产假多少天

产假多少天产假多少天?看来看看招生考试网小编整合的产假多少天的详细内容吧。 　　为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。

　　其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份，产假为128天，相差近两个月。具体产假时间见下表：
　　省份产假
　　天津128天
　　山西158天
　　浙江128天
　　安徽158天
　　福建158-180天
　　山西158天
　　山东158天
　　湖北128天
　　广东128天
　　广西148天
　　四川158天
　　宁夏158天
　　产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
　　一、产假的一般规定
　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
　　2、难产，增加产假15天;
　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
　　二、产假分类
　　(一)必须享受的假
　　1、产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
　　2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
　　3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
　　4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
　　(二)可以请的假
　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。
 

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