勇于承担责任写一段话

勇于承担责任写一段话篇一
《勇于承担责任》

勇于承担责任

一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾， 从而扭转向下的职业轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

在这个商业化的社会里，老板越来越欣赏那些敢于承担责任的员工。因为只有这样的人才能给人以信赖感，才值得去交往。也只有这样的人，才具备开拓精神，才能为公司带来效益。所以，在做事的过程中，我们应该要求自己具备这种勇于负责的精神。

要想赢得机会，就得勇于负责。一个普通的员工，一旦具备了勇于负责的精神之后，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，从而为公司创造出更大的效益。同时，也让他本人的事业不断向前发展。

安妮是一家大公司办公室的打字员。有一天中午，同事们都出去吃饭了，唯有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事走进来，想找一些信件。

尽管这并不是安妮分内的工作，但是，她依然回答：“尽管这些信件我一无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里。”当她将那位董事所需要的东西放在他的办公桌上时，董事显得格外高兴。

四个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见，董事想起了那位勇于负责的女孩——安妮。于是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级

美国塞文事务机器公司董事长保罗·查莱普说：“我警告我们公司里的人，如果有谁做错了事，而不敢承担责任，我就开除他。因为这样做的人显然对我们公司没有足够的兴趣，也说明了他这个人缺乏责任心，根本不够资格成为我们公司里的一员。”

勇于负责市一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下 决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的事业保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。

勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。

在一家电脑销售公司里，老板吩咐三个员工去做同一件事：到供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品质。

第一个员工5分钟就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况，就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报，他亲自到供货商那里了解了一下电脑的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报。原来，他不但亲自到供货商那里了解了电脑的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并和供货商的销售经理取得了联系。另外，在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解一些相关信息，并将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。

结果，第二天公司开会，第一个员工被老板当着大家的面训斥了一顿，并得到警告，如果下一次在出现类似情况，公司将开除他。第三个员工，因为勇于负责，恪尽职守，在会议上收到老板的大力赞扬，并当场给予了奖励。

无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，

你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到老板的赞赏和鼓励。

千里之行，始于足下。任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一步一步钟开始的。聚沙成塔，集腋成裘。不管我们现在所做的工作室多么微不足道，我们也必须以高度负责的精神做好它。不但要达到标准，而且要超出标准，超出老板和同事对我们的期望，成功也就是在这一点一滴的累积中获得的。

那些在职场上表现平庸的人都是不愿受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责，如果没有外在监督，根本就不好好工作。任何工作到了他们的手里都得不到认真对待，最终他们得到的就是年华空耗，事业无成。以这种态度对待工作还谈什么谋求自我发展，提升自己的人生境界，改变自己的人生境遇，实现自己的人生梦想呢？

只要你还是公司的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为公司着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工，才会被老板或公司视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。

无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。

勇于负责才能赢得尊严。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。

泰勒是一家大型汽车制造公司的车间经理，手下管着一百多位安装技工。有一次，他带着几名员工安装一辆高级小轿车。安装完毕，恰逢总裁和他的几个好朋友到车间巡视，其中有一位发现了这辆小轿车安装上的失误，因为总裁在场，泰勒怕自己挨训，当时把责任推给了他的下属。总裁一看他这种做法，勃然大怒，当着全车间的人把他训斥了一顿。

我们中许多恩就像泰勒一样，之所以一生一事无成，皆因为在自己的思想和认识中缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。他们常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受拘束的态度对待自己的工作和生活，结果，无可避免地沦落为工作和生活的失败者。 改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。

勇于承担责任写一段话篇二
《勇于承担责任》

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

责任：通常在两个意义上使用。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好分内的事，而应承担的不利后果或强制性义务。这是责任的字面意思。

看到这个演讲题目，我想起了一件事：我管辖的工程公司有两个主管，曾经是工程公司的绿化员和维修工，经过多年的努力，做到了今天的绿化主管和维修主管的岗位上。集团公司有很多基层员工，往往抱着：“给我多少钱我就干多少活，多的我不干。”的心态，一面对工资待遇斤斤计较，一面对自己升迁不抱任何希望。而这两个主管，就是很好的例子。他们进集团公司的时候就是一名普通的基层员工。集团的基层员工有将近三千人，能够得到升迁的人为数不多，为什么这些人在集团公司里能够得到升职？集团公司凭什么选择这些人，给这些人以更重要的工作岗位？

