企业活动主题名称

企业活动主题名称篇一
《主题名称》

主题名称：各种各样的商标

1、在理解商标含义的基础上，初步感知生活中的商标，能了解商标的特点、种类及与人们的关系。

2、会用较准确的语言描述商标的特点，发表自己的见解。

3、初步了解注册商标的意义和用途，能正确区分注册商标与非注册商标。

4、感知商标的色彩以及其图案的特征，了解商标的设计风格，尝试用文字、线条、几何图形等简约化的形式来设计和绘画商标，发展幼儿想象力，培养创新意识。

主要活动：

综合活动：认识商标

谈话活动：谈谈自己找的商标

科学活动：商标的作用

谈话活动：注册商标

科学活动：商标的设计风格

综合活动：我最能干

环境创设：

1.设置“找一找、认一认”阅读区，提供产品包装盒或产品包装袋及各种商标的图片等供幼儿自由欣赏与查找。

2.展览幼儿的“商标记录表”，鼓励幼儿互相交流。

3.展示幼儿为自己制作的物品设计的商标。

家长工作：

1、请家长带领幼儿在周围环境、日常生活中寻找各种各样的“商标”，讲解“商标”的作用并记录在表格中。

2、请家长协助幼儿收集各种商标、产品包装盒或产品包装，并带来幼儿园。 日常活动建议

1、能自觉关注周围环境中的各种商标，欣赏它们的设计风格。

2、在了解商标的种类和特点的基础上，进行分类。

活动（一）：

综合活动:认识商标

活动目标：

1、在寻找商标的过程中，理解商标的含义。

2、初步了解商标的特点、种类及与人们的关系。

3、激发幼儿对商标的兴趣。

活动准备：

1、已经在周围的生活中找到一些带有商标的产品包装盒或产品包装袋。

2、一个小熊玩偶。

3、一些商标的卡片、实物投影仪，电脑。

4、音乐《苹果丰收》、录音机。

活动过程：

一、通过谈话引起幼儿认识商标的兴趣。

1、师：“你们在周围生活中有没有找到商标呀？”（有）

“那谁来说说，你找到了什么样的商标？”

教师讲述商标的含义：“商标(Trademark)俗称“品

牌”(Brand)，是制造商或经销商加在商品上的标志。”商标用来区别一个企业出售的产品和与其竞争的企业出售的同类产品。

二、认识一些幼儿较易分清的商标类型。

今天，老师为小朋友们请来了一位商标专家，请他来为我们介绍一下各种各样的商标吧！

（出示小熊玩偶，并做自我介绍。）

“我是小熊博士，我知道很多有关商标的故事，你们想不想听呀？”“想！”

利用电脑、一些商标的卡片与实物投影仪进行介绍。（文字商标、图形商标、组合商标等）

（1、）这种商标叫做文字商标，所谓“文字商标”，是指仅用文字构成的商标，包括中国汉字和少数民族字、外国文字和阿拉伯数字或以各种不同字组合的商标。

（2、）所谓图形商标是指仅用图形构成的商标。

这种商标丰富多彩，千变万化，可采用各种动物、植物以及几何图形等图形构成。图形商标的特点是比较直观，艺术性强，并富有感染力。图形商标还有一大特点，就是不受语言的限制，不论哪国人讲何种语言，一般都可以看懂，有的一看即可呼出名称，有的即使不能直呼名称，也可以给人留下

较深的印象。

（3、）组合商标是指由两种或两种以上成分相结合构成的商标，也称复合商标。如带马的商标图形加上文字后，有的叫“军马”，有的叫“飞马”，也有的叫“奔马”等，即便于识别与称谓，同时又使其内容更加深化，也就更具有感染力。也有的是以汉字、外文字与阿拉伯数字相组合的商标，分别表示不同的含义。

