洛阳市社保查询个人账户登录
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洛阳社保【主要职能】
(一)拟订洛阳市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草洛阳市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查。
(二)拟订洛阳市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责洛阳市促进就业工作,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,完善职业资格制度,拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖洛阳市城乡的社会保障体系。拟订洛阳市统一的社会保险关系转续办法并组织实施,编制洛阳市社会保险基金预决算草案。
(五)负责洛阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,保持洛阳市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立和完善洛阳市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度,拟订洛阳市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。
(七)拟订洛阳市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)负责洛阳市军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。
(九)负责洛阳市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度。
(十)拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十二)负责洛阳市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
(十三)负责受理企业及群众有关人力资源和社会保障职责范围的诉求信访事项。
(十四)负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作,贯彻落实突发公共事件应急预案,预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
(十五)承办洛阳市委、市政府交办的其他事项。