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广东省2018年调整退休人员基本养老金
经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，7月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2018〕3号)，从2018年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
本次调整基本养老金的人员范围为2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
根据国家规定，我省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发;缴费年限(含视同缴费年)每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。倾斜调整，一是向高龄人员倾斜，对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元(全年600元一次性发放);对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放)，在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元(纳入基本养老金基数);二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
此次调整后，全省退休人员的养老金水平得到进一步提高。但由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅也会低于5.0%。比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例(即增幅)较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%;而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右，分享了经济社会发展的成果。
统筹调整退休人员养老金，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。我省将按照国家的部署，切实落实好这一惠民政策，并尽快将调整增加的养老金发放到位。
全国养老保险工作座谈会召开
7月23日至24日,全国养老保险工作座谈会在辽宁大连召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，总结近年来养老保险工作，分析面临形势，以实施养老保险基金中央调剂制度为重点，加快推进省级统筹，为尽快实现养老保险全国统筹打下牢固基础，推动中国特色养老保险制度更加公平更可持续发展。人社部副部长游钧出席会议并讲话。
游钧同志指出，近年来，各地区认真贯彻党中央、国务院各项决策部署，加快完善职工养老保险制度。截至今年上半年，养老保险制度运行平稳，制度体系不断完备，覆盖范围不断扩大，待遇水平稳步提高，基金可持续发展支撑能力持续增强。
游钧同志强调，各地要贯彻落实党中央国务院决策部署，认真建立实施基金中央调剂制度，制定推进省级统筹的时间表路线图，积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革实施，积极防范化解基金运行风险，确保养老金按时足额发放;要坚持以人民为中心思想，尽力而为、量力而行，在人人尽责的基础上实现人人享有;要加强行风建设，以简化程序、减少证明、快速办理、优质服务为重点，实现马上办、网上办、就近办、一次办，不断增强人民群众获得感、幸福感。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和副省级城市人力资源社会保障厅(局)分管负责同志同志，人力资源社会保障部有关司局负责同志，财政部相关部门负责同志参加了会议。