延长士官服役2016年
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延长士官服役2016年
2016军队士官制度改革最新方案
2016 年，三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次对军 队改革进行部署。其中提出，深化军队体制编制调整改革。优化军委总部领导机关职能 配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。调整改善军兵种比例、官兵比例、部队 与机关比例，减少非战斗机构和人员。这意味着，中国军队将开启 1985 年、1997 年、 2016 年以来的第 4 次体制编制调整。剧了解，在去年 12 月 27 日的年度军委扩大会议上，专门对解放军体制编制改革进行了 讨论。不过《解放军报》等官方媒体并未对会议进行报道，采取了较为低调的处理方式。
近日出版的《习近平关于全面深化改革论述摘编》专门开辟章节刊登了习近平对军队国 防建设的部分讲话，也并未提及会议名称，仅将这次会议称为 2016 年 12 月 27 日的"一 次重要会议"。
会上正式定下了 2016 年为军改酝酿(论证和准备)之年， 2016 年军改全面 展开的基调。目前，已经先后形成多套体制编制调整方案，但将具体如何进行，国家尚未公布消息。据了解此次中国军队改革方案，对中国现行的士官制度影响不大。2016 年 7 月 13 日，全军深化士官制度改革工作会议决定，中央军委向全军和武警部队 颁发 《深化士官制度改革方案》 ， 全军和武警部队 2016 年底前将全面施行新的士官制度。
《方案》改革内容包括增加高技术专业士官编制、调整士官军衔制度、改进士官选拔办 法、完善士官培训和管理体系等 7 个方面。与《方案》相配套，还修订和制定了《现役 士兵服役条例》 、 《士官管理规定》 、 《全军士官培训总体规划》等相关法规。中国现行的士官制度，是遵照邓小平同志要搞"辈子兵"的思想，首次建立的我军的士官 制度。1999 年，按照中央军委的决策部署，全军进行了以实行分期服役为核心内容的士 官制度改革，逐步形成了具有我军特色的士官制度体系。士官长制度 从 2016 年以来，解放军在沈阳军区、北京军区、广州军区开展试点，在建制旅(团)、 营、连分别设立了士官长，这些士官长负责部队日常军事训练、管理教育工作。处于" 摸着石头过河"阶段的士官长改革，作为军人职业化的重要一步，其意义不言而喻。眼 下，我军士官长制度改革的帷幕一角已被拉开。这场向士兵要战斗力的"建军大业"，何 时平稳落地，是许多士官最关切的问题。眼下士官制度改革是一个不可避免的话题，也是党中央和中央军委历来重视的一个课 题。怎么改、何时改，需要根据国内和国外形势以及我军发展的需求，这是一个长期的 论证和探索过程。但肯定不会是在 2016 年。士官改革年限问题进来很多军人朋友担忧士官改革年限问题，其实部队里只要没正式下文件，既所有政策 将和往常一样!以现行的政策来讲，如果你年底转了士官就是一期士官，服役 3 年。如 果你要在留在部队就要写申请，不然就要退伍了。一期二期为初级士官，三期四期为中 级士官，五期六期为高级士官。他是一期一期的进不是一级一级的进。所以进一级就是 3 年的兵役期!!军事改革总方略：邓小平黑猫理论按照中国军政改革方略，中国此次的军队改革将积极稳妥推进。全面深化国防和军队改 革，将根据我国改革进程和我军实际情况，哪项计划成熟，便实施那项计划。那项计划 能增强军队战斗力，就推行那项计划!将充分考虑国家、军队和官兵的承受能力，降低 改革的风险和代价，使改革积极稳妥、持续不断地推向前进。而 9 月 3 日中国国防部发言人也证实了中国军队改革步伐的基本腔调，将用 2 年时间， 至 2017 年全面完成中国军队改革裁员行动。裁军 30 万对普通军人的影响9 月 3 日，中国阅兵典礼上，习近平宣布"裁军 30 万"，也被视为纪念讲话中的一个重磅 消息。
而晚些时候中国国防部发言人杨宇军就对此有了详细的说明： 这次裁减军队员额， 重点是压减老旧装备部队，精简机关和非战斗机构人员。 1、老旧装备部队;中国陆军装备技术水平存在着巨大的反差。军队中，装备有接近世界水平的先进武器， 但更多的却是老旧落后的装备。我军陆军各支部队的单兵装备是不尽相同的，杂乱无章 各自为政就是最好的写照，最明显一点就是作战头盔很不统一，几代同堂。这也是为什么中国军队出国参加多国联合反恐演习，还要依赖铁路输送;为什么执行十 万火急的抗震救灾任务，还要通过徒步机动才能进入灾区......在机械化战争，信息化 战争， 特种化战争的今天， 战争已经和人数没有了多大的关系， 所有这次中国军队裁员， 不可避免的将裁减中国陆军中那些装备老旧的部队。而高技术兵种和信息化机械化部 队，尤其是海空军、陆军快反部队会加强。2、精简机关我军现行军事力量体系是在机械化半机械化战争条件下和打大规模地面战争背景下形 成的，整体上仍属于陆战型、近战型、国土防御型的军事力量结构，体制机制上的深层 次矛盾逐步显露。这种结构和体制所形成的军事功能，已远远不能满足打赢信息化条件 下局部战争的要求， 而建立联合作战指挥体制是我军体制编制调整改革面临的一个重难 点问题。中国军队现行体制编制还存在机关庞大、不能高效合成，基层作战单位建设较弱、新型 作战力量比例不高，非战斗机构人员偏多等问题，远远不能适应信息化战争的需要。所有此次改革， 精简机关的重点将是进一步职业化。
