关于新员工培训的宣传语

篇一:关于新员工培训的宣传语
关于新员工培训的几点建议

关于新员工培训的几点建议

一、思想方面

1）新招来的员工首先需对新员工进行企业文化的熏陶，让其首先了解企业的优秀文化，对企业文化有一种认同感，归属感，让其从进公司那天起就能够真真体会到家的感觉，特别是对于那些刚毕业的大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员。因为他们绝大部分人刚刚走上社会，社会对他们来说还很陌生，对事物的看法也比较单纯，这类人就像一张白纸样，等待着开发与引导。而他们也比较容易接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应该给与他们机会，让他们能够得到比较好的培育平台，这样也是企业对员工、社会负责任的一种姿态与表现

2）其次明确试用期限与薪资待遇。作为新员工来说，这两块应该是他们入司前最关心的问题。如果我们给出的答案弹性比较大，可能让他们觉得人为因素含量过高，对企业的信任感会产生一定的危机。所以，我们认为，在和新员工谈待遇方面问题时，我们要尽可能地给出一个肯定的答复。从现行的《劳动合同法》来看，半年是最长的试用期限，但是从目前的使用情况看，已经有很少的公司采用半年试用期的了。而参照即将通过的新《劳动合同法》，只有技术要求比较高的技术研发等岗位使用半年试用期，在大多数情况下，大家对三个月的试用期是比较容易接受的。因此，我们建议：在和他们谈这方面问题时，我们也能否给予三个月的试用期标准。薪资方面，因为公司对试用期员工有明确的规定，在此，就不累赘多言了

2、 安全方面

1)首先让新进来的员工进入车间之前就必须有安全忧患意识，其中重点加强安全管理基础方面的培训，在培训的过程中，最好能够做到具体到实事上，什么是错误的行为，由这种错误可能导致出现的事故，而不是通篇大谈阔论，不结合实际。

2)其次让员工了解他所从事的岗位，参观下，然后告知注意事项，危险程度，可能遇到的问题及解决和预防方法，必要时可以举先前出事的例子引起他警觉，最好能进行现场示范，然后在培训人员监督下让其演练从中发现问题当场指出以免日后再犯，上岗后不定期经常进行安全教育，每天工作前监督员工是否把安全提上心来

3、质量方面

思想上和安全上有一定的认识后，接下来应该对新员工进行一些必要的质量意识的培训，在对质量总体方面的一些规范要求进行规范后，必须强化员工的质量安全意识，使员工认识到质量安全的重要性，最后在结合到具体的岗位上，对本岗位牵扯得到的质量问题进行一对一的教育培训。

3、 设备操作方面

1）构建一套易于管理并方便操作的新员工控制体系。我们的新员工有很多时候被当作“灭火队员”来使用，一招来就马上投放到岗位，员工甚至都还不知道这台机器叫什么名字，性能及工作原理的时候，就让其独立去操作，个人感觉这是不好的，不管是学习或培训及使用都应当是一个循序渐进的过程。首先对于招来的人，应该进行一对一的培训，让老员工，特别是对本台设备操作比较熟练的人员带。并根据员工的实际情况，制定一定的目标，比如说一周为单位，第一周要掌握什么，第二周又要掌握什么，第三周 .……以此下去，直到试用期结束，在来考察下员工是否掌握了本岗位因具备的基本要求。这样并可以以短期、中期、及长期目标的考察来实现最后的考察。老员工则应该适时反馈新员工的学习情况，最后以此

作为考评新员工是否合格的依据。

2）另外，确定指教、督导人员对他们进行指导、督察，新员工才进公司后，对他们来说什么都是新的，他们很希望去接触新的事物，但苦于找不到适当的渠道，这样有时甚至会感到很茫然。因此，为他们选择一位比较合适的督导人员对他们合理引导就显得很有必要。

3)相关领导应该及时了解新员工的真实想法，理解他们的内心世界。作为新人来说，他们内心其实特别希望得到别人的关注，而我们也有义务去尽可能地帮助他们，增加与他们交流的渠道。因此，我们可以考虑采取多种渠道让表达自己的想法，比如公司领导信箱、一对一的交流沟通等。通过对他们真实想法的了解来纠正我们工作中的某些不足之处，也方便我们增进与新员工的沟通理解。

