牛根生语录

牛根生语录篇一
《牛根生语录》

牛根生语录篇二
《牛根生语录》

牛根生，性别：男，生日：1958 年 1 月 25 日，国籍：中国，供职机构：蒙牛乳业集团，职 务：董事会主席。牛根生经典语录大全 牛根生，中共党员，中国社会科学院研究生院工商管理硕士，曾到北京大学深造。从事 乳业 27 年。2004 年底，牛根生捐出全部个人股份设立“老牛专项基金” ，成为“中国捐股 第一人”“全球华人捐股第一人” 、 。牛根生于 1999 年创办蒙牛乳业，在“一无工厂，二无奶 源，三无市场”的困境下开拓进取，使现在的蒙牛“一有全球样板工厂，二有国际示范牧场， 三有液态奶销量全国第一” 。目前，蒙牛已在全国 14 个省级行政区建起 20 多座生产基地。 产品覆盖全国除台湾省外的所有地区。开发的产品有液态奶、冰淇淋、奶品等三大系列 100 多个品种。 牛根生信奉“小胜凭智，大胜靠德”“财聚人散，财散人聚”的经营哲学，其领导的蒙 、 牛与亿万消费者、千万股民、百万奶农及数十万产销大军结成命运共同体，被人们称为西部 大开发以来 “中国最大的造饭碗企业” 由此诞生了一段流传甚广的民谣： ， “一家一户一头牛， 老婆孩子热炕头；一家一户两头牛，生活吃穿不用愁；一家一户三头牛，三年五年盖洋楼； 一家一户一群牛，比蒙牛的老牛还要牛。 1978 年成为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛 ” 工人，1983 年任内蒙古伊利集团（原呼和浩特回民奶食品厂）厂长 1992 年 担任内蒙古伊 利集团生产经营副总裁 1998 年底 被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职 1999 年至 今 创办内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司并担任董事长兼总裁职务 。 牛根生获得的荣誉有： 2002 年中国十大创业风云人物（之一）； “ ”“2002 年中国经济最 有价值封面人物”“中国民营工业行业领袖”“2003 年中国企业新领袖” ； ； ；2003CCTV“中 国经济年度人物” ；2004 年 “中国策划最高奖”等。 牛根生经典语录大全： 1、小胜凭智，大胜靠德。 2、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。 3、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。 4、财散人聚，财聚人散。 5、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。 6、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。 7、好心态才有好状态。 8、帮助别人，但不伤害别人。 9、要想知道，打个颠倒。 10、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。 11、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。 12、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是

真好。 13、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。 14、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有 德商绝对不行。 15、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。 16、产品等于人品，质量就是生命。 17、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。 18、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。 19、管理是严肃的爱。 20、经营企业就是经营人心。 21、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。 22、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。 23、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。 24、别人从零起步，而我从负数起步。 25、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。 26、善待每一头牛，因为它们都是母亲。 27、布局决定结局。 28、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的 机会。 29、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。 30、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲

牛根生语录篇三
《牛根生语录》

牛根生：小胜凭智，大胜靠德。牛根生：城市多喝一杯奶，农村致富一家人。牛根生：财散人聚，财聚人散。牛根生：一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。牛根生：一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。牛根生：好心态才有好状态。牛根生：帮助别人，但不伤害别人。牛根生：要想知道，打个颠倒。牛根生：从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。牛根生：产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。牛根生：让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。牛根生：吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。牛根生：想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。牛根生：学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。牛根生：产品等于人品，质量就是生命。牛根生：看别人不顺眼，首先是自己修养不够。牛根生：从最不满意的客户身上，学到的东西最多。牛根生：管理是严肃的爱。牛根生：人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。牛根生：一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。牛根生：一个事业能不能成功，关键靠制度设计。牛根生：别人从零起步，而我从负数起步。牛根生：听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。牛根生：善待每一头牛，因为它们都是母亲。牛根生：布局决定结局。牛根生：世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。牛根生：会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。牛根生：你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。牛根生：事在人为，为人在事。人找事，事找人。人是主体，项目是载体。牛根生：企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马，可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一批烈马，烈马的特点是，你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。牛根生：企业家精神至少应该包含五个子精神：大胜靠德的和谐精神；敢为人先的创业精神，不屈不挠的耐挫精神，心明眼亮的市场精神；纳善如流的整合精神。牛根生：只有实现了交换，私人劳动才能转化为社会劳动，人的价值也是一样，关起门来照镜子不算数，社会承认才算数

