三险一金包括什么 三险是哪三险

　　根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，"三险一金"已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加"五险一金"，即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的三险一金包括什么 三险是哪三险，希望能帮助到大家! 

　　三险一金包括什么 三险是哪三险

　　三险一金是什么?包括什么?

　　“三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中，仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

　　三险一金缴费比例是多少?怎么交?

　　我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定，由各省市按照国家方针政策，根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

　　三险一金缴纳年限

　　医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

　　你个人每月应缴纳的费用：养老保险：1300×8%(全部划入个人帐户)=104元;医疗保险：1300×2%+3元=29元;失业保险：1300×0.5%=6.5元。应该从工资里扣除。至于退休时养老保险金会领取多少，这要看你所在的城市，在你退休前的一年全市职工月平均的工资是多少决定。

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