贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求

贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求(一)
贵州财经学院商务学院教务网络管理系统

为加强我院综合素质选修课（原公共选修课）程规范化管理、完善课程各项工作制度、提高教学质量、促进学生综合能力素质的培养，根据我院相关教学管理规定，特制订以下管理规定：

一、申请新开设综合素质选修课条件：

1.贵州财经大学商务学院所开设综合素质选修课分为经济与管理类、科学与技术类、人文社会科学类、艺术与体育类五大类。

2.所申请新开设课程原则上需符合我院学生培养目标和培养方向；

3.申请教师须具备主讲教师资格，并具有相关课程授课经历；

4.申请新开课教师须在每学期第11周前向商务学院教学管理部提交贵州财经大学商务学院综合素质选修课开课申报表、教学大纲、教学讲义、教学进度表、高等学校教师资格证、高等学校职称资格证书、高等学校职称聘用证。

二、综合素质选修课选课管理：

1.我院综合素质选修课程统一在贵州财经大学商务学院教务网络系统上进行选课报名；

2. 综合素质选修课报名时间安排在每学期开学第一周进行，授课时间从每学期的第二周至第十七周，原则上综合素质选修课授课时间安排在周一至周四晚上第八节至第十一节（下午17:30-21:30）和周六、周日全天进行；

3.在学生网上选课报名后，若该学期某综合素质选修课程选课人数未超过25人，将在本学期暂停开设该课程。若连续两学期选课人数都未超过25人，将暂停开设该课程。

三、综合素质选修课教学管理

1.对承担我院综合素质选修课的教师，须严格按照贵州财经大学商务学院教师授课要求执行，不得无故迟到、早退、缺课。若遇特殊情况可提前到我院教学管理部（一）办理调停课手续，并同时办理补课手续；

2.我院将对所开设的综合素质选修课安排教学巡查，对无故迟到、早退、缺课的教师按教学事故定级并进行相关处理。

3.凡未按规定进行网上选课而自行听课的学生，期末成绩不能网上登录，选课视为无效；完成选课后不参加所选课程的学习，期末在教务系统成绩录入时记录为缺考；综合素质选修课学分不重复计算学分.

四、综合素质选修课期末考试、考查要求

1. 综合素质选修课于每学期第十七周进行期末考查，若需印刷试卷的教师，请于第十五周将试卷袋填写完毕密封后交我院教学管理部（一）；

2.原则上我院综合素质选修课综合成绩构成比率为：平时成绩占30%，期末成绩占70%。若需调整请在第十五周到我院教学管理部申请，经审批同意后进行修改；

3.我院综合素质选修课期末成绩由任课教师在规定时间内负责录入教务系统，在期末所交卷材料中请同时提交以下材料到我院教学管理部（二）：（1）成绩原始记分册；（2）系统原始成绩打印件；（3）教学进度表；（4）成绩分析报告；（5）试卷评分标准（非试卷类考查，须提交评分依据）；（6）试卷、非试卷类论文或其他材料。

五、综合素质选修课课酬计算与发放

公选课课酬在交齐所有教学资料后发放，发放标准按当学期学校相关规定执行。

课程考核与成绩记载

第十一条 学生所学课程均应考核，学生参加课程和实践教学环节考核后的成绩及所得学分载入成绩计分册及学生成绩总表。学生成绩总表归入本人学籍档案。

课程成绩考核应包括平时考核和期终考核，平时考核包括出勤、学习态度、平时作业等，期终考核分为考试和考查两种方式。考试课程执行教考分离原则，实行闭卷考试。考查课程可以根据课程特点，采用笔试、口试等形式，笔试可以开卷，也可以闭卷。公共基础课、经济管理类核心课程、公共选修课程等考试课考核由教学管理部统一安排，其余课程考核由任课老师自行安排。

课程考核成绩按百分制记分，一般以期末考试成绩占70%、平时成绩占30%的比例计算学期总评成绩。课程补考成绩的计评按《贵州财经学院商务学院本科课程考核与成绩管理办法》执行。

实践性教学环节，包括毕业实习、专业实习、社会调查、军事训练等，在结束时进行考核，按优、良、中、及格和不及格五级评定成绩。

考核成绩一经评定、报送，任何人不得随意改动，如确系教师评分不当或总分发生差错，需改动成绩，任课教师应填写《贵州财经学院商务学院学生成绩录入勘误审核表》并附书面说明，连同试卷交在教学管理部审核，院长批准，报教学管理部审批后方能更改。

课程考核成绩记载的具体要求详见《贵州财经学院商务学院本科课程考核与成绩管理办法》。

第十二条 成绩考核与绩点

课程学分绩点、平均学分绩点的计算公式：

1．课程学分绩点=课程学分×成绩绩点

2.

