2016综治最新

2016年最新言情小说大汇总(经典现言、都市、青春等)
2016综治最新 第一篇

2016年最新言情小说大汇总（很好看的经典现代言情） ★ 包括青春言情、都市爱情、悬疑推理、婚恋、写实、科幻、青梅竹马、校园清新等，几百部小说。

有温馨有虐，有清新有黑暗，情节波折，文笔很好很经典（有最新出的言情小说，也有那些被时光埋没的好书：绝对有很多是你还没看过的！）

★ 星级+简介+推荐理由

（经典，新书都有，排名不分先后）

★ 绝对是良心推荐，没有乱七八糟的小说，希望大家给好评，然后转出去，大家共享，然后继续推„„

1、《向左看，向右转》作者：明月珰

（1）★★★★

（2）简介：

都市文，文案如下：

俞又暖签了两次离婚协议，都败给了民政局。

左问给民政局送了一面锦旗，“人民的好公仆”。

（文案真的好简洁哦）

（3）推荐理由：

明月珰的新文，讲述了俞又暖和左问之间的爱情故事。男主是个儒雅贵气，在商场上纵横捭阖、呼风唤雨的人——符合明月珰小说男主一贯的完美风格，魅力、惜字如金，充满禁欲感，这种男主在现实生活中应该是不存在的。

小说开始，是女主和左问结婚十年后的故事，两人之间存在误会、矛盾。明月珰的古文小说写得比较多，像《千金裘》《三千水》《双归雁》《云起》《芙殇》等，都是很好看的剧情文。

2、《指尖国》作者：畸藤斋

（1）★★★★

（2）简介：

在这里，我们用手指，敲打我们的青春与梦，构建我们的勇士与城，攻伐，为自由而战，流血，获得鲜花与徽章。

我们是猎人，在生活的夹缝里披荆斩棘，将箭簇瞄准明天的靶心，准备猎取华丽的皮裘凯旋、半跪在心爱之人的王座下献礼，却在归程的终点猛然发现，这是一片卡夫卡森林，而我们在进行着一场没有终点的流浪，一段注定会被时代吞噬的眷恋。

——过往成忆，青春成谜，唯有此刻才是真实。

（3）推荐理由：

这“其实就是大学生、黑客、蛇精病和农夫的故事”，据说小说是根据真实改编，里面的人大多都真的存在，算治愈系吧。科技的部分，好像有点《黑客帝国》《禁闭岛》的影子。总之，需要认真一点读，否则很难理解它的理念。

3、《如果这一秒，我没遇见你》作者：匪我思存

（1）★★★★

（2）简介：

如果说不幸，她怎会遇见一个令所有女子都艳羡不已的贵族公子；如果说幸运，他为什么总是对她极度冷漠。如果不喜欢，他为什么要逼婚；如果他喜欢，结婚之后为什么对她不理不睬„„出身权贵家门的慕容清泽，在马场偶然救下惊马背上的任素素。这场豪门贵公子与寒门女子的爱情，究竟是缘？是孽？

（3）推荐理由：

本书延续了匪我思存写现言的一贯风格，让人心情郁结复杂，随着小说人物命运的转变而惊心动魄。

文笔很好，情节跌宕起伏，算是小说《来不及说我爱你》的后续故事，男主角是慕容沣的儿子慕容泽，与女主角任素素发生了一段可歌可泣的死生契阔的故事。【2016综治最新】

好吧，其实我不喜欢这文女主，一点都不喜欢。

4、《我的鸵鸟先生》作者：含胭

（1）★★★★

（2）简介：

这是庞倩和顾铭夕的故事。

那一天，夕阳西下，庞倩和顾铭夕并肩坐在操场的看台上。她突然凑到他耳边，快速地眨动起自己的眼睛。她长而翘的睫毛轻柔地扫在他的耳廓上，一边扫一边问：“好不好玩？有没有很痒、很舒服的感觉？”顾铭夕低着头，憋了半天才轻轻地“嗯”了一声。“咦？真的吗？那换你用眼睫毛来挠我耳朵！”庞倩兴奋地坐直了身体，心里美滋滋地想着，他那么密的睫毛，玩起来一定很有趣。扭头却诧异地发现，身边沉默的少年已经满脸通红。

（3）推荐理由：

本文又名《我的螃蟹小姐》。

从小写到长大，从学校写到工作，感情渐进，中间几经分离，潸然泪下。这里没有狗血情节，没有小三小四，没有什么老梗，讲的是一对青梅竹马的半生生涯，非常现实，我是哭着将这篇小说看完的。

如果有编剧看到这篇推荐，希望可以考虑一下将它影视化，一定是重磅催泪弹，但是男主可能不太好找。

5、《爱如指间沙》作者：靡宝

（1）★★★

（2）简介：

本文讲述了四个青梅竹马的高中同学之间的纠葛爱恋。

因为年少的一场意外，身世可怜、成绩优秀的顾湘被喜欢男友孙东平的两个同学陷害入狱。从此，四个人的命运开始改变。顾湘入狱后拒绝和所有朋友联系，特别是初恋男友孙东平。而孙东平放不下顾，又在家人的压力下伤心出国。

真正的故事，开始于八年后，所有的人重新相遇„„

（3）推荐理由：

这篇文有些年头了，好像是2009年就出版了。内容我已经忘得差不多了。唯一记得的一点，很虐，当时看哭了。下面推些新的文吧！

6、《鲤》系列作者：张悦然——还记得那年的《樱桃之远》吗？

（1）★★★★★

（2）简介：

于作者和作品而言，“鲤”是一个优雅而尖锐的容器，把好的小说和动人的图片盛放起来，交相辉映。于读者而言，“鲤”是一个全新的阅读门户，打开它，纵身其中，便可开始别样的阅读之旅。

从2008年《鲤·孤独》到2014年《鲤·一间不属于自己的房间》，历时近十年，总共出版十八部，每一部都是精品。

（3）推荐理由：

张悦然的书，从《葵花走失在1890》《樱桃之远》《是你来检阅我的忧伤了吗》再到《十爱》《水仙已乘鲤鱼去》《誓鸟》《鲤》„„我看一遍，再看一遍，总觉得不够。她写这世间的感情，像在精心打磨一件昂贵的玉器，层层比喻，层层描摹„„

如果你爱看青春眼前小说，请一定要记住张悦然这个名字。

7、《一禽定音》作者：北倾

（1）★★★★

（2）简介：

秦二爷难得出去风流一回，却糟了大霉。一不小心把大院隔壁家苏老爷子的宝贝孙女给睡了！结果二爷就被老爷子一脚踹进军营练腿去了。然后，就没有然后了„„ 文案写得不怎么样，不要当真啊。

（3）推荐理由：

秦二爷与苏清音之间那点子狗血故事，青梅竹马，和之前看过的《兔子不吃窝边草》风格有点像。北倾的很多文都是这个风格，温暖窝心。对了，里面还有个苏清音的哥哥，男配，也不错„„

