给大学生找工作的几个建意

给大学生找工作的几个建议
给大学生找工作的几个建意(一)

给大学生找工作的几个建议

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对于刚参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬，如果你有上进心或者有责任心

的话，这个词，其实很形象，许多刚参加工作的人，可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般，非常的不适应工作的状态，当然现在也有很多人，一进入工作中，就一点也没有这种感觉，因为他们不在乎，什么事情都无所谓，自然也就不会有煎熬的感觉。

我自己参加工作的时候，煎熬两个词对于我而言似乎经常提起，刚参加工作的时候，我见人就在犹豫不知道该怎么称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好，每天第一个到单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看，你好心帮同事做点事情，做好了，还好，做不好，就什么责任都往你头上推，让你辩解也不是，不辩解也不是，然后就是繁重的生活压力，我自己02年来杭州，一个月工资是800不到点，每个月住在遥远的城北，每天要六点多上班，一起住的有四个人，每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我，所以虽然住一起，却根本见不到面。

这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情，我自己是中国最好的金融类学校毕业，当年毕业的同学基本上都进的是各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差，如果不是万恶的911，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩，我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作，不过一切都是如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州，更是让我对煎熬两个字有了更深刻的理解，那简直是种痛入骨髓的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。

那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说，“相对于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、失败和孤独的煎熬，这一年的起初，我几乎已经对自己失去了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作之后与大学生活错位所带来的郁闷。”

终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及，离开了岗位，独自一个人跑回了北京，那是02年12月18日，到北京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校，站在学校的操场上非常的恍惚，想到过去四年里在这里留下的所谓的一系列辉煌和精彩的过往，然后在想到现实的不如意，我在201（我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂，然后就离开了校园，这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西了。

第二天，我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接风，几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大的蛋糕，因为12月19

日是我的生日，在饭桌上，依旧喝的一塌糊

涂，我最落魄，自然我喝的最凶，大家也没有劝我，一夜狂欢后，回到杭州，还是得面对现实，那次给我收获最大的就是，我意识到其实很多时候，工作在哪里都差不多。关键还是看你自己怎么面对了，我的那些同学，喝多了之后也都如此诉说各种苦处，只是大家痛苦的地方不一样罢了。

回到杭州后，我用两个字替代了所谓的煎熬，我学会了用“蛰伏”两个字。虫子到了冬天，学会了蛰伏，我们何尝不是呢？再优秀的人，总有你所不适应的地方和事物，与其哀叹，不若面对，趁年轻不若多学点东西，努力的完善自己呢？

于是我自己开始考虑在工作之余，多学习东西，尽量不浪费时间，我大学最擅长的是投资经济学，英语也不错，所以我开始免费兼职在外面给高中生上英语，一方面不让自己的英语水平荒废，另外一方就当是帮助一下那些成绩不好的学生，之所以免费是因为那个学校校长不相信我有能力教他们，我说我不要钱，就让我尝试一下，给我个机会。我大一过的四级，大二六级，大三GRE，大肆托福，其实教高中生是一点问题也没有，教了大半年，不但教了四十多个大学生出来，还让自己更有时间去巩固英语成绩，投资经济学方面，我就坚持每个月都写各种经济评论类的专题，尝试给各个报纸投稿，这样一年多下来，我觉得我达到了蛰伏的目的，保全了自己，度过了冬天。

之后，也开始慢慢明白，工作其实比拼的未必是能力，能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合，我们不可能脱离别人而生存，当一个人不喜欢你，可能并不是你的问题，而大多数的人不喜欢你，就是你的问题了。

在人际交往方面，我一直觉得沟通很重要，而沟通的基础就是谦卑，那些刚参加工作，不尊重老人的新人会很难得到认同和持续的生存下来的，这里面的问题很多，我自己后来发生过一件事情，很切身的体会。

公司那年准备提拔一个销售经理，公司90%的人都认为应该是我，因为之前我已经做过销售经理助理，而实际上，因为销售经理生病一年了，我其实全权负责销售经理的职责，所以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的，但是后来领导从别的部门调了一个从来没有做过销售的老资格来做了这个位置，当时听到这个消息，我也很难接受，第一个反映就是走人。