（4）驰名商标，是指知名度较高，众所周知的商标。按国际条约规定，驰名商标需经国家商标主管机关认定。

三、我们听小熊博士将了很多有关商标的种类，那么你们有没有发现每一个种类有什么特别的特点呢？

1、幼儿分组讨论。

2、教师总结：商标是用于商品或服务上的标记，是区别于他人商品或服务的一种可视性标志。商标具有独占性商标是一种无形资产，具有价值。

四、音乐游戏：

我们今天能学到这么多的商标知识，着都是小熊博士的功劳，他现在要回去了，我们来为他跳一个《苹果丰收》的舞，表示感谢吧！

活动（二）：

综合活动：谈谈自己找的商标

活动目标：

1、会用较准确的语言描述商标的特点，发表自己的见解。

2、在自己制定分类规则的基础上，为自己找到的商标进行分类。

活动准备：

１、设计调查表，请幼儿回家调查。收集调查表。

２、投影仪。

３、白纸、水彩笔、钉书机。

活动过程：

一、谈自己找到的商标的用途、特点、种类。

昨天，小熊博士为我们讲了很多商标的知识，今天，我想请小朋友们也来当一回小博士，把自己和爸爸、妈妈一起找到的商标的用途、特点、种类来讲给小朋友们听。

一、自己制定分类规则。

我们找到了这么多的商标，老师一时也分不清哪些商标是表示同一类商品的，哪些商标是表示另一类商品的。我想请小朋友们想个办法，可以让我一看就知道它是代表的哪一种产品。

（幼儿分组讨论）

制定分类标准：按汽车的商标、服装的商标、饮食的商标、家用物品的商标等。

二、用画画的形式，分类画出自己找到的商标。

我们按照这样的分类标准，分成四组，把属于这类的商标画在纸上，看谁画的好、画的多。最后，我们还要把这些纸装订成一本书呢！

三、制作商标图书。

１、请幼儿根据内容设计封面。

２、教师协助幼儿制作图书。

四、活动延伸：

把图书放入“找一找、认一认”阅读区，供幼儿自由欣赏与翻看。

活动（三）：

科学活动：商标的作用

活动目标：

１、商品上为什么要用商标。

２、让幼儿初步理解商标的作用。

活动准备：

1、幼儿已经有了一些有关商标的知识。

2、小鸡玩偶一个。

活动过程：

1、引起幼儿的学习兴趣，

（出示小鸡玩偶，并做自我介绍。）

“我是小鸡娃娃，我想知道有关商标的一些事情，聪明的小朋友，你们能告诉我吗？”“可以，你问吧！”

2、小鸡娃娃提问：“商品上为什么要用商标呢？”

小朋友互相讨论后，请个别幼儿回答。

教师小结：商品上有了商标以后便于人们识别各类商品；还可以用来区别一个企业出售的产品和与其竞争的企业出售的同类产品；并能使自己的利益不受损失。

3、小鸡娃娃提问：“商标应该用在什么地方呢？”

小朋友互相讨论后，请个别幼儿回答。

教师小结：商标可以用在各种商品上，如：服装、汽车、家电、航空、邮电食品、鞋子、家具等商品上。

4、小鸡娃娃提问：“商标又有什么作用呢？”

小朋友互相讨论后，请个别幼儿回答。

教师小结。

（1）、商标可以用来区别不同商品的生产者和销售者的。

（2）商标具有独占性，商标是一种无形资产，具有价值。

（3）商标是一种重要的促销手段和工具，对实现企业经营目标有着不可忽视的作用．因而企业的商标决策是经营决策的重要组成部分。

（4）、合理地使用商标，可以推进商品的销售。

２、与小鸡娃娃说再见。

活动（四）：

科学活动：注册商标

活动目标：

1、幼儿初步了解注册商标的作用。

2、学会正确区分注册商标与非注册商标。

3、能根据他们的特点，进行分类。

活动准备：

1、投影仪。

2、各种商标的卡片。

3、表示各类商标的三间小屋。

活动过程：

1、我们已经学习了很多有关商标的知识，那小朋友们你们知道什么是注册商标，什么是未注册商标吗？

师：注册商标是指经使用商标人按照法定手续向国家商标局申请注册，经过审核后准予核准注册的商标；未注册商标是指未经过商标注册而在商品或服务上使用的商标为未注册商标。

2、那注册商标有什么好处呢？一些商品为什么要进行商标的注册呢？

（1）商标注册是为了取得商品销售国的商标专用权。商标注册了，其他人就不能在相同或近似的商品上注册或使用与自己商标相同或近似的商标了，从而可以确定企业在销售中的合法权益，也就争得了市场。商标注册后受法律的护保，其他的商家就不可以使用这一个商标了，如果使用他就触犯了法律。