北大大还有，《红尘滚滚滚》《谁说我不爱你》，风格都是类似的，一般都是女主先爱上的，然而男主总是很闷骚，你懂滴~

8、《枭宠》作者：

（1）★★★★

（2）简介：

好像是个穿越故事，现代女孩穿越到了许多年以后的年代，一个关于星际战争、爱情与勇气的故事。

（3）推荐理由：

男主很厉害，女主成长经历、心理变化比较引人入胜。

9、《憾生》作者：绕梁三日的超虐文。

（1）★★★★

（2）简介：

憾生想，如果自己是个男人，那她与佟夜辉应该是有刻骨深仇，可她是一个女人，女人和男人的纠葛中参杂了爱情，恨就模糊了，而爱却会是一把刀锋犀利的刀，绞得她血肉模

糊苦不能言。

六年薄凉似水，唯有爱情，光芒闪耀。

（3）推荐理由：

从头哭到尾，看得人肝肠寸断的超级虐文。很感人，很好看的一部小说，但是小说男主佟夜辉回头得太晚了！

10、《半是蜜糖半是伤》作者：棋子

（1）★★★

（2）简介：

每个人心中都会有一个暗恋对象，虽然从不说出口，但是那样的感情却可以陪伴你度过美好韶华。

江君，职场女王，生活中却是傲娇妹子。外形上的霸气御姐，心理上的变形金刚。 袁帅，职场霸王，生活中却是毒舌汉子。外形上的不羁爷们，心理上的无敌超人。

（3）推荐理由：

作家棋子，用温暖生动的笔触，为我们讲述了一部集青梅竹马、豪门、商战的极致暖心文，纠葛的暗恋，职场上的明争暗斗，相知相处的温暖互动，画面感强，带来一场阅读的盛宴。

好吧，这其实就是几只矫情的“特技”男女怎么将矫情演绎得活色生香的故事。

11、《二元二次》作者：随风迁徙

（1）★★★★

（2）简介：

你以为人生是什么？时间是一条轴，空间是一条轴，生命就像抛物线，有的人抛一次，有的人抛两次，但哪有人的是一条直线呢？

所以了，这跟我们中学解方程式似的，至少也是一元二次的，一个女人，遇到两个男人，哪个都有可能正解，一男一女互相遇到那时二元二次方程组成一组解，就是这个道理。 这世道，谁还傻乎乎的等着自己的二元一次方程呢？

（3）推荐理由：

这是一个破镜重圆的故事，因为作者始终相信那些纯洁的感情是存在的„„

12、《若离于爱》作者：青衫落拓

（1）★★★★★

（2）简介：

讲述小镇少女何慈航寻找自己的身世之旅，同时也讲述了另一个女主人公许可的爱情故事。最后随着两个人的身世真相大白，她们了解到父辈在过去艰难岁月以平静勇敢方式度过的那些磨难，才理解正是因为爱着，所有的痛都是值得的。

人生就算有机会重来一次，那些不该犯的错，我们多半还是会犯；那些我们不该爱的人，我们并不舍得不爱。

唯一安慰我们的事，犯过的错让我们成长，爱过的人让我们充实。

（3）推荐理由：

亲情、爱情、友情，幸与不幸，悲欢离合的故事。讲述女性心灵的成长，很适合在一

个安静的午后，一边品茗，一边阅读。青衫落拓，还有几部小说也写得很好：《谁在时间的彼岸》《我的名字，你的姓氏》《被遗忘的时光》《一路繁花相送》《那么远那么近》《灯火阑珊处》等等等等。

13、《小世界》作者：飘阿兮

（1）★★★★

（2）简介：

小说叙述九十九场浪漫情景喜剧，一对时尚小夫妻的心灵磨合，无聊时可以用来消遣，难过时可以用来愉悦，感情迷茫时可以用来参考，夫妻吵架时可以拿来找平衡。 我们，只是世界的小角落，却是彼此的全世界。

（3）推荐理由：

生活千奇百态，酸甜苦乐，写尽一切情感，但都真是可贵。就像简介里提到的，这里是一个小世界，又是我们彼此的大世界。

（4）其他作品：

《作茧自缚》《晨曦之雾》《过客，匆匆》等等等等。

14、《影子恋人》作者：人海中——很多作品都影视化了。

（1）★★★★

（2）简介：

关于初恋、勇敢、一见钟情。

当你发现只是他的影子恋人，会全身而退，还是继续沉沦？

（3）推荐理由：

我对人海中的作品不是很熟，一部都没有看过，但是有多位书友向我推荐过。人海中的作品，很多已经影视化，很多还在继续，耳熟能详的是《钱多多嫁人记》《我的经济适用男》，都是很现实的小说啊。

小说还有：《女王进化论》《逃爱记》《婚姻是怎样炼成的》《秋月》《有多少爱可以重来》《平安》《不能没有你》等等等等。

15、《blood*blood》作者：妖舟——吸血鬼文，想起了，忍不住推。

（1）★★★★

（2）简介：

BL9527年，一个在宇宙中漂泊了上万年的冷冻箱在血族统治的萨恩星球上解体。里面惊现面色红润气血不错的人类少女一枚。

血族长老翻遍宇宙生物典籍，终于确定此物为2012年毁灭的某名为地球的蓝色行星上的幸存物种一只。

但糟糕的是，是最后一只。更糟的是，这一只闻起来，是如此的好吃„„

（3）推荐理由：

“高大胖”和血族亲王之间的故事，是我很早之前看的。那时因为《吸血鬼日记》风靡，我迷上了看这一类文，同样的还有《枭宠》——不是吸血鬼文，但故事背景、风格差不多。

《离婚365次》，土拨鼠效应，不停地过同一天，还算有趣。

2016年最新劳动法实施细则
2016综治最新 第二篇

2016年最新劳动法实施细则(全文)

一、 总则

1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。

2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。

3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。

4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。

5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。

6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。

7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。

8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。

9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。

10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。

11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。

12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。

13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。

15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。

16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。

17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在30日内书面回复意见。

18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。

二、 劳动合同的订立

19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。

20、《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者就业相关的各类证件。

“担保”即指物的担保，也指人的担保。

“其他名义向劳动者收取财物”是指与建立劳动关系有关的财物，如服装费、驾驶员风险金、保证金等。

21“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者，在相同、相近、相似的工作岗位上，付出相同的劳动量且取得相同业绩的，应执行同等的工资分配制度。(另外，同工同酬是否包括补贴，年金、福利待遇等事项?)