那天晚上，我很郁闷的跟老婆说了这个事情，我老婆却把我鄙视了一顿，我这辈子都记得，我老婆跟我说，你几岁？我说，我26岁，我老婆又说，她几岁，我说38岁。她说，那你想想她26岁的时候在干什么？你26岁就实际上已经完成了人家38岁才能完成的事情，你为什么还不知足呢？

然后她又说，我希望我的老公离开一个地方的时候，应该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了，而不是因为无法接纳一个不算那么残酷的现实而离开的。这点小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开，会做不好的。

我就是听了这两点，我坚持了下来，并且全力配合我的新领导，跟她建立了很好的个人关系，许多人都觉得我应该抵触她才是，把业绩做砸点，让领导知道谁才是真正能干的人？但是，我却不这么觉得，要让一个人认同你，未必一定要让要死要活的跟人家说，我多能干多能干，而只需要拿实际行动就可以了，其实同在一个公司，谁做的多，谁做的少，谁能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里，许多时候，领导们安排位置也好，要顾及的东西很多，并不是你能干了，就一定要给你这个位置，他不安排你，总有他的原因，我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会，这也可以认为是蛰伏。

第二点，我还想说的是，一个能成大气的人，往往要有大局观，同时还需要有很高的个人魅力，碰到点让自己不爽的事情，就大发脾气或者训斥手下，或者，如果碰到点没有让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签，一辈子翻身不了。

之后，我跟新领导合作的很愉快，她后来晋升前跟我谈过一次话，她说，领导让她过来当我们经理的时候，也是很挣扎，很怕我会有反应，不过领导说，他也不想让我起的太快，怕我为难，26岁当经理，领导几十号人，压力第一会很大，第二会有对我不利的闲话出来，所以，也是这个原因，还是把她从别的部门调动过来了。过来后，最怕我会不配合她，她说她对销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合，肯定做不好事情，我笑着说，我从来没有计较过这些，我的一切都是领导给的，如果不是领导把我从几百个人里面选中，然后细心栽培我，我怎么可能有今天呢？到最后，我包含深情的对她和自己说，哪怕领导让我上刀山，下火海，我都愿意，许多人可能都觉得我这是拍马屁才说的话，不过我自己知道，我说的是真的，如果不是我的领导，我现在必然是一无所有。

有段时间，我自己开玩笑说，我到杭州来就带了件衣服，一床被，剩下的几百万的房子，几十万的车子，都是领导给的。领导后来可能从她嘴里知道我说的这句话，给我发了个消息说，这辈子没有交几个朋友，我算其中一个。

其实，我一直想说一个话题就是感恩，一个有感恩心态的人，首先是幸福的，我这么多年走过来，我自己对自己最深的一个评价首先是感恩，对于那些对我好的人，不管是否是领导，我逢年过节，总会想起，并且送些礼物，我们外地人到杭州来，从什么朋友也没有，什

么资源也没有开始，能做点事情，都是朋友们给的，不是朋友，我们可能什么都不是，那些在关键时刻拉我们一把的人，我们一定要学会感激。

感激不只是说说，也不只是送些东西，我在04年的时候，有个领导在所谓的政治斗争里败退下来后，所有公职都没有了，很落魄，那段时间都没有人愿意跟他交朋友，都想跟他撇清关系，我那时候还没有提销售副经理，这个领导对我其实也没有什么特别的照顾，只是我刚工作的时候，他分管我们，请我们吃饭的时候，我跟他说了我的困惑后，他跟我说了这么句话，大学生，刚工作的时候，一点优势也没有，困惑很正常的，但是工作久了，你就知道了，大学生走的比别人要远。

这句话，那段时间让我坚持了很长的时间，所以他下台后，我去看了他，还带了很多礼物，回来之后，许多朋友说不该找要竞聘的时候去，我没有说什么，我只是跟他们说，帮过我们的人，我这辈子都不会忘记，不管他是做什么的。

可能领导也是因为看到我这个心态，所以也很赏识我，那年，我竞聘很成功，我也一直在想一个问题，如果一个领导连容一个下属的气度都没有，那这样的领导，我为什么要跟他？

后来，我开始自己创业了，领导很鼓励我走，他跟我说，离开虽然还早了点，你才28岁，不过，我想趁早起飞也不是坏事情，去闯闯，如果闯不出好名堂，那就回来，我这里的副总的位置永远给你留着。

