工厂安全生产管理制度

工厂安全生产管理制度篇一
《企业安全生产管理制度(范本)》

企业安全生产管理制度

为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；

2．规定的安全措施是否落实；

3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、 本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操

作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

七、动火作业管理制度

1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;

3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;

4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;

5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;

7、安全组有权制止有危险的动火作业;

8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;

对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

八、施工现场安全管理制度

为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布臵图，运输道路，临时用电线路布臵等工作的安排，均要符合安全要求。

3、现场四周应有与外界隔离的围护设臵，入口处应设臵施工现场平面布臵图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

5、道路运输平坦，并保持畅通。

6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留臵的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装臵等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、施工现场的配电、保护装臵、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、班组安全活动制度

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

工厂安全生产管理制度篇二
《车间安全生产管理制度》

车间安全生产管理制度

为了加强镀锌线安全生产管理工作，本着：“安全第一，预防为主，综合治理”方针，特制定如下镀锌线安全生产管理制度。

1、 员工应严格按照公司规定的作息时间和倒班制度上下班、倒班。严禁迟到、早退、旷工和私自倒班行为，有事按照公司的《请、销假制度》提前一天请假，按相程序审批。严禁电话请假捎假和班前请假。

2、 员工应按照公司的相关规定，规范穿戴劳保用品和防护用具，女工严禁穿高跟鞋上班，发辫必须盘入安全帽中。以上有违规者罚款50-100元并通告批评。

3、 上班时间严禁打手机，收、发短信息，以及用手机上网聊天。违者每次给予50-100元罚款，对因此造成的严重后果视情节，加重处罚。

4、 员工上班期间严禁脱岗、串岗、睡岗和扎堆聊天，以及从事与本职无关的事宜。班中任何情况下的瞌睡均视为睡岗。违者每次给予50-100元罚款，因此造成的质量事故和重大经济损失，按实际情况从重处罚，直至辞退。

5、 员工应服从管理，听从上级主管人员的调度和指挥。认真完成主管领导安排的工作任务，杜绝一切不服从管理现象发生，违者予以辞退并给予一定的经济处罚。

6、 员工上班期间严禁吸烟、酗酒和班前饮酒，以及上班期间聚众嬉闹、任何打架斗殴现象。违者每次给予100元罚款。对明知上班班前饮酒的，经核实予以劝休，劝休时间以旷工论处。严禁任何形式的嬉、任何打架斗殴行为均予以辞退并给予一定的经济处罚。造成严重后果的送交司法机关处理。

7、 员工操作在岗设备严格按：“三大规程”进行操作，杜绝违规操作、野蛮操作行为，特殊情况必须有人监护。

8、 电工操作电器设备和停、送电必须严格按用电程序挂、摘“警示牌”，杜绝用

电安全事故发生。以上规定电工违规者处100-200元罚款，造成重大事故的予以开除。

9、 行车作业应严格按照行车操作规程操作，严禁斜拉、歪吊灯违规行为。严禁在

行车操作室内瞌睡、玩手机、干私活及干与本职工作无关的事情。

10、 特种设备作业人员必须持证上岗。严禁无证上岗和不经培训上岗现象。

11、 逐步建立晚上员工上岗残三级培训制度，体检制度，防止安全生产事故的发生

和传染病的的传入。并建立三级培训档案，签订有关合同。

12、 对发生的安全生产责任事故实行责任连带。层层签订《安全生产责任状》，提

高员工的安全责任心和管理者的工作主动性，对发生的安全生产责任事故（工艺事故、设备事故、人为伤害、交通事故）视情节、连带岗位、班组主管及相关领导。

13、 员工上、下班所使用的汽车、摩托车、电动车、助力车，必须做到证照齐全，

穿戴必须的防护用具，严格遵守交通法规，防止意外交通事故发生。

14、 员工应认真做好在岗事故隐患的排查工作，及时发现各类事故隐患，及时汇报、

处理。对当时不能处理的应做好记录，及时向相关人员汇报。对已发生的事故，以班组为单位，由车间主管组织召开事故分析会、查原因、定措施、限期整改、验收。分清责任，落实到人。