这个问题很值得我们玩味。比如我们工程公司的这个维修主管，进集团的时候就是一名普通的水暖维修工。每次维修的时候，他都替公司和甲方着想，主动提出几种维修方案，尽量选择最经济实惠双方都满意的维修方案进行，而不是领导说修哪就修哪，甲方说怎样修就怎样修。他这样做的结果通常是公司和甲方都满意。甲方愿意找他维修，公司领导下达命令的时候愿意参考他的

建议。同时他还是一个很会替公司节约的人。于是经过一段时间的考察，他得到了领导的信任，一步一步就做到了今天的维修主管的位置上了。

从维修主管的亲身经历的事情上我们可以看出他的工作责任感。维修是他份内的事情，但他不仅仅只是维修，还敢于主动去处理维修业务，对要处理的维修业务进行分析，承担起更多的责任。这就回到我们的题目上来了：只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。不仅仅如此，一个人在面对种种结果的时候，也要勇于承担相应的责任。 然而，在我们的日常工作中，很多人在面对自己应该面对的结果时，第一意识就是逃避责任。他们会把问题归因于同事的不是、上司的不是、公司的不是、甚至是客观环境，他们经常挂在嘴边的话是：因为某某如何如何了，所以我如何如何„„；都是因为某某没有提醒我„„；公司领导对我的工作不够支持，才使我„„；公司没有提供某样的条件，我根本就不可能„„；理由总比问题多。将问题都推脱开，这样的话员工也许就不用承担责任了，但是他们同时也就丧失了继续发展的可能。

寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会、企业或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上也不会

成为大家可信赖和尊重的人。

在任何一个公司，责任感是员工生存的根基。因此，是否勇于承担责任正是优秀员工与一般员工的区别所在。

主动要求承担责任是优秀员工必备的素质。作为一名优秀的员工，即使没有被正式告知要对某事负责，也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和机会就会接踵而来。

有些员工往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。有些不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。其实，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。

所以在集团或者其他任何一个公司，在员工的职位安排上都不是随随便便，没有理由的。某某为什么会升职？某某为什么被降职？某某为什么多年一直在原岗位？这些事情的背后都有着共同的原因：这名员工是否胜任自己的岗位，胜任岗位就意味着责任感的多少。

缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。

2006年起集团在处理违章员工的同时设置了连带责任，即一名基层员工因违章受到处罚，他的直接领导包括小区主任都要受到处罚。这么做的目的就是为了更好的加强员工的责任心。不要因为受处

罚的不是自己就冷眼旁观，看笑话，工作出了问题，每一个在环节上的员工都有责任，都应该直接面对并承担责任。

承担责任并不只是大事件，有些看起来是微不足道的小事恰恰能够反映出我们的责任心。“我要对自己的工作负责!”我们要用这种意识来指导自己的行动，更积极主动地负起责任来。简而言之，我们需要时时注意哪些工作是需要做的，而不是消极等待别人来告诉你做什么。

人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位的工作人员，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多低级错误，包括本不应该发生的重大安全事故，就是因为缺少责任感才出现的。

只有当一个人从心底改变了自己对承担责任的理解，认识到责任不仅是对公司的一种负责，也是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同时，他才能从承担责任中获得满足。

承担责任，努力工作，对一个优秀的员工而言，感受更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对公司老板而言，你也正是可以真正令他放心、满意的员工。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。

在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人才。企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，哪怕他能力非凡。因此，一名有强烈责任意识的员工不论能力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资。承担更大的责任，往往意味着升职，更优越的待遇，以及在工作团队中担任核心员工的角色，实现自己价值的肯定，获得更多的荣誉感。