这句话，成为了我创业的底气，我开始用自己的积蓄一点点做事情，我其实从带人开始起，就喜欢自己面试，自己带人，我跟很多老板交谈过，其实普遍的反应是一致的，我们都喜欢带应届毕业生，虽然带这样的新人会很累很累，不过跟做业务一样，带出一个新人，你以后会很轻松，而且很有成就感。

所以创业之后，我也只是都是自己面试，然后分到几个业务层面上去，我考察新人的方式其实并没有什么特别的要求。

我第一要求是不要有功利心，其实这个在现在的大学生里面是最缺乏，看看我们的大学是怎么过来的，大一进去，就开始关心讨论怎么样才好找工作，还想着怎么入党，怎么加入学生会，而不是真正想怎样才能多学点东西，怎样才能完善自己。

其实，我到现在还是认为，一个人要做的事情是不断的积累积累再积累，积累够了，自然就有你兑现价值的那一天，我们要做的首先是沉住气，学会等待，其次是要抓住机会。

没有功利心，还表现在做事情上不急功近利，许多人领导在的时候，拼命表现，领导不在的时候就当什么都不管，所以，往往会被领导一时看重，但是因为没有民意表示，所以会很难为大家所接受。到最后其实也很难混的下去，为什么呢？

其实领导有时候做上去要顾及的也很多，譬如有时候我在用人的时候，也都要征求下别人的意见，我也不想一个人扛责任，当我要用一个人的时候，如果他表现的好，那可以说我是有眼光，但是如果他做不好呢？那就是我的责任了。所以，我也需要大家一起跟我分担责任，我就会去询问别人的意见，最终来决定。而一个有功利心的人，是很难为大家所共同接受的。

功利心，有时候还表现在墙头草上，见人人话，见鬼鬼话，领导需要的是一个能办事情的人，而不是随身附和的应声虫，现在很多领导，尤其是业务型的领导，他需要你给他的是建议，而太有功利心的人会导致在考虑问题的时候很短视，重视个人利益，短期利益，无法形成太长期的看法，最终也很难有所成就。

第二是肯干。我自己以前就感觉到，我自己为什么会比同一期进公司的人会成功一点，就是因为我比别人叫得动，领导一个电话，我无论几点，都会第一时间赶到，后来做领导了，我其实很能明白这个感受的，领导其实也是人，也需要有人帮助他处理各种问题，譬如孩子上学了，临时没有接送，也不想让别人知道，那怎么办，他总要叫自己信得过的人去帮一下他，叫得多了，他也不好意思，总会想办法报答一下你，如果你能力再稍微优秀点，自然就是你的了。

我自己的感觉很深刻的，我其实很不喜欢叫别人帮我去做事情的，不过很多时候，真的忙不过来，我就会顺手叫个人说，哎，谁，谁，帮我去趟哪里？这个时候，所有的人都会看着我，如果那个人，不理我，我会很没有面子。所以，一般情况也是，如果叫一个人去做点什么事情，一次不行，两次不行的话，基本上，我再也不会去叫他做事情了，而事实上，如果当一个人被人看死，尤其是被领导看死的话，他基本上就没有前途了，至少在我这里是这样的。

第三就是谦卑，我不希望自己的部下是个趾高气扬，狐假虎威的人，这样的人目中无人，损害他自己的同时，还会把领导也给一起损害了，让人觉得他领导是个不会用人的人，位置越高，你可能得罪的人就越多，什么事情都会成为把柄，你可以再业务上大胆设想，但是在做人上，千万要谦卑，而且越谦卑，越显示你的气度，越能形成你的个人魅力。那些一旦新官上任，就开始意气奋发、趾高气扬的发表各种论调，很难会有长期的可持续性。

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给大学生找工作的几个建意(二)

一、想好你要做哪方面的工作

1、 职业定位 给大学生找工作的几点建议

考虑以下几个方面：第一， 确定职业。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但薪资决不能成为应届生的唯一判断标准。同学们必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别的珍惜，尽量寻找符合自己喜欢的职业。即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二， 职业稳定性。只要在应聘的时候谨慎点，一般公司都是相对稳定的，关键是你自己如何打算。目前由于员工的流动性比较高，很多企业，对外只招聘一些相对不重要的岗位给应届生，如前台接待、文员等，一般都比较注重内部提拔。因此刚入职的大学生如果“干一行，想一行”，稳定性差的话，很容易被主管看出来，所以即使有升迁的机会，可能在你不知道的情况下，就已经被喀嚓掉了。