22、《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。

23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。

24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且无须支付经济补偿金;用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。

用工超过一个月后双方仍未订立书面劳动合同的，用人单位即使每用支付了二倍工资，也不能随意终止劳动关系，应按照第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定办理。如用人单位违法解除、终止劳动关系的，则须按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定办理。劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系，用人单位无需支付经济补偿金。

用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同时，劳动合同期限应自用工之日起计算。【2016综治最新】

25、无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位可以解除或终止劳动合同。

26、《劳动合同法》第十四条第一项“连续工作满十年”是从劳动者到用人单位开始劳动时计算。劳动者因组织原因在不同用人单位流动，或者因业务划转而由一个用人单位到另一个用人单位的，其工作年限连续合并计算为最后一个用人单位的工作年限。

27、国有企业改制为非国有企业，与国有企业解除劳动合同并获得经济补偿金的职工，其在原国有企业的工作年限 不合并计算为改制后非国有企业的工作年限。与国有企业解除劳动合同后重新与改制后非国有企业签订劳动合同的，其在原国有企业的工作年限合并计算为改制后国有企业的工作年限。

28、厂长、经理是由上级部门聘任(委任)的，应与上级聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应与董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群专职人员可以与用人单位签订劳动合同，也可以与上级部门聘任机关签订劳动合同。对由国家有关组织行政部门管理的企业领导人，可以不签订劳动合同。

29、用人单位初次实行劳动合同制度是指事业单位初次实行劳动合同制度，以及事业单位转制为企业后初次与劳动者签订劳动合同的。

30、劳动者在用人单位工作满十年的，双方劳动合同未到期，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，双方可以协商变更劳动合同期限：协商不一致的，继续履行双方订立的劳动合同。

31、劳动合同期满，劳动者有《劳动合同法》第四十二条(一)至(四)情形之一的，劳动合同顺延后，若劳动者在同一用人单位连续工作满十年，此时劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位必须签订。

32、《劳动合同法》第十四条中的“连续”是指时间间隔不超过一年。

33、以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指季节性、临时性、阶段性的用工。用人单位与劳动者签订的以完成一定任务为期限的劳动合同期满后，在同一岗位不能再连续签订以完成一定任务为期限的劳动合同。工作时间超过一年以上的终止或解除劳动合同应支付经济补偿金。

34、《劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者订立或者续订的劳动合同作为计算连续订立固定期限劳动合同的第一次。

35、劳动合同中约定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。

36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。

37、《劳动法》规定的劳动合同必备条款不属于《劳动合同法》第17条规定中的“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【2016综治最新】

38、劳动合同必备条款中的劳动报酬，可以是具体的数额，也可以是双方认可的薪酬制度。

39、用人单位与劳动者签订的岗位合同是劳动合同内容的一部分，岗位合同的期限可以短于劳动合同的期限。

40、《劳动合同法》实施后，劳动合同内容不具备必备条款的，用人单位应当与劳动者协商补充完善。对协商不一致的条款，按国家有关法律法规规定执行。

41、劳动者的住址等事项发生变化的，要及时告知用人单位，并书面变更劳动合同内容。

42、《劳动合同法》第十九条第一款中的劳动合同期限“三个月以上”、“一年以上”、“三年以上”包含三个月、一年、三年;“不满一年”、“不满三年”不包含一年、三年。第四十四条第一款中的“六个月以上”包含六个月。

43、劳动者使用期的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十(建议请示人大法工委)。

44、用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，劳动合同是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再次约定试用期。

45、用人单位为劳动者提供特殊福利待遇，约定的有关责任和义务，不属于劳动合同的约定条款，可以通过协议进行协定。

46、《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费， “专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。

47、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除提供过专业技术培训的劳动者的劳动合同的，用人单位有权要求劳动者仍应按照服务期的约定向用人单位支付违约金。

48、服务期长于劳动合同期限的，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同期限。未协商变更的，劳动合同期限自动顺延至服务期满。

49、《劳动合同法》第二十四条中的“高级管理人员”是指公司法规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

50、厂家的促销员在租贸商场的柜台工作的，促销员应与厂家签订劳动合同，商场对厂家侵害促销员合法权益的情况承担连带责任。

三、 劳动合同的履行和变更

51、《劳动合同法》施行后，未以书面形式变更劳动合同的，若发生劳动争议，以原书而劳动合同确定的内容为依据。但原劳动合同中与《劳动合同法》的规定不一致的内容无效。

52、国有企业改制劳动关系处理政策《劳动合同法》不一致的，从2008年开始按照《劳动合同法》第十四条第二项、第三十三条、第三十四条、第四十七条的规定执行。

四、 劳动合同解除和终止

53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五：含上述所有行为。

54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。

55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。

56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。

57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照《劳动合同法》规定的程序进行。

58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。

用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任?在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任?

59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。

60、用人单位未建立工会的，可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。

61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

63、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算。

64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。

2016社会管理综治宣传月活动方案
2016综治最新 第三篇

为不断提升综治平安建设水平，推进法治、平安创建工作，根据祁综治〔2016〕2号《关于在全县开展综治暨深化平安建设宣传月活动的通知》要求，决定3月份在全系统集中开展“综治宣传月”活动。现就社会管理综合治理宣传月活动提出如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市委、县政法工作会议精神，紧紧围绕“深化平安建设，促进社会和谐稳定”这一主题，突出宣传我县在综治平安建设方面的好做法、好经验，全面营造加强社会管理综合治理、建设平安、平安企业的舆论氛围，为加快全县工业经济转型升级创造良好的综治稳定环境。

二、活动主题

社会管理综合治理宣传月活动主题是：深化平安建设，促进社会和谐稳定。

三、时间、方法、步骤

（一）组织集中学习。

综治宣传月活动从2016年3月1日至3月31日，组织机关全体干部职工认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县政法工作会议精神，结合企业实际围绕社会管理综合治理工作集中学习相关文件和政策法规，把社会管理综合治理工作作为部门与企业发展规划和年度主要工作目标，切实抓出成效；

（二）开展集中宣传重要内容。

1.宣传党的十八大和全县政法工作会议关于加强综治工作重要部署，充分发挥职能作用，努力为推动科学发展、全面建成生态文明展示区创造安全稳定社会环境的好做法、好经验。

2.宣传平安、法制的建设成果，全面提升人民群众安全感。

3.宣传综治基层基础建设，积极化解社会矛盾，消除公共安全隐患，整治社会治安重点地区和突出治安问题，全力维护社会和谐稳定，打造平安的措施及成效。

4.宣传忠于基层政法综治中好的典型经验和做法。

5.宣传忠于职守、爱岗敬业的优秀政法综治战线上的先进人物。

6.宣传以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育。

7.宣传法制教育，弘扬法治精神，不断增强干部职工和企业人员的法制意识、法制观念，努力形成自觉学法、守法、尊法、用法的社会氛围;利用多种宣传途径揭露犯罪手段和骗术，教育群众增强自我保护意识和防范能力。

四、工作要求

（一）高度重视、精心组织。全委系统要把今年的综治宣传月活动作为全年深化平安创建的大事来抓，周密安排，精心、组织、切实加强对综治宣传月活动的组织和领导。要结合各自实际制定出切实可行、操作性强的实施方案。

（二）采取多种形式、确保宣传成效。充分发挥宣传栏、网站、短信、微信等媒体宣传方式，发挥宣传工作在综治平安创建活动中的舆论导向作用，进一步振奋精神，凝聚力量。

（三）总结特色亮点，及时报送信息。各企业要把宣传月活动好的经验和做法及时总结上报，并在综治宣传月活动结束后把活动情况及时形成总结并于4月2日前报县经信委。

2016社会管理综合治理和平安建设方案
2016综治最新 第四篇

2016年街道社会管理综合治理和平安建设工作任务：认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市、区政法工作会议及区委十一届四次全会精神，牢牢把握政法工作的新任务、新要求，咬定“奋力争当全区政法工作排头兵”这一目标，筑牢基层组织、基础管理两个基点，全面提升平安、法治、政法队伍三大建设水平，培植社会管理精细化、政法便民惠民优质服务、特殊人群管理服务以及法治文化建设四个新品牌，完善挂钩共建、交办督办、社会评判、创新驱动、考核激励五个机制，为转型升级突破年创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