15、 员工在岗期间，服从班长的统一指挥，加强协调沟通，做到“四不伤害”（不

伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不互相伤害），杜绝一切事故的发生。

16、 每月30号车间组织召开一次本月安全生产总结会（例会），各班组以书面形式

向车间汇报一个月的安全生产情况，对发生的问题要分清责任、制定措施、落实整改时限。安排好下一个月的安全生产工作。

17、 车间每季度安排一次安全生产学习培训会，或利用生产淡季安排各种安全事故

应急演练，提高员工的应急处置能力，各岗位制定相应的安全事故应急救援预案。不定期组织学习、演练。

18、 对个人、班组安全生产工作做的好的，连续一季度不发生任何安全生产事故的，

车间报请公司批准给予一定的奖励，并作为对员工的绩效考核和年终评比的一项重要指标。

19、 对车间的安全设备及必须配备的安全用具，由车间主任下发并告知其用途。事

故应急预案车间主任及班长必须配备齐全。突发事故立即报告安全部，并写明事故原因及相关资料。

山东恒宇精密薄板有限公司 安全质检部

2011年4月18

工厂安全生产管理制度篇三
《工厂安全生产管理制度》

工厂安全生产管理制度

一 安全管理

1. 计划依据

（1 ）根据《劳动保护法》和主管部门有关劳动保护制度及标准，制定本厂安

全生产制度。

（2 ）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

（3 ）做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生，职业病要采取的安全技术措施。

（4 ）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建 议。

2 . 计划编制

（1 ）各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案，并报生产技术科。

（2 ）生产技术科编制工厂年度安全技术措施方案，并报厂长办公室审批。

（3 ）主管安全生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参加的专项会议，研究确定年度安 全技术措施方案执行措施。

（4 ）经审核批准的安全技术措施方案，由生产设备科负责贯彻执行。

3 . 资金来源

（1 ）生产设备的改造或大修（不增加固定资产），由大修修理费开支；

（2 ）不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支；

（3 ）每年从当年留用的设备折旧资金中，提取10%用于安全技术措施不足。

4. 物资供应

（1 ）安全技术措施项目所需设备、材料，由经营供应科采购；

（2 ）小型设备易损设备备用配件，由生产技术科负责采购。

5. 检查和报告

（1） 主管厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检 查，并由主管厂长作出总结。

（2 ）生产设备科要定期检查，并向主管厂长汇报安全技术措施执行情况，重大项目，向厂 长办公会议汇报。

6. 设备安装验收

（1） 新设备安装试车后，经试运行三个月正常后，在主管厂长领导下，由生产设备科和车 间或部门按要求组织验收，必要时邀请同行业技术人员和有关部门参加验收；

（2 ）使用车间对设备安全运行情况安全技术和指标需改进的情况；安全技术科用书面形式报告主管厂长，

（3 ）生产安全技术措施项目经验收合格使用正常后，纳入正常管理。

7. 安全检查

（1） 任务与要求

7.1.1 发现和查明各种不安全隐患，督促整改。

7.1.2 监督各项安全规章制度的实施。

7.1.3 制止违章调度，严禁违章操作。

7.1.4 厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

7.2 安全检查时间。

7.2.1 全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。

7.2.2 季节性检查。

7.2.3 日常安全和保卫工作检查。

7.3 安全检查人员

7.3.1 主管生产技术的厂长。

7.3.2 厂办公室负责人；

7.3.3 生产科负责人；

7.3.4 经营供应科负责人；

7.3.5 车间负责人、各机（组）长；

7.4 检查的内容

7.4.1 安全检查必须有明确的目的、要求、及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边 整改，检查工作结束，及时总结奖评，将检查材料汇总后，报厂办公室进行考核。

7.4.2 综合检查（每月一次）主要是查思想、查纪律、查制度、查隐患；

7.4.3 专业检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和 厂区防盗工作等。

7.4.4 季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、 防冻保温和厂区防盗工作等。

7.4.5 日常检查主要是分岗位，车间管理人员和工人检查自检查。

7.4.6 生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。

7.4.7 各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个 人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部， 凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

7.4.9 各级检查组织人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报告生产技术科，对重大隐患 及整改情况，及时向主管厂长汇报。

