关于让员工用心做事的话语

关于让员工用心做事的话语篇一
《用心做事》

做事

人活着就要做事。可同样是做事，因态度和方法不同，结果也大相径庭。用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。事业本来无大小，平凡与伟大之间并没有隔着一道鸿沟，平凡的工作也自有伟大的一面。用心做事就是要把虚事做实。这里的“虚事”是指工作成效难以具体量化的一些事情。做好这些事情，就不能只满足于外在形式的轰轰烈烈，要大力弘扬求真务实精神，不做表面文章，不搞形式主义，真正把着力点放在推动作业流程良性发展上。在现代企业中，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。

用心做事，要求我们做一个敬业的人、忠诚的人，只有这样，才能赢得别人的尊重和信赖。敬业，首先是爱业，确保自己的言行不辱没企业的形象和信誉，切实履行自己的岗位职责，把企业的工作当做自己的事业来经营，而不是局限在每周44个小时的按部就班上；忠诚，小的来说是要绝对服从于上司的工作安排，因为服从是忠诚的前提条件之一，大的来讲是要永远将企业的利益臵于个人利益至上，要做到这一点虽说很难，但是起码能确保不直接或间接损害企业的利益，也是忠诚的体现之一。

用心做事，要求我们拥有一颗强烈的责任心。只有对工作负责，才能进入用心的状态。用心做事的员工还应具备一些优秀的品质，如勤奋务实、执著自律等，只有具备这些品质，才能主动工作，用心做事。一个忠诚的员工，应有主人翁意识，从大局出发，因为企业和员工是一个共同体，一荣俱荣，一损俱损。只有企业强大了，员工才能拥有更大的发展空间。员工只有忠于企业，才有可能得到企业的信任和赏识，并真正地被企业委以重任。

用心做事，就是要用激情奉献的精神参与、参加各项工作，进而推动集团及各公司经营管理工作的顺利进行。我们要开创的事业是德宜信前所未有的，我们可以借鉴和学习的经验都很有限，困难和挑战无处不在，创业的激情和奉献的精神必不可少。

用心做事，用主动加压的精神去创新。创新是发展的不竭动力，我们要

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不断培养创新思维，培育创新精神，养成创新习惯，用创新精神解决我们目前面临的困难，用创新思维思考我们日后的发展道路。

用心做事，用苛求的态度优化完善我们的工作。时代在进步，创业压力和就业压力也在日益加剧，当我们的经营意识和工作意识跟不上时代的步伐，那么很快我们就会被淘汰，不是被社会淘汰，而是被自己的惰性心理踢出了局。残酷的现实生活要求我们用近乎苛求的态度做好我们的工作，唯有这样，将来我们才能满足市场苛刻的要求。我们要正确理解这种苛求，任何人都不能拒绝社会对你的要求，为了适应这样苛求我们就要不断地学习、学习再学习，努力、努力再努力。

而今，用心做事已成为我们做事的准则和鞭策我们向前的动力。我们所铭记于心中的入世理念“诚信、专业、效率”淋漓尽致的体现了用心的重要性。永远的合作，源于真诚的信任，真诚的信任源于一颗真挚的心。诚信，是工作中对客户、对同事、对领导负责的诚恳；专业，是开展工作的基础，是工作效率的基石，是尽力把工作做到最好的认真态度；效率是管理和工作中永不拖沓的雷厉风行。

只要我们用心做事，就不怕遇到任何困难，不论是世界范围金融气候风云突变，还是国内股市的步履蹒跚。我们必须学会在工作辛苦的时候给自己一个微笑，不论我们的理想和现实的距离有多遥远，我们追风逐日的路程永远不会停滞向前，现在和未来的希望有多强烈，我们迎难而上的信心和决心就有多强烈。从今天起，面向生活，用心做事；从现在起，拥抱生活，用心体验；从此刻起，背负行囊，用坚定的决心和信念开赴人生竞技场。远处的猎猎旗风在召唤，携手并肩的我们已然站在舞台中间，相信只要我们有一颗坚强的心，并将这颗心付之我们所努力的事业，明日的辉煌是可以超越地平线的。

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关于让员工用心做事的话语篇二
《用心做事》

用心做事

一般而言，看一个领导干部如何做人、做官，往往是通过其做事来体现的，实质就是看他是否用心做事。习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”这种责任感和担当精神体现的就是是否用心做事。从普遍意义上讲，目前干部之间的水平和能力差异不太大，但在同样的工作环境下做事，为何有时会出现截然不同的结果和巨大反差？究其原因，主要是做事用心程度的差别。用心者做事尽心尽力、精益求精，用头脑去走路，把工作方案、推进措施、应对方法想得更深、更透、更周全；不用心者对工作漫不经心、敷衍了事，凡事只求过得去，不求过得硬，这样的人即使工作会在“量”上完成，但是工作的“质”一定不会好。