4）最后还应该合理地为新员工做出适当的职业生涯规划。我们建议，这种规划工作还是放在新员工转正后再开展。经过试用期后，他们的性格、能力、素质都能够得到一定程度上的体现，这时我们就需要根据他们表现出来的各种特点寻找到切入点，适时地为他们设计一个符合个性发展的职业规划。这样的设计主要考虑员工可以通过职业生涯规划找到自己发展的方向，也有助于他们在工作中投入激情。但是，在做规划的同时，我们也需要为设计留下一些空间，话不能讲得太死了，如果他的方向发生偏差的话容易产生许多消极的因素，反而不利于我们工作的开展。

总之，新员工的培育工作应该建立一种长效机制，深入持久地开展下去。设计这种规划的目的还是希望公司能够留住人才，能够培育出适合公司发展的可用人才。只有我们员工的素质不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩充，企业的发展动力才能寻找到不竭的动力之源。

篇二:关于新员工培训的宣传语
关于开展新员工入职培训的通知

山东海航商业发展有限公司文

件

山东海航商业综„2012‟19号

关于开展新员工入职培训的通知

各部门：

为使新引进员工能够尽快熟悉海航集团，加深对海航企业文化的认知和感悟，增强企业认同感和归属感，以期提升企业核心竞争力，我司计划统一组织新员工岗前培训，现将相关事宜通知如下：

一、培训时间

2012年4月11日-4月12日 二、培训地点

山东海航商业控股有限公司会议室

三、培训目标【关于新员工培训的宣传语】

成为合格海航人、成为合格岗位人、成为合格职业【关于新员工培训的宣传语】

人。

四、培训内容

培训分为三个阶段：新入职培训、岗前培训、在职培训。

五、具体课程及时间安排

六、培训要求

㈠ 全体学员在集中授课期间须按集团要求着常装。 ㈡ 培训期间全体学员须严格遵守“海航培训管理条例”和培训作息时间，关闭手机等通讯工具，认真做好课堂笔记，服从培训组织人员的管理。

