天津生育津贴怎么算

编辑:zhangyanqing 成考报名发布时间：11-06 阅读：

　　生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的天津生育津贴怎么算，希望能帮助到大家!

　　天津生育津贴怎么算

　　【法律依据】：天津市职工生育保险规定

　　【政策内容】：

　　第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。

　　(一)妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴;

　　(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴;

　　(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴;

　　(四)妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴;

　　(五)生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。

　　第十七条女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，增加生育津贴：

　　(一)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;

　　(二)难产的，增加15天的生育津贴;

　　(三)分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。

　　天津生育津贴计算公式：

　　1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4;

　　2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。

　　【生育津贴天数规定】：

　　1、妊娠不满12周终止妊娠：15天;

　　2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天;

　　3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天;

　　4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天;

　　5、生育婴儿：98天加30天，总共128天;

　　6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天;

　　7、难产：增加15天;

　　8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。

　　生育津贴申领流程：

　　申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。

　　1、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。

　　2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内)，再由单位发放给参保人员。

　　【内容扩展】：2017天天津人社重点任务之一就是着力提高企业职工工资收入。适时调整最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬与职工工资挂钩办法。合理提高社会保障待遇。继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金。继续提高城乡居民基础养老金。居民医保政府补助标准由730元提高到800元，二、三级医院住院报销比例提高5个百分点。继续提高工伤、失业保险待遇标准。完善工伤预防康复制度，对符合二孩政策的职工，增加30天生育津贴。即2017年天津生育二孩职工即将增加30天生育津贴。

　　相关问题解答

　　一、天津生育津贴计算基数是多少?

　　【回答】：现行天津生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资。

　　二、生育津贴多久能报下来?具体怎么算?

　　【回答】：一般生育津贴30日可以报下来，其生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。详情请拨打天津社保局服务热线12333。

　　三、流产可以领取生育津贴?怀孕3个月流产可以领取多久的生育津贴?

　　【回答】：根据天津生育保险政策规定，流产可以领取生育津贴。一般妊娠满12周至不满16周终止妊娠的可以领取30天生育津贴。