8 事故管理

8.1 事故分类

8.1.1 工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品

或成品的无法挽回的产品损失。

8.1.2 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设

备维修的有关费用。

8.1.3 质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等

的经济损失。

8.1.4 交通事故：指违反交通运输规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢

救费用。

8.1.5 火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失

和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

8.1.6 安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成

人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

8.1.7 破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。

8.1.8 工伤事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因

操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。

8.2 管理部门

8.2.1 工艺事故、设备事故、质量事故，由生产技术科和经营供应科负责。

8.2.2 交通事故、安全事故，由厂办公室负责。

8.2.3 工伤事故、火灾事故、破坏事故，由生产技术科和厂办公室负责。

8.2.4 各职能部门按管理范围，协助调查处理。

8.3 事故处理

8.3.1 工艺事故、质量事故，依照工厂《产品质量管理办法》中有关条款规定具体执行。

8.3.2 火灾事故，依照公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》中有关条

款规定执行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》中有关条款规定执行。

8.3.4 伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》和工厂

《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

8.3.5 破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

8.3.6 设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定具体执行。

8.3.7 其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

8.3.8 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。

8.3.9 凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重

大事故。

8.4 事故抢救

8.4.1 厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

8.4.2 发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。

8.4.3 重大事故，事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事

故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向厂长报告。

8.4.4 一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送生产技术科。

8.4.5 凡因公受伤，从受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，不再按重伤上报。

8.5 责任划分

8.5.1 安全管理实行厂长负责制，正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职

负主要责任。副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的， 由正职负主要责任。

8.5.2 工厂规章制度不健全、不完善由主管厂长负责，管理部门已制订或已建议制定规章制度，

厂长不颁发或不组织实施的，由厂长负责。

8.5.3 生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采

取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者 的，由违反者负责。

8.5.4 违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被

操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。

8.5.5 学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本

人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

8.5.6 酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。

8.5.7 因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。

8.5.8 厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理 和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。

8.5.9 对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理

意见提交厂长办公会议研究。

8.5.10 伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

8.5.11 由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责 任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。

9 . 奖励与惩罚

9.1 奖励

9.1.1 全年车间无重大设备、安全事故，职工工伤休息不超过100天，给车间主任和部门负责

人一次性奖励各50元，主管厂长奖励100元。

9.1.2 模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；

9.1.3 敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和

物质奖励；

9.1.4 对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励；

9.1.5 对防止或抢救事故有功的个人，工厂给予表彰和奖励，表现突出者，报上级部门表彰。

9.1.6 机台、班组全年无任何安全事故，分机台、班组不同情况，给予一次奖励50~100元。

9.2 惩罚

9.2.1 职工在车间吸烟者，每一次罚款50元，车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者，每一

次罚款100元。职工在车间吸烟，厂领导和各部门管理人员在现场不制止者，加罚款50. 元。

9.2.2 在车间发现一个烟头，每个人罚款10元，车间主任罚总额20%；

9.2.3 机台不按规定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各种擦洗设备的油布乱堆乱放 者，发现一次罚款10元；

9.2.4 因事故造成损失500元以内，责任人全部赔偿；

9.2.5 因事故造成损失500元以上，责任人赔偿80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成损失1000元以上，责任人赔偿60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成损失2000元以上，责任人赔偿40%，不得低于1000元。

9.2.8 职工偷拿产品被检举者，按该产品价值的10倍处罚；盗窃工厂物资者，按材料原价的10

倍处罚，情节严重者追究刑事责任。

9.2.9 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故，一切后果自负，各种费用自理。

9.2.10 门卫值班人员不负责任，严禁闲杂人员及小孩进入车间，发现一次，给门卫值班人员

罚款10元。

9.2.11 门卫值班人员有责任，禁止职工为他人带刷卡行为，发现一次，除惩罚当事人外，给 予门卫值班人员罚款10元。

9.2.12 根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除对事故责任者赔 偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除 出厂藉、直至追究刑事责任。

9.2.13 事故的调查处罚和行政处分经生产技术科研究讨论，报厂长办公会研究决定后执行。

9.2.14 因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故损失超过3000元以上，按经济损失多少，给

车间主任和部门责任人赔偿损失的5%；主管厂长赔偿损失的3%厂长赔偿损失的1%。

9.2.15 因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生的工

伤事故造成职工休息，休息时间30天以上，按休息时间长短，情节轻重，给予车间或部 门责任人赔偿事故责任人休息期间享受待遇的5%；主管厂长赔偿事故责任人休息期间 享受待遇的3%；厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的1%。