所以归根结底，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

勇于承担责任写一段话篇三
《勇于承担责任》

勇于承担责任写一段话篇四
《勇于承担责任》

勇于承担责任——主题班会

何桂华

一、班会目标：

对于即将面临中考的学生来说，将会遇到许多新的问题，同时，深有压力的他们，面对新的问题和解决不了的问题，往往会选择逃避，渐渐地会推卸责任。除此，在现实生活中，敢于承担责任的人越来越少，面对着压力，初三的学生更多是去推卸责任。但是，这样的行为一方面不利于他们的学习，另一方面，更不利于他们的成长。所以，本次主题班会将开展一系列活动，通过活动让学生有所感有所悟，让他们在活动中体会“面对责任，勇于承担”，自觉承担责任，更好经营人生。

二、活动准备：

1、准备班会的素材。

2、布置一下课室。

3、准备一下礼物。

4、准备一下音乐，营造轻松的环境。

三、活动过程：

游戏一：

以一个游戏——责任来作引导：

游戏名称：责任

1、 每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；

2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子；

3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来；继续开始下一局；

2、 游戏点评：

1、如何看待责任？

2、当别人失败的时候，有没有抱怨？

3、两个人有没有同心协力对付外面的压力？

举一个很简单的例子：

要是有一天校长来到教室，发现教室的地板很脏，接着问你："怎么回事？”你们会怎么回答这位校长呢？前提是你不知道为什么会这么脏的。

学生思考，回答（说出各种想法）

师说：呵呵，这些回答在我们在我们学校都不会有任何的惩罚，但是在在台湾的这一所学校，你们这样的回答都将会受到惩罚——挨揍。

在台湾，有这么一所学校——学生年龄在15－18之间，每年三千多学生中，因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人，没有保卫，没有大师傅，一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制，三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟。学生见到老师七米外要敬礼。学生没有寒署假作业，没有一个考不上大学的。这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸招聘广告上，经常出现"只招忠信毕业生"字样。

如果教室很脏，我问"怎么回事？"假如有个学生站起来说："报告老师，今天是32号同学值日，他没打扫卫生"。那样，这个学生是要挨揍的。在我的学校，学生会这样说："老师，对不起，这是我的责任"，然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个学生看见了，自己就会掏钱去买个安上，窗户玻璃坏了，学生自己马上买一块换上它──这才是教育，不把责任推出去，而是揽过来。也许有些人说这是吃亏。 可是，在现实生活中，许多人，面对着责任

在现实生活中，你会发现几乎每天都会在不同公司重现下面这样的场景。

如果员工上班迟到了，公司管理者问他为什么会迟到，他十有八九会说：

“因为太堵车了，所以迟到了！”

“因为公交车挤不上去，所以迟到了！”

“因为天气不好，所以迟到了！”

“因为„„”

但很少有人这样说：“对不起，这是我的错！”

小结一：

面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。因为面对着这样的场景，这样的情况，大家都想着要把这些责任推出去，以免自己吃亏，但是，我可以告诉你，吃亏就是占便宜，这种教育要牢牢记在心里，我们每个中国人都要记住。学会承担责任是每一个中国人应该学习的第

一课，这一课的好坏直接影响着你的生涯质量和你对待事物的态度，因此，我们一定要将承担责任这一课在这一次班会课就把它上好，学好，用好。 A~h., xI}

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相信下面的故事会对你有所启发：

故事一：

1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿他15美元。而在当时，15美元是个不算小的数目，用那笔钱足可以买125只母鸡!对于这个每天只有几美分零花钱的小男孩来说，这是个想都不敢想的天文数字。

小男孩向父亲说了这件事，当然是希望父亲会替他承担这份责任。可是他没想到，一直对他宠爱有加的父亲却要他自己来负责。小男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔人家?”于是父亲拿出15美元，严肃地对儿子说：“这笔钱我可以借给你，但是一年后你必须还给我。因为，承担自己的过错是一个人的责任，你不能逃避。”

于是小男孩把钱付给邻居后，就放弃了平日里热衷的各种游戏，把课余时间都利用起来做自己力所能及的工作。经过半年左右的不懈努力，他终于挣够了15美元，并把它还给了父亲。父亲高兴地拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定会有出息的。”平生第一次，他通过自己的顽强努力承担起了属于自己的责任。