，这和品牌是一个道理，“自恋”不是品牌，“他恋”才是品牌。牛根生：企业家精神具有独特性，也有普适性。牛根生：精神和工具是有区别的，工具可能是某个工种所独有的，但精神属于制造工具与使用工具的“原动力”与发动机范畴，是提供能量的源泉，所以具有更大的普适性、跨领域性。牛根生：创业者首先要有梦想，如果没有梦的话，为做而做肯定做不好，如果能从这么多的梦里找一个自己兴趣爱好更高的梦，相对成功的可能性会更大一些，很多人在选梦的时候没有选好，胡乱选了一个，最后坐不下来了，除了选一个自己兴趣爱好更高的梦，如何把个人的梦变成团队的梦也是至关重要的。其次要有激情，那种被事业燃烧的不知疲倦的感觉，那种为了完成使命不畏艰难的冲动，那种不达目标就坐卧不宁的心态，都是创业者所需要的。第三要赶上一个好时期。此外选人也使重要难题。我的原则是三合论，在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去，衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义，陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高，除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。

牛根生语录篇四
《牛根生语录》

1.我母亲教我的两句话让我终生难忘：要想知道，打个颠倒；吃 亏是福，占便宜是祸。 2.先做人，后做事。 3.小胜凭智，大胜靠德。 4.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢， 没有德商绝对不行。 5.发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。 6.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。 7.这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人 的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。 8.思路决定出路，布局决定结局。 9.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。 10.好心态才有好状态。 11.不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问 我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏 灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。12.不管螺丝是怎么设计的， 正向拧不开的时候， 反向必定拧的开。 13.人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行 而知之”。 14.这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。 15.这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、 隐秘处。 16.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。 17.野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇 用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。 18.企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行 的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到 的可能就是风险投资， 它是一匹烈马， 烈马的特点是——你行的时候， 你指挥它，你不行的时候，它指挥你。 19.如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事 情。 20.有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制 录用；无德无才，坚决不用。21.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险 品。经营人心就是经营事业。 22.三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量 人才要坚持岗位标准， 离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际 意义。陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以 岗位要与人匹配， 千万不能错位， 错位之后成本太高。 除了人岗匹配， 态度问题也值得关注， 如果你有智慧， 请你拿出智慧， 如果没有智慧， 请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。 23.创业和守业不是前后关系，不是并列关系，而是包含与被包含 的关系，创业是永恒的，守业是相对的；守业是创业的另一种表现形 式，一切守业都是创业的子集。 24.把“创业”与“守业”视作

两个不同范畴的概念是有害的，它会使 许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的；创业是需要 “激情”的， 守业是需要“寂寞”的； 创业是需要“扩张”的， 守业是需要“内 敛”的；创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一 句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。 25.要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！ 26.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。27.产品质量的好坏，就是人格品行的好坏。 28.一切竞争从设计时开始。 29.一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事， 做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专一、 专注、专心、专业，那么，到头来，每个领域都可能只是个二流角色， 弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止，做企业成功的招数很多，但 有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！ 30.当企业利润低的话我们会不安，当企业利润自然升高的时候， 我们同样也会不安，因为你经常拿走别人应得的利益，别人就会离你 而去，他一走，你的生态圈就崩溃了，你的利益就不存在了。 31.股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙 伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、 合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意义的‘可持续收益’；只有与 最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正‘可持续的事业’。” 32.经营中的98%是有关人性，只要换位思考，将对方关心的利益 想清楚了，凡事就迎刃而解。 33.在经营理念上我们有四句话，经营的百分之九十八是人心；品 牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八来自误会；资源的百分之九十八是靠整合。 34.营销的98%是在家里完成的。 35.品牌＝品质＋品位＋品行。 36.管理是严肃的爱。(语出：管理是一种严肃的爱。 —— 西洛 斯梅考克) 37.可以越级关怀，但不可以越级管理。 38.企业如何做大？我们认为企业在四个方面必须有前瞻性， 首先 大远见、大胸怀、大责任感、大产业链为其四大才可能做好。 39.企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向 最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财 富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所 作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托 人， 不承担社会责任行吗？越是这样的人， 越需要进行个人道德完善， 这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益， 另一方面这也是他赢 得更大社会信

任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公 益”与“个人品牌”的共生过程。 40.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做， 只解决总裁与书记不能解决的问题。41.有人说我作秀，我说作一次秀容易，但要作无数次的秀、一辈 子的秀是挺难的。 42.财散人聚、财聚人散。(源于《旧唐书》) 43.我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培 养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人， 就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带 甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是 好教练！ 44.你有几斤几两只有上市后才知道。