10 . 工伤工资

10.1 职工因工伤事故，造成职工休息，在15天以内，享受本人全额档案工资；一个月以 内，享受本人档案工资90%；一个月以上，享受本人档案工资的70%，直至上班；集 体职工在工伤休息期间，一个月以内，每月工资500元，一个月以上，每月工资400 元；临时工在工伤期间，一个月以内，每月工资400元，一个月以上，每月工资300 元。

10.2 职工因违章操作，擅自操作他人设备，非生产因素发生的工伤责任事故，除赔偿造成 事故的一切经济损失外，其治疗费报70%，因工伤休息，按病假享受各种待遇，

11. 附加说明

本标准提全厂职工大会讨论同意。

工厂安全生产管理制度篇四
《车间安全生产管理制度》

为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：

1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2. 车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。 3. 上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。

4. 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5. 在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。

6. 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。

7. 地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。

8. 车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9. 定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。

10. 生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。

11. 使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。

1

12. 经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。 13. 对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。

2

工厂安全生产管理制度篇五
《企业安全生产管理制度汇编》

安全生产管理制度汇编

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目 录

一、安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

二、安全生产承诺书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..40

三、安全生产会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..41

四、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..43

五、风险评价控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..46

六、安全检查和隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..53

七、重大危险源管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..56

八、法律、法规识别与管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..59

九、交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..62

十、消防管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..65

十一、安全教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..68

十二、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..72

十三、安全检维修管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..74

十四、生产设施安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..78

十五、工器具管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..82

十六、特种设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..84

十七、关键装置、重点部位安全管理制度„„„„„„„„„„„„..87

十八、仓库、罐区安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..89

十九、仓库管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度„„„„„„„„„„„„„„..96 二十一、危险化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.100 二十二、易制毒化学品安全管理规定„„„„„„„„„„„„„„.103

二十三、剧毒化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.106 二十四、安全作业管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„.108 二十五、防尘、防毒管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.118 二十六、防火、防爆及动火作业管理制度„„„„„„„„„„„„.120 二十七、禁火、禁烟管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.127 二十八、防雷、防静电管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.129 二十九、防跑料、串料管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.131 三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度„„„„„„„„„„„.133 三十一、供应商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.136 三十二、承包商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.139 三十三、变更管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.141 三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度„„„„„„„.144 三十五、事故管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.148 三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案„„„„„„„„„„„„.151 三十七、防汛、防台风应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„.158 三十八、危险化学品应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„.165 三十九、文件控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.194 四十、监视和测量设备管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.199 四十一、安全生产奖惩管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.202 四十二、绩效考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.204

安全生产责任制度

1 目的

为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2 适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和车间。

3 说明

3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。

3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

职责目录

1、安全生产委员会安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

2、行政办公室安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

3、安全环保部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

4、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10

5、质监部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11

6、开发中心安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12

7、财务部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

8、采购部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

9、物资管理科安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

10、销售公司安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

11、物流部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17

12、环保站安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 18

13、董事长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19

14、总经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20

15、工厂厂长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21

16、总工程师安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22

17、开发中心主任安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23

18、财务部经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24

19、安全环保部部长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25

20、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26

21、车间主任（副主任）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 27

22、专（兼）职安全员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 28

23、物资管理科科长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29

工厂安全生产管理制度篇六
《车间安全生产管理制度》

安全生产管理制度

安全生产，人人有责，所有员工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产的劳动保护政策、法令及规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

一、新入厂工人首先要进行三级安全教育。做好安全教育纪录，经考核合格后方

可上岗。

二、对各种机具、设备的性能、工艺要求和操作规程要进行了解、熟知、及应用。

培训合格后上岗。非工种以外的设备严禁操作，告知而不听从劝说者处以500——1000元罚款，造成事故的责任自负并扣除当日工资，开除出厂。

三、工作时间必须穿戴防护用品（女工要把长发、辫子放入帽内）。旋转机床严禁

戴手套操作；检查设备和工作场地，排除故障和隐患、保证安全防护装置、信号、保险装置方便齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑剂、通风良好。不准带小孩进入工作场所。