后来在美国经济大萧条时期，他的父亲也破产了。那时男孩大学刚毕业，但他主动负担起整个家庭的生活，并资助哥哥在学校学习。接着，他成为一位著名的电视节目主持人。但就在他处于新闻事业顶峰的时候，同样是出于强烈的责任感，他公开批评了自己所在电视公司的最大赞助商——通用电气公司，因此他不得不离开媒体界，从此投身政界。

然而，就在他获得自己梦想的政界职位后，又一场经济危机阻碍了他的前行之路。于是他又负担起了领导当时世界上第一强国走出困境的责任，最终，他把一个开始复苏的美国交到了继任者手中，他就是美国第40任总统罗纳德·威尔逊·里根。后来里根总统在回忆自己小时侯打碎窗玻璃这件事时说：“一个人要勇敢地承认自己的错误，要勇敢地承担自己的责任。只有勇于承担责任的人，才能成为一个大有作为的人。”

小结二：

我们可以看到，正是由于里根总统从小就树立起了承担责任的信念，才让他承担起了家庭的责任，以至整个美国的责任。

一个人，当他勇敢地承担起责任的时候，他才真正显得高大而漂亮。任何时候，我都不应该忘记自己对家人应尽的责任和义务。人的年龄是无法逾越的，该读书的年龄就要认真读书。时间才是最无情的刀子，我既不应该预支未来，也不应当把责任不断地往后推————那样就是永不承担责任。那样终究要因愧对父母家人而后悔，对自己而后悔。面对着中考，我们同样需要勇于承担各种责任。也许，在这一段时间的学习里，你会遇到很多很多问题，很多很多困难，但是这些都是我们要勇于面对，勇于承担的，这样，也会使自己的经历无悔无怨。下面给大家讲一个故事：

故事二

一家集团公司招收一名部门经理，经过一番紧张的笔试和面试后，最后留下的有3个人。面试地点在总经理办公室。总经理并没有问他们一些关于业务方面的问题，只是饶有兴趣的带领他们参观他的办公室。最后，总经理指着一只茶几上的花盆对他们说，这是他刚从一个拍卖会上买来的，花费了好几万元。就在这时，秘书走进来告诉总经理，说外面有点事情请他去一下。总经理笑着对三人说：“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落里，我出去一下马上回来。”说完，就随着秘书走了出去。

既然总经理有吩咐，这也是表现自己一个很好机会。三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时，意想不到的事却发生了：那个茶几不知怎么折断了一只脚，茶几一倾斜，上面放着的花盆便滑落了下来，在地上裂成了几大块。

三人看着这突如其来的事情都惊呆了，他们不知道总经理回来后会如果看待他们的办事能力，而且这花瓶值好几万，弄坏了又在总经理面前如何交待？

就在他们口瞪目呆的时候，总经理回来了。看到发生的一切，总经理也显得非常愤怒，脸也气得有点扭曲，咆哮着对他们吼道：“你们知道你们干了什么事，这花盆你们赔得起么？！”

第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，直着嗓子说：“这又不关我们的事，况且我们又不是你们公司的员工，是你自己叫我们搬茶几的。”他用不屑一顾的眼神看着总经理，一副死猪不怕开水烫的样子。

第二个应聘者却讨好似地对总经理说：“我看这事应该找那茶几生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！”他也说得很是理直气壮，似乎肯定总经理会采纳他的意见的。

总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。不过，第三个应聘者并没有立即为自己辩解，而是俯身携带起那些碎了的瓷片，把它放在一旁后，然后对总经理说：“这的确是我们搬茶几时不小心弄坏的。如果我们移动茶几时小心一点，那花盆应该是没事的。”

还没等他把话说完，总经理的脸却由阴转晴，脸上露出一丝笑容，握住他的手说：“一个能为自己过失负责的人，肯定是一个有出息的人，我们公司欢迎你这样的员工。”