㈢ 培训期间全体学员利用业余时间认真学习所有下发的培训资料，培训结束后组织培训效果及满意度调查。

七、培训工作单

特此通知

附件：入职培训人员名单

二〇一二年四月九日

附件【关于新员工培训的宣传语】

入职培训人员名单

篇三:关于新员工培训的宣传语
企业员工培训宣传标语

企业员工培训宣传标语

1、教育培训坚持做上线操作不会错

2、知识从学习中获取，素质从改善中进步

3、知识改变命运，学习成就未来

4、尽多少本分，得多少本事

5、提高售后服务质量，提升客户满意程度

6、顾客反馈勤分析，品质改善有主意

7、服务只有起点，满意没有终点

8、追求客户满意，是你我的责任

9、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手

10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

11、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展

12、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同

13、市场是企业的方向，质量是企业的生命

14、深入学习各类知识，不断提高自身素质

15、责人之心责己，知己之心恕人

16、用力工作只是合格，用心工作才能优秀

17、强化竞争意识，营造团队精神

18、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

19、知识的力量的源泉，学习是成功的基石

20、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

21、适应市场，满足市场，创造市场

22、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

23、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

24、良好的销售是打开市场的金钥匙

25、企业给员工最好的福利就是学习

26、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会

27、以持续改进寻求企业发展

28、营销的重点不是营销产品，而是营销自己

29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

30、培训员工是企业成功最好的捷径

31、扩大学习领域，丰富自我知识

32、你思考、我动脑产量提升难不倒

33、以卓越管理树立企业品牌

34、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费

35、工作每天都是正式演出，不能是彩排

36、反省与启思

37、有一分耕耘，就有一分收获

38、人的能力是有限的，人的努力是无限的

39、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

40、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单

41、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

42、以一流品质获取市场信任

43、实施成果要展现，持之以恒是关键

44、多思考才能创新，勤检讨才有进步

45、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心

46、以优质服务赢得客户满意

47、筑知识长城，兴企业效益

篇四:关于新员工培训的宣传语
培训新员工宣传标语

培训新员工宣传标语

培训新员工宣传标语 1.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展。

2.培训员工是企业成功最好的捷径。

3.企业给员工最好的福利就是学习。

4.人的能力是有限的，人的努力是无限的。

5.培训是企业的生产力，是倍增的职业能力。

6.只是从学习中获取，素质从改善中进步。

7.只是改变命运，学习成就未来。

8.筑知识长城，兴知识效益。

9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘籍。

10.教育培训坚持做，上线操作不会错。

11.扩大学习领域，丰富自我知识。

12.深入学习各类知识，不断提高自身素质。

13.多思考才能创新，勤检讨才有进步。

14.知识是力量的源泉，学习是成功的基石。

15.当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？

16.每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。

17.学以致用，知行合一。

篇五:关于新员工培训的宣传语
企业员工个人宣传标语

企业员工个人宣传标语

1、质量是安全基础，安全为生产前提！

2、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

3、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

4、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

5、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

6、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

7、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

8、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

9、抓质量、保平安、促进度、创效益！

10、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

11、不断超越，追求完美。

12、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

13、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

14、居安思危，自强不息。

15、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

16、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

17、创建精品工程，加速与国际接轨！

18、向质量要市场，向管理要效益。

19、劳动创造财富，安全带来幸福！

20、安全保证生产，生产必须安全！

21、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

23、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

24、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

25、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

26、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

27、人人守规章，个个保平安！

28、对工程负责，让用户满意！

29、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

30、诚信为本，创新为魂。

31、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

32、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

33、树企业形象，创优质工程！

34、公司是我家，发展靠大家。

35、创建精品工程，再展铁军雄风！

36、事故不难防，重在守规章！

37、给我一次机遇，还你一个奇迹。

38、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

39、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

40、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

41、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

42、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

43、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

44、创建精品工程，回报XX人民！

45、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

46、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

47、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

50、一人把关一处安，众人把关稳如山！

51、严格工艺纪律，确保工程优质！

篇六:关于新员工培训的宣传语
激励的员工的口号

1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

2、产品的品牌就是品质的象征。

3、自古成功在尝试。

4、成功就是要再坚持一下

5、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

6、人生志气立，所贵功业昌

7、造物之前，必先造人。

8、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

9、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

10、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

12、强化竞争意识，营造团队精神

13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

14、事业在先，享乐在后

15、完美体现在各个细节之处。

16、市场是企业的方向，质量是企业的生命

17、不怕路远，就怕志短

18、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

19、不要等待机会，而要创造机会。

20、人之所以能，是相信能

21、态度决定一切，细节决定成败

22、诚信立足，创新致远

23、财富总是眷顾有准备的人

24、上帝助自助者。

25、追求卓越，挑战自我

26、快乐不是拥有的多，而是计较的少

27、行动是治愈恐惧的良药

28、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

29、团结一条心，石头变成金

30、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

31、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

32、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

33、来料检验按标准，产品质量有保证

34、今天付出，明天收获

35、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

36、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

37、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

38、细心、精心、用心，品质永保称心

39、我成功-因为我志在成功

40、改革创新追求品质，落实管理提高效率

41、蚁穴虽小，溃之千里。

42、做好产品包装工作，保障产品最终质量

43、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台

44、看别人不顺眼，是自己修养差

45、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证

46、不要小看自己，人有无限可能

47、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

48、性格决定命运，气度影响格局。

49、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

50、夫妇一条心，泥土变黄金。

51、责人之心责己，恕己之心恕人

52、先知三日，富贵十年。

53、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

54、行动是成功的开始，等待是失败的源头

55、两粒种子，一片森林

56、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

57、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

58、我们的策略是：以质量取胜

59、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

60、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

61、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

62、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

63、工作每天都是正式演出，不能是彩排

64、人若有志，万事可为

65、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

66、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

67、勤劳是通往成功的最佳途径

68、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

69、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

70、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

71、有品质才有市场，有改善才有进步

72、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

73、有一分耕耘，就有一分收获

74、团队精神，是企业文化的核心

75、技术是基础，管理是动力

76、绊脚石乃是进身之阶。

77、提供优质的产品，是回报客户最好的方法

78、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

79、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

80、成功者找方法，失败者找借口

81、含泪播种的人一定能含笑收获

82、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

83、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

84、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象

85、提高售后服务质量，提升客户满意程度

86、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

87、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

88、当仁不让，舍我其谁

89、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

91、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

92、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

93、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

94、自古成功在尝试

95、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

96、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

97、追求客户满意，是你我的责任

98、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

99、想要产品零缺点，全面品管不可免

100、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

101、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。