乐山社保局
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乐山社保局
乐山社保局：http://www.scls.lss.gov.cn
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乐山社保局职能简介
(一)拟订乐山市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)建立乐山市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作。完善公共就业服务体系与职业资格制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施乐山市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，编制乐山市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保障基金投资政策。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
(七)拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，做好人才管理有关工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作。
(八)负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十)会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国(境)培训工作。
(十三)承担乐山市政府公布的有关行政审批事项。
(十四)承办乐山市政府交办的其他事项。