『2017年长沙产假』2017年长沙产假新增60天
编辑:zhangyanqing 成考报名 发布时间：10-10 阅读：
『2017年长沙产假』2017年长沙产假新增60天
产假规定
1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
女职工禁忌从事的劳动范围
产假天数
1、女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天;
2、难产的 ，增加产假15天;
3、生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育) ，增加产假30天;
5、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的 ，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的 ，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的 ，产假42天
6、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ，增加产假30天。
特别规定：
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方享受护理假15天 。这15天是指自然时间连续15天。至于没有领取《独生子女父母光荣证》男职工的休假问题请咨询社会保障部门。
产假办理
办理材料： 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点： 直接咨询公司的人事部门并办理
2017年长沙产假新增60天
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。全面二孩政策实施后，各省市纷纷对产假天数进行了调整。湖南长沙也不例外。不少长沙职工在问，新增的60天产假纳入生育津贴发放范围吗?可以领取生育津贴吗?
不纳入。根据湖南省政府官网发布《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》，明确生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着，新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息的是，《通知》明确规定，女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。如果用人单位不发或者少发津贴，女职工的合法的生育福利受到侵害，可以向各级劳动保障监察机构投诉举报。
还需要注意一点的是，2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，可以享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起必须按照规定执行。即2016年1月1日至11月14日之前已经多发放的生育津贴不予追究。
关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知【全文】
各市州人力资源和社会保障局：
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行，经研究并报省人民政府同意，现就城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题通知如下：
一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
三、2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起按照本通知规定执行。
各地要加强宣传，向参保单位和参保职工做好解释工作，全面监测有关基础数据，及时掌握政策执行过程中的情况和问题，采取有效措施积极应对，确保政策落实到位。政策执行过程中遇有重大问题，请及时向省人力资源和社会保障厅报告。
2017年长沙二胎产假多少天?2017湖南省、长沙陪产假规定
根据《湖南省人口与计划生育条例》，无论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。所以，2017年长沙、湖南省二胎产假都为158天。
2017年长沙二胎产假法律规定多少天?
【答】根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日。休假期间工资照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30天，怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。同时，晚婚晚育假取消，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。
【温馨提示】长沙二胎执行政策与湖南省二胎政策一致。
国家规定湖南省二胎产假多少天?
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。我国规定产假为98天，所以湖南省二胎产假为：98+60=158天。
需要特别注意的是，根据《通知》，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。湖南省取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。这也就意味着，新增加的60天产假暂不纳入生育保险生育津贴发放范围。但好消息是，《通知》明确规定，女职工在这新增加的60天产假期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。