（2）同时，出口商品商标在销售国经过注册后，产生商标争议时便可提起诉讼，得到该国法律保护，取得胜诉。

如果忽视商标注册，那样会使一些经过几十年甚至上百年努力树立起来的名牌商标和传统商标被其他商家抢先注册或者假冒，轻易占有。

如：如中国生产的在英国已打开销路的“火炬牌”打火机，其商标被瑞士商人抢先在英国注了册，中国“火炬牌”打火机因此被迫退出英国市场。

上海“英雄牌”金笔深受日本消费者的欢迎，但其商标被日本商人抢先在日本注册，从而要求我方按“英雄牌”金笔在日本的销售量向他支付5％的佣金，致使我方在日本的代销商因无利可图而停止代销，我方为此付出巨大的代价。

上海“英雄牌”金笔深受日本消费者的欢迎，但其商标被日本商人抢先在日本注册，从而要求我方按“英雄牌”金笔在日本的销售量向他支付5％的佣金，致使我方在日本的代销商因无利可图而停止代销，我方为此付出巨大的代价。

企业活动主题名称篇二
《2013年企业年会活动主题策划方案》

2013年企业年会活动主题策划方案

一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来

三、年会时间：2013年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴

四、年会地点：某大酒店宴会厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员:集团精英以及销售人员

2013年会主题活动分为4大部分

1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会:整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、2013年企业年会流程与安排

13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;

14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14:05—14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。

14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)

14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)

15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名

15:25—15:40 游戏1

15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)

16:00—16:15 欢送退休员工

16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名

16:30—16:50 游戏2

16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)

17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名

17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)

17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名

17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞

18:00—18:15 全体员工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴结束

二、 年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2013年XX年会”

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

附：2013年企业年会活动新年寄语：

当钟声响彻夜空的时候，我们迎来了一个充满希望的2013年。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，值此新春佳节来临之际，谨代表XX公司的全体员工，向所有的新老客户表示衷心的感谢，祝愿大家在2013年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!

2012年，是我们集团公司稳步发展的一年。在这一年里，我们攻克了一个又一个难关，取得了一个又一个成绩。在全体公关人员的努力下，我们成功的完成了12年初设定的全年计划，并以优异的业绩受到了领导及顾客的高度赞扬，这些成绩的取得，离不开辛勤劳作的员工及家属，在这里，向大家说声辛苦了。

当然前进的路上还有不少困难，我们的工作也存在很多缺点。目前我们需要解决的最主要问题是如何协调新的研究方向和维护传统，最具挑战性的任务是在未来的销售建设中兼顾精简队伍和营造自由宽松的学术环境并最大限度地维护职工的利益，希望尽快地探索出一种适合可持续发展的建设方案和管理模式来。

过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果，春回大地，万象更新!春在招手，朋友们，我们一起互相祝愿吧!一年更比一年好。在即将到来的2013年里，我们由衷的期待与您的进一步合作，携手再创一个丰收的2013!

在接下来的2013年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空!

最后再祝：您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!

年会不论是奢华还是简单的总会让员工期待，创意年会策划方案会给年会增色不少。

以上是关于2013企业年会主题方案的部分信息，由广州年会策划公司-广州影响力演艺活动策划公司

引用请注明出处：

企业活动主题名称篇三
《08年企业文化主题活动方案(1月31日)》

2008年企业文化主题活动方案

集团各公司：

为培育九州通集团制度文化，规范集团各公司制度化操作流程，健全现代企业管理机制，形成良好的制度执行习惯，持续提升企业执行力。经集团总经理办公会研究决定于2008年5月5日起，在全集团范围内实施《“我是公司主人翁！”——08大型企业文化主题活动》，现将有关事宜通知如下：

一、活动目的和意义

1、 “主人翁”意识

倡导员工利益与企业利益的有机结合，让员工积极参与到企业管理中来，明确员工在企业文化建设和制度管理变革中的核心位置，确立员工在企业中的主人翁地位。

2、制度有效执行

打造 “令行禁止、言必行、行必果、雷厉风行”的执行力文化，形成有决策、有落实、有监督、有反馈的良性企业管理机制。

二、活动内容

08年企业文化建设工作本着“规范制度、全员参与、有效执行”的原则，策划设计了《集团十大公共制度》宣导、公示、征集、修订、学习、执行、评选等6个阶段的配套活动。通过各阶段活动的开展，全面培育全员制度意识，规范各公司制度操作流程，全面推进集团制度化管理体系的进程，有效建立现代企业管理机制。