平均学分绩点是反映学生一定时期内学习质量的重要指标，可作为学生奖学金的发放、辅修专业的选读、优秀学生的评选、提前毕业或毕业后就业等的重要依据。

第十三条 课程按学期计算学分，学生学习某门课程，学期考核成绩达到或超过D级者，即按相应的成绩绩点计算该门课程的学分；成绩为E级者，不能取得学分。学生必修课考核不及格可以选择补考或重修；选修课不设补考，学生选修课考核不及格可以选择重修或改选其他课程。实践性教学环节按环节计算学分，凡考核成绩达到及格以上者，既获该环节学分。课外素质环节按相关规定达到参与次数和成绩，获得相应学分。

第十四条 体育课为公共必修课，其成绩要综合课内教学的考试、考勤和课外锻炼活动的考勤情况进行评定，成绩不及格的必须重修。学生因体弱多病或其他特殊原因，不能参加正常的体育课学习，须持二级甲等以上医院证明，经医保中心复查确认，填写《贵州财经学院商务学院学生体育保健班学习申请表》，报学院和体工部批准，同时经教学管理部备案后，可安排到体育保健班学习。成绩按每学期综合评定，具体标准由体工部确定。

第十五条 实践性教学环节考核不及格者，随下一届学生或由学院在适当的时间重新安排一次实践机会，其费用由学生自理。

第十六条 学生因病或其他不可抗力的原因不能正常参加课程考核时，一般应在考前由本人或委托他人向学院提出书面申请并附医院或其他有效证明，经教学管理部批准后方可缓考，未及事先提出申请的，须在本门课程考试结束后三天内凭医院证明或其他有效证明由本人或委托他补办申请缓考手续，经教学管理部批准后方可缓考。逾期不办者，作旷考处理。

任选课没有缓考。

第十七条 学生必须严格遵守《贵州财经学院商务学院学生考场规则》，凡考试舞弊者，该课程成绩以无效计，取消正常补考和重新学习资格，并由学校给予相应纪律处分。如确实有悔改表现的，经教学管理部批准，可以参加重新学习。

第十八条 学生缺课累计超过其课程教学时数三分之一者，不得参加该课程的考核。

贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求(二)
2015年贵州财经大学商务学院人才招聘简章(90名)

2015年贵州财经大学商务学院人才招聘简章

（90名）

贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。 学院设有金融学、会计学等25个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000余亩，共有在校学生13602人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。

学院依法办学，严谨治校。面向社会需求，优化结构布局，提升教学质量，强化实践教学。建立符合各专业培养目标的实践、实验教学体系；科学设置能力提升课、综合素质课和专业选修课，为学生提供多样化选择，多方向培养专业人才；创新部分选修课程学分获取方式，培养学生专长兴趣，塑造专长能力，着力为地方经济建设和社会发展培养“两有一强”人才—— 即“有社会责任感”、“有扎实专业基础”和“较强动手能力”的以经济管理为主的应用型人才。

学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，秉承“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，以师生为本，以教育教学为核心，努力把贵州财经大学商务学院建设成为省内一流、全国知名、经管特色鲜明、商科优势突出的应用型独立本科学院。

一、高级人才引进、教师招聘计划及要求

（一）高级人才引进(含系主任) 1.基本条件

（1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。 （2）具有副高级职称及以上人员，或者博士研究生毕业。

（3）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（4）身心健康，正高级职称人员的年龄一般不超过65周岁；具有副高级职称人员、博士研究生年龄一般不超过55周岁。

（5）应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校担任过副处级以上干部。 2.引进待遇

（1）薪酬福利：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进，可以进行协商解决。

（2）职称待遇：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

（3）食宿问题：学院免费提供单人住房一间，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住

更多请访问：中公贵州教师考试网

房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。

（4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据配偶的个人实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受购买学院员工福利房;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。

