卫国，是一名适龄公民应尽的光荣义务，也是非常光荣的人生选择。每一位新同志都要提高思想认识，端正服役态度，调整个人心态，积极投身到各项训练和学习中，尽快适应部队生活，实现角色的顺利转变。经过一个月的集训，你们已经初步打牢军事业务根基，但要成长为一名真正的消防战士，还需要经历更多的考验，付出更多的汗水。即将开始的基层生活，是你们来到消防部队后的又一个新起点，是你们来部队后接受的又一个考验，也是你们实现自己军旅梦想的又一个大舞台。希望大家珍惜这个机会，努力学习科学文化知识，苦练军事业务，既练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功，打好军政业务基础，以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步。

二、遵守纪律，服从管理，切实养成和不断增强令行禁止的军人作风和意识

部队是一个大家庭，每个人都是其中不可缺少的一员，都是亲如兄弟的战友。在平时的训练、学习和生活中，大家要互帮互助，团结友爱，形成上下一心、齐头并进的良好氛围。同时，部队又是一个纪律严明、管理严格、作风严谨的大集体，条令条例是部队的基本法典，是部队正规化管理的

基本依据。大家下队后，要自觉地把条令条例作为行为规范的基本准则，加强对条令条例的学习，正确理解有关条文、规定的深刻内涵，明确有关要求，做到熟记共同的、精通本职的、牢记常用的。通过认真深入的学习，使条令条例和各项规章制度的精神实质入脑入心，不断增强贯彻执行的自觉性和主动性。要在熟练掌握条令条例和各项规章制度的基础上，不断强化军人的条令意识、职责意识、纪律意识、法纪意识，狠抓作风养成，在日常生活的每一个细节和每一个言行举止上严格要求自己，把自觉遵守条令条例和各项规章制度贯穿到学习、生活、工作和训练的各个方面，不放松每一项活动、每一个环节，时刻用条令条例约束自己的一举一动，用组织纪律规范自己的一言一行，培养令行禁止、团结紧张、严肃活泼的优良作风，努力把自己塑造成为一名新时代合格的消防军人。

三、认真学习，刻苦训练，努力成为军政素质过硬的消防尖兵

要加强政治理论的学习。牢记我军坚持政治理论学习、始终听党指挥和全心全意为人民服务的优良传统和宗旨性质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策。要通过学习，打牢思想根基，坚定理想信念，加强自身修养，强化纪律意识，努力使自己成为一个政治素质过硬、党和国家放心、人民群众满意的新时期消防战士。要加强消防业务技能训练。

消防业务技能是消防部队执勤灭火最基本的技能动作，也是保护人民生命财产安全和社会稳定的基本本领。大家要立足本职岗位，采取科学方法，刻苦训练，熟练掌握业务技能，对每一项技能都要做到学懂弄通，掌握操作方法，达到运用自如。要加强军事训练。要牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，既练队列，又练体能；要牢固树立“远学金春明，近学彭志昉”的远大理想，不畏艰辛，持之以恒，在提高自身思想道德素质、科学文化素质的同时，不断提高自身军事素质和身体素质。

同志们，新的工作已经正式拉开了序幕，使命在前，重任在肩。希望大家继续发扬不怕苦、不怕累的精神，为自己的人生履历续写新的篇章，为梅州消防事业和部队建设作出新的贡献。

我的讲话完了！谢谢大家！

部队集训横幅标语篇九
《部队训练伤防治》

部队集训横幅标语篇十
《关于全军特种部队骨干猎人集训》

[科普扫盲贴]关于全军特种部队骨干猎人集训

会员 kskg36 发帖于 陆军论坛 2008-12-13 评论101条 浏览10350IP 本文全部由网上公开信息整理，不涉及泄密

全军特种部队猎人集训．俗称＂红色猎人＂主要由７大军区，亦即新疆和西藏等独立军分区，海军和空军特种部队，武警特警和国安局派人参加．升各特种大队队旗．．主要是总结近年特种训练成果．引进入西方标准和国际猎人学校训练模式和训练科目，同时加入中国特色的特种训练内容．里面的教官为各海外特种部队学校留学归来的军官（很多都是上过CCTV7，解放军报的，比如黄和平，田伟等等）组成．除教授所有特种作战技能外，还担负＂红色猎人＂集训过程的假想敌．主要训练；野战生存／战场渗透／敌情侦察／意志训练／擒拿格斗／战术／破坏／骚扰／游击等等众多科目．

同猎人集训队类似，类似的集训队还有反恐战术集训队，狙击手集训队（其实是解放军不挂名的狙击手学校，狙击手集训队的教官大部分都是以色列等国家留学回来的，教授的也都是国际上比较先进的战术），都是特种部队骨干年度集训。

特种部队骨干集训同时也给各个特种部队提供了交流战术理念和经验的机会，在之前各个特种部队的训练体系比较封闭，交流很少，这种集训给了他们一个互相取长补短的机会，集训队员回去以后作为自己部队的种子教官传授经验

某次集训的全军精锐照片，最右边的是武警和国安的旗帜

第一届全军猎人集训於于2004年在广州军区某基地举行，由总参组织意在锻炼特种侦察兵的“猎人”集训，参训人员没有了军衔，没有了姓名，只有编号，教官多数是广特（很多人都是上过央视的《军事纪实》节目的，去欧洲留学那次得了第一名），伞降总教头广特的赫赫有名的“陆军伞王”，总教头好象也是广特的副大。

此次集训的视频 <embed

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此次集训主题曲，网上流传已久的《威严猎人》<embed

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后面几张都是视频截图