三、活动具体方案

（详见“附件”）

四、活动整体要求

集团各公司应高度重视本次活动，特别是中高层领导，要彻底贯彻落实“规范制度、全员参与、有效执行”的执行策略，充分认识本次活动的重要意义，将本次活动看成是提高员工制度意识、规范工作操作流程、提升企业执行力度的重要举措，做到“以身作则，亲身践行，率以为常，有效执行”，认真组织所在公司各部门进行相关工作的开展。对中高层管理者的具体要求为：

以身作则： 在实际的工作当中，带头遵守《集团十大公共制度》。

亲身践行： 以自己的实际行动参与到《集团十大公共制度》的宣导、公示、征集、汇编、学习、执行、评选中去，并亲自带头，广泛组织开展各项制度的实施执行工作。

率以为常： 广泛培育所在公司领导和员工的制度意识，规范各项工作操作流程，加强制度化建设机制，有效开展各项制度的执行实施力度，并切实将这些规范，有序，合理，高效的制度化建设方式良好的运用到各项管理工作中去，解决一些实际问题。

有效执行：对各项制度的实施执行过程进行有效监督和评测，共同营造制度执行的良好氛围！

五、活动进度安排及管理

集团企划总部负责本活动的策划及推广等工作，集团各公司应按照活动策划方案的要求完成各项工作任务，并安排专人负责此次活动的组织宣传、监督执行、信息反馈等相关工作的开展。具体要求如下:

1、集团在5月5日召开全体员工大会，进行“我是公司主人翁”08年企业文化主题活动监督执行办法的宣导，并由集团领导做重要讲话；

2、集团企划总部制度管理组和企业文化建设组负责年度主题活动内容《集团九大公共制度》的筛选、修整和汇编工作；

3、各公司应采用“奖惩结合”的方式增强公司员工参与活动的主动性和执行力；

4、各公司企管部及制度涉及部门负责人应精心组织本活动的组织、开展和创

新，集团公司将本活动开展的情况列为“年度企业文化建设奖”评选的重要指标；

5、集团公司企划总部对本次年度主题活动的进展情况进行实时指导和监督。

六、活动联系方式

（一）及时通：集团企划总部 田俊、舒畅

（二）电子邮箱：CI@jzteyao.com.cn

（三）联系电话: 027—84621025 内线：8205

027—84623536

附件：“我是公司主人翁！”——08年度大型企业文化主题活动

附件：“我是公司主人翁！”——08年度大型企业文化主题活动

一、主题口号

“我是公司主人翁！”

二、执行内容

（一）重点纠察内容

1、集团各公司员工对制度的认知度、参与度、执行度、满意度；

2、集团各公司制度人性化设置标准：激励惩罚方式、奖惩兑现及时；

3、集团各公司九大制度宣导、学习、测试、执行以及反馈力度；

4、集团各公司各部门职责范围内，需配合协作执行的力度。

（二）重点执行对象

1、集团各公司总经理、部级干部、基层技术/职能员工；

2、集团各公司业务执行部门：业务部、计采部、营销部、仓储部、运输部；

3、集团各公司行政后勤、综合管理部门：办公室、企管部；

4、集团各公司专业管理部门：物流部、财务部、法务部、质管部、信息中心；

5、集团各公司其他相对独立部门：电子商务部、零售连锁部、中药部。

三、活动执行机构及职责

（一）活动执行机构设置

1、制度管理委员会

主任：刘宝林

副主任：刘树林、刘兆年、陈应军

委员（排名不分先后）：温旭民、蒋小仿、龚力、张映波、陈继厚、陈波、

蒋志涛、刘素芳、张小广、廖超英、戴旭彪、李吉

鹏、田望生、陈俊波、黄丽华、陈启明、周志刚、

程波涛、刘树洲、赵学军、范思科、胡建强、陈成

龙、徐智斌、疏新华

2、制度推广执行实施小组

组长：郭磊

副组长：陈莉

执行副组长：待定

执行组成员：贺华文、刘志锋、田俊、舒畅、李伟军、吴湘涛、陈建明、景

影清、胡宇、徐森宜、李春光、胡熠、汤开律、王婷、普国涛、

姚显锋、徐娟、李想、陈晓晶、龚雅琼

执行专员：各公司制度专员、企业文化建设员

（二）活动执行机构职责

1、制度管理委员会

（1）审批“我是公司主人翁”方案；

（2）指导年度主题活动工作的开展；

（3）为年度主题活动工作的开展提供人、财、物等各方面支持；

（4）带头参与各项制度执行工作。

2、制度推广执行实施小组

组长：

（1）审核“我是公司主人翁”方案；

（2）审批各阶段主题活动的开展计划；

（3）监控主题活动的实施情况；

（4）带头参与各项制度执行工作。

副组长：

（1）审核各阶段主题活动的开展计划；

企业活动主题名称篇四
《企业文化活动方案》

集团年度企业文化活动方案

一、企业文化活动的目的：

 通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实

现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；  倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。