第三， 选择进大公司还是小企业。大公司优点很多，比如良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职也带来便利。因此，能进入大公司的要抓住机会。但是大公司的竞争也是很残酷的，缺点也很明显，大企业人才济济，分工过细，你的其他能力很难得到锻炼，甚至被埋没。相对大公司，在小公司工作，你可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。但是对小公司也要仔细分析，了解规模、发展远景、发展势头。

2、 求职心态

切忌攀比，炫耀。其实对每个人来说，真正合适自己的工作机会可能只需1到2个。第一份工作很重要。在自己能有所选择的时候，要考虑清楚自己的发展方向，当你找第二份工作的时候，HR们就开始注意到你上次的内容了。如果是转岗位的，除非是有充足的理由，一般都是遭拒的。当然这一点跟学校里说的“先就业再择业”不矛盾。当你无选择的时候先就业在谋生的同时积累工作经验和处世经验。一般来说，工作后你对自己的优势和能力能看的更清楚，针对性的准备相应的资质证书，再换岗位，胜算比刚毕业的时候肯定大。

3、 工作地点问题

大城市固然机会多，但也有很多不便之处，最突出的一点就是物价高，外地学生找工作、租房、吃饭、来回路上都要花钱，成本比较高，但是，相对来说应届生的第一份工作薪水却高不了。我接触到的求职者中，一般大学的本科生开价也只有2000左右。这些钱除去四金、房租、吃饭、交通等就没多少钱了。另外，大城市本身就是人才高地，各单位不愁招不到人，而且感觉这几年应届生薪资明显在往下走。这一点需要大家注意。

二、简历就是简历

简历，顾名思义就是个人的简单经历。对于每天要处理堆积如山的书面简历和充满整个邮箱的网上简历，没有人有耐心看完一个人的简历，所以快速筛选就是做HR的必修课，网上对这些都有讨论，有个外企的主管号称三秒筛选一份简历。每个招聘的岗位都有招聘的条件。所以筛选就是看求职简历是否符合招聘条件。一般也就看学历、学校、专业水平、英语能力这几个项目。这些项目在一张纸上，那就很方便对此简历做出判断。现在网络投简历，经济快捷，以成为目前简历投递的主流。也许太方便了，有写学生一次能投二三十家企业。最后发给哪些公司、应聘什么岗位，记不住；或者一封简历应付所有应聘单位。这是对招聘单位的不尊重，很难让人愉悦的看下去。另外诸如：“相信我的实力与您的信任将为我们带来共同的成功！”等重复率很高的结束语，最好别用了。有人会说，在网上招聘我还能改一下简历再发出去，但在招聘会现场我该如何投递简历呢？其实现场招聘会也是需要【给大学生找工作的几个建意】

准备的，提前一天到现场看一下招聘单位的名单，到企业网站上了解招聘的要求和企业信息，修改简历，突出特点。在现场直接到这些公司招聘位了解相关工作情况后就可以有针对性投递了。

面试有技巧

面试的成功率一般只有20%左右，所以建议大家看一下《一眼就被HR否决的9种求职者》这篇文章，这对大家准备面试很有帮助。另外如何进行有效的自我介绍、面试官找茬怎么办？这些也是有技巧的，需要强调的是通常企业第一轮面试是人员是最挑剔的人，因为他们没有灵活性，用人也不是他们用，所以，就会用职位要求来对号入座。因此对我们大学生而言，在第一轮面试的时候，要控制自己的表现欲。

还要提醒一下，面试从一开始到企业的时候就开始了。随时随地都要注意自己的一言一行。

在待遇方面：对于大学生来说，对此特别敏感，其实正规的企业的待遇一般内部都有规定，因岗设薪，所以如光是这类企业，问不问都没关系。对于一些规模不大的企业，如果问你期望值工资的话，你要小心，结合自己的开销再报。报高了，企业不会用，报低了，企业用的舒服，你就不开心了。