用心做事，并不是空洞的口号。它要求我样不只是努力地去做事，而是用自己的细心、责任心去做事，既要有激情，还要有方法。就是愿花时间、勤动脑筋、肯耗精力、舍得投入，去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，在工作中使出自己更大的力气，把小事做精细、把大事做圆满、把难事做稳妥；就是在做事的过程中善于发现问题与不足，善于总结出规律，并寻求改进的措施与方法，追求完美，力求创新；就是把工作当事业做，把事业当学问做，对工作怀有敬仰、珍爱之情，以苦为乐，严谨细致，用行动担当使命，以奉献诠释责任。

用心做事，还体现在干成事、不出事上。用心做事者会对过程和结果负责，在完成一系列的工作之后，还会考虑到一些后续事情可能会出现的结果，并且面对矛盾和考验，敢于担责，不为名所累、不为利所动、不为欲所惑，确保不出纰漏、不出差错、不出问题。

用心做事是一种责任，更是一种品格。当前，宣城正处于加快发展的关键时期，迫切需要营造“用心做事”的浓厚氛围，引导广大干部全身心投入，干好事业，实现赶超。

关于让员工用心做事的话语篇三
《用心做事》

企业文化与我同行—用心做事

细节决定成败，细节在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、诚心、良心去做事。如果我们只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我们可能不能达到预想的结果，而偏离了方向。任何事情用心做和不用心做，结果是完全不一样的。在现代企业中，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。 老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

天地生人，生一日当尽一日之勤。每个人都应该为成功想办法，不为失败找理由。每个人的能力有限，但人在做事时的态度是最为重要的。无论你在做什么事，无论你做的事情重要性的高低与否，首先要明确的是，在你的能力范围内，力争能及时地把它做好、做完美。认真用心地做事，你才会充分享受到成功的结果所带来的喜悦。

随着时代的发展，“用心做事”一词也不断被更新、被充实，被赋予新的内涵，被注入更多新的时代元素，今天我们强调的“用心做事”，不再仅仅是原来意义上的按部就班做事，不马虎做事、按照领导的安排、计划的要求做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠创新做事，而这种做事是要用结果也就是创造的价值来验证和考核的。也就是说，一个人是否在认真做事，不能靠自我感觉良好，而是以最终为企业创造的价值来说话。这才是企业员工应大力提倡的工作态度。 风靡全国的《细节决定成败》一书，归根结底说的还是“认真”二字，可见“认真”的历史渊源及其重要性。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，认真做事，追求完美。

只有这样才能及早抵达成功的彼岸。

所以，无论做人、做事，都要从“心”开始。的确，细心在我们生活中表现出来的魅力是无与伦比的，你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。用心从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功，哪来大的收获？

作为一名永诚员工要取得成功和更大的进步，就必须用心做事，用心思考，善于总结，它是员工成事之基、成功之本。

一个人的成功依赖做事认真的态度。经验告诉我们，思想决定行为，态度决定成败，认真决定作为。做人或做事，无疑应当首先确立认真的态度。认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的思想品格和开展工作的基本品德。“用心做事”，是一种精神。

记得曾今看过这样一个故事，一个公司招聘了两名员工，阿诺德和布鲁诺，两人的成绩都差不多，都被派去站同一个柜台，做同样的销售。可是一段时间后，一个叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”

布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个老头拉了一

车土豆在卖。

老板问，那土豆怎么卖，多少钱一斤？

布鲁诺回答，这个倒是没注意。

老板然后又叫他去看看。

不一会布鲁诺回来告诉老板，那个老头说了，今天的土豆８毛钱一斤。 “有多少?”老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板

一共40袋土豆。

布鲁诺只好又赶去问。如此往复， 老板问了n个问题，布鲁诺就跑了n次菜市场。

“好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上”；一句话也不要说，看看别人怎么说。”

阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个老头在卖土豆，一共40口袋，价格是不多不少８毛钱一斤；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。

阿诺德又说，据这个卖土豆的老头介绍，前几天土豆还是１块２一斤，这几天因为受外地土豆的影响，价格才下降的８毛一斤，他想赶快卖完这批土豆。

然后还会弄来几箱西红柿。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个卖土豆的老头也带来了，他现在正在外面等回话呢。

此时，老板转向了布鲁诺，说：“现在您知道为什么阿诺德的晋升的原因了吧?”