二、企业文化活动的主题：2013年中原实业集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。

三、企业文化活动的适用对象：中原实业集团总部全体员工。 四、企业文化活动时间：

1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。 2、中原体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。

五、企业文化活动目录如下（详见附件）：

2013年集团企业活动目录

六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。

集团人力资源部

2012-11-28

附件：

（一）系列一：亲情在中原，主题“家庭答谢日”

（二） 系列二：感动在中原 主题:“中原人、中原事”演讲比赛

（三）系列三：竞技在中原

（四）系列四：爱心在中原，主题：“爱心资助”

（五）系列五：发展在中原，主题“中原纪录片”摄影分享活动月

企业活动主题名称篇五
《活动主题名称》

.综合实践活动主题

“生活中垃圾”的探究

指导方案

实施学校：开阳县龙岗镇中心小学

活动主题名称：“生活中垃圾”的探究

适用年级：六年级

活动时间：2011年3月----2011年6月

指导教师：袁兴会

一、课题产生的背景

近年来，各个国家都相应出现了不同的自然灾害。我国也经历了九八年的特大洪水，进入二十一世纪以后的大范围的特大干旱，去年冬天的大冰雪，这一切都无不是因为环境的日趋恶化所造成的。环境问题已经成了每个公民所必须关注的公众问题。小学生当然也应该时时关注我们身边的环境。于是，我校围绕环境问题设计了系列主题活动。根据六年级学生自身的特点和周围的生活情况，我们决定从生活中的一些常见的现象开始。同学们发现随着人们生活水平的迅速提高，产生的垃圾也越来越多，可以说垃圾无处不在。从某方面讲，它只是个小问题，小到只与个人的日常生活有关；然而同时它又是个大问题，大到关系整个世界的资源与环境。因此，我们决定好好地研究一番。

二、活动目标

（一）知识与技能：

让学生学会自主从生活中选择课题，了解我们身边垃圾的来源、分类以及处理等，学会调查、搜集、实验、参观访问、查找资料等学习方法。

（二）过程与方法

通过参观、访问、实际参与、探究等活动了解社会现象，培养学生善于观察、勤于思考、勇于探究的行为习惯，逐步形成综合运用各科知识，收集和处理信息、互享信息资源的能力。

（三）情感态度与价值观

通过学生对自然现象的分析、研究，从而有所发现，体验到与人分享的乐趣及成功的快乐，从而使学生学会关注社会，关心自然，树立保护环境、节约资源的意识，养成良好的行为习惯。

三、活动准备

1、学生准备：

（1）生活小调查：我们身边有哪些垃圾？这些垃圾是从哪里来的？这些垃圾到哪里了（对学校的垃圾进行观察。）

（2）了解有关垃圾的知识。

（3）用废旧物品制作一些工艺品。

2、 教师准备：

（1）、教师收集有关的图片、数据、文字资料和影象资料。

（2）、教师把收集到的图片和拍摄到的照片做成展板，并附上文字说明。

（3）、活动前注意培养小班干，在活动中可以帮助教师组织活动，成为好帮手。

四、活动过程：

第一阶段（准备阶段）

1、 分组、分工

2、 选择调查内容

3、 讨论小组活动方案

4、 填写我的《校园调查报告》

5、 填写《邀请书》

6、 填写个人信息表——自我介绍

7、 讨论小组公约

8、 发放家长通知书，签字后返回

9、 照相机

10、 日记本

第二阶段（实施阶段）

1、 各小组围绕研究课题查找、搜集资料。

2、 各小组进行相关的访问、调查、实验等活动，并及时记录所得信息。

3、 以小组为单位，对所得资料、实验结果进行整理、分析，形成结论、成果。

第三阶段（成果展示）

预期的成果形式：手抄报，黑板报，摄影作品展，观察日记，实验报告，反思日记，，优秀活动方案，倡议书，建议书，“变废为宝”展览会

展示交流方式：主题班会，环保小报，上街宣传

五、活动延伸：

1、 关于垃圾的研究，你还想说些什么？你还想知道些什么？

2、 成立“环保小分队”