三、现在能做什么

1、 在校期间，珍惜专业知识和社会阅历的积累

很多系统性、概念性的知识在学校里就应该掌握，否则到了工作的时候碰到了要么反应不过来，要么张冠李戴。珍惜实习的机会，尽量找和本专业相关的公司实习，即使是帮忙打印、收发文件等简单的工作，也能了解很多你需要掌握的信息，对你未来的工作很有帮助。

2、 掌握基本的职业技能

跟自己的职业方向相关的职业认证，越多越好。跟自己职业方向无关的，少考。很多学生希望通过狂考证来保证自己找到理想工作，其实效果往往相反。另外掌握一门外语很重要，能学多高，就学多高。计算机方面，就看你的兴趣了，但对电脑操作要熟练，包括Word,Excel,Powerpoint办公软件的熟练操作。另外学会自我管理、时间管理、表达与沟通技巧、冲突解决与管理等基本管理能力的培养和掌握，这些如果在大学就开始实践和完善，那么等到你大学毕业求职时，你的优势就会非常明显。

3、 提前半年捕捉就业信息，全面掌握招聘信息

要找什么样的公司，有哪些适合的岗位，在哪里能找到这些信息，这都是大学生求职前的必修课。

四、强调

1、 职业宜早规划

有的人“职业锚”抛出得很早，“锚”得也很坚实，从大学的专业学习时就明确了自己的职业方向；有的人“职业锚”抛出得很晚，一路风景走过，但最终也不知道是否找到了自己的职业所爱。“机会只给有准备的人”，早规划，早上路。

2、 多了解当地的劳动政策，有效保护自己

在学校就应该学习一些合同法，试用期管理规定，社保办理、劳动争议等规定以及当地特殊的劳动规定，学会如何自我保护，否则容易吃亏。

3、 学无止境【给大学生找工作的几个建意】

大学理学的东西，只是基础，在工作后，还要结合实际深入学习和掌握。在《第五项修炼》一书中，提到怎样才能保持企业持久的竞争优势呢？作者彼得.圣吉认为：“唯一持久的竞争优势，或许是具备比拟的竞争对手学习得更快的能力。”个人的职业竞争力也是如此。另外一定要掌握在浩瀚的网络上搜寻、分析所需要信息的能力。

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如

果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就

会拒绝。

开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待

遇，会让我感到很不舒服。

纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、

来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就

算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。

自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。【给大学生找工作的几个建意】

没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你

给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。

弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？

简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，

还能做出正确判断吗？

给大学生找工作的几个建议
给大学生找工作的几个建意(三)

低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事， 低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一 次优秀对于刚参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬， 次优秀对于刚参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬，如 对于刚参加工作的人 果你有上进心或者有责任心的话，这个词，其实很形象， 果你有上进心或者有责任心的话，这个词，其实很形象，许 多刚参加工作的人，可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般， 多刚参加工作的人，可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般， 非常的不适应工作的状态，当然现在也有很多人， 非常的不适应工作的状态，当然现在也有很多人，一进入工 作中，就一点也没有这种感觉，因为他们不在乎， 作中，就一点也没有这种感觉，因为他们不在乎，什么事情 都无所谓，自然也就不会有煎熬的感觉。 都无所谓，自然也就不会有煎熬的感觉。 我自己参加工作的时候， 我自己参加工作的时候，煎熬两个词对于我而言似乎经 常提起，刚参加工作的时候， 常提起，刚参加工作的时候，我见人就在犹豫不知道该怎么 称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好， 称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好，每天第一个到 单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做， 单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是 这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看， 这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看，你好心帮同事 做点事情，做好了，还好，做不好， 做点事情，做好了，还好，做不好，就什么责任都往你头上 推，让你辩解也不是，不辩解也不是，然后就是繁重的生活 让你辩解也不是，不辩解也不是， 压力， 年来杭州， 不到点， 压力，我自己 02 年来杭州，一个月工资是 800 不到点，每 个月住在遥远的城北，每天要六点多上班， 个月住在遥远的城北，每天要六点多上班，一起住的有四个 人，每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我，所 每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我， 以虽然住一起，却根本见不到面。 以虽然住一起，却根本见不到面。 这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情， 这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情，我自己是中 国最好的金融类学校毕业， 国最好的金融类学校毕业，当年毕业的同学基本上都进的是 各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差， 各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差， 部委里 如果不是万恶的 911，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩， ，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩， 我可