布鲁诺听完后，灰溜溜的拿着自己的辞职报告回去安心工作了

这样一个小故事，给我带来的启发就是，同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。每个人应该从自己的不足中找原因，不要把问题都归结于别人。心态放平和了，才会在逆境中取得成功。用心做事，才能从平凡到优秀，从优秀到卓越。

用心做事的员工应该拥有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度。用心做事要求我们有更高的思想境界，用心做事的人能把平凡的事情做得不平凡，并达到快乐工作的最高境界。

用心做事要求我们拥有一颗强烈的责任心。一个主动工作、用心做事的员工，才是企业真正需要的人。用心做事，诚信做人，积累经验不断的前进，每天，每周，每月，每天进步一点点，用行动达到自己的目标，用行动为永诚服务。

XXX

2010年11月22日

关于让员工用心做事的话语篇四
《用心做事 快乐工作》

用心做事 快乐工作

在新的历史时期，如何才能带好队，如何才能有效加强和改进税务系统的思想政治工作，建设出一支朝气蓬勃、高素质的税队伍，确保税收事业在历史的洪流中经受住各种考验，和谐、健康、稳步向前发展，经过调查研究和深思熟虑，北海地税直属分局领导班子认为，干部职工的工作态度，对事业的发展、成败起着至关重要的作用。为此，分局领导班子提出了让干部职工“用心做事，快乐工作”的管理理念，将加强干部职工的工作态度建设列入了重要日程。

一、认真负责态度的内涵

毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。美国的作者罗曼·W·皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者，他撰写的《态度决定一切》一书，曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切！”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。实践和经验告诉我们，一件事情是否真正能够做好、落实好，关键还是要看执行者是否具有认真负责的态度。

所谓认真负责的态度,是指一个独立的个人在处于某个位置、担任某种职务、处理某件事物时，所具有的强烈的、竭尽全力将此件事物完成的思想意识，要求能够做到对待份内之事不推脱、不敷衍、尽全力。认真负责的态度是落实好各项工作所必须持有的一种精神状态，其强弱程度直接决定了一项工作完成的好坏。

认真负责的态度是一个牵涉到主观意识的概念。它由两个部分组成,一个是认真,另一个是负责，两个组成都由人的主观意识来决定。态度

也是人的完全主观意识的呈现，对物质起到能动的作用。认真负责的态度就是一种积极的主观能动性，能否具备这样一种态度，人的本身起到了关键作用。

行政机关各项工作的开展和职能的落实,每一个步骤、细节都丝毫离不开人的作为。地税部门作为国家行政机关的重要组成部分，从事的工作直接关系到国民经济的命脉，要真正做到政令畅通、令行禁止，使各项工作得到全面落实，就必须培养起全系统税务干部对待工作认真负责的态度。

二、工作认真负责态度的重要性和必要性

（一）认真负责的态度对执行力有直接影响

在我国信息技术飞速发展，市场经济不断完善的今天，新的形势不断对税收工作提出新的要求，要组织、完成好各项税收任务，真正实现科学化、精细化、专业化管理，任务可谓异常艰巨。如果此时广大税务干部还不具有或者说不能培养出自身对本职工作认真负责的态度，不能优质、高效地执行和落实工作任务，那么，完成日常工作任务都会困难重重，应对金融危机、共克时艰则更是无从谈起。而有好的政策，如果没有认真负责的态度来保证它的执行和落实，一切也是空谈,甚至还会造成不可估量的损失。三国演义中的“痛失街亭”一事便是最佳佐证。如果马谡能够严格遵照诸葛亮的战略部署，或是消除自满情绪接受助手的建议，对要隘的地理环境进行认真细致的分析,在山脚要道扎寨安营把守，街亭也就不会失守。街亭的失守，直接造成了马谡的被斩，打乱了蜀国整个战略部署，直接导致蜀国在后面战事中的处处被动。

