公私分明怎么造句？

公私分明怎么造句？篇一
《公私分明》

公私分明怎么造句？篇二
《公私分明》

公私分明

陈局长赴山乡检查工作。酒醉饭饱之后，打道回府。

‚停!停一停，王师傅!‛陈局长在半路上叫司机停车,司机不解的问到:‚局长，为什么要停车?‛‚我想起来了，我的茶杯丢在山乡里了。‛‚局长，您的意思是——‛‚对不起，我想麻烦你，把车子调头开回山乡取茶杯。‛

司机大吃一惊，他简直不相信自己的耳朵,心想：疯子!车离开山乡已经几十里了，况且都是崎岖不平的山路，再调头开回山乡取茶杯，浪费的汽油钱不知能买多少个茶杯呢！

陈局长似乎看出了姜师傅的心思，开导他说：‚我对你讲，做官啊，首先要讲究‘公私分明’。公家的就是公家的，私人的就是私人的，千万不能混淆。茶杯是私人的，丢了我会心痛得睡不着觉的，汽油是公家的，浪费一点何足道哉!‛

摘自《茶余饭后—小侃》杂志

公私分明怎么造句？篇三
《公私分明》

公私分明

辞去一个工作以后，他和几位还在上班的朋友合伙，开了一家咖啡馆。

他当老板，朋友是股东。刚开张的小本生意，客源不好掌握， 有时忙不过来，有时候又很冷清。加上服务人员不容易雇用， 流动率高，偶而出现人手不足的情况。倒是股东朋友很热心， 下班后常轮流过来帮忙。

公归公，私归私

生意忙的时候，大家分工合作，有的照顾吧台、有的跑外场， 其乐融融。生意清淡的时候，股东们选一张靠角落的桌子坐下来打桥牌， 进吧台调制几项饮料、用微波炉煮个点心、弄个泡面，或从外面买便当进来， 大伙吃吃喝喝，其乐也融融！ 没有人觉得有什么不对，日子一天天过去，生意时好时坏，

他们也就跟着忙的时候忙、闲的时候打桥牌、聊天。

直到有一天，大学时期的同学来访，以第三者的眼光，给他客观的建议： 「你们这样公私不分，是不行的。给人家很不专业的感觉。」

「公私不分？」他还没听懂。

「咖啡馆，就是你的卖场，自己人和客人混在一起，就是公私不分。」同学一道破地说。

「你怎么看得出来谁是自己人、谁是客人？」他不服气地问。

「哪个客人会在吧台和卖场之间跑来跑去，还携带外食、高声谈笑？」同学的指正，令他无话可说。 同学走了之后，他把这项意见转述给股东们参考。大家觉得有道理， 就立刻改进了。说也奇怪，咖啡馆的生意慢慢变好了。

虽然，他不能肯定生意变好的原因是否和这项建议有直接关联。

但是，他却十分相信：懂得藏私，才够专业。

建立专业形象

尤其，当你还不够专业的时候，更需要如此。以下，是另一个例子：

在职场打滚多年以后，她终于以跳槽的方式，让自己的职位和薪水在一夕之间连跳了两级。

论能力与资历，她都实至名归，的确够资格坐这个位置、拿这份薪水。 她的办事能力与人际关系，也都让新的老板十分放心，没有看走眼。 但是，她也有令人必须另眼相看的地方──早晨上班进了办公室之后， 她就立刻脱下美丽高贵的高跟鞋，换上居家式的拖鞋。有时主持正式会议， 面对十来位基层主管，其中有男性、也有女性，她也忘了要换成正式的鞋子。

总经理经常进出她的办公室，有一次不小心看到她穿的拖鞋，我见犹怜地说： 「妳，是不是压力太大了？」

她竟然完全没有听懂，还感激万分地说：「没、没有啊！我很好，谢谢总经理关心。」

有些顽石，的确无法一点就通，必须要再点一次。事情发生在国外重要客户来访的前一天， 总经理召集各部门主管针对简报内容做一次预演，会议结束前，总经理特别交代这些一级主管：

