百色人力资源社会保障局
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百色人力资源社会保障局
百色人力资源社会保障局：http://www.baise.gov.cn/www/wszwfwzx/html/grbs/index.html
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百色市人力资源和社会保障局主要职能
(1)贯彻执行国家、自治区、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，经批准后组织实施并监督检查。
(2)负责促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作，牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高层次人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(3)组织开展人力资源调查，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
(4)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
(5)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(6)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(7)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理;会同有关部门拟订全市人才工作总体目标，参与人才管理。制定专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。负责全市人事考试工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养。
(8)会同有关部门拟订军队转业干部安置办法和安置计划，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作;会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定对策，统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
(9)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策。
(10)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(11)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(12)承担全市社会保障的统计和信息工作，组织建设全市社会保障信息网络，定期发布全市社会保障事业统计公报、信息资料及发展预期报告。
(13)组织人力资源和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作;负责人力资源和社会保险领域标准化工作。
(14)负责本市人力资源和社会保障系统职工教育培训和评先表彰工作。
(15)承办市人民政府和上级部门交办的其他事项。