（二）认真负责的工作态度能促进个人价值的实现

认真负责的工作态度,在很大程度来说,是综合素质的外在表现。如果一个人没有良好、正确的工作态度，那么他即使才高八斗、学富五车也只能“怀才不遇”。真正完成好一件事，落实好一项工作，不论大小，都要付出最大的努力，才能取得成功。有句名言道：“成功只垂青有准备之人”。也就是说，成功是为勤奋、努力的人准备的，这一类人，必然具有对人生、对工作认真负责的态度，即使面对再小之事，再简单的工作，也必将全力以赴。但倘若是懒惰之人，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责，即使天赋再高，也很难有大的修为和成果。因为困难就不做，或是不认真负责的去做，势必无法取得好的效果，这也就是为什么有时完全合理、可行的政策执行起来却达不到预期的目标，或是与预期的目标有偏差的原因所在。有人曾称税务工作是“没有硝烟的战场”，广大的税务干部肩负着国家赋予的神圣使命，怀揣着个人的崇高理想战斗在这没有硝烟的战场上，除了要求自己拥有精湛、过硬的业务能力外，还应该有较高的政治素质，关键是要具有对工作认真负责的态度。有了较强的工作能力，又能辅之以正确的工作态度，必将事半功倍，促进工作的落实、任务的完成；即使没有过人的才能，如能以正确的工作态度去培养自身的工作能力，也必然可镂金石，绳锯木断。所以，我们观察干部是否优秀，关键要看他是否具有认真负责的精神。

（三）认真负责的工作态度能充分发挥集体战斗力

全市地税系统是一个大的团队，下面有市局机关团队，之下还有县（区）局、分局团队，一个团队就是一个“战斗”集体。俗话说，“众

人拾柴火焰高”，“众人同心，其利断金”，集体的力量之大可见一斑。大厦的建成是由一砖一瓦的堆砌，集体也是由众多的独立个人组成。哲学的观点也认为，如果集体作战能坚持一种正确的方式，就能产生“1+1+1>3”的效应,但若是反之,则很有可能不仅不能保持“ = ”的现象，甚至还会导致“1+1+1<3”的现象出现。因此，集体要真正取得远大于个人累加的效应，不仅仅需要集体内的个人将自己的能量发挥到最大，还需要每个成员树立集体意识，有为团队尽职尽责、全力以赴的精神。每个成员如都能秉持认真负责的态度对待集体的事务，具有团结的意识，集体的凝聚力和作战力必定超强。全市地税系统是一个大的集体，人数众多，干部素质难以统一，工作量也非常庞大，有时会出现有的干部工作自由散漫、爱岗不敬业、得过且过、不负责任的现象。要遏止诸多不良现象，除了依靠强硬的政策、制度来加以约束外，根本上还是要从扭转和培养税务干部的意识入手，牢固树立“敬业”意识和对工作认真负责的态度。因为税收组织工作的开展，依靠的就是集体协作的力量，如果缺少了成员好的、向上的主观能动性，集体力量的叠加效应是不可能出现的，那么我们的税收任务就很有可能不能完成。中国有个古老的故事，叫做“三个和尚没水喝”，为什么一个、两个都有水喝，反而到了三个就没有水喝了呢？问题还是出在责任心和态度问题上。如果每个“和尚”都能以认真负责之心，主动担起“挑水”之职，“水源”自然源源不断，永不枯竭。

三、如何真正做到认真负责

“认真负责”是态度的一种，工作态度的好坏其实是一种行为表现，真正值得思考的是深埋其中的思想认识问题。因此，必须先从思想意识着手，再拓展到个人日常行为的层次，进而延伸至对待工作和生活都能够做到认真负责。

第一，培养自省意识。遇到了棘手的问题，人本能的反应大多会问“为什么会这样”，如果只停留在此，或者怨天尤人，那么这种消极的态度只能让事情停驻，棘手的问题依然棘手。但是，如果能有意识的问自己，“现在的我能做些什么，应该做些什么”，并将想法付诸实践，这便是积极的应对姿态，因为这代表你已经开始树立了责任意识。一个人只有在具备了起码的责任意识之后，方能产生改变一切的力量。因此，税务干部在组织、开展工作时，遇到了任何问题，都应该冷静下来，问一问自己，“我能做些什么，应该做些什么”。

第二，树立正确的工作态度。思想态度决定一切。笔者认为，有两种态度非常值得提倡：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好自己真正想做的工作。能够树立这两种工作态度，那么我们的工作定能无往而不胜，因为能够“永远做好目前所从事的工作”，其实就是一种对工作极端负责的精神，做什么就会热爱什么，从事什么就苦心钻研什么；而“永远做好自己真正想做的工作”，体现的是一个人对兴趣、对自身的完全负责，它表现出一个人对工作的孜孜以求、爱不释手，更表现出一个有责任心的人奋发向上、执着追求、不达目的决不罢休的顽强斗志和敬业精神。这两种态度，都以“认真负责”为基点。