「注意服装仪容，尤其不要在客人面前穿拖鞋！」

恍然大悟的她，才知道自己平常犯了多么愚蠢的错误。毕竟，办公室不是家里， 千万不要把会议室当作私人联谊厅，也别将管理学上所谓的「人性化办公室」 过度曲解成「私人化办公室」，以免破坏自己的专业形象，甚至连工作态度都被打折扣。

以私害公的负面效应

基于人性化的主张，我们可以在专业的领域中，充分展现自我的特色， 但绝对不包括私人生活中让自己松懈或发泄情绪的那个部分。举凡服装、 谈话内容、小动作……等细节，都应该时时留心。

例如：你在家里，可以尽情抠头皮、挖鼻孔，在办公室就不宜。 你可以私下和朋友在一起时，发发牢骚，以不涉及姓名的方式谈论是非， 在办公室就不宜。你可以和拜把兄弟、或姊妹淘们透露你的感情糗事和性生活点滴，在办公室就不宜。否则，你教同仁们如何能够在讨论公事时尊重你的专业。

很多人不信邪，不相信以上的说法；或尽管相信了这个说法，但做不到。短期间之内，也许不会吃到苦头，对一般例行性的工作也不至于产生什么影响。

不过，当升迁的机会来临时，这些「以私害公」的障碍就立刻产生负面的效应。 一切言行要分明决策阶层在考虑擢拔人才的关键时刻，很容易听到闲言闲语， 除了专业能力之外，当然希望被提拔的人才将来担任管理者的角色时， 能够「以德服人」。太多的八卦消息和搬不上台面的言行举止， 对一个人的专业形象，将会有很大的杀伤力！

请记得：所谓的「公私分明」，不只限于钱财而已，包括你的一切言行。 而所谓的「藏私」，藏的不是工作上独家秘籍，而是个人生活的隐私。 在工作上必须懂得藏私，才能开诚布公地展现自己真正的专业。

公私分明怎么造句？篇四
《公私分明案例》

女大学生凭两元钱通过面试

 作者： 发布时间：2010年2月19日

 在某招聘会上，某人事经理说，他本来是想招一个工作经验丰富的资深会

计人员，可没想到最后却破例招了一位刚毕业的女大学生，他说其实就是因为一个小小的细节使他改变的主意。

人事经理说，因为这女大学生没有工作经验，所以在面试的第一关就被我们拒绝了，但她并没有气馁，一再坚持。她要求主考官给她一次机会，让她参加完笔试。主考官拗不过她就同意了，后来她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

因为她笔试成绩最好，所以人事经理对她印象不错，但当她说自己没有工作经验，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务时，人事经理有些失望了。因为人事经理觉得找一个没有工作经验的人做财务会计有点不妥，于是决定结束面试：“今天就到这吧，有消息我会电话通知你的。”女孩听完经理的话后站起来向经理点了点头，然后从口袋里掏出两块钱双手递给经理说：“经理，不管我是否被录取，请您都要给我打个电话。”

经理觉得很意外，因为他从未碰到过这种情况，于是便部女孩：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”女孩回答道“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

经理觉得这个女孩很兴趣，便问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“我想知道我什么地方达不到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那这两块钱„„”女孩微笑说：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”人事经理也笑了，然后对女孩说“你的这两块钱收回去，我不用给你打电话了，我现在就正式通知你：你被录用了。”

有些人觉得就凭两块钱就录用一个没有经验的人，太感情用事了。但是人事经理觉得，从这些面试的细节可以反映她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。她一开始就被拒绝了，但还是一再争取机会说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；她坦言自己没有工作经验，这显示了一种诚信，做财务的讲究的就是诚信；她知道自己不被录取，却还希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们可以接受失误，但是不希望自己的员工自满不前；女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这是作为财务最需要的。

 来

公私分明怎么造句？篇五
《公私分明》

公私分明分享

任何个人，无论是体力劳动的产品或者是脑力劳动的产品，只要进入社会流通而产生的价值；个人只能占有社会平均私有财产最高的七倍，其余的属于社会福利的公共财产。

任何人只要明白这个道理，就是明白了所谓的“公私分明”；这个人就是个明白人。

只有人类都明白“公私分明”才能进入文明社会，才能真正体现每个人的人格、人品、人味、人性，才能走人道。

人类不明白“公私分明”的社会就是野蛮的社会，是造成人与人之间对立、冲突的根源；人类私有财产的占有上不封顶是野蛮的社会，是造成人类社会两级分化而产生一切动荡不安的根源。