四、工作时间内严禁饮酒，饮酒的扣发所有工资，并与当日清退出场。

五、工作中，应注意力集中，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交与他人，不准

打闹、睡觉，和做与本职工作无关的事。

六、不准打架、斗殴、偷盗，若发生类似事件，马上清退并扣发工资，造成严重

后果的，交由司法机关处理。

七、安全用电，接线要有专人负责，不得私拉乱接，各种设备、工具要定期做漏

电检查，发现隐患及时上报排除。

八、检修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人看管。

九、各种消防器材、工具，按规范要求设置齐全，不得堆放其他物品。

十、工作中要牢记“三个伤害”——不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，

安全文明生产。

十一、安全施工，文明施工，爱护公物，不得故意损坏，如有损坏，照价赔偿，

如隐瞒不报的，一经查出，两倍罚款。

十二、认真开好班前会，讲生产、讲安全，要做到生产必须安全。

河南松岛通风工程有限公司

2009年3月

车 间 管 理 制 度

为了维护公司形象，提高工作效率，更好地完成生产任务，特制定本制度：

一、 员工必须服从生产调度，要有积极的工作态度，不得消极怠工；

二、 按时上、下班，不得迟到、早退；

三、 进入厂区应着工作服，男职工不留长发、胡须，女职工不化浓妆，不准穿

裙子，留长发的必须带工作帽，并将长发放进帽子里；

四、 生产中不准做与生产无关的事，不得影响正常生产；

五、 车间内严禁吸烟：发现烟头1个罚款20元，可累计；

六、 要爱护公司的设备、工具及其他公共财物；

七、 严禁酒后上岗，严禁在车间内追跑打闹；

八、 员工工作时间外出必须向车间主任请假，填写假条，批准后方可外出；

九、 上班时间不得随意回宿舍休息，如有特殊情况做特殊处理；

十、 车间内的手工工具、电动工具专人专管专用，下班时要检查手工工具的使

用状况及电动工具的工作状态，要及时保养，如发现问题须及时向车间主任反映，不得私自拆修，以保证正常生产；

十一、下班前要打扫卫生，保持车间内的环境卫生；

十二、安全用电、节约用电，非专业人员不得私自乱接。使用机器设备的相关人

员下班后必须切断电源，保证安全；

十三、员工要互相帮助，团结友爱，礼貌待人，严于律己；

十四、在生产中如发现其他问题须及时反映，不得隐瞒；

十五、材料堆放整齐，成品堆码规矩，注清标识，不同风管应用标志性物品区分，

不得乱放，风管必须标注清楚其系统号及规格型号，不标注、标注混乱、标注不清的每件罚款5元。可累计。

河南松岛通风工程有限公司

2009年3月

本着公平公正的原则，制定以下规章制度：

一、保持良好的言语氛围，为创作一个轻松的工作环境，树立员工的自信心、必

胜心，文明用语、规范用语如：

1、您好，请您来帮一下忙，好吗？

2、您好，请进到XX处去一下好吗？

3、对不起，打扰一下，您的这种做法„„，我给您提个建议好吗？

4、您好，请问这道工序（这个问题）„„，才能做得更好更快呢？

常用软性词如：您好、对不起、打扰了、好吗、您看这样行不行，等等文明用语，杜绝使用硬性词。

二、请讲普通话。

三、保持良好的工作环境，卫生、材料整齐，有条不紊。

四、保证产品质量，提高生产效率，强化个人岗位的熟练程度及成品出厂率：

做完自己的岗位工序，仔细检查自己的工作情况，并及时补正。凡未检查出来，而到下一道工序的，按材料及人工费的一倍罚款，对上一道工序检查出来的予以现金奖励，每道工序自己把关；经质检组检验放到合格品堆放区的，其他部门检验出来的，予以以上所有工序进行经济处罚，处罚标准：以市场价的两倍罚款——质检组一倍、责任工序70% 、其他工序各摊30%（组长分摊是员工的2～3倍）。