牛根生语录篇五
《牛根生语录》

蒙牛集团--牛根生语录（自己总结） 蒙牛集团--牛根生语录（自己总结） --牛根生语录小胜靠智 大胜靠德 有干劲你就挥洒汗水 有知识你就献出智慧 二者都不具备 请你让出岗位 财聚人散 财散人聚 一个产品 抓眼球 揪耳朵 都不如暖人心 城市多喝一杯奶 农村致富一群人 一个人智力有问题是次品 一个人灵魂有问题， 一个人灵魂有问题，就是危险品经营人心就是经营事业 好心态才有好状态 帮助别人但不伤害别人 要想知道 打个颠倒 产品是亿万公民 资本市场是千万股民 原料市场是百万农民 吃亏吃到再也吃不下去的时候就不叫吃亏了 苦多了 甜就大了 学的辛苦 做的舒服 学的舒服做的辛苦 产品就是人品 产品就是人品 资粮就是生命 看别人不顺眼 首先是自己修养不够 从最不满意的顾客身上学到的东西最多管理是严肃的爱 经营企业就是经营人心 人不能吧钱带入坟墓 但金钱可以把钱人带入坟墓 一个人不是因为他拥有的多， 一个人不是因为他拥有的多，而是因为计较的少 一个事业能不能成功 关键靠制度的设计 别人从零起步 而我从负数起步 听不到奉承的人是一种幸运 听不到批评的人却是一种危险 世界上还有很多的事情 做成了专家， 只要你把它做透了 做成了专家，你就能为专家创造成功的机会 会说话的产品卖的快 哑巴产品走的慢 你如果拿五分的力量跟被人较量。 别人会拿出十二分的力量跟你 你如果拿五分的力量跟被人较量。 较劲 下军尽己之能 中军尽人智慧 一个人应该具备三种素质： 一个人应该具备三种素质： 一个是激情 一个是谦虚， 一个是谦虚，一个是执着 就像是开一辆车 激情和执着就是油门谦虚就是刹车如果一个企业不把企业的命运和国家民族的命运联系再一起 肯 定干不好 飞不高 走不长 场上赢不等于场下赢 小赢靠智 大赢靠德 在经营的理念上我们有四句话 经营的百分之九十八是人心 品牌的百分之九十八是文化 资源的百分之九十八是整合 矛盾的百分之九十八是误会有德有才 破格使用 有德无才 培养使用 有才无德 限制录用 无德无才 坚决不用 认真做事 诚信做人

牛根生语录篇六
《牛根生语录》

牛根生经典语录100句！

1.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

2. 想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

3. 发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。——牛根生

4..先做人，后做事。——牛根生

5. 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

6. 这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。——牛根生

7. 思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

8. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。——牛根生

9. 好心态才有好状态。——牛根生

10. 不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

11. 不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。——牛根生

12. 人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

13. 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。——牛根生

14. 这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

15. 一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

16. 野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

17. 企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。——牛根生

18. 如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

19. 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

20. 一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

22.人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

24．别人从零起步，而我从负数起步。

25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。

27．布局决定结局。

28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为

自己创造成功的机会。

29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

31．不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

32．一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

34．误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

35．专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！

36．最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

37．世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

38．蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。

39．为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。

40．只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

41．对别人有利的，才是对自己有利的。

42．我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

44．老老实实做事，本本分分做人。

45．直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。

46．好人可以用，坏人也可以用。

47．三人一条心，黄土变成金。

48．这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51．同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

54．思路决定出路。

55．发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

56．每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。

58．人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

59．铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

60．不能预见明天，但可以把握今天。

61．不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。

62．宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

63．有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

64．空隙在哪里，机会在哪里。

65．要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！

66．一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

67．知道不等于得到。

68．每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

69．不修改目标，只修改手段。

70．优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

71．开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

72．发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

73．财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

74．有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

75．没有质量，一切都是负数。

76．股东一分钱，掰成两半花。

77．如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。

78．太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

79．成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

80．磨练越大，福气越大。

81．如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。

82．走一百里路的人，把走了九十里当作一半。

83．领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

84．脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85．对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。

86．自己不会练兵，永远别想打仗。

87．能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

88．可以越级关怀，但不可以越级管理。

89．在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。

90．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

91．这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。

92．只要思想不滑坡，办法总比问题多。

93．销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

94．吨位决定座位。

95．用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。

96．观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

97．鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收

98. 财散人聚、财聚人散。（源于《旧唐书》）——牛根生

99.你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

100.可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生

牛根生语录篇七
《牛根生语录》

【经典】牛根生经典语录100句

作者：灵魂避难 发表于：2008-06-03 15:58 浏览：[1370] 回复：[3] 复制本文本链接

1．小胜凭智，大胜靠德。

2．有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

3．城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

4．财散人聚，财聚人散。

5．一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6．一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