（二）专任教师 1.条件

（1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身心素质，能够胜任岗位工作。

（2）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（3）具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。

（4）应届硕士毕业生须于2015年8月30日前取得毕业证和学位证，应届博士毕业生须于2015年12月31日前获得毕业证和学位证。

（5） 留学归国人员，取得的学位必须通过教育部认证，留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须1年半以上（含1年半）。 2.待遇

（1）薪酬福利：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度（暂行）》执行，工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费；可优先享受购买学院员工福利房。

（2）食宿问题：免费提供单身宿舍（2人/间），工作期间中午提供免费自助餐。

二、考核方式

1.高级人才引进：审查资料、面谈。

2.专任教师聘任：审查资料、面试、试讲。

三、招聘形式及程序

1.高级人才引进：网络引进、人才自荐、他人推荐等形式收集人才信息，由人事处电话联系预约到校与学院相关领导面谈。 2.专任教师:

（1）简历收集：应聘者将个人简历通过邮件形式发送到我院指定的邮箱并注明应聘岗位；学院人事处根据招聘简历筛选适合我院专业的个人简历，电话（短信）通知应聘者现场面试及试讲。

（2）现场面试及试讲：学院5月中下旬在成都、重庆、昆明、长沙四个地区高校组织专场招聘；具体专场招聘时间和地点根据简历接收情况另行安排；计划专场以外地区的应聘者，可以到距本四地区最近的高校或者自己到我院参加面试及试讲。

四、注意事项

1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学2015年应聘登记表》填写好并发送到我院电子信箱内。邮件标题以“所在地区+姓名+学校+专业+应聘岗位”命名。

2.面试及试讲考核结束后，人事处将在五个工作日内通知考核结果，并告知进一步安排。 4.现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书原件及复印件，临时应聘者，须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片2张。

五、联系方式

更多请访问：中公贵州教师考试网

地址：贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处 联系人及电话：人事处 0854-7061058 郭老师 13880976978 刘老师 13048526100 电子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

附件二：贵州财经大学商务学院2015年应聘登记表.doc

附件一：贵州财经大学商务学院2015年教师招聘岗位及计划

贵州财经大学商务学院 二0一五年五月六日

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贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求(三)
贵州财经大学商务学院2016年教师、辅导员招聘97人

贵州财经大学商务学院2016年教师、辅导员招聘简

章（97人）

贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。2014年4月16日，贵州财经大学根据教育部和贵州省教育厅的相关规定，规范举办独立学院，与四川希望教育产业集团签订合作办学协议，共同举办贵州财经大学商务学院，并在黔南州惠水县建立新校区，2014年9月正式投入使用。

学院设有金融学、会计学等25个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000余亩，共有在校学生14000人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》文件精神，根据《贵州财经大学商务学院创新驱动和科技发展“十三?五”规划暨“十三?五”期间发展规划纲要》要求，结合我院现状，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则

二、招聘计划及要求

根据工作需要，2016年拟公开招聘人员97名，其中：专职教师79名，学生专职辅导员18名，高级人才、紧缺性人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务学院2016年公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。

(一)高级人才引进(含系主任)

1.基本条件

(1)具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。

(2)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(4)身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁;具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。【贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求】

(5)应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。

2.引进待遇

(1)薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进时，当学院薪酬标准无法满足需求，可以进行协议(8-15万/年)。

(2)职称：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

(3)食宿：学院免费提供单人间住房(内设电视、空调、冰箱等设施)，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。

(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。

(二)紧缺性人才

1.条件

(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(3)金融类、经济类、财政学类、财务会计类毕业硕士研究生具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。

(4)应届硕士毕业生须于2016年8月30日前取得毕业证和学位证，博士毕业生须于2016年12月31日前获得毕业证和学位证，在校专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。

(5)留学归国学生，取得的学位必须通过教育部认证，留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须1年半以上(含1年半)。

2.待遇

(1)薪酬：针对紧缺性人才除了按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行外，基础薪资待遇在原有基础上上浮1000元/月或2000元/月。若无需住房，硕士按200元/月、博士300元/月提供住房补贴。

2. 将金融类、财政类、财务会计类等3类专业课课程纳入核心课程，任课教师每课时增加20元/课时的特殊补贴(课时量=基本课时量+超课时量);

