宿州社保局网
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宿州社保局职能简介
(一)拟订宿州市人力资源和社会保障事业发展规划、方案并组织实施和监督检查。
(二)建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织实施高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖宿州市城乡的社会保障体系。
(五)负责宿州市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责管理宿州市机关、事业单位工资、福利工作，落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(七)组织实施事业单位人事制度改革工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，加强博士后管理。
(八)会同有关部门落实军队转业干部安置有关政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，贯彻实施国家荣誉制度，拟订并实施政府奖励制度。
(十)综合协调、归口管理宿州市引进国外智力工作，拟订并组织实施引进国外智力工作规划和相关政策办法。
(十一)拟订宿州市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十三)负责对宿州市技工院校、技能培训体系建设的指导和综合管理工作。
(十四)承办宿州市政府交办的其他事项。