3、 设计环保警示牌

六、总结与评价

让每个学生都建立好自己的综合实践档案袋。档案袋内要有以下几个方面的内容：小组活动方案，调查问卷，自己查找的资料（下载的，手抄的），活动中的小故事，活动中的收获与反思，活动中教师、同学对自己的活动评价以及自己对自己的活动评价等。指导教师根据活动进程，适时对学生在活动中全程评价。根据学生出示的档案资料以及学生在活动中的表现情况，给予“环保小卫士”的签章奖励。活动结束后，根据所得“环保小卫士”的签章的多少转化为“优良中差”的等级评价。最后对活动中表现突出的学生授予“环保小卫士”的荣誉称号，给予特优者“环保小博士”的称号。

企业活动主题名称篇六
《和谐企业主题活动总结》

齐心共渡时艰、协力同谋发展主题活动总结

市和谐企业创建工作办公室

2008年12月7日

为营造企业稳定发展、创新发展、转型发展的良好环境,贯彻落实省、市提出的“标本兼治、保稳促调”的工作部署。市和谐企业创建办公室在全市职工中开展“齐心共渡时艰、协力同谋发展”为主题的活动。在各有关部门和镇(街道)的共同努力下，活动的各项任务基本完成，并取得了良好的成效。

一、领导带头，部门联动，活动组织有方

在整个主题活动中，我们坚持市、镇、企三级联动的工作格局，上下联动、硬化措施，做到了“一个结合，两”。

1.深入调查研究，方案措施到位

在活动开展之前，市和谐企业创建办分组到市级相关部门和镇（街道、开发区）及有关规模以上企业进行调研，广泛征集对开展“齐心共渡时艰、协力同谋发展”主题活动的意见和建议，组织部分企业负责人进行座谈，收集企业在发展中存在的困难和和问题。在广泛调研的基础上，下发了《开展“齐心共渡时艰、协力同谋发展”主题活动 进一步深化和谐企业创建工作的实施意见》，为活动的开展提供了行动指南。

各镇（街道）也采取发卷调查、开座谈会、现场调研等形式，掌握了大量的第一手资料，制定了开展活动的细化方案，为活动的有序开展奠定了基础。

建桥街办事处把“服务民众，企业满意度达标”纳入街绩效考核指

标体系，并在推进企业改制、搬迁、强化企业安全生产、维护企业稳定、搭建重点企业服务平台等方面丰富了“企业服务年”活动的内容。区工商分局为降低企业准入门槛，促进企业发展，一是开拓登记领域，在全市率先颁发了一个个体工商文艺演出执照—“武汉市xx区雨薇演艺工作部”，全市各大媒体给予了充分报道。二是放宽民间资本进入市场领域、高新技术成果作价出资比例、大型企业登记注册的条件。三是建立服务名牌战略，对辖区“红金龙”、“健民”等两个中国名商标和“老马入和”、“冰川”、“黄鹤楼”等七个著名商标重点企业进行跟踪指导、协调、服务。四是试行一审一核制，将《行政许可法》规定的公司登记注册颁发营业执照需要20个工作日的时限，缩短为3个工作日。区地税局在制定开展“企业服务年”活动的实施方案时，确立了“发展、收入、服务”的六字工作思路，即：利用税收杠杆，促进经济发展；积极组织收入，完成税收任务；提供优质服务，创建优良环境。提出了“三层次”的服务理念：即以文明办税为主要内容的“起码服务”；以贯彻落实国家税收政策为主要内容的“基本服务”和积极为企业发展献计献策，做到扶持一个企业，带动一个行业为主要内容的“优质服务”。为了能给企业提供各项优质服务，该局组织开展了“四上门”活动，即：“了解情况上门、听取意见上门、宣传税法上门、落实政策上门”。局长陈爱民带领班子7名成员，深入到50多家企业开展调研服务，对企业反映的问题详细记录，并及时向上级和有关部门反馈情况，为纳税人提供了实实在在的服务。今年以来，为支持国企改制，关心弱势群体，对近20家改制分流安置富余人员的企业，依法