一、强化综治平安建设责任，不断提升组织领导水平

（一）进一步强化组织领导。各社区党组织，居委会和综治委各成员单位要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的执政理念，将综治平安建设工作纳入区域经济社会发展“十二五”总体规划，纳入“四个文明”建设综合考核（所占比重不低于考核总分的10%），纳入政府为民办实事工程，切实解决影响和制约工作开展的重点、难点问题，强力推进综治创建工作深入开展。政法各部门、综治工作专项领导小组办公室、系列平安创建工作牵头单位、综治委成员单位要切实履行职责，按照《街道2016年平安建设目标考核任务分解表》的要求，逐项按时抓好落实，平安建设各项工作指标达到市、区先进标准。

（二）进一步强化责任落实。将综治和平安建设工作纳入党政领导干部政绩考核内容，记入干部实绩档案。严格执行组织、人社部门提拔使用领导干部、综合性奖励征求综治部门意见等制度。进一步落实社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和单位责任制，全面落实综治委成员单位结对共建和述职报告制度。深入推进系列平安创建和结对共建，各部门挂钩社区，增强齐抓共管工作合力。

（三）进一步强化经费保障。将综治平安建设经费、专项工作经费、群防群治经费等足额列入财政预算，并建立长效保障机制。财政所要把有关矛盾纠纷、社会创新管理工作经费纳入财政计划，重视加强对社区综治工作的经费投入，切实解决社区综治工作人员的报酬和平安创建所需的经费问题，各社区经费落实情况将纳入年终考核。

（四）进一步强化督查指导。健全综治、纪检、组织、社会保障、监察等五部门联席会议制度，围绕年度综治和平安建设重点工作，认真开展督查指导和考核。对在考核中发现的问题及时进行通报并限期整改。对因工作不力或渎职失职引发影响社会稳定重大问题的，坚决实行责任倒查和一票否决，严肃追究有关领导和责任人的责任。

二、健全完善“大调解”机制，全力化解各类矛盾纠纷

（一）深入推进社会稳定风险评估工作。全面推进社会稳定风险评估工作，年内，将社会稳定风险评估工作开展纳入综治平安考核内容，对各社区有关综治委成员单位进行考核，确保对、街道所有容易引发社会矛盾的重点领域年内实现全覆盖，建立动态排查预警机制，努力从源头预防和减少矛盾纠纷的发生。

（二）健全完善大调解组织网络。进一步完善人民调解、司法调解、行政调解衔接配合机制，在全面深化公调、诉调、检调、访调对接的基础上，完善对接平台，规范运行程序，不断增强调处工作合力。建立健全医患纠纷、劳资纠纷、征地拆迁、环境污染、交通事故等行业调解组织，进一步拓宽调解渠道，推进专业调解组织建设，扩大专业调解的覆盖面，不断增强“大调解”的功能和实效，努力打造“个人调解室”、“法律工作室”等特色品牌，积极探索调解队伍职业化、专业化的新途径，建立一支与化解社会矛盾形势要求相适应的专职调解员队伍。

（三）建立规范矛盾纠纷调处运行机制。各社区、各成员单位要定期排查，全方位、多层次地开展矛盾纠纷排查工作，确保不留盲点和死角。建立健全“三项排查”长效机制，把排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群“三项排查”作为维护基层稳定的重要基础工作，认真执行《区关于进一步建立健全不稳定因素定期排查机制的通知》，坚持每半月开展维稳形势分析，提出并落实针对性工作措施。

（四）大力开展矛盾纠纷排查调处。积极开展领导干部大下访、矛盾纠纷大调处和干部大走访等活动，认真解决群众合理诉求，结合矛盾纠纷大排查，推动涉法涉诉问题解决，努力做到“案结事了、息诉罢访”。以“排查得出、调处得了、化解得好”为目标，以加强绩效考核为手段，全面加强调解员队伍能力建设，提升其排查化解工作整体水平和对重大矛盾纠纷的处置能力。年内，民间纠纷调处率达100%，调解成功率达95%收上。

三、创新工作机制，进一步提升社会面管理工作水平

（一）进一步做好流动人口服务管理工作。积极探索以居住证制度为核心的流动人口管理服务“一证通”制度，加快推进“三集中”建设步伐，年内，中型以上企业流动人口集中居住率达到70%以上。深化户籍管理制度改革，放宽流动人口落户入住条件，着力解决流动人口就业、居住、就医、子女入学等问题。全面建立出租房屋分色分级管理制度，严格条件，强化责任，坚决消除和减少治安隐患。加强社区流动人口协管员队伍建设和管理，强化绩效考核，提高工作水平，预防和减少流动人口违法犯罪。

（二）强化对重点人员教育管控工作。继续开展“未成年人零犯罪社区”创建活动，加强对社会闲散青少年、服刑在教人员未成年子女、流浪儿童、农村留守儿童等特殊青少年群体的教育、服务、救助和管理工作，减少违法犯罪。大力实施“回归工程”，加强刑释解教人员衔接管理，推进过渡性安置企业和基地建设，妥善解决无家可归、无业可就、无亲可投“三无”刑释解教人员的生活就业困难。积极试行矫正对象分级分类管理，规范社区矫正工作流程和矫治方法，提高矫正工作实效，防止脱管漏管。高度重视并认真落实社会闲散青少年、精神病人、吸毒人员、邪教人员等特殊群体的治疗、教育和管理措施，防止危害社会行为的发生。

（三）切实加强基层村、社区建设。全面推广建立“一委一居一站一办”的社会管理模式，构建社会党组织领导、居委会统筹、服务站主抓、综治办协助的管理格局。建立村社区综治办主任由党组织书记或居委会主任担任，配备充实保安辅警、专职调解员、综治社区等人员力量。扎实推进社区网格化管理，强化社区干部工作职能，分片包干、设岗定责、责任到人。广泛建立治安中心户长、楼院门栋长，把管理触角延伸到每个楼栋、每户居民。健全完善社区服务体系和服务功能，构建治安警务、矛盾调处、权益保障、公共服务等工作平台，推进“一门式、一站式、一卡通”社区工作法。

（四）进一步加强社会组织和虚拟社会管理工作。充分发挥、街道国家安全人民防线阵地作用，及时掌握预警信息，落实相关管控措施。高度重视网络虚拟社会管理工作，从政策法规、行政手段、技术措施和经济制约等方面多措并举，构建网上治安防控体系，提高网上发现处置、侦查打击、防范控制能力。切实加强对互联网络和手机短信等虚拟社会的管理，充分发挥、街道专兼职网评队伍作用，占领网络阵地，掌握网络舆论的话语权，年内将会同相关部门开展网吧专项整治活动2次。

