从工作态度评价一个人

从工作态度评价一个人 篇一:《一个人的工作态度折射着人生态度》

——你在为谁而工作？？？ 亲爱的员工们：

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个人天性乐观，对于工作充满热忱的人，无论他眼下是在从事什么岗位，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会把工作做的出色。 你可能不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也就毫无创造性可言。但你要记住，这不是老板或单位主管的错。老板没有逼着你来他的公司上班，主管也没有强迫你在他手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司亦或是你托了关系好不容易才进了公司。你的历史，是你自己写成的。 有时候，我们应该站在老板和主管的角度换位思考，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当作自己的事业来经营，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事情。可是，你有没没有想过，如果你连这些琐碎、具体的小事情都

做不好，你又怎么能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下。

假使你对工作，是被动的而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促下一样；假使你对于工作，感觉到厌恶；假使你对于工作，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得其是一种苦役，那你在这个世界上，一定不能有很大的作为的。

许多人，不知道尊重自己的工作，他们对工作敷衍塞责，把工作视为一种无法逃避的生活。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练自己的成长的摇篮。他们不懂得，工作能激发他们内在的最优秀的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功之障碍。一个人抱怨、鄙视自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个：那就是“今天不努力工作，明天努力找工作”！ 不管你的工作是怎样的卑微，你都应满怀激情投入进去，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要你全力以赴地去做，再不起眼的工作也会变成最出色的工作。从此时此刻起，让我们明白自己工作真正的意义，全身心投入到自己的工作岗位中去！

浙江大行科技有限公司 行政管理部宣 二○一三年七月六日

从工作态度评价一个人 篇二:《职业人生的七种正确的工作态度》

员工职业人生的七种正确的工作态度

在同样的公司，做同样的工作，有些人多年以后，仍旧做同样的工作，任原来的职务，甚至被炒了鱿鱼；有些人却不断前进，在公司的地位日益上升，成为公司不可或缺的人物，所以前者开始抱怨，认为不公，觉得委屈，甚至把所谓怨气发在工作上。其实大可不必。在各方面条件一样的情况下，有什么样的态度，会直接影响一个人的前程。而所谓态度，就是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。简而言之就是7个词：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情。

每一个希望有所作为的人，也许能从这7个词中吸取到成功的力量。 敬业 才能做好一切

所谓敬业，就是尊重、尊崇自己的职业。细嚼敬业的内涵，到底是什么？“爱岗敬业”是人在职场的最首要素。“爱岗敬业”是一个企业文化所体现的最基本精神，它包括责任、激情、自信、主动、关爱和精业，它们是敬业的主要内涵和表现。

我们公司的管理理念“敬业、和谐、创新、高效”也有敬业的要求。 责任是敬业的首要条件。责任，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责，有压力，有紧迫感，有必须完成的使命和决心。它表现为：当你没有完成自己的工作和约定时，你会心焦，你会不安，你会有不顾一切要去完成的心理。一个没有责任心的人，做事情虎头蛇尾，不了了之，思前不想后，其结果不仅毁了自己的信誉和前程，还会给周围的人和事情带来影响和损失。没有责任心的人，连就业都不能保证，与敬业更是天各一方。

敬业的要求：干一行要爱一行精一行，要一心一意，不能三心二意，要做就做到最好

勤奋 比才能更重要

勤奋就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现理想的基石。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。(从工作态度评价一个人)

• 如果成功=机遇+勤奋+社会关系，机遇和社会关系的数值很小的话，那么勤奋必将需要更大的数值。

介绍木鱼的故事（勤勉的木鱼还需要时刻敲打，何况具有懒惰性的人呢！）， 只有勤奋才能创造好的自己。

老板心目中最理想的员工，不是最聪明的最能干的员工，而是最勤奋的员工。每天多走一英寸，你会比你周围的人具有更多的优势。

忠诚 忠诚无价

员工的忠诚包括了三层含义，即对企业这个组织忠诚；对所从事职业的信念或信仰的忠诚；对老板的忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。市场不相信眼泪，人在商海中沉浮，老板承担的风险是最大的。

我们公司的核心价值观是“营造忠诚和谐，坚持永不放弃，追求利益共享”(从工作态度评价一个人)

其中对“忠诚”一词做了全面阐述并提出了具体要求。(从工作态度评价一个人)

处理好忠诚与能力的关系。企业家企求的最理想的人才是既有能力又忠诚的人，在很多的时候人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿用一个表里不一，言而无信之人。因为这样会使整个公司陷入勾心斗角、尔虞我诈的复杂人际关系中，只能把公司搞垮。