五、本着取之于民用之于民的原则，凡是工作业绩突出的，公司予以评定并奖励，

对工作提出能动性建议的予以奖励，对工作提出具有创新价值或提高生产效率的，予以重奖，当月罚款未奖完的，予以累计到下个月。

河南松岛通风工程有限公司

2009年3月

为维护公司形象，创造优良的工作环境，提高生产效益，创造更高的价值，制定本制度。

一、车间随时保持地面整洁、卫生，物料摆放整齐有序，下角料、废料放入指定

地点（容器），机具随用随保养，设备无油污、表面干净。

二、下料区

1、材料堆放整齐、有序，不得乱码乱放。

2、工作平台保持在指定位置停放，不得随意拖拽，经常保持平台干净。

3、下料成品放到下料成品区指定区域，成品堆码规矩，注清标识，不同风管

应用标志性物品区分，不得乱放，风管必须标注清楚，不标注、标注混乱、标注不清的每件罚款5元。

4、下角料和废料放入指定区域（容器），随下随清走，并保持卫生。

三、复合板开槽区

1、保持设备、工作平台整洁。

2、废料放入指定地点（容器），保持地面整洁。

3、成品码放整齐有序。

四、成形铆接区

1、保持本区域的卫生，成品、半成品摆放有序、整洁。

2、所有风管轻拿轻放，，不得在地面上拖拽，违者每人每次罚款10元。

3、严禁在车间抽烟，发现烟头1个罚款10元，可累计。

4、所有的生产垃圾，应即时处理，随时保持整洁卫生。

5、保持风管外观的整洁。

五、溜胶区

1、保持本区域整洁卫生有序。

2、保持风管的外观整洁。

3、风管轻拿轻放，严禁拖拽，违者每人每次罚款10元。

4、工序所造成的污损，应及时清理，同时检查各工序的漏洞并及时予以修补 或更改。

六、法兰组

1、保持本区域整洁有序。

2、所产生的生产垃圾及下料角，应放入指定容器，码放整齐，并予以注明，放到指定区域。

3、保持设备的整洁并及时保养。

4、成品及半成品码放整齐，并注明标识。

以上卫生制度，请广大员工共同遵守执行。

河南松岛通风工程有限公司

2009年3月

车 间 卫 生 制 度

1、 卫生标准：做到下班后，车间无生产废料，无生产过程中产生的垃圾，无摆放不整齐的下角料；半成品、成品按规格摆放整齐（3分）。

2、 卫生区实行班组负责制。每日下班前10分钟，各组组长组织组员打扫车间卫生。卫生不达标延时下班（4分）。

3、 具体区域卫生制度

1进场原料整齐摆放在原料区（2分） ○

2半成品、成品管按规格整齐摆放在指定区域（2分） ○

3各班组工具下班后必须收回工具箱，未收回工具给予没收（1○

分）

○4铁件区槽钢、角钢、镀锌板按型号规格摆放整齐，通丝靠墙放好，生产废料放入废品区（1分）

○5法兰区成品法兰按规格型号摆放整齐。不得出现乱摆乱放现象，下角料放入废品箱（1分）

6机器设备有专人负责维护保养。不得用机器设备充当工作台，设○

备上也不得摆放其它物品（2分）

以上各项有不合格处按相应分值扣除，每分20元。

河南松岛通风工程有限公司

2009年3月

工厂安全生产管理制度篇七
《工厂安全生产管理制度》

工厂安全生产管理制度

工厂安全生产管理制度篇八
《工厂安全生产管理制度》

工厂安全生产管理制度

第一章：安全生产守则

第一条

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家劳动保护、环境保护的政策和各项规章制度。

第二条

坚持各级安全教育制度，新工人进厂，职工上岗都要经过三级安全教育和操作培训，专人操作指定设备，不准随意操作他人设备。

第三条

严禁违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，长发不戴工作帽进入工作场地，不准跨越运转设备和危险部位。

第四条

检查修理机械设备时，必须悬挂停电警示牌，专人挂牌或取牌，非机修或电工人员不准修理设备和线路。

第五条

爱护各种安全防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得入内。

第六条

搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和嬉戏。

第七条

严格执行交接班制度，末班下班前，必须切断电、水源开关，按规定处理物料、半成品、成品，清理场地。

第八条

发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“四不放过”原则处理，即：“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。

第九条

凡不符合安全生产要求的车间、生产线和设备，职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并等候上级领导处理。

第二章：安全生产责任制度

第十条

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行“管生产必须管安全”、“分级负责”的原则，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

第十一条

厂长（副厂长）的安全职责：

１、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，对本厂的劳动保护工作负总责任（厂长负第一位责任）。