（五）重视街道公共安全监管工作。加强消防安全监管，开展公众聚集场所消防安全专项整治，加强重点单位和易发火灾事故场所的监督检查，全力遏制重特大火灾事故。加强危险品治安管控，切实消除治安隐患。加强对易燃易爆、剧毒物品及枪支弹药的管理，坚决防止发生重大事故特别是群死群伤事故，切实维护公共安全。加强对场所行业经营单位的日常治安管理，坚决遏制“黄、赌、毒、娼”等社会丑恶现象。

四、推进“大防控”体系建设，切实维护社会治安稳定

（一）坚持严打方针不动摇。继续深化“打黑除恶”专项斗争以及“扫黄打非”，禁娼、禁赌、禁毒等工作，切实提高人民安全感。依法严厉打击非法集资、制假贩假、走私、传销等经济领域的违法犯罪活动，进一步整顿和规范市场经济秩序，促进各类市场经济主体公平竞争。认真组织开展中央、省和市部署的专项斗争和专项行动，年内在、街道组织开展打击“两抢一盗”、打击邪头地霸、打击暴力催债、禁毒、禁赌等专项行动。

（二）切实加强隐蔽战线斗争和国家安全人民防线建设。严密防范敌对势力渗透破坏活动，依法加强对宗教活动的有效管理，严密防范境外宗教文化政治渗透，坚决取缔境外宗教组织非法传教。进一步强化国家安全工作小组组织网络建设，加强宣传教育，提高群众的国家安全工作意识。严厉打击“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动，积极开展创建“无邪教地区”活动，按照“四个纳入”的要求，建立防范和惩治邪教活动的长效机制，加强教育转化工作，实现“三个确保、一个零指标”的目标。

（三）强化社会面巡防控制。在街道建立和完善动态预防和控制犯罪的巡防机制，不断提升对社会面的控制能力，上半年完成社会面技防监控补育工作。建立响林、北马、许郑3个社区级的监控室。完善市场监控市。年内完成朱塘、孙唐、林南、周桥、双墩5个社区的技防入户工作，入户率达到85%以上，探索建立技防一条街。继续加强专职巡防力量建设，对主要街面路面实行24小时巡逻。围绕重要节假日、重大活动、重要敏感时期，在、街道定期有针对性地组织开展“军警民”大巡防活动，不断提高社会面防范能力。加强治安信息员、中心户长队伍建设，开展群防群治活动，努力预防和减少违法犯罪的发生。

（四）切实加强学校、幼儿园等易受侵害单位和群体的安全防范工作。对学校、幼儿园、医院、养老院、福利院等易受侵害的单位，建立健全门卫、值班、巡逻、安检等各项管理制度，配足专职保安，落实技防措施，制定突发事件应急预案。切实加强社会办学培训机构的监督和管理，坚决取缔无证办学机构，强化督促检查责任，加强安全防范宣传，增强自我保护意识，提高安全防范能力，确保不发生安全事故和重大案件。

（五）严格规范“九小场所”管理。强化阵地控制，建立从业人员信息系统和治安管理系统，适时组织“九小场所”（小旅馆、小洗头房、小足疗店、小浴室、小网吧、小酒吧、小游戏机室、小废品收旧场所、小棋牌室）专项整治行动，彻底摸清底数，梳理突出问题，逐一明确牵头部门和工作责任，综合运用打、防、管、建等手段，集中开展专项整治，防范和打击混迹其间的违法犯罪活动，并有针对性地落实长效管理机制。

五、大力夯实基层基础，推动平安建设向更高水平迈进

（一）加强街道政法综治组织建设。规范党委政法委运行质态，选配好综治办专职副主任。按照《关于加强镇街（）综治办规范化建设的实施意见》、《关于加强村（社区）综治办规范化建设的实施意见》文件要求，年内，确保街道综治办规范化建设达标率、社区综治办达标率达100%以上。4月份，组织开展基层综治干部业务培训，提高综治干部素质能力。5月份，召开社区“三室”建设现场观摩会，强势提升规范化建设水平。

（二）加强街道政法综治工作中心建设。根据区政法工作会议要求，今年要扩大“模式”的运行质态。今年一是要完善政法综治工作中心各项制度，进一步优化运行模式。二是加强引导真正发挥政法中心的作用。三是完善政法综治各项制度，用制度规范群众上访、法律咨询、安全生产、矛盾纠纷的化解等方面的问题，形成以政法中心为牵引的政法综治工作的格局。

（三）推进基层系列平安创建活动。吸收辖区内学校、医院、企业等为综治委成员单位，扩大综治工作覆盖面。全面开展平安（街道）、平安社区创建活动，不断巩固平安建设成果。广泛开展平安校园、平安企业、平安市场、平安家庭、平安铁路等13项系列平安创建活动，把所有机关、团队、企事业单位以及家庭纳入创建范围，实现平安创建全覆盖。进一步完善系列平安创建的体制机制，明确牵头部门、协同部门的工作职责、规范创建指标，细化创建措施，强化督查指导，全面推进创建活动开展，努力形成上下联动、条块结合的创建工作格局。年内系列平安创建覆盖率、达标率分别达到100%和90%以上。

2016综治领导述职报告
2016综治最新 第五篇

综治领导述职报告 一、强化领导责任，增强社会治安综合治理意识

2016年，锡盟人防办调整、建立健全综治领导机构，增强了工作力量。认真落实《社会治安综合治理工作责任目标》，开展“平安创建”活动和构建综合治理长效机制两个工作重点，解决社会治安综合治理工作中存在的难点。把平安建设作为执政为民的实际行动，作为保持党的先进性、加强党的执政能力建设的具体措施摆上单位综合治理工作重要议事日程，拿出相当的时间和精力大力加强组织领导，切实抓出成效。要进一步促进本单位治安综合治理和维护稳定各项工作措施的有效落实，在全社会营造一种创平安、保稳定、促和谐的良好氛围。

二、调查、处理单位内部矛盾

认真排查调处单位内部矛盾纠纷，努力消除各种不稳定、不和谐的因素。 全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，及时深入地开展矛盾纠纷的排查调处活动。

三、加强开展“严打”斗争

深入开展“严打”整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。在经济社会转型时期，滋生和诱发违法犯罪的因素不断增多，刑事犯罪高发的态势在短时间内不会有大的改变。“严打”方针作为社会治安综合治理的首要环节 。

四、我们认真贯彻“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针

组织指导综治工作部门深入开展调查研究，认真总结社会治安综合治理的工作经验，适应新时期的需要，不断加大社会治安综合治理的制度和机制建设力度，围绕落实领导责任制和“谁主管谁负责、谁经营谁负责”原则，集中精力在预防和控制违法犯罪上下工夫，认真搞好社会治安，努力开展平安创建活动，进一步形成齐抓共管、综合治理的工作局面。

我镇根据盛市、县委总体部署要求，结合建设“平安将乐”活动的开展，积极推进“平安古镛”“平安将乐”建设，狠抓社会治安综合治理各项工作措施的贯彻落实，并形成自己特色，取得一定成绩。现根据将委办发[2016]35号文件要求，将本人履行XX年社会治安综合治理工作责任制情况述职汇报如下。