由于人类不明白“公私分明”而一直认为私有财产的占有上不封顶是合情、合理、合法的潜规则，因而造成人类的贪心、欲望无限膨胀，形成贪得无厌的无底黑洞，腐蚀着人类的灵魂，吞噬着人类的生命，破坏着自然的生态平衡，扰乱着社会的和谐安宁，使人类社会一直停滞在危机四伏的野蛮时代，而迟迟无法进入安定和谐的文明社会。

人类社会的文明与野蛮关键是个人自觉不自觉和明白不明白“公私分明”的私有财产占有差异控制是否在七倍以内，它和社会文化游戏的内容无关！它和社会形式无关！只有进入文明社会。这就是我们十方文化中为什么后这条文化的原因。

我们十方人都明白只有通过自身劳动获得才是踏实的才是幸福的。反之我们就会道德败退。

公私分明怎么造句？篇六
《还是要讲公私分明》

还是要讲公私分明

前不久去某兄弟部队，几位老同学邀我游览了几处名胜古迹，拍了3个彩色胶卷的照片（1990年）。临别时，我问：“拍了这么多照片，冲洗费是否由我出一些？”他们顿时哈哈大笑：“这不用你愁，我们找个理由在单位报销就行了。”后来，交卷，冲洗和放大等费用，果真都被老公“吃”了。

类似这样公私不分的现象，如今确实有不少。比如，个人请客送礼，外出旅游，私宅装修，直至营养补品等，所需经费都可以不声不响地由公家支付，其金额，少则几十元，多则几百元甚至更多。至于拿公物分公物的事，更是屡见不鲜。一些人，小到一本书，一支笔，大到一辆自行车，一部录音机和一台电视机等，只要是“需要”，都可以毫无愧色地据为己有。借名义，换名称，是一些人搞化公为私的主要手段，诸如把拿说成借，把占用说成保管，把送礼说成慰问，把旅游说成参观，把私分说成处理，等等。当然还有顺手牵羊的，厚着脸皮索取的，鬼鬼祟祟偷拿的。他们的手段不同，目的一样：损公利己。

公私分明，毫不利己，是共产党人应当具备的起码道德品质，也是衡量一个人思想道德觉悟高低的重要标志。许多革命先烈和前辈，不仅以此来教诲不下，而且以自己的实际行动做出了好样子。他们公是公，私是私，泾渭分明，从不占用公家任何便宜。当年敬爱的周总理制定的十一条家规中，就有五条关于公私分明，不牟私利的内容：家人一律到食堂排队买饭，看戏以家属的私分买票入场，不得用招待券；不许用公款请客送礼；不准动用公家的车子办私事，不谋私利，不搞特殊化。彭德怀同志1966年春天到四川西昌地区螺山农场访问，饭后上车返回时，第一句话就问秘书伙食费付清了没有。当年秘书把每人平均交的钱。，粮如实说了之后，彭总掰着指头算了一下，觉得付的钱还不够，于是就从衣袋里逃出十元钱，交给陪同他的地区农业局局长补齐了伙食费。刘伯承元帅与夫人通信用的信封，信纸，都是自己到商店买，贴的是自己买的邮票。这些虽然都是平平常常的小事，却反映了他们公私分明的高尚情操，永远值得我们学习。

一些同志所以公私不分，甚至损公利私，这里面都有规章制度不严的问题，更多的是思想觉悟的问题。在有的同志看来，在如今社会上存在的不正之风的情况下，讲公私分明，已不合时宜了，有的还存有吃亏的心理，感到公私不分是普遍现象，不捞白不捞。因此，有油水，能揩就揩，有便宜能占就占。而且脸不红心不慌。这是要不得的，它完全丧失了共产党人、革命军人应有的品质、丢掉了社会大家庭主人翁的责任感。

在当前的勤政廉政的建设中，我感到公私分明应作为重要的内容之一。不管官大官小，都应廉洁自律，决不能用人们的血汗汇聚成的河水来浇灌自己的土地。作为组织来说，发现这类问题也决不能视之为小节，而应该把它当做一个人的品德来看待，并严加处罚，以确保公物姓公。