7．好心态才有好状态。

8．帮助别人，但不伤害别人。

9．要想知道，打个颠倒。

10．从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

11．产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

12．让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

13．吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

14．想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

15．学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

16．产品等于人品，质量就是生命。

17．看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

18．从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?BR>19．管理是严肃的爱。

20．经营企业就是经营人心。

21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

22．一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

24．别人从零起步，而我从负数起步。

25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。

27．布局决定结局。

28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

31．不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

32．一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

33．潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

34．误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

35．专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！

36．最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

37．世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

38．蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。

39．为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。

40．只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

41．对别人有利的，才是对自己有利的。

42．我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

43．差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

44．老老实实做事，本本分分做人。

45．直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。

46．好人可以用，坏人也可以用。

47．三人一条心，黄土变成金。

48．这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

49．“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。

50．人人都是人才，就看放的是不是地方。

51．同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。

52．世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

53．世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

54．思路决定出路。

55．发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

56．每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。

57．世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。

58．人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

59．铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

60．不能预见明天，但可以把握今天。

61．不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。

62．宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

63．有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

64．空隙在哪里，机会在哪里。

65．要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！

66．一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

67．知道不等于得到。

68．每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

69．不修改目标，只修改手段。

70．优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。

71．开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

72．发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

73．财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

74．有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。

75．没有质量，一切都是负数。

76．股东一分钱，掰成两半花。

77．如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。

78．太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

79．成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

80．磨练越大，福气越大。

81．如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。

82．走一百里路的人，把走了九十里当作一半。

83．领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

84．脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

85．对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。

86．自己不会练兵，永远别想打仗。

87．能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

88．可以越级关怀，但不可以越级管理。

89．在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。

90．房子上面漏雨，只有下面的人才知馈?BR>91．这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。

92．只要思想不滑坡，办法总比问题多。

93．销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

94．吨位决定座位。

95．用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。

96．观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

97．鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

98．做正确的事，再把事情做正确。

99．朴素的传播自己。

100．以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。

牛根生语录篇八
《牛根生经典语录》

牛根生经典语录

“每天一斤奶，强壮中国人！”

“我自己的座右铭是小胜凭智，大胜靠德。”

“别人看似冒险的事情，我感觉是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的！”

“动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。”

“首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企业家把人做好的三个条件：第一，理解人性。第二，做总裁得有眼光。第三，胆量，总裁的„裁‟需要胆量。”

1．小胜凭智，大胜靠德。

2．有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

3．城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

4．财散人聚，财聚人散。

5．一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6．一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

7．好心态才有好状态。

8．帮助别人，但不伤害别人。

9．要想知道，打个颠倒。

10．从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

11．产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

12．让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

13．吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

14．想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

15．学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

16．产品等于人品，质量就是生命。

17．看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

18．从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

19．管理是严肃的爱。

20．经营企业就是经营人心。

21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

22．一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

24．别人从零起步，而我从负数起步。

25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。

27．布局决定结局。

28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲

牛根生语录篇九
《牛根生经典语录》

牛根生经典语录

提交者: hamturi 日期: 2008/09/04 阅读: 3553 评分: 9.26/27

摘要:作为一个企业家，牛根生无疑是成功。网上流传着他多种版本的语录，现选取一种，以飨读者。

Tag: 语录 企业家 经典 牛根生 蒙牛

牛根生的座右铭：小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。

做企业，思路决定出路，布局决定结局，吨位决定地位，心态决定状态，脑袋决定口袋，胸怀决定功勋。

企业家必须在四个方面要有前瞻性，就是大远见、大胸怀、大责任感、大产业链。

别人看似冒险的事情，我感觉是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的！

要想知道，打个颠倒，要明白真理，你就得学会“三换思维”：换位思考、换心思考、换向思考。

人的行为导向模式一般有两种：一是原点式，即从现有资源出发，先点兵后打旗，步步为营正向推演，结果是小打小闹难成气候；另一种是目标导向式，即目标倒推法，先树旗后招兵，反向推演跨越发展，整合天下资源为己所用，正如古人所言“善假于物”，资源、时间、战术、方法皆可整合而来，最后实现原点和目标之间的最便捷的直线连接，一蹴而就。

蒙牛经营理念

蒙牛文化的精髓：与自己较劲。

蒙牛的专业精神：聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。

蒙牛的“可持续收益”：股东投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

蒙牛人的管理观：品牌的98% 是文化，经营的98％是人性，资源的98％是整合，矛盾的98％是误会。（98％法则）

蒙牛的“前管理”理念：一切机遇，都在来临前把握；一切隐患，都在爆发前铲除；一切竞争，都从设计时开始。

蒙牛人的财富观：财散人聚，财聚人散。人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

蒙牛的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用

牛根生语录篇十
《牛根生经典语录》

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