装备的大幅度改装， 增强士官队伍， 比例会进一步加大，待遇会进一步提高。军官少而精，待遇再提高。现在机关臃肿的局 面应该不会持续太久。留下的都是正规军校毕业的职业军人，而不是官僚。与此同时， 待遇还是会进一步提高。战区整合势在必行。指挥将进一步扁平化，以战力整合而不是 军兵种编制为标准确立的新的指挥体系会逐渐的形成。3、非战斗机构人员长期深受全军诟病、引起社会不良观感的文艺团体、体育团体，以及与地方通用性强的 单位将可能被精简裁撤，这个是基本已经被确定的裁减对象。 非战斗类文职人员也将强化管理。据网络传言：解放军艺术学院，军医院都、军队院校、将大幅度消减编制，归还地方政 府。而解放军电影厂、报社、出版社、电台等将进行整合统一管理，成立解放军政治宣 传处。
2015-2016年士官退伍新政策
2016年士官退伍费标准军人退出现役。退出现役的军人称退伍军人。又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。中华人民共和国于1955年开始实行义务兵役制，建立了定期的征兵、退伍制度。
1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作。义务兵退伍时，由部队进行教育，动员他们积极参加社 会主义建设，参加民兵，履行服预备役的义务，随时准备响应国家征召，重返部队。各级人民政府根据从哪里来，回哪里去的原则，对退伍军人给予妥善安置。普通军人退出现役转入预备役直到45周岁。
退役后养老险补助一次算清
据了解，军人退役后有安置单位的，安置地社会保险经办机构按规定为其办理养老保险关系转移接续手续;无安置单位的，可以灵活就业人员身份，在转入地社会保险经办机构参加城镇企业职工基本养老保险。
同时，参加我省城镇职工基本养老保险后入伍的，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，个人账户储存额按规定计息。据介绍，国家按军人服现役期间各年度月工资20%的总和为军人缴纳基本养老保险费。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门在军人退役时一次算清退役养老保险补助。
士官退伍后的待遇：
以洛阳驻军为例：
3期士官期满(农村未经过军士长院校培训的)10万7000元左右
3期士官期满(城市未经过军士长院校培训的)10万左右
3期士官期满(农村经过军士长院校培训的)11万1000元左右
3期士官期满(城市经过军士长院校培训的)10万5000元左右
(军士长院校就是我们常说的士官学校)
2016年士官退伍政策：
军转干部是党和国家的宝贵财富，军转安置工作十分重要，关系改革发展稳定全局和国防军队建设。进入新的一年，我国军人专业政策会改革吗?2016年我国士官转业新政策是怎样的呢?
一、国家的态度
要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
二、安置方式
1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
(一)年龄超过50周岁的;
(二)二等甲级以上伤残的;
(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;
(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;
(五)故意犯罪受刑事处罚的;
(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;
(七)其他原因不宜作转业安置的。
四、安置地点
一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;
(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;
(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的; (四)配偶取得其他城市常住户口的。
2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
(一)自主择业的;
(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;
(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;
(四)因战因公致残的。
4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
五、安置政策
1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。
2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
六、转业考试
1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;
2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。
3、到事业单位的，给予3年适应期。