关于让员工用心做事的话语篇五
《用心做事》

让我们用心做事，一起提升工作质量

公司开展“品质在我心中、质量在我手中”的系列活动，在活动中同事们就此提出了不同的意见和建议，现在我就自己的一些想法和大家作一下探讨。 用心做事，才能够不断提升工作质量，在保证用心做事的同时，能够更好的提高工作效率。提升工作质量，必须强化责任意识。首先要有责任心。责任能够催发动力，激发活力。一个缺乏责任心的员工，是不可能做好本职工作的，提升工作质量更是无从谈起。 用心做事，必须提高工作标准。工作标准的高低，决定着工作质量的优劣。我们如果高标准的要求自己一定会完成高质量的工作，如果不断的降低自己的要求那么工作的质量将无从谈起。 提升工作质量，必须加强能力建设。工作质量与员工的工作能力密不可分，工作能力来自个人的思想素质和专业技能。在工作中学习，在学习中工作，钻研专业知识，提高岗位技能，这样在用心做事的同时一定会提升工作质量。 用心做事，提升工作质量，必须提高执行能力。好的制度，需要好的执行。提高全体员工的执行能力，是实现公司各项决策目标的重要保证。因此，公司要进一步加大各项管理制度的执行力度。提升工作质量，不仅体现在做用心事，同样也体现在合理安排，人尽其用，用尽其专的管理策略上。公司应该了解员工的专业所在，兴趣所指，合理安排岗位。让每位员工的个人价值得到充分的发挥。这种人尽其用，用尽其专，专在用心的管理策略也使员工的工作质量得到很大的提升。 认真做事的人能够把事情做对，值得信赖，是好员工。而用心做事的人会把事情做好，值得托付重任，可以成为好的管理者。但是要通过使员工用心，提高工作质量不能仅仅依靠员工自身，同时也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三个方面： 1、清晰的、公正的考核机制和发展平台，让员工能够看到自己付出的努力被认可，从而将认真做事变成一种可以实现自己更高理想的手段。（比如公司的竞聘制度，它给员工描绘了一个清晰的成才和发展渠道）。 2、严格的管理、有效的监督、清晰的流程，使员工的日常行为更加规范，让每一件事情有板有眼，让每一种行为变成一种习惯，从而使员工保持一种认真的工作方式。 3、形成认真做事的团队文化和积极、快乐的团队氛围，两者缺一不可，光有认真的氛围会使团队变得寂静，缺乏活力，所以要配合以积极、快乐的团队氛围。在这种团队里，不认真者遭到排斥，认真者得到快乐并受到推崇。 思想的引导加上有效的方法可以培养员工认真做事、用心做事的习惯，从而形成组织认真做事的文化。 但是从认真做事上升到用心做事，提升工作质量，需要员工思想有一个质的飞跃，一个人能有这种飞跃需要漫长的过程，而且往往是一些重大事件造成这种转变，因此对于一般员工来讲这是鸿沟，也使“用心做事”成为所有企业对员工的一个要求。 我们可能无法完全做到使得每一个员工都能够通过用心做事提升工作质量，但是管理者可以通过一些方法来改善的，我认为以下几点可以尝试： 1、帮助员工认识自己的发展，根据员工自身的兴趣和特点，设定一个可能的发展目标，然后明确指出其优缺点，明确优缺点对实现这个目标所产生的动力和障碍，让员工自己明白该如何扬长避短。 2、培养员工一种思维模式：优秀者才有机会，任何一点优点都有可能使你变的优秀，优秀只需要比别人多一点就足以得到体现。 3、鼓励创新，挖掘潜力，让员工在自己的岗位不断的自我提升和超越。 认真做事可以让你跟大家一样不断进步，用心做事会让你迅速脱颖而出，成为领先者，从古到今每一个成功者的经验都在不断重复地告诉我们这个事实！

案例：一个叫小李，一个叫小张的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。半年后，小李很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”

总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”

于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。

半个小时后，哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。总经理听后问道，“一共有几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完就又急匆匆地跑出去了。

二十分钟后，哈里喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”

总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说，“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。”说完，哈里就要向外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”

三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧！”然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”

四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的。其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？”

总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”于是，约翰就出去了。这时，总经理看着在办公室里目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。