２、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次厂安委会，做到即时针对存在的问题，制定解决办法。

３、健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全保卫部门的工作。定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产。

４、加强对全厂各级管理人员和职工的安全生产思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者给予惩处。

5、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划，并付诸实施，使生产区域逐步达到国家食品安全卫生标准要求，做到安全生产。

6、发生重大事故和重大未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。

第十二条

车间主管安全生产职责：

１、认真执行上级和本厂对安全生产的有关规章制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。

２、经常对责任车间职工进行安全生产技术教育，尤其对新入厂和调动工种的工人加强安全教育。

３、督促、检查车间职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并组织安全、文明生产检查，发现问题按“三定三不准”原则处理，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，职工不准推给车间，车间不准推给部门，部门不准推给工厂”，并做好记录。

４、定期分析车间安全生产状况，研究不安全因素的预防对策，发生事故，立即报告上级主管领导，并保护现场。

第十三条

生产工人安全职责：

１、职工必须自觉执行安全生产方针、政策和厂里各项规章制度，严格按本工种安全操作规程进行操作。

２、努力学习安全技术知识，提高自我防护能力，正确使用防护用品。

３、正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等，不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。

４、保持工作场所地清洁卫生，通道畅通，班前班后认真进行安全检查，认真执行交接手续。

５、发现事故隐患，发生事故和重大未遂事故及时向主管领导汇报，保护好现场，积极参加并开好讨论会。

第十四条

工厂办公室职责：

1、在编制、总结全厂工作时，必须同时将劳动保护工作纳入工厂计划和总结内容。

2、协助厂长（副厂长）处理和检查督促有关安全生产方面的文件资料传递工作。

3、组织安排好工厂召开的安全生产会议，做好会议记录，协助检查会议决议的贯彻情

况。

4、各车间、部门通过工厂办公室向厂长（副厂长）汇报请示安全生产情况，联合兄弟部门协同解决有关安全问题，并应及时处理和联系。

第十五条

防损部门职责：

1、负责全厂的消防工作，配置必要的消防设施和消防器材，并加强管理，建立和领导义务消防队，组织开展消防的知识教育和技术训练。

2、负责制定全厂要害部门安全保卫管理制度和安全消防制度，定期进行安全检查，防止发生火灾和爆炸事故。

3、会同相关部门组织和参加安全生产大检查和专业检查，对查出的隐患，落实有关部门及时整改。

4、负责对火警、火灾事故、厂内交通事故、生产损伤事故、盗抢事件及破坏性事故等进行调查、分析、处理并上报，参与工厂重大伤亡事故、交通事故、设备事故的调查分析处理。

5、认真督促厂内易燃易爆物品和管制器具的监管、保管和正确使用，加强对保管人员的思想教育。

第十六条

生产部门职责：

1、在编制下达生产计划、组织新产品试制时要同时编制下达安全生产计划，实现均衡生产，保证职工劳逸结合。

2、生产中要始终贯彻“安全第一、预防为主”的原则，严禁违章指挥生产，严禁违章作业。

3、要把安全生产工作列为生产作业的重要内容，经常研究分析生产过程中出现的不安全因素，并组织有关部门采取措施，消除不安全因素及损失工人身体健康的原因。

4、厂年度、季度的安全技术措施计划，应纳入生产计划之内一并下达，同时考核、督促有关部门按期实现。

第十七条

财务部门职责

1、预备安全生产专用经费，对各种事故的处理经费需经有关部门负责人申请并由厂长（副厂长）审批后方可按规定开支。

2、凡不符合规定的事故处理、劳保用品、保健食品经费有权拒付。

第十八条

采购部门职责

1、及时为劳动保护措施计划供应所需要的材料和物资。

2、做好易燃、易爆、有毒物质的采购以及运输、保管、发放各个环节的安全工作，严格遵守国家颁发的相关安全规定，加强安全管理，确保安全。