一、提高认识，深入宣传，努力营造浓厚创建氛围。

强化社会治安综合治理工作，是践行“xxxx”具体体现，是加快经济发展，推进依法治镇，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。我镇切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实。首先，进一步统一镇、村(居)干部认识，强化“保一方平安”重大政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中，具体体现在“平安古镛”创建的各项工作中，充分运用广播电视，固定标语、墙报、宣传栏，党员大会，村(居)民会议等形式，进行宣传。今年，为了加大建设“平安古镛”的宣传力度，我镇采用群众喜闻乐见的形式，在试点村、社区专门邀请古镛镇百花社区老人文艺演出队进行巡回演出，大大提高了创建工作的知晓率。在镇政府门口及玉华村道班、试点村、社区等醒目的地方刷写固定标语，印制和分发建设“平安古镛”宣传单和“致全县人民的一封信”分发到户。广泛开展建设“平安古镛”的宣传活动，大力宣传创建活动的重大意义、目标、要求、方法步骤和主要任务，激发广大干部群众积极参与创建活动的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。

二、加强领导，精心部署，扎实有效地推进创建活动。

一是建立组织机构，制定工作方案。抽调精干人员，建立和完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我镇综治各项工作的落实;各村、社区相应成立了工作小组，结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案，细化分解目标任务。二是明确职责，责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村(村)干部年度考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。镇党委、政府要加强有关部门各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，把各个环节的工作衔接好，形成齐抓共管的强大合力。四是以点带面，整体推进。确定新华村、新路村、文曲村和百花社区为试点单位，通过创建“平安村(居)”

活动，发挥示范作用，全面实现村(居)互动，城乡互动，整体推进，努力营造“平安古镛”的大环境。到目前，试点村(居)全部完成宣传发动，都有固定标语，机制健全，有专人抓，落实考评标准，确保试点村(居)社会的安定、稳定。五是加大经费投入，增强保障能力。镇里每年都将创建活动经费列入财政预算，并做到优先保证且逐年有所增加。此外，督促各村(居)加大必要经费投入，保证设备、资金和人员落实到位，为综治工作提供应有的物质保障。

三、明确目标，责任到人，建立完善“三级联创”创安机制。

在深化“一区两会双三包”活动中，今年重点结合建设“平安古镛”活动，提出了全镇综治双三包责任奖惩机制，把双三包活动落实到人。一是加大村两会规范化建设，在原有基础上，重点是抓好两会软、硬件规范化管理，通过每月综治例会，以会代训提高规范化水平。二是建立“双三包”三级联创活动考评办法和机制，将三包工作进行分质量化，责任到人，镇挂村领导，工作队长，责任区民警包村(居)，村(居)两委干部包村(居)民小组或自然村，村(居)干部、党员包户的工作机制，结合建设“平安古镛”活动，提出以创建“平安村(居)”、创建“平安家庭”为主。要达到创“平安古镛”的目标，首先要抓好“平安村居”“平安家庭”的创建工作，只有家庭平安了，才有村(居)平安，才有全镇的平安，才有全社会的平安。镇党委制定创“平安家庭”实施意见，明确创建条件、考评办法，试点村年内实现95%的家庭达到“平安家庭”的目标。按照创建“平安家庭”的“八做到”和“七不发生”的要求，把印制“古镛镇建设“平安家庭”活动承诺书”，由村、社区委会颁发到户。三是明确“三级”联创的对象，即镇挂村(居)领导，工作队长，责任区民警、村(居)主干，为综治责任人，上交综治责任风险押金到镇综治办每人200元，年终本辖区责任区实现“四无一满意”目标者，将给予奖励，未达“四无一满意”目标的将给予扣惩综治风险押金，同时，对所辖的单位及责任人实行“一票否决”，确保建设“平安古镛”活动工作有人抓，有人管。全镇召开各种会议18场次，刷写固定标语16条，颁发“致全县人民的一封信”宣传材料5000多份，出专栏、黑板报32期，组织文艺宣传队演出2场，真正把宣传工作落实到户，做到家喻户晓，人人皆知。

四、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。

1、突出严打整治，加大打击力度。古镛镇地处城区，治安形势相对复杂严竣，我们坚持“严打”方针，加大了对治安重点区域，治安突出问题和公共娱乐场所的重点整治力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，形成严打高压态势，有效控制了刑事、治安案件的发生。1-6月份刑事案件发生起，治安案件发生起，与去年同期对比分别下降%和%。

2、突出治安防控重点，构建治安防控体系。一是加强城区和行政村专(兼)职治安巡逻队伍建设，提高治安防范能力。二是继续深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定。今年在原新路村开展村、企共建的基础上，又在张公、梅花等村开展了村、企共建活动，收到较好的成效。三是完善治安防控网络，增强社会治安防控能力。在社区继续推进“11211”工程建设

;在农村继续开展争创“一区两会三包”和“四无一满意”活动;在机关企事业单位，继续开展创建“综治合格单位”活动;努力构筑党委、政府统一领导，综治办组织协调，公安机关为骨干，各部门齐抓共管，人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。四是抓好流动人口的管理和服务，创造良好的就业环境。五是做好刑释解教人员的安置帮教，失足青少年的教育转化工作，预防和减少违法犯罪

综治领导述职报告

20xx年，时值地方各级党、政领导班子任期届满换届，换届选举 工作涉面广、范围宽，牵扯到的问题繁多复杂，做好综治信 访维稳工作尤为重要。一年来，在市委、市政府的正确领导 和市综治委的直接领导下，在镇各单位、各村(居)委会及 广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深 入开展，全面落实了上级部署的工作任务，取得了较好的成 绩和新的突破。

本人作为---镇综治工作第一责任人， 一直将抓好综治工 作，确保一方平安作为自己的主要职责和目标。工作中不断 加强政治理论学习，提高综治维稳工作能力，紧紧依靠全镇 广大干群，扎实工作，锐意创新，坚持把综治工作作为“一 把手”工程来抓。紧紧围绕“综合治理社会问题，维护换届 选举大局稳定”这个中心，切实履行好第一责任，确保全镇 大局和谐稳定，促进经济平稳较快发展，为实现幸福---的 总体目标不懈努力。现将本人履行综治委主任职责情况报告 如下：

一、深化落实领导责任制，全面推进综治工作上台阶 1、落实领导责任。

多年的实践表明，党的领导是做好 领导责任 社会治安综合治理工作的根本保证，抓住领导责任制这一 “龙头”不放松，是落实综治工作各项措施的关键，是进一 步适应新形势、推动综治工作创新与发展、保持良好社会治 安秩序、维护社会稳定的重要保证。通过签订综治责任书， 层层落实领导责任，强化责任承诺，明确要求各单位主要负 责人要亲自研究部署综治工作中的重要事项，亲自协调解决 存在的困难和问题，发挥协调各方的重要作用，努力形成整 体合力，推进综治工作在理顺体制、完善机制、壮大力量、 落实保障等方面实现新突破。