能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作， 我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作，不过一切都是 如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州， 如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州，更是 让我对煎熬两个字有了更深刻的理解， 让我对煎熬两个字有了更深刻的理解，那简直是种痛入骨髓 的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。 的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。 那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说， 相对 那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说，“相对 于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、 于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、 失败和孤独的煎熬，这一年的起初， 失败和孤独的煎熬，这一年的起初，我几乎已经对自己失去 了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作 了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作 之后与大学生活错位所带来的郁闷。 之后与大学生活错位所带来的郁闷。” 终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及， 终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及，离开了岗 位，独自一个人跑回了北京，那是 02 年 12 月 18 日，到北 独自一个人跑回了北京， 京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校， 京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校，站在学校的 操场上非常的恍惚， 操场上非常的恍惚，想到过去四年里在这里留下的所谓的一 系列辉煌和精彩的过往， 然后在想到现实的不如意， 我在 201 系列辉煌和精彩的过往， 然后在想到现实的不如意， （我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂，然后就离 我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂， 开了校园， 开了校园 ， 这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西 了。 第二天， 第二天 ， 我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接 风，几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大 几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大 的蛋糕， 日是我的生日，在饭桌上， 的蛋糕，因为 12 月 19 日是我的生日，在饭桌上，依旧喝的 一塌糊涂，我最落魄，自然我喝的最凶，大家也没有劝我， 一塌糊涂，我最落魄，自然我喝的最凶，大家也没有劝我， 一夜狂欢后，回到杭州，还是得面对现实， 一夜狂欢后，回到杭州，还是得面对现实，那次给我收获最 大的就是，我意识到其实很多时候，工作在哪里都差不多。 大的就是，我意识到其实很多时候，工作在哪里都差不多。 关键还是看你自己怎么面对了，我的那些同学

， 关键还是看你自己怎么面对了，我的那些同学，喝多了之后 也都如此诉说各种苦处，只是大家痛苦的地方不一样罢了。 也都如此诉说各种苦处，只是大家痛苦的地方不一样罢了。 回到杭州后，我用两个字替代了所谓的煎熬， 回到杭州后，我用两个字替代了所谓的煎熬，我学会了 蛰伏”两个字 用“蛰伏 两个字。虫子到了冬天，学会了蛰伏，我们何尝不 蛰伏 两个字。虫子到了冬天，学会了蛰伏， 是呢？再优秀的人，总有你所不适应的地方和事物， 是呢？再优秀的人，总有你所不适应的地方和事物，与其哀 不若面对， 年轻不若多学点东西， 趁 努力的完善自己呢？ 叹， 不若面对， 年轻不若多学点东西， 努力的完善自己呢？ 于是我自己开始考虑在工作之余，多学习东西， 于是我自己开始考虑在工作之余，多学习东西，尽量不 浪费时间，我大学最擅长的是投资经济学，英语也不错， 浪费时间，我大学最擅长的是投资经济学，英语也不错，所 以我开始免费兼职在外面给高中生上英语， 以我开始免费兼职在外面给高中生上英语，一方面不让自己 的英语水平荒废， 的英语水平荒废，另外一方就当是帮助一下那些成绩不好的 学生， 学生，之所以免费是因为那个学校校长不相信我有能力教他 们，我说我不要钱，就让我尝试一下，给我个机会。我大一 我说我不要钱，就让我尝试一下，给我个机会。 过的四级，大二六级， 过的四级，大二六级，大三 GRE，大肆托福，其实教高中 ，大肆托福， 生是一点问题也没有，教了大半年， 生是一点问题也没有，教了大半年，不但教了四十多个大学 生出来，还让自己更有时间去巩固英语成绩， 生出来，还让自己更有时间去巩固英语成绩，投资经济学方 面，我就坚持每个月都写各种经济评论类的专题，尝试给各 我就坚持每个月都写各种经济评论类的专题， 个报纸投稿， 这样一年多下来， 我觉得我达到了蛰伏的目的， 个报纸投稿， 这样一年多下来， 我觉得我达到了蛰伏的目的， 保全了自己，度过了冬天。 保全了自己，度过了冬天。 之后，也开始慢慢明白，工作其实比拼的未必是能力， 之后，也开始慢慢明白，工作其实比拼的未必是能力， 能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合， 能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合，我们不可能 脱离别人而生存， 当一个人不喜欢你， 可能并不是你的问题， 脱离别人而生存， 当一个人不喜欢你， 可能并不是你的问题， 而大多数的人不喜欢你，就是你的问题了。 而大多数的人不喜欢你，就是你的问题了。 在人际交往方面，我一直觉得

