工资个人所得税计算方法

　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。中国招生考试网为大家整理的相关的工资个人所得税计算方法，供大家参考选择。

　　工资个人所得税计算方法

　　工资个人所得税计算公式:

　　1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额

　　2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

　　举例:2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元.

　　(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表

　　应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元)

　　=12000-1100-5000=5900元

　　参照工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210.

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元

　　2019年1月1日以后纳个税时,除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算出应纳税额.

　　个人工资薪金里可以扣除哪些项目

　　1、专项扣除:专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金(简称"三险一金")进行归纳后,新增加的一个概念.

　　2、专项附加扣除:专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称.

　　3、基本减除费用:基本减除费用是最为基础的一项生计扣除,全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准,税法修改前为3500元/月,修改后为5000元/月.

　　4、依法确定的其他扣除:依法确定的其他扣除是指除上述专项扣除、专项附加扣除、基本减除费用之外,由国务院决定以扣除方式减少纳税的优惠政策规定.如税优商业健康险、税收递延型养老保险等.

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