2、落实部门责任。

体现在各部门充分发挥职能作用，密切配和，整体联动。严 格强调各单位要更好地坚持“属地管理”和“谁主管谁负责” 的原则，健全运行机制，既要“看好自己的门、管好自己的 人、办好自己的事”，又要大力加强协作配合，形成齐抓共 管的合力。在明确职责任务上下功夫，在健全制度、完善工 作机制上下功夫，在抓好组织协调加强调查研究、搞好督促 落实上下功夫，将年终的各项考核指标与综治工作挂钩，与 干部任用选拔、晋职晋级、奖惩挂钩;并亲自督促研究制定 综治委员巡视和综治联系点，综治联络员制度，加强监督， 敦促各综治成员单位积极主动开展工作，努力发挥更大作 用。

3、落实责任到人。

责任到人理，具体落实到人，确保综治工作在基层有人抓、有人管、 管得好。真正发挥综治工作的网络优势，筑牢维护社会稳定 的第一道防线。一方面建立完善表彰奖励机制，激发全镇干 群做好综治工作的积极性和创造性。另一方面加大责任查究 工作力度，在真正做好一票否决权上下功夫。对因工作不力 导致社会治安问题较为突出、群众意见较大或综治工作长期 处于落后未能有效改进、长期不配合支持工作开展的给予警 示、通报，促使各级责任人对综治工作的重视程度。

二、狠抓各项工作落实，促进我镇综治工作争位次。 1、深入排查调处矛盾纠纷。

我镇党委、政府切实将综 治信访维稳工作作为事关民生、事关经济发展大局的大事来 抓。2016 年，综治信访维稳中心专心组织、周密部署，认真 开展矛盾纠纷的排查调处工作，全力化解影响本地区稳定的 社会矛盾纠纷。针对排查出来的矛盾纠纷，尤其是较重大的 社会矛盾纠纷，均落实主责调处的部门和领导，落实“三调 联动”工作机制，深入细致、扎实稳妥地进行调处。年度共 受理群众信访 38 宗。其中，农业生产经济方面的 6 宗，民 政等社会事务方面的 1 宗，规划建设方面的 6 宗，渔业生产 事故赔偿的 9 宗，医患纠纷救助的 1 宗(协助市综治信访维 稳中心调处的)，工伤死亡赔偿的 2 宗，社保方面的 2 宗， 林业方面的 2 宗，劳动争议的 1 宗，其他方面的 1 宗。从方 式上分，属上访的 31 宗，上级交办的 7 宗，均已基本成功 调处。另外，镇综治信访维稳中心及村工作站排查调处妯娌 矛盾、婚恋矛盾、生产生活上的摩擦等等纠纷 40 多宗。年 度未发生群体闹事事件，未发生越级上访事件，---辖区呈 现出较为和谐稳定的社会局面。

2、全面巩固平安创建成果。

我镇按照上级的部署连续 数年从实际出发广泛开展了“平安社区(村)”的创建活动， 从xx年底开始，全镇九个村(居)委会都依照“平安社区 (村)”的创建模式、达标条件、工作要求进行积极的创建。

至 20xx年，创建工作的组织开展年年都得到市主管部门的 认同。今年在以往创建工作的基础上继续查补不足，巩固、 提高。---有限公司及四所中小学、医院等都正继续开展“平 安工业园”、“平安校园”“平安医院”、“平安市场”等 创建活动。

3、加强外来流动人口管理。

自 20xx年对辖区外来人口 加强外来流动人口管理。流动人口管理 普查登记，建档立册后，每年都进行重新校实，梳理增、减 登记造册，今年资料入册的外来人口 3577 人，其中省内和 国外的均为少数，外省流动人口占大比例。大多栖身于--城区及工厂内。境处人员我镇入册登记 33 人，其中美国的 16 人，加拿大的 5 人，印度的 6 人，韩国的 1 人，台湾的 5 人。在----工业园区工作 11 人，在----办洗染厂 1 人，电 子厂 1 人，回乡定居养老 20 人。对外来人口管理上我镇继 续实施治安与计生联动方式。原则上每季度的派出所与计生 办为主体，村(居)或外来人口用工或居位单位配合例行普 查一次，至目前，他们的工作、生活秩序基本良好。

4、 加强社会治安综合治理。

今年继续以“发案少，秩 序好，社会稳定，人民群众满意”为目标，坚持打防并举， 实施有效整治的工作措施。

通过治安形势分析， 重点解决--南湾市场及周边的偷盗、打架问题。通过政法线部门到位的 宣传教育、有力的打击和警民密切配合，加强各方面的管理 和防范，收到了减少案件发生和提高破案率的成效。

在重点整治的同时兼顾社会面的治安防控和组织专项 打击行动。在---城辖区设立--------等十多个固定执勤岗。

每个执勤岗两名民警或治安员当班， 每天晚上 6 时 30 分至 9 时固岗执勤;9 时至 12 时进行穿插巡逻;12 时后至凌晨 5 时分别三个组(每组 2 人)对案件多发地段进行治安对点防 控。

今年共组织了七次专项打击行动，一是打击吸、贩毒违 法犯罪，捉获了 67 名吸、贩毒分子，缴获毒品海洛因 0.9 克。刑拘 14 名贩毒分子，53 名吸毒人员送强戒，另社区戒 毒 13 人。二是打击卖淫嫖娼肇事斗殴等丑陋现象，对旅馆、 出租屋、酒吧等犯罪嫌疑人容易藏身、销赃、窝赃场所行业 进行多次突击检查，查处麻将、扑克赌博 42 起，捉获涉毒 人员 75 人。查办卖淫嫖娼案件 4 起，抓获并治安处罚淫妓 嫖客 6 人，查处电子游戏机赌博场所 9 家，黑网吧 1 家。三 是打架盗窃摩托车，破案 16 宗，抓获犯罪嫌疑人 4 人，并 实施刑拘处罚。与上年同期相比，发案下降 16%。

进一步加强对网吧、游艺室、出租屋、旅馆业、修理业、 油货业、码头港湾、渔船、涉爆涉毒场所等的管理，组织突 击检查清查，发现问题马上责令限期整改。加强了敏感场所 及重点部位，重点人员的严密监控，如对辖区的炸药库、寺 庙、教堂以及原走私多发点-----码头及曾涉访的厂企职工、 团体、越战退役老兵、涉恐地区流动到---的少数民族，法 轮功可疑人员及吸毒人员等，实行责任到人，指定警务室民 警和辅警专人分工负责，全日监视。镇司法所及派出所各警 务室干警每半个月对监外罪犯、刑释劳释人员进行走访了 解，及时掌控不稳定因素和化解契机有效工作，确保---辖 区平安稳定。

5、大力推进无毒社区建设。

禁毒工作方面，我们继续 贯彻“预防为主，综合治理，四禁并举”的方针，对 482 名 在册吸毒人员实行追踪打击和跟踪帮教。

今年 4 月，对全镇吸毒人员实行进一步的排查核实，在 册登记吸毒人员 482 名，除了 14 人移居国外，48 人已死亡， 1 人外迁，246 人戒毒三年以上未复吸外，属仍在吸的 166 人，其中在监狱三年以下的 1 人，正强制隔离戒毒的 32 人， 患严重疾病未收戒的 1 人，社区戒毒 13 人，社区康复 119 人(含一或两年以上未复吸的人员)，暂未发现社会失控的 吸毒人员。在打击毒品犯罪上我们采取注重巡查防控和组织 专项打击行动相结合的方式方法，今年查处吸、贩毒案件 67 宗，其中破贩毒案 14 宗，抓获并刑拘贩毒分子 14 人，缴获 毒品海洛因 0.9 克。另冰毒、大麻、摇头丸等;查处吸毒治 安案件 53 起，吸毒人员送强戒 53 名，办理社区戒毒 13 名。

