安徽社会保障卡查询 安徽社会保障网
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2017年全省人力资源和社会保障事业发展计划
2017年，各级人力资源社会保障部门要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，科学编制人力资源和社会保障事业发展计划，进一步提高计划执行质量，加大计划执行力度，推动人力资源和社会保障事业新发展。
一、全力以赴促进就业创业。深入实施就业优先战略和积极就业政策，深化就业创业“四进四扶”活动，统筹推进高校毕业生就业创业促进计划，统筹做好各类群体就业工作，确保就业局势持续稳定。稳妥有序做好化解过剩产能过程中职工安置工作，深入实施“创业江淮”行动计划、农民工返乡创业行动计划和就业扶持民生工程。大力推进就业脱贫工程，实施“大别山区就业精准脱贫专项行动”，全年城镇新增就业65万人以上，力争实现70万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施社会保障全覆盖工程。全面建立机关事业单位养老保险制度，加快推进城乡居民基本医疗保险制度整合，开展医疗保险与生育保险合并实施试点工作。大力推进“全民参保登记计划”和建筑业参加工伤保险“同舟计划”，加强社会保险扩面征缴。2017年底全省城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1008万人、2030万人、455万人、546万人、515万人，2017年城乡居民养老保险参保人数达到3430万人。2017年全省城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征缴收入按照社保基金预算执行。
三、加强人才队伍建设。深入贯彻全省人才工作会议精神，大力实施“江淮英才工程”，实施战略性新兴产业技术领军人才、知识更新“531”计划等项目，实施青年英才培育计划，推进海内外英才集聚计划，深入推进“国际化人才引育行动计划”，实施“外国专家江淮行”、“海外名师大讲堂”，抓好国家“外专千人计划”、省“外专百人计划”重点项目，开展“万名专家服务基层行动计划”和“海外赤子为国服务行动计划”。强力推进技工大省建设，深入实施技能培训民生工程，加快发展现代技工教育，加强技能人才引进交流。2017年，全省新增专业技术人才22万人，其中高层次人才7400人;引进外国专家和人才不少于5000人次;新增技能人才24万人，其中高技能人才8万人，实施职业技能鉴定30万人次。
四、着力深化人事制度改革。稳妥推进公务员分类改革，完善公务员录用制度，大力推进公务员职业道德建设，探索“互联网+”公务员培训新模式，全年培训公务员16万人次以上。深化事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人事管理条例。制定艰苦偏远地区县乡事业单位公开招聘工作实施意见，建立健全事业单位岗位统筹管理机制，完善基层医疗卫生机构人才管理政策，开展“县管乡用”试点，制定高效科研院所流动岗位管理办法，修改二级岗位管理办法并开展第四批认定工作，研究出台关于进一步完善科研、农业系统事业单位岗位管理的意见。推进工资收入分配制度改革，组织实施地区附加津贴制度，推进法官、检察官工资制度改革试点，完善人民警察工资待遇政策，完善事业单位高层次人才收入分配激励政策。积极稳妥做好军转安置工作，落实年度军转安置任务。
五、全力构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，实施和谐劳动关系综合试验区建设试点项目，2017年企业劳动合同签订率95%以上。深化国企负责人薪酬制度改革，发布2017年企业工资指导线。开展创建“劳动人事争议示范仲裁院”活动，完善劳动人事争议调处机制，提升处理效能，2017年调解成功率达60%以上，仲裁结案率达92%以上。实施“安徽省劳动保障监察能力提升计划”,规范劳动保障监察执法，扎实开展解决拖欠农民工工资历史遗留问题专项行动。依法公布重大劳动保障违法行为，劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%以上,劳动保障监察案件上线率达到80%。
六、加强基层基地基础建设。谋划建设“一网二园三卡”工程，做大做强社会保障“终端”服务项目，着力提升公共服务水平。加快推进基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设，推动城镇公共服务向农村延伸。实施人力资源服务品牌创建行动计划，开发校园招聘市场。完善高层次人才综合信息服务体系建设，衔接贯通省市县三级高层次人才“一站式”服务平台。开展“江淮优才卡”服务工作。2017年，社会保障卡持卡人数达到4900万人，持卡人口覆盖率达到80%，社会保障卡缴费和领取待遇应用目录平均开通率达到80%。