忠诚不是没有辨别力的绝对服从，忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持，忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚，不仅仅是对老板的忠诚，更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚，是对自己事业的忠诚，是对自己前途和追求的忠诚，因此，不要认为忠诚只是对老板和公司的好，这是一种误解与不幸。一个人要想在事业上有所作为，有所进步和成就，忠诚是不可或缺的元素。看看那些在事业上取得非凡成功的人士，就可以明白这一点了。很多人成天抱怨甚至诅咒自己的公司和老板，甚至在外人面前说一些对公司不利的话，做一些对公司不利的事情，这只能说明自己在贬低自己的眼光和选择，更有害的是，你在别人面前说这些话和做这些事，会让别人看不起你，害怕你，觉得你是一个不可靠的员工，别人不会欣赏你，而只会从心里鄙视你、利用你。而一个对自己的公司和老板忠诚的人，热爱自己公司和老板的人，喜欢自己公司的事业的人，为自己的公司感到骄傲的人，别人才会觉得你是一个值得尊敬的员工，是一个会给任何公司带来利益的员工，是一个可靠的、不会出卖公司和老板的员工。所以，当着别人的面，千万不要贬低自己的公司和老板，这样可以为以后万一需要重新找工作，留下一条后路。记住，一个在背后说别人坏话的人，一定是不会取得别人的信任的

自制 做思想的主人

当面对诱惑及与生俱来的惰性时，来自你内心坚定意识的自控能力，就可以抵御诱惑和惰性，主宰自我。

我们公司信守的格言告诉我们“冲动是魔鬼”。许多人在遇到具体问题时总是说“控制情绪实在太难了”，言下之意就是“我是无法控制情绪的”。别小看自我否定的话，这是一种严重的不良暗示，它可以毁灭你的意志，丧失战胜自我的决心。人的思想是自由驰骋的，我们要做思想的主人。

蒙牛文化认为，一个人要敢于和自己较劲，发生任何问题，先从自己身上找原因。因为改变自己容易，改变别人难！别人打你一巴掌，先不要忙着声讨“打你的手”，而要反省自己“挨打的脸”。如果矛盾双方责任各占50％，你也要先从改变自己开始。当你主动改变后，你会发现对方也会跟着改变，你改变10％，他就会改变30％，所以“你敬他一尺，他还你一丈”。万一你改变了50％对方还是一点不变，怎么办？你还是要坚持“与自己较劲”。当你无数次地“与自己较劲”后，回头再看，有可能你通过改变自己而改变了世界！

介绍“木鸡”的故事。(从工作态度评价一个人)

有了良好的自制能力，也为自己带来光明的新一天。

进取 超越昨日的自我

“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获。

介绍丘吉尔在剑桥大学的“Never give up”演讲。

21世纪是变革的世纪。唯有变革，改变以往的思维模式和管理模式才有可能让企业更好地生存。大鱼吃小鱼更多地成为快鱼吃慢鱼。

要么进取，要么出局，对于一家企业如此，对于一个人更是如此。

在发展过程中，不断地向自己的极限挑战，把1%的希望变成100%的现实，成功才会光顾你的人生。

超越1秒钟前的自己，将会使你的人生走向圆满与成功。

协作 双赢

说到协作，自然就要提到团队“TEAM”,团队要求发挥每个人各自才能并注重交流后完成1+1＞2的效果的。

我们公司的团队精神是“诚信尽职，和谐共赢’。

介绍释迦牟尼的一滴水与大海的事例。

成功的生存，仅靠自己的力量是不行的，任何人必须依靠他人才能获得更大的成功。

在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，带动了整个社会的进步，促进了民族的振兴。

彼此协作是生存的根本。无论对于个人还是企业，忽视了协作的价值，缺乏协作的精神，这无异于自己断了生存的根本。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。只有善于协作的人，才会真正的成功；只有懂得团结协作的人，才会成为真正的赢家。

强调项目班子成员之间、员工之间协作的重要性（一荣俱荣、一损俱损的道理）。

构建协作平台是我们走向成功的捷径。

热情 工作的灵魂

热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是一种高尚的珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱的体现，工作热情应该是工作能力的前提和基础。

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮

消极的心态像月亮，初一十五不一样

我们作为服务行业一定要按照“诚信为本，精益求精“的服务理念去做，并自觉做到：要微笑服务；生活工作中要学会欣赏赞美别人；工作中要学会要感激别人；要聆听不要争辩；充满热忱。

有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。

热情不但对于工作，对于生活也同等重要。它是一种动力，让你每天充满了活力、激情和希望，让你不断前进，更上一层楼。

在职业人生里，充满了荆棘与坎坷，这7种态度也会有更具体、更细节、更细小的体现。面对各种工作压力，只要端正了正确的工作态度，你会发现其实工作也是充满乐趣的。也许就在明天，睁开你的双眼，你正确的工作态度会让你新的一天的工作充满阳光！

从工作态度评价一个人 篇三:《要有良好的工作态度》

要有良好的工作态度

一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而对于人生的态度则决定着一个人一生的成就。简言之，工作就是生命的投影。它的好坏、成功与否，全部都取决于自己。

中国前国足主教练米卢蒂诺维奇曾经说过：“态度决定一切。获取成功的人与碌碌无为的人的区别在于谁更能够端正态度，实心任事。中国的古谚语：“世上无难事 只要肯登攀.”也印证了这一点。在当今社会，一个人在工作中如果不能做到脚踏实地，实心任事，认真负责便很难把工作干好，也不会获得人生道路上的成功。