沟通很重要， 在人际交往方面，我一直觉得沟通很重要，而沟通的基 础就是谦卑，那些刚参加工作， 础就是谦卑，那些刚参加工作，不尊重老人的新人会很难得 到认同和持续的生存下来的，这里面的问题很多， 到认同和持续的生存下来的，这里面的问题很多，我自己后 来发生过一件事情，很切身的体会。 来发生过一件事情，很切身的体会。 公司那年准备提拔一个销售经理， 公司 90%的人都认为 公司那年准备提拔一个销售经理， 的人都认为 应该是我，因为之前我已经做过销售经理助理，而实际上， 应该是我，因为之前我已经做过销售经理助理，而实际上， 因为销售经理生病一年了， 因为销售经理生病一年了 ， 我其实全权负责销售经理的职 责，所以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的，但是 所以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的， 后来领导从别的部门调了一个从来没有做过销售的老资格 来做了这个位置，当时听到这个消息，我也很难接受， 来做了这个位置，当时听到这个消息，我也很难接受，第一 个反映就是走人。 个反映就是走人。 那天晚上，我很郁闷的跟老婆说了这个事情， 那天晚上，我很郁闷的跟老婆说了这个事情，我老婆却 把我鄙视了一顿， 我这辈子都记得， 我老婆跟我说， 你几岁？ 把我鄙视了一顿， 我这辈子都记得， 我老婆跟我说， 你几岁？ 我说， 我老婆又说，她几岁， 我说，我 26 岁，我老婆又说，她几岁，我说 38 岁。她说， 岁的时候在干什么？ 那你想想她 26 岁的时候在干什么？你 26 岁就实际上已经完 岁才能完成的事情，你为什么还不知足呢？ 成了人家 38 岁才能完成的事情，你为什么还不知足呢？ 然后她又说，我希望我的老公离开一个地方的时候， 然后她又说，我希望我的老公离开一个地方的时候，应 该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了， 该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了，而 不是因为无法接纳一个不算那么残酷的现实而离开的。 不是因为无法接纳一个不算那么残酷的现实而离开的。这点 小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开， 小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开，会做不 好的。 好的。 我就是听了这两点，我坚持了下来， 我就是听了这两点，我坚持了下来，并且全力配合我的 新领导，跟她建立了很好的个人关系， 新领导，跟她建立了很好的个人关系，许多人都觉得我应该 抵触她才是，把业绩做砸点， 抵触她才是，把业绩做砸点，让领导知道谁才是真正能干的 人？但是，我却不这么觉得，要让一个人

认同你，未必一定 但是，我却不这么觉得，要让一个人认同你， 么觉得 要让要死要活的跟人家说，我多能干多能干， 要让要死要活的跟人家说，我多能干多能干，而只需要拿实 际行动就可以了， 其实同在一个公司， 谁做的多， 谁做的少， 际行动就可以了， 其实同在一个公司， 谁做的多， 谁做的少， 谁能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里， 谁能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里，许多时 候，领导们安排位置也好，要顾及的东西很多，并不是你能 领导们安排位置也好，要顾及的东西很多， 干了， 就一定要给你这个位置， 他不安排你， 总有他的原因， 干了， 就一定要给你这个位置， 他不安排你， 总有他的原因， 我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会， 我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会， 这也可以认为是蛰伏。 这也可以认为是蛰伏。 第二点，我还想说的是，一个能成大气的人， 第二点，我还想说的是，一个能成大气的人，往往要有 大局观，同时还需要有很高的个人魅力， 大局观，同时还需要有很高的个人魅力，碰到点让自己不爽 的事情，就大发脾气或者训斥手下， 的事情，就大发脾气或者训斥手下，或者，如果碰到点没有 让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气， 让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样 的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签， 的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签， 一辈子翻身不了。 一辈子翻身不了。 之后，我跟新领导合作的很愉快， 之后，我跟新领导合作的很愉快，她后来晋升前跟我谈 过一次话，她说，领导让她过来当我们经理的时候， 过一次话，她说，领导让她过来当我们经理的时候，也是很 挣扎，很怕我会有反应，不过领导说， 挣扎，很怕我会有反应，不过领导说，他也不想让我起的太 快，怕我为难，26 岁当经理，领导几十号人，压力第一会很 怕我为难， 岁当经理，领导几十号人， 大，第二会有对我不利的闲话出来，所以，也是这个原因， 第二会有对我不利的闲话出来，所以，也是这个原因， 还是把她从别的部门调动过来了。过来后， 还是把她从别的部门调动过来了。过来后，最怕我会不配合 她，她说她对销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合， 她说她对销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合， 肯定做不好事情，我笑着说，我从来没有计较过这些， 肯定做不好事情，我笑着说，我从来没有计较过这些，我的 一切都是领导给的， 一切