这时，另外两人才明白过来，这其实是总经理的一个责任测试，而在这小小的测试面前，他们却都败下阵来。

由于我们能力的欠缺，生活和工作中我们不可避免会有一些失误。但产生失误并不可怕，关键是我们面对失误的态度。只有学会承担责任，才能得到他人的谅解和尊重，才能获得他人的信任和宽恕。因为一个人懂得承担责任，这比千万次竭尽所能推辞责任更具有震撼力，也只有这样的人，才是一个能成就大事业的人。

(l）个人利益与集体利益

俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干。”这就形象地说明了个人利益与集体利益两者之间的关系。集体利益是长远、根本意义上的个人利益。在人民当家作主的社会主义国家，正是通过维护集体利益，个人利益才有保障，脱离了集体利益，个人利益就成了无源之水。在社会主义市场经济条件下，人们相互间产生的利益矛盾是在根本利益一致前提下的矛盾，应该采取公平、公正和公开的方法解决，不能够为个人的私利而危害国家和集体的利益。在强调集体利益高于个人利益的前提下，集体也必须充分关心个人正当利益的满足，促进个体的和谐发展和个人价值的积极实现，这也是集体主义原则的内在要求。

(2）责任心究竟是什么

按照《汉语大词典简编》的解释，“责任”一词有三重涵义：其一，使人担当起某种职务和职责，其二，分内应做之事；其三，做不好分内应做的事，因而应承担的过失。所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心，自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任心是青少年健全人格的基础，是能力发展的催化剂。

没有是非标准，责任心就无从谈起。责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。如果人的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心。责任心以情感为基础。可以想象，如果一个孩子对父母没有感情，就不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族人侵，祖国受难之时，就不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。

责任心靠意志来维持。尽责尽心主要体现在行动之中。不管承担什么样的责任，

勇于承担责任写一段话篇五
《勇于承担责任的经典名人名言》

勇于承担责任的经典名人名言

1、责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。——龚靖赟

2、责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。——穆尼尔。纳素

3、责任是与生俱来的，不可推卸的。——张丽丽

4、责任就是对别人和自己负责。——李增阳

5、责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。——洪敏丽

6、有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。——毛泽东

7、一人做事一人当，男子汉应该有的就是责。——朱成伟

8、一个人越敢于担当大任，他的意气就越风发。——班斯腾·班生

9、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰

10、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!——心有睛天

11、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆

12、我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”——居里夫人

13、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德

14、我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。——雨果

15、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。——西塞罗

16、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

17、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。——周姿延

18、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

19、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯

20、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克

21、责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。--龚靖赟

22、责任是与生俱来的，不可推卸的。--张丽丽

23、责任就是对别人和自己负责。--李增阳

24、高尚伟大的代价就是责任。--丘吉尔

25、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。--易卜生

26、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。--周姿延

27、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。--梁启超

28、男性的第一魅力是责任感。--余秋雨

29、做好每一件该做的事就是责任。--王爱珍

30、自由的第一个意义就是担负自己的责任。--阿来

31、真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。--邹韬奋

32、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱--歌德，我很喜欢，但紧接着的那句亮瞎了我的眼：我们是国家的主人，应该处处为国家着想--雷锋

33、责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。--洪敏丽

34、责任并不是你的负担，而是一种你应具有的信念，做一个有责任心的人吧。--范华芳

35、有一种力量是从你那个跳动的心中发出的，它会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，这就是责任心。--朱明然

36、有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。--毛泽东

37、一人做事一人当，男子汉应该有的就是责。--朱成伟

38、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。--列夫·托尔斯泰

39、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！--佚名

40、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。--毛姆

41、我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。--雨果

42、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。--西塞罗

43、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不

能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。--林肯

44、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。--林肯

45、每个人都应该担负起应尽的责任。--徐磊刚

46、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。--维克多·费兰克

47、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。--刘易斯

48、鞠躬尽瘁，死而后己。——诸葛亮

49、真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。--邹韬奋

50、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。--克罗齐

勤奋的名言名句

时间的名言名句

摘抄名人名言

勇于承担责任写一段话篇六
《勇于承担责任图文版》

勇于承担责任写一段话篇七
《勇于承担责任》

勇于承担责任

规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。

当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”

做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？

面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。

在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”

摘自/《企业COACH世界》