在工作中，总会有一些人只是敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天，在形势所迫时才会被动去工作，对于工作不是积极投入只是应付，遇事只是敷衍塞责。而最终只是虚度时光，一事无成。而这种糟糕的工作态度，只会让工作越来越糟糕，让生活越来越糟糕，更会让人生越来越糟糕。而这种负面的情绪充斥着的人生，无丝毫乐趣可言，只会让人消极颓废。

端正工作态度，就要求我们对自己要合理定位，立足于本职工作，不要心浮气躁，要把心彻底沉下来，兢兢业业、恪守岗位职责，做好本职工作。无论水平和能力高低，都要爱岗敬业，做到干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安于工作，有所作为。

玛丽 史密斯 桑迪三个人在同一家公司上班，而三人对待工

作态度、处事的方式却是各不相同。玛丽是属于得过且过的那种人，从来都是按部就班，不求有功，但求无过。史密斯则是属于牢骚满腹，抱怨不断的那种人。永远悲观失望，似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己的不如意，都是由于环境造成的。由于抱怨，他常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；其实他也是一个有着优秀潜质的人。然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。而桑迪却是积极进取、乐观向上的人。经常可以看到桑迪忙碌的身影，他精神抖擞，积极乐观，总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。 同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却时刻享受着工作的乐趣。

一年后，玛丽仍然从事着她的工作，上司对她的评价始终不好不坏。在公司里人们已经很久没有见到史密斯，原因是去年经济不景气，公司裁员，史密斯被解聘了。而桑迪还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他已经被提升为经理。

这说明了人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。玛丽、史密斯、桑迪三人，由于对待工作的态度不同，一个面临失业的危险，一个已经被解聘，一个得到晋升的。其实在做事情上，人的能力并没有太大的差异。大多数人都可以胜任自己的工作，而能为自己表现增加砝码的也就只有态度了。

不管你所从事什么样的工作，在什么环境中工作，也不管它有多么恶劣，一个人要想有卓越的工作表现，都需要积极的态度。

要有良好的工作态度，我们只有树立正确的人生观、价值观，正确对待工作，用心体验工作给我们带来的乐趣和收获。只有，在工作中不畏挫折，遇到困难，迎难而上，扎扎实实地做好本职工作，加强工作责任心，提升工作效率，提高工作质量，才能在实现社会价值的同时，实现个人价值，成就自我。

从工作态度评价一个人 篇四:《评价一个人的句子》

1、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

2、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

3、愿意在压力下工作，并具领导素质。

4、工作很有条理，办事效率高。评价一个人的句子。

5、有创业能力，并能独立地从业。

6、能够在高压力下和时间限制下进行工作。

7、年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

8、有雄心壮志。

9、有获得成功的坚定决心。

10、肯学习进取。

11、有极强的系统管理能力。评价一个人的句子。

12、有很高的领导艺术和很强的集体精神。

13、有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

14、个性稳重、具高度责任感。

15、精力旺盛、思想新潮。

16、反应快、有进取心的应聘者。

17、上进心强又可靠者，()并且身体健康、性格开朗。

18、善于同各种人员打交道。

19、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

20、举止优雅、个人性格好。

21、有极强的领导艺术。

22、开朗成熟。

23、思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

24、需要有能力及适应力强的人。

25、有积极、灵活的头脑。

26、有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

27、有良好的表达能力。

28、思想成熟、精明能干、为人诚实。

29、能够同他人一道很好地工作。

从工作态度评价一个人 篇五:《个人总结与自我评价》

第一篇:个人总结与自我评价

一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下

一、思想方面

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，

二、工作方面

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人， 加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。个人总结与自我评价。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。

俗话说:“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
 

第二篇:个人总结与自我评价
 

大学三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后安身立命的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。珍贵的三年大学生活已接近尾声，此时回顾自己走过的路，也更是为了看清将来要走的路。个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。三年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面，我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定:

一、在学习方面

我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。通过大学的学习我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注重独立思考。在今后的工作中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论知识积极地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识，为自己更好的适应工作打下良好基础。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。

二、在思想方面

进入大学以后，我认识到仅仅学习好是不够的。要追求上进，思想上的进步也是必不可少的。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。

三、工作方面

在与同学们相处的三年期间，我积极主动地为同学们服务，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，促进了团队沟通与合作，得到了大家的一致好评。

四、生活方面

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。三年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁。忙碌的大学生活就在悄然中过去了，但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。开辟了而一条属于我自己的道路。

总结三年的大学生活，我收获很多。感谢老师和同学给我的关怀与帮助，这将是我人生中最宝贵的财富。在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，提高理论水平，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。21世纪的曙光已经初露，崭新的年代展现在我们面前。作为毕业在新世纪的大学生，我们有理由对祖国的未来充满憧憬，对将来的工作满怀期盼!难忘而多姿的大学生活即将逝去，但我不会沉浸于过去的光辉岁月，我将用全新的心态去拥抱新世纪的挑战!
 

第三篇:个人总结与自我评价
 

在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

一。工作态度，思想工作。

工作态度，我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度，谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。指导安装工作。

二。指导安装工作。

在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。设备试验调试工作。

三、设备试验调试工作。

在车间对沙特设备试验调试时，对电厂dq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。

四、今后的工作方向。

下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。