3、采购过程中发生人身、污染事故后，必须保护好现场，及时报告领导和有关部门，参加事故调查，分析和处理工作。

4、对所分管业务范围内的安全生产工作负责。

第十九条

工程部门职责：

1、加强设备特别是特种设备、环保设备的管理和维修保养，确保全厂各种机械、电气、锅炉、变压器以及通风、防尘、防毒、防污染等设备处于良好状态，符合安全环保技术要求。

2、对锅炉、压力容器、叉车和高压电器设备应定期检查和安全试验，发现问题，及时采取措施，并做好详细记录。

3、对全厂安全环保检查中发现的重大机械、电器、压力容器等设备的不安全因素，必须及时协同有关部门采取措施进行整改。

4、对机电设备及人身、污染事故，协同相关部门进行调查和处理。

5、做好全厂各工种设备、电器的操作培训工作，在自己业务范围内对安全生产负责。

6、制定全厂各设备的安全操作规程，配合相关部门督促各车间认真贯彻执行安全操作规程。

第二十条

产品开发部门职责：

1、所有设计、开发的新产品项目，必须符合安全生产的要求。

2、对新产品试制，必须相应制定劳动保护技术措施和安全操作规程。

3、制定和修改工艺规程时，应考虑改善劳动条件，防止污染公害。保证工人安全和防尘、防毒、消声的劳动保护措施。

4、负责和指导全厂有关安全环保技术措施项目的技术，并与有关部门进行会审。

5、在进行设备平面布置、工艺路线布置时要考虑安全生产方面的要求和操作者的安全、健康。

6、对分管业务范围内的安全负责。

第二十一条

品质控制部门职责：

1、鉴定、检验产品原材料、添加物及其他辅材等都必须符合安全生产的要求，发现问题及时会同有关部门协商，采取措施。

2、对使用的检测仪器、仪表必须定期进行安全检查。不安全的仪器、仪表不得继续使用。

3、对计量器具和化验设备，应加强管理和维修保养，符合安全生产技术要求。

4、对有毒、易爆、易燃等化学物品，应采取安全防护措施，指定专人保管，领用有制度，遵守操作规程，防止发生中毒、火灾和爆炸事故。

5、对分管业务范围内的安全负责。

第三章：安全生产教育制度

第二十二条

对全厂职工必须经常地、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高工厂各级领导和广大职工的安全生产的责任感和自觉性，提高广大职工的安全技术水平，使广大职工了解不安全因素和潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律，学会识别控制伤亡事故和职业病的本领，正确进行操作，安全进行生产。

第二十三条

新进厂的职工由办公室安排，分别由防损部、生产部、各职能车间进行安全及作业教

育，并填写安全教育登记表和作业培训登记表，凭表发放劳保用品，未登记者一律不准上岗操作。

第二十四条

特殊作业（指电工作业、厂内机动车辆驾驶作业、起重作业、锅炉作业、压力容器操作），必须由专业机构进行专业安全技术培训，经考试合格发放“特种作业操作证”后方准独立操作，并按期进行复训教育，厂办公室对教育情况必须登记建卡。

第二十五条

每年必须对车间主任以上管理人员进行安全教育一次，对全厂职工进行安全教育一次，内容为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护等的意义、任务和内容，根据工厂的安全特点以及安全生产责任制，了解安全技术知识，并明确违章指挥、违章作业的界线，工伤事故报告处理规定等。

第二十六条

对变换工种及离开操作岗位三个月以上的工人由工厂进行安全教育、复工教育，并填写换岗工安全教育登记表，并报办公室备存，以此表领取劳保用品，否则一律不准重新上岗操作。

第二十七条

坚持每周结合车间生产特点、事故隐患、事故教训进行形式多样的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生产。

第四章：安全生产会议制度

第二十八条

为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，及时讨论、解决工厂在安全生产中的重大问题，工厂执行安全生产会议制度。

第二十九条

厂内安全生产会议，每一个季度召开一次，车间主任（含特种作业人员）以上参加，研究、讨论如何贯彻执行国家安全生产方针、政策和厂里的安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点的控制及处理重大伤亡事故的处理等。

第三十条

车间安全生产小组会议，每月召开一次，全体组员参加研究，讨论车间如何贯彻执行上级和厂里安全生产上的各项决议以及在安全生产上的一些重大问题。

第三十一条

防损部每月召开一次安保会议，汇报当月全厂安全保卫和安全生产情况，并提出下个月安全保卫工作实施建议。

第五章：安全生产检查制度

第三十二条

安全检查是工厂劳动保护工作的主要内容之一，目的在于了解工厂各部门、各车间的