烟台社保查询个人账户查询 http://www.ytrsj.gov.cn:8081/hsp/logonDialog_withF.jsp
编辑:huantt 成考报名 发布时间：12-13 阅读：
烟台社保查询个人账户查询 http://www.ytrsj.gov.cn:8081/hsp/logonDialog_withF.jsp
点击图片进入
市社保中心解读2017年社保缴费基数调整有关问题
6月22日,市人力资源社会保障局公布了2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。
什么是社保缴费基数和缴费比例
根据规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数(上工资、奖金、津贴、补贴等收入)作为当年的缴费基数。社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，我市企业社会保险缴费比例为养老保险26%(单位,18%，个人8%)、医疗保险9%(单位7%，个人2%)、失业保险1%(单位0.7%，个人0.3%)、生育保险0.5%(单位缴纳)、工伤(由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。
最低和最高基数是怎么来的
2016年度山东省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元，我市2017年度职工社会保险缴费以此为依据：
今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178;最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即63562/12*300%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。
职工缴费基数如何调整
根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。
最高基数的调整：原缴费基数为1459元，要进行上调的，由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报，按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的，将按规定收取滞纳金。
基数调整对企业和职工的影响有哪些
最低基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。
广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。
那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢?1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
基数上涨有哪些利弊
社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为 基数*2.3% ;35-45周岁基数*2.7% ;45周岁以上基数*3.4% 。
根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数*(8%养老+2%医疗+0.3%失业)。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。