3.针对紧缺专业人才，学院提供免费单人间住房(内设电视、空调、冰箱等设施)，并视其家属情况及需求，在学院内安排工作岗位，安排夫妻房，增强吸引力和稳定性。

4.针对岗位紧缺程度及人才状况，对于博士研究生给予2万安家费，并签订5年服务期限合同。安家费从本人入校后的第二学期逐月支付，两年内付清。

(三)专任教师

1.条件

(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

(3)具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。

(4)应届硕士毕业生须于2016年8月30日前取得毕业证和学位证，博士毕业生须于2016年12月31日前获得毕业证和学位证，在校专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。

(5)留学归国学生，取得的学位必须通过教育部认证，留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须1年半以上(含1年半)。

2.待遇

(1)薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行，工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。

(2)食宿：按学校教师公寓标准(电视、空调、冰箱等设施齐全)，免费提供单间宿舍，工作期间每天中午提供免费自助餐。

(3)福利：可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买。

(四)专职辅导员

1.条件

(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

(2)原则上须中共党员，在校期间担任过班长或副部长以上主要学生干部，品学兼优，获得过校级优秀学生干部、优秀团干部及以上荣誉称号者优先，无任何纪律处分记录。

(3)研究生毕业并具有硕士研究生学位，年龄一般不超过30岁，仪表端庄，举止大方，性格开朗，普通话标准，具有良好的写作和语言表达能力。

2.待遇

(1)薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+电话补贴+超额带班补贴。

(2)食宿：原则上入住学生公寓，按学校教师公寓标准(电视、空调、冰箱等设施齐全)免费提供单间;工作期间每天中午提供免费自助餐。【贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求】

(3)福利：可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买。

三、注意事项

1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学商务学院应聘登记表》(附件2)发送到学院电子信箱。

2.考核具体时间安排将通过学院网站、电话联系等途径进行通知，个别因特殊原因没能及时投递简历者，可到现场直接参加考核。

3.现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书复印件，临时应聘者，须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片1张。

4.考核结束后，将通过学院网站、电话等方式公布通过人员名单。

四、联系方式

联系人及电话：人事处 0854-7061058

班老师 13765007608

罗老师 18385562937

地址：贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处

电子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

网址：

附件：

1、《贵州财经大学商务学院2016年公开招聘岗位及要求一览表》

2、《贵州财经大学商务学院应聘登记表》

贵州财经大学商务学院

二0一六年四月五日

贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求(四)
贵州财经大学商务学院本科学生毕业实习报告书

学生学号 学生姓名 专 业 所属分院 实习单位 实习时间 至 指导教师

年 月 日

贵州财经大学本科生毕业实习鉴定表

概 况

一、 实习目的【贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求】

二、 实习单位及地点

三、 实习时间

四、 实习内容

五、 实习具体安排

实 习 周 记

（ 年 月 日至 年 月 日）

（主要记载本周实习期间的实习内容、实习心得及体会）

实 习 周 记

（ 年 月 日至 年 月 日）

（主要记载本周实习期间的实习内容、实习心得及体会）

实 习 考 核 表

核表结果，在实习鉴定表相应栏目中写出对该生的评语，并给出评定成绩。

实 习 检 查 表

注：本表由学校指导教师填写。指导教师填写时，应根据所掌握的学生实习内容并在审阅学生周记的基础上填写。

实 习 周 记

（ 年 月 日至 年 月 日）

（主要记载本周实习期间的实习内容、实习心得及体会）

实 习 周 记

（ 年 月 日至 年 月 日）

（主要记载本周实习期间的实习内容、实习心得及体会）

实 习 报 告

（3000字以上，可加页）

实 习 报 告

本栏目应包含以下内容（由实习生本人填写）：

1、实习目的与任务 2、实习步骤与内容 3、实习心得与体会

贵州财经大学商务学院教务系统毕业要求(五)
贵州财经大学商务学院毕业论文格式范文最新标准

贵州财经大学商务学

院

本科生毕业设计（论文）

( 2014届 )

题 目：中小型企业客户信息管理系统设计与实现 Design and implement of Customers Resource Management System of the SME

学 院： 贵州财经大学商务学院*学院

专 业： 计算机科学与技术

学生姓名： 张青道 学号： 14190121

指导教师： 赵 民 职称： 教授

完成时间： 2015年4月10日

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之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容替换成自己文字即可。

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