关于让员工用心做事的话语篇六
《用心做事》

《用心去工作》读后感

用心去工作是我们每一个人做任何一项工作的标准。无论我们从事的工作多么枯燥、多么单调、多么细微，都要竭尽全力，用心去做，以求得尽善尽美的结果。

老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。难如何做于易，大如何做于细，是要讲究方法、技巧，要靠责任心、耐心、热心，一句话，就是要用心去做。 用心做事是一种“敬业守责”的工作态度。用心做事有两个最基本的特点：一个是敬业，一个是负责。首先，用心做事是良好职业道德的体现，是一种积极主动、乐观向上，脚踏实地、兢兢业业，竭尽全力、追求完美的工作态度。用心去工作，不仅包含努力地做工作，更重要的是用真心、诚心、良心去做工作。认真只是照章办事，用心则是把事做得更好；用力只是苦干，而用心则是创造性地干。同时，用心做工作也是负责任的表现。一个人的责任心如何，决定着他在工作重点态度，决定着其工作的好坏。对工作负责，才能进入用心的状态；把心放在工作上，对过程和结果负责，决不推脱责任，责任止于我。只有用心去做，才能敢于负责，才会不出纰漏，把事做好。

用心做工作是一种“做就做好”的价值追求。要想工作专注，就要认真细心，全身心投入。做一切事情成功的关键，就是要有关注心。认真、细心，才能专注一心。将心注入，

有多少心就会做多少事。用心工作，首先要明白做什么、如何做。一句话，就是要做正确的事，正确地做事。要忙在点上，做正确的事；快人一步，正确地做事；心无旁骛，一次只做一件事。用心做事说到底也在于人，这个“用心”就是要我们每一个人要认真对待每一项工作，积极认真思考每一个问题，全身心投入到每一项工作中，精心去完成每一项任务，做到对每件事认真对待、全心全意，确保精益求精。用心做事， 什么问题都不成问题；不用心做事，什么问题都成问题。用心做事是一种“止于至善”的标准定位。用心做事的标准就是“追求完美”四字，要求对工作要一丝不苟，就算不能做到100%，也要追求到100%，只有如此，才能使我们更好地做好本职工作。不用 心、不投入、敷衍塞责、得过且过，任何事情都不可能做好。

用心做事是一种“自然养成”的习惯操守。用心做事也是一种情操，更是一种境界，说到底是一种习惯。让用心做事成为我们对待一切事情、任何工作的习惯，养成了这个良好的习惯，我们就能打造出精品、创造出精华，也能为所在的集体贡献更大的力量，更大地体现 我们自身的价值。 正如哥白尼所说：“谁虚度光阴，青春就会褪色，生命就会抛弃他”，只要我们用心做事、用心负责、用心担当，就一定能“在履行职责中造福社会、收获成绩、得到幸福”，更不会虚度光阴。

做工作要持之以恒，不要轻言放弃，坚持就能成功。抱定任何时候都不放弃的信念，即使在一片指责的氛围中也要

坚持。给自己一个希望：不论遇到多么揪心的挫折，都应该以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

关于让员工用心做事的话语篇七
《用心做事 快乐工作》

用心做事 快乐工作

孟丽君

你是否停下来想一想自己在工作中快乐吗？面对忙碌而枯燥的工作，也许你会说，“过一天是一天，忙完一天的工作就行”。但是在为一些不顺心的事情而烦恼的时候你有没有好好的想过这句朴实的话：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天，遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”是啊，不管快乐还是烦恼，我们都得一天天过下去。如果每天都在烦恼中奔跑，我们会忘记欣赏沿途美丽的风景，这样经不起风雨难以见彩虹是一种失败。我们何不摆正心态让自己快乐一点呢。

高尔基说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实的生活中，也许选择什么样的工作身不由己，但是我们可以通过改变心态来面对挑战。心态不只是影响工作，而且决定一个人一生的命运。如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，其工作效率就会提升，并引导我们逐步走向成功的道路。如果对工作心不在焉，或者心烦意乱，这种消极的工作心态就会带来不愉快，其工作效率必然很差。能够快乐的做好自己不愿意做的事情是人生的智慧，更是生存的策略。

光阴似箭，岁月如歌。我加入鲁西这个大家庭已经六年了。在这六年中，遇到很多高兴与烦恼之事，也学习到很多知识，但是无论遇到什么困难，我都以积极乐观的态度去对待，所以很多困难事都会迎刃而解。

让自己快乐的方式很多，自己快乐也会传播给别人快乐。

真的，任何时候都不要看不起自己的工作，只有用心去做，去发现其中的乐趣，相信成功是属于认真对待它的人。工作中的轰轰烈烈不是每个人都能碰到的，我的工作不求一鸣惊人，只求快乐、用心。我失败过，也成功过，所以更加珍惜今天所拥有的，虽然我只是一名普通的派单员，也要严格做好自己的每一件事。每当工作中遇到困难烦恼，时刻提醒自己“快乐会让人美丽”。