打击毒品违法犯罪完成市局下达指标任务(至目前止)为 117.8%(吸毒人员送强戒)和 87.5%(破贩毒案)。帮教在 总结以往工作经验的基础上，进一步完善“二帮一”的工作 方式。

为认真贯彻落实国家和省、市禁毒工作会议精神，推动 禁毒人民战争进一步深入开展，遵循市禁毒办的部署，6 月 份广泛深入开展了以“参与禁毒斗争，构建和谐社会”为主 题的禁毒宣传月活动。活动形式主要是深入到村(居)委会 和学校举办禁毒展览及上法制课和派发宣传单张，出宣传专 栏等。在原有基础上继续推进“无毒社区”的创建工作和对 娱乐场、酒吧、网吧等公共场所的治理工作，使“无毒”、 “禁毒”的成果巩固、提高。

6、加大反走私工作力度。

反走私工作方面，按照上级 主管部门的指令，将“打防结合，标本兼治，落实责任，综 合治理”的工作方针落到实处。以拉横额、出专栏、标示永 久性警示牌的形式加强宣传教育。以村(居)委会打私联络 点和工商所、派出所警务室工作人员为主体力量进行定时或 不定时的巡查监控防范、打击。做到辖区每个角落都有“眼 线”，有自觉抵制走私犯罪的人群，使情况的发现，信息的 收集、反馈形成通道网络化、再加上巡查监控经常化、突击 行动快速化。今年，按照上级的部署要求，组织开展了打击 成品油走私、冷冻品走私、应节商品走私等专项行动多次， 进一步巩固我镇的反走私工作，使我镇继续保持了反走私 “平安无事”的好局面。

7、积极打造“反邪教”净土。

根据省、市 610 办的工 积极打造“反邪教”净土。打造作部署和要求，结合本镇工作实际，制定了---镇《关于在 全镇开阵家庭拒绝邪教承诺活动的实施方案》，预备实施， 进一步巩固、净化---镇这片“反邪教”净土。

一年来，在上级领导的正确领导下，在全镇党员干部群 众的大力支持下，我镇综治工作取得了较好的成绩，但工作 中也存在一些亟待改善的地方。

一是宣传力度不够，尤其是 反走私方面，个别干部、村民认识不足，不利于工作的落实。

二是经费困难，警力不足，重点码头反走私的全天候监控难 度还较大， 重点地域的监控未能达到严密的高度， 存有缝隙， 容易让走私分子有机可乘。

三是综治信访维稳中心及综治信 访维稳工作站的工作运营，仍有待逐步规范完善。

四是对刑 事案件的侦破、治安案件的查处、矛盾纠纷的排查、化解工 作仍需与时俱进地进一步加强。

今后，我镇要进一步争取各级领导的支持和帮助，紧紧 依靠全镇广大干部群众的理解和支持， 埋头苦干， 扎实工作， 努力开拓，促进---镇社会治安秩序良性发展，为我镇的经 济发展和社会和谐做出新的更大贡献。

2016综治信访办个人工作总结
2016综治最新 第六篇

综治信访办个人工作总结

***年，在镇党委、镇政府的领导下，紧紧围绕全镇工作目标和经济建设中心，尽职尽责，踏踏实实搞好本职业务工作，圆满完成了镇党委、政府交办的各项工作任务，现将一年来工作简要总结如下：

一、进一步加强政治理论学习，不断提高自身综合素质

一年来，我进一步学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观；学习了党的十七届四中、五中全会精神；学习了国家的法律法规和党的各项方针、政策；学习了科学文化知识和工作业务知识。通过理论学习，使我的自身综合素质和工作业务水平得到了进一步提高。

二、切实履行国家公务员职责，认真搞好各项本职工作

***年，我一方面不断学习国家法律法规、政策和业务理论知识，另一方面还把所学的理论全部用于工作实际中，兢兢业业地搞好自己的本职业务工作，努力完成了各项工作任务：

（一）食品药品安全工作。**年度，我按照县政府食品安全工作目标考核责任书和药品监管委托执法协议的要求，认真履行职责，切实搞好全镇辖区内食品药品安全工作，使我镇未发生一例食品药品安全事故，确保了全镇人民群众的饮食用药安全，为"平安荣昌"、"平安清江"建设做出了积极的贡献。主要工作：一是积极组织、协调并参与全镇食品药品安全大检查工作共11次，对全镇食品药品安全存在的隐患进行了彻底排查；二是全面落实农村加宴申报管理制度，全年共申报管理农村加宴152户次；三是认真开展了学校集体食堂食品卫生清理整顿工作；四是按照要求积极认真办理了餐饮服务许可证1户；五是积极与镇有关部门配合，利用全国法制宣传日、综治宣传月、食品安全宣传周活动等开展《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、食品药品安全知识和宣传咨询服务活动，全年共6次；六是加大了对游医和保健食品宣传活动的打击力度；七是对各村卫生室药品安全工作进行检查和督促共16家次；八是对全镇5家药品经营店、2家个体诊所、10个村卫生室等进行建档管理；九是加强了对全镇食品药品安全协管员和农村厨师、餐饮服务行业从业人员的培训。

（二）信访工作。***年**月，镇党委政府安排我到综治信访办工作。因工作需要，**月份本办公室王善超同志被借用到县环保局工作，因此，我一人肩挑二人的工作，将信访、法建、食品药品安全工作担子全部一个人扛下。但是，我不怕苦，不怕累，对工作高度负责、兢兢业业，认真抓好各项工作：一是信访稳定工作，我刻苦学习信访条例、学习业务知识；二是走村入户，调查处理每一件群众上访、信访问题，全年共处理2件；三是及时办理并完善全国信访信息网络工作；四是按时保质保量完成并上报了信访稳定工作的各类报表、总结、信息等材料；(

（三）法建工作。一是***年，为迎接"五五普法"工作验收，我未休息一天双休日，加班加点补充整理各种普法资料，于5月顺利通过了县级有关部门对我镇"五五普法"工作的验收；二是深入开展了"法律八进"活动；三是充分利用综治宣传月、"12.4"全国法制宣传日、安全生产日、食品安全宣传周等，切实加强法律、法规宣传；四是坚持每月办理法制宣传专栏，全年共办理12期；五是及时认真报送法制宣传月报表；六是按时上报并完成法制工作简报7期；七是认真开展社区矫正工作；八是认真制定法制工作计划、年度进行工作总结等。

三、严格遵守机关各项规章制度。

一年来，我自觉遵守机关的各项规章制度：严格执行值班制度、上下班制度、学习制度、请假制度等，全年从未迟到、早退、旷工。周一至周五的工作日，我每天中午从来没有休息过，午饭后就继续上班，有时双休日也照常加班，但本人却没有半句怨言。"金无足赤，人无完人"，由于我是一个口快心直之人，希望同志们多原谅和理解。