给予减免税款200多万元；对900余户享受再就业优惠政策的企业减免税金490多万元。

2.加强组织领导，责任落实到位

为了加强对“企业服务年”活动的组织领导，区政府成立了由区委常委、常务副区长任组长，分管副区长任副组长，由区政府办公室、区委宣传部、区直机关工委、区经贸委、区政务中心为成员的“企业服务年”活动领导小组。领导小组下设办公室，由区经贸委主任程维平任主任，机关工委书记郭仁华、政务服务中心主任王立华任副组长，办公室设在区经贸委。各街和政府各部门按照区政府11号文件的要求，成立了相应的组织机构，把责任分解到具体的部门，指派一名领导抓落实。绝大多数单位的“企业服务年”活动领导小组办公室都抽调了专人，组成了精干的工作队伍。从而使服务年活动的开展有了可靠的组织保障。

3.加强宣传发动，思想认识到位

4月底召开了全区开展“企业服务年”活动动员大会，向全区发出了开展“企业服务年”活动的动员令。区“企业服务年”活动领导小组办公室编印了《企业服务年活动专辑》，到目前为止共发行了期，对“企业服务年”活动中出现的热点、难点、焦点、亮点进行跟踪报道，推广先进典型和经验，还专门开辟了“企业服务年”活动《百件实事专栏》，及时报道各部门为企业办实事的情况。开通了“企业服务年”活动投诉热线。各街工委、办事处和区直机关各部门都及时召开了动员大会或机关干部会议进行传达贯彻，有的还编写了活动简报，

组织开展了形式多样的宣传活动。永丰街和区经济开发区分别举办了庆“五一”——“心系企业，情系永丰”及“诚信、创新、和谐”政企座谈会；区规划分局组织广大干部职工开展了企业需要我们做什么，我们能为企业做什么的大在讨论；区检察院在院简报检察长论坛栏目上展开为企业服务的讨论，举办了“企业服务年”主题义务法律咨询活动；区公安分局发出“致辖区企业单位领导的一封信”，通过民警一一走访送达，收集各企业需要公安机关帮助解决的困难。通过多层面的宣传，营造了为企业服务的浓厚氛围，使“视企业为命根子，把为企业服务当作天职”的理念深入人心。

4.建立长效机制，制度建设到位

为强化责任意识，确保活动效果，区“企业服务年”活动领导小组办公室制定了“企业服务年”活动成员单位联席会制度、专题汇报会制度、考核办法、企业问题反映机制、领导挂点联系企业制度、解决企业问题的督办制度、企业诉求等制度。这些制度的出台，对全区“企业服务年”活动起到了有力的指导和推动作用。各单位和部门结合工作实际，也制订了各具特色、行之有效的制度和办法。区经济开发区要求全体干部职工对企业反映的困难和问题，做到“一不，八必须”的服务承诺，并在提升服务功能上建立了领导挂点服务企业制度，确保每位领导挂点联系3-4家重点企业，全年累计到企业调研服务40余次，帮助企业解决了用电、排水、规划报批、工商注册等一些困扰企业发展的主要问题。区国土规划分局建立重大项目审批和重大规划编制情况通报制度，便于辖区企业及时了解规划相关信息，了解辖区

城市建设情况。区建设局开发办建立房地产税源协调机制，促进房地产综合税收的增加，防止契税的流失。区城管局坚持提前告知，预防为先的示警工作制度，使企业早作准备，避免在不知的情况下发生违章违规的行为。区房产局坚持实行房地产交易与权属登记定期定量抽检制度，实现了交易与权属登记规范化管理省级达标。

5.强化督查落实，问题解决到位

为了使活动在为企业解难题、办实事上取得实效，各街办事处、区直各部门对所属的工商企业、改制企业下发了调查表，调查收集到企业需要解决的问题多个。区“企业服务年”办公室把这些问题分类整理，交办到相关部门，并对问题解决情况进行跟踪督查。为集中解决一些共性问题、焦点问题，强化活动效果，“企业服务年”领导小组办公室按战线分别召开了各职能部门活动进展情况汇报会，针对街道和部门提出的问题，加大了对承办单位的督查力度。区卫生局认真倾听企业意见，采取6项措施为企业排忧解难。区经贸委倾注真情为原武汉塑料制品厂解决了企业和职工的根本问题。区民政局加大为企业减负的力度，对单位型社区倾资金，有效巩固了社区与企业的共建成果。根据对区直部门的督查情况看，交办的问题共计41个，已办结41个，办结率100，单位和部门自身调研问题共计个，已办结个，办结率。各企业对已解决问题的满意率为100。通过问题的交办、督办，使活动在为企业解难题、办实事上取得了实实在在的效果，赢得了企业、投资商的高度赞誉。