乐观的工作、工作态度比工作本身更重要，热爱工作，快乐付出，认真对待工作，我们要敢于直面困难，迎难而上。

关于让员工用心做事的话语篇八
《用心做事 成就自我》

用心做事 成就自我

曾经在一本书上看到，做事有三种境界：用力做事可以把事做完；用脑做事可以把事做成；用心做事可以把事做好。细心品味这几句话，确实有一定的道理。不论做什么事不仅要用力用脑，更要用心。用心是把事做好的不二法门，是做事的最高境界和成功秘笈。

何谓用心？“用心”就是用脑筋去思考，用思想去领导，用观念去武装，用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质，不算“用心”，只是为了做事而做事不是“用心”做事，而对工作推托更谈不上“用心”。 用心做事，是将情感融入事情之中，带着创造的心去做事；用心做事，是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。 在我的人生格言中，我一直要求自己：“用心做事用情做人”。只要自己选择了，不论过程如何辛苦，我都要自己坚持走下去，因为人这辈子不是在选择中走过，而是在过程中生活。人活着就要做事，但同样是做事，因态度和方法不同，结果也大相径庭。我们常说一个人如何成功、如何出色，一个重要方面就是指他做事是否用心。用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。

温家宝总理去看望北京大学学生时，殷切勉励莘莘学子：“不仅要学好知识和本领，而且要学会做人，用心思考，用心讲话，用心做事。”总理一连用了三个“用心”。可想而知，他对青年一代的深厚寄托。一个人，不论做什么，只要用心去做，才能无愧于社会、无愧于人生。

细节决定成败，细节在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、诚心、良心去做事。如果我们只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我们可能不能达到预想的结果，而偏离了方向。任何事情用心做和不用心做，结果是完全不一样的。在现代企业中，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。

随着时代的发展，“用心做事”一词不断被赋予新的内涵，被注入新的时代元素，今天我们强调的“用心做事”，不再仅仅是原来意义上的按部就班做事，按领导的安排、计划做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠创新做事，而这种做事是要用结果也就是创造的价值来验证和考核的。也就是说，一个人是否在认真做事，不能靠自我感觉良好，而是以最终为企业创造的价值来说话。这才是企业员工应大力提倡的工作态度。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，认真做事，追求完美。只有这样才能及早抵达成功的彼岸。所以，无论做人、做事，都要从“心”开始。

用心做事，要求我们做一个敬业忠诚的人，只有这样，才能赢得别人的尊重和信赖。敬业，首先是爱业，切实履行自己的岗位职责，把企业的工作当做自己的事业来经营。用心做事，要求我们拥有一颗强烈的责任心。只有对工作负责，才能进入用心的状态。用心做事的员工还应具备一些优秀的品质，如勤奋务实、执著自律等，只有具备这些品质，才能主动工作，用心做事。一个忠诚的员工，应有主人翁意识，从大局出发，因为企业和员工是一个共同体，一荣俱荣，一损俱损。只有企业强大了，员工才能拥有更大的发展空间。

作为一名盖世员工要取得成功和更大的进步，就必须用心做事，用心思考，它是员工成事之基、成功之本。一个主动工作、用心做事的员工，才是企业真正需要的人。用心做事，诚信做人，积累经验不断的前进，每天，每周，每月，每天进步一点点，用行动达到自己的目标，用行动为盖世服务。 我们盖世邦晔已走过四个春秋，我们一直秉承“用心做事成就自我 与企业共成长”的企业文化。我相信只要我们盖世员工用心做好每一件事，齐心协力，心往一处想，劲往一处使，就一定能够获得丰硕的成果，我们盖世邦晔一定会有更加美好的明天。

从今天起，面向生活，用心做事； 从现在起，拥抱生活，用心体验。

关于让员工用心做事的话语篇九
《职工演讲稿_用心做事、走向成功》

职工演讲稿:用心做事、走向成功

尊敬的各位领导、同事们，大家好!

