眉山社保网
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眉山社保局职能简介
(一)拟订眉山市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)建立眉山市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度办法，编制眉山市社会保险基金预决算草案。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
(七)拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
(八)负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十)拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十二)综合协调、归口管理全市引进国(境)外人才、智力引进工作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。
(十三)承担眉山市政府公布的有关行政审批事项。
(十四)承办眉山市政府交办的其他事项。