如何让大学的第一个寒假过得充实而有意义？
给大学生找工作的几个建意(四)

又是一年寒假来临，作为大一的学生，这是你大学里第一个假期，远离了突击备考的压力，远离了纷杂的社团活动和工作，挥手暂别校园，又一次回到温馨的家园，自然有一丝喜悦、一丝兴奋。这个假期，自然好好地养精蓄锐，好好地度过一个愉快的新年，那么，如何度过这个假期才算充实有意义呢?这里给大家提供一些参考建议，供大家根据个人情况酌情选择。

建议一:充分享受假期的生活条件和网络资源，看几场有意义的电影。推荐:哈佛商学院和斯坦福学生要求必看的20部商业电影

建议二:充分利用假期时间补足自己在大学半年生活中觉得自己不足的地方，包括你的演讲，建议三:充分利用假期学习计算机常用技术，21世纪信息时代，计算机一窍不通是绝对不行的。学学怎么合并音频、剪辑视频，学着做一个flash、学着用photoshop把相片进行特技处理(不要用美图秀秀，那只能降低你的智商!!)，学点ppt里面比较复杂的操作和动画效果。

建议四:不能中断英语听力的练习，如果时间不够或者假期没打算复习英语，单词可以不背，卷子可以不做，但是听力必须每天都练，哪怕每天1分钟也好，你今天练10个小时，明天没练，那也相当于十天白练，英语听力和练钢琴一样，一日不练十日白练一点也不夸张，学着让自己适应听力的环境，让耳朵经常在这个氛围里工作，日久天长定能看到效果。或者看美剧也是一个不错的选择。

建议五:加强运动，不要天天大鱼大肉吃喝玩乐，而且还猪一样的睡觉，否则一个寒假估计会长几十斤肉的。篮球、足球、乒乓球、羽毛球、排球、网球、游泳，总得会1-2样并且能把它当做乐趣，假期如果没有什么特殊情况，要天天去体育馆锻炼才行，家乡没有体育馆的，跑步总也行的。如何让大学的第一个寒假过得充实而有意义？。

建议六:生于忧患，死于安乐，看看<职来职往>，这是个电视求职节目，看看职场面试的时候是多么的激烈，看看那些没有准备好就去招聘的人被毒蛇评委批评的多么严厉!你便知道，其实将来就业靠的是你的本事!所以现在开始就为自己的将来准备一些，让自己足够强大。当然学校也很重要，但是你无法改变。(延伸阅读:<职来职往>里现实又实用且震惊大学生的语录)

建议七:尝试一件没有尝试过的事情，超越你自己，可以是做一顿饭、打一次工、做一次家教、学跳一段舞、背诵一篇英文演讲稿、和老外做一次英文交流、给你的英语老师用英文写一封新年贺信、和爸爸谈一次工作方面的体会，各种形式均可，目的就是挑战自己的勇气，体现超越自己的快乐。

建议八:尝试向杂志社投稿一篇文章，如果这个要求以你现在的能力来说太难，那就尝试写一篇日志存放在空间里，可以总结一下大一第一学期的感触、收获，可以发表对一件事情的独到看法，也可以用饱含真情的文字感谢几个生命中最重要的人。锻炼文笔、记录成长。