我演讲的题目是用心做事、走向成功。你也许会惊讶：这不是我们设计院的企业精神吗?没错，我正是在自己的亲身经历中、在身边同事的工作轨迹中慢慢地体会到它的真谛„„

记得来设计院后第一次出差是到温州参加一次光缆割接工程。四月春光，莺歌燕舞，富饶的浙南大地一片安宁祥和的景象。我的心情也因为首次参加实际工程操作而充满兴奋。

但是师傅却一脸郑重的神情，一路上不时地翻看图纸和资料。到达温州后，我们马上和移动公司的负责人取得联系，各路人马聚集以后立刻召开碰头会。大家一丝不苟地介绍着自己的本职工作,我突然间感受到了工作的神圣性和严肃性。当讨论到割接方案时，两种不同的观点出现了。在充分听取对方的意见之后，师傅详细分析了自己的方案，着重阐明了自己在网络安全性、割接复杂程度以及割接次序等方面的考虑，原来他早就将需要割接的光缆相关情况掌握得一清二楚，在他有理有据的方案面前，对方也不禁连连点头。会后，我们当即绘制了纤芯分配图，并接合光交接箱的实际情况，制定了详细的割接顺序。割接工程分三天进行，时间为凌晨0点到6点。当时的情景还历历在目：静静的郊外，漆黑的天空还飘着细雨，好像一切都沉睡了。可南北两个光交旁边灯火通明，身旁的电话铃声亦不绝于耳，大家用电话不断交流着工程进度。师傅站在操作人员旁边，专注着他们的每一个举动„„三天的工程顺利完工了，割接取得了预想的成功。清晨，我们拖着疲惫的身躯、带着耳边客户发自内心的感谢声，返回了杭州。

这次经历给了我很大的触动，也许将是我一生难忘的记忆，就是从那个时候起，我逐渐对我们的设计工作者用心做事、不畏艰苦、服务客户的良好作风有了深刻的感受。

在传输院两年多的时光里，我和身边的领导同事一起历经了不少工程项目，正是在这辛苦而又平凡的工作中，我理解了一茬又一茬传输人的无私奉献，他们不仅以身作则，恪尽职守，更把自己的丰富经验毫无保留的言传身教给新来的同事。王鑫荣院长对设计的审定一丝不苟，经常加班来仔细审核每一本设计，为我们指出其中的技术性错误;夏世峰同志作为中国电信21世纪的优秀人才，不仅是传输院、全公司的光荣，更是我公司全体员工的学习榜样，他作为北方电信这一大工程的负责人，在通宵达旦加班的同时，还不忘为我们提出设计中新问题的解决方案。

还有我的师傅孙月新高工，始终坚持把工作放在首位、将客户的需要记在心里。有多少个夜晚，伴着星星，她仔细翻阅着一本本枯燥的设计文件;有多少个周末，拖着疲惫，她坐在冰冷的电脑前辛勤的操作。她总是不厌其烦地详细解答我们一个个的问题。严谨细致的工作作风更是对我们形成潜移默化的影响。

象这样兢兢业业、默默奉献的传输人还有很多很多，但滴水无以成渊，独木难以成林。正是上千个个体的“我”，才组合成了我们设计院这个强大的家庭，你、我、他„„在设计院不断前进的道路上，一个都不能少!我们没有把“用心做事、走向成功”这八字真言摆在口头，而是在实际工作中不断的体现着我们的企业精神。用心做事、实现个人价值、取得事业成功，这三者之间，在我们看来是应该是用等号连接的。

古往今来，无数革命家把自己的一生浇铸进了推动历史前进的车轮，从而与日月同辉、与江河永存;艺术家在万古流传的作品中永葆青春;天文学家在无垠的星际中将生命延伸，我们普普通通的电信设计工作者虽然没有那惊天地、泣鬼神的丰功伟业，却也在为我们的事业、为我们的设计院默默奉献着自己一滴滴的心血。

我不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动听的歌声歌颂我的岗位。然而，我是一名平凡的电信工作者，我能用挚朴的语言，构筑我心中最美好的诗篇;我要用

炽热的青春去谱写生命的华采乐章!我和大家一样，为生活工作在这样一个集体而骄傲;我和大家一样，为我们设计院日益发展壮大而感到无比兴奋。然而，当神州大地一次又一次高喊“与时俱进、开拓创新”之时，面对日益激烈的行业竞争，作为设计院中不可忽略的一分子，我们每一个人都必须更加努力，用心做事，齐心协力加快公司前进的步伐，开创设计院更加美好的明天!

最后，我衷心祝愿所有为设计院用心做事的同事们幸福美满，我也深信拥有这么多优秀员工的设计院一定能成为通信行业咨询领域中的领先者和领导者!

关于让员工用心做事的话语篇十
《让员工学会用“心”做事》