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荆门市人力资源和社会保障局关于开展荆门“大工匠”工作室创建活动的通知
各县(市、区)、漳河新区、屈家岭管理区人力资源和社会保障局、中央省属在荆企业、市直有关单位：
为贯彻落实技能强市战略部署，切实发挥高技能人才示范带动作用，加快提升产业工人技术水平，更好地服务我市经济社会高质量发展，市人社局决定开展荆门“大工匠”工作室创建活动，现将有关事宜通知如下：
一、创建范围
围绕全市支柱产业、优势产业及战略性新兴产业对高技能
人才需求，重点在化工、装备制造、新能源新材料、电子信息、大健康、再生资源利用与环保、通用航空、新能源汽车、智能制造等关键领域，以技能岗位拔尖人才为依托，支持企业、职业(技工)院校建设荆门“大工匠”工作室，加快技能型、创新型人才培养。
二、实施原则
坚持公开平等、突出技能、体现实绩、倾斜基层的原则，
通过自下而上、分级选拔、择优推荐的方式，从全市具备一定条件的生产型企业、技师学院或高级技工学校中产生创建单位。各县(市、区)择优组织推荐，中央省属在荆企业、市直重点企业、技工院校原则上申报名额每家不超过1个，对已建有技能大师工作室、高技能人才工作站、荆门“大工匠”工作室的单位，不能以同一职业(工种)再次重复申报创建。
三、建设条件
企业、技工院校申报创建荆门“大工匠”工作室应同时满足以下条件。
(一)拥有符合下列条件之一的“大工匠”，且在法定
退休年龄内：
1、长期扎根生产(教学)一线，在某一职业领域技能
拔尖、技术突出，技能水平达到技师以上职业资格，具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。
2、近五年获得国家或省级职业技能竞赛前五名，市级职业技能竞赛前三名或本行业、本系统(单位)岗位比武第一名的选手。
3、近五年获得全国技术能手、省技能大师、省首席技师、省技术能手、楚天名匠、荆门名匠称号。
(二)能够提供必要的项目建设支持：
1、建有固定实训场所，能够满足技能培训、带徒传技、生产实训需要;配备相应实操装置设备且运行顺畅;生产材料、辅助工具完好齐全、归类有序。
2、组建形成3人以上技术团队，生产一线工作经验丰富，人员均达到高级工以上职业资格，具有较强的创新创造、带徒传技能力。
3、长期重视本单位技能人才队伍建设，指导工作室建立了日常管理、技能培训、生产实训、人才评价、激励扶持等制度，研究形成较为完备的人才培养、技能推广、技术攻关方案并已初步实施。
四、实施程序
(一)推荐申报。各地人社部门要按照建设条件，严格审核把关，择优确定推荐单位，经局领导班子集体研究后，向市人社局提交申报材料。中央省属和市直企业经本单位党组(委)研究决定后，直接向市人社局申报。
(二)受理审核。各地各单位需提交书面材料一式三份，主要包括：各地人社部门、中央省属在荆和市直企业出具的推荐报告，《荆门“大工匠”工作室申报表》(见附件)，“大工匠”及工作团队成员职业资格证书、主要技术成果、技能荣誉等证明材料和“大工匠”主要事迹简介(字数在2000字以内)。
(三)组织评审。采取集中评审和现场勘查相结合方式进行，邀请行业专家、院校教授深入项目建设现场开展评估指导、技术交流;制定评审方案，实施集中评选，依据考核指标，提出项目建设候选单位，公示期满后最终确定工作室建设项目入选单位。
五、荆门“大工匠”工作室经费管理
对入选的荆门“大工匠”工作室给予一次性10万元建设资金扶持，各地各单位需要安排相应资金支持项目建设工作。项目资金主要用于工作室开展的带徒传技、技能研修、技术攻关、技艺交流等任务;支持工作室专业建设、教研教改、师资培养、课程开发、设备维护、耗材购置等。项目建设单位要严格经费管理，单独建账，实行专款专用，确保资金安全和产出效益。
六、有关要求
各地各单位要高度重视，迅速行动，大力宣传造势，规范工作流程，做好人选的推荐申报，申报材料(含电子版)于2018年8月10日前报市人社局职业能力建设科，逾期不予受理。联系人：郑文杰;联系方式：0724-2367939;邮箱：253216759@QQ.com。
荆门市人力资源和社会保障局
2018年6月11日