安阳市人力资源和社会保障局_安阳社保查询网
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安阳市人力资源和社会保障局主要职责
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责全市高校毕业生就业指导工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责全市统一的社会保险关系转续工作，负责全市机关企事业单位社会保险工作，贯彻实施全市社会保险及其补充保险基金管理和监督工作，编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，贯彻实施博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来安工作或定居政策。
(八)贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全市军队转业干部安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策;贯彻执行国家关于公务员管理的法律、法规和方针政策;拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策;贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作，负责公务员信息统计管理工作，会同有关部门加强全市公务员队伍建设的有关政策;完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施;贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
(十)综合管理政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度。审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。
(十一)办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续;办理市政府任免工作人员的有关事宜。
(十二)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十三)贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十四)负责全市引进国外智力工作，贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全市引进国外智力规划和政策并监督实施;归口管理来安工作的外国专家;编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查;负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作;负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作;组织实施引进国外人才和出国(境)培训工作;负责国家"友谊奖"、河南省"黄河友谊奖"和市"红旗渠友谊奖"的推荐、申报和评选工作。
(十五)承办市政府交办的其他事项。