销售计划书
编辑:chenghuijun 成考报名 发布时间：07-27 阅读：
销售计划书(1)
销售计划书的内容抽象地说，销售计划书的内容是：一、要卖什么(商品计划)?二、卖到何处(销售路径或是顾客计划)?三、以什么价格卖(售价计划)?四、由谁去卖(组织的计划)?五、怎么卖出去(销售方法计划)?
销售计划书的主要作用编辑一、规定计划内的经营范围，可减少经营工作中的盲目性。[1] 二、规定计划经营所需的资源，企业可预先测算成本和费用开支，这样有利于节约人力和物力。三、规定经营的个体策略，可使各级工作人员明确自己的工作目标，有利于提高管理水平。四、规定各有关单位的营销职责，有利于协调企业各部门和各环节的关系。五、为生产计划提供可靠的依据。
销售计划书的格式编辑销售计划书一般采用文字说明加表格的形式，有的可采用文字说明形式，有的也可单独采用表格的形式。表格的构成要素主要有：用户、产品名称、规模型号、订货数量、货物单价、销售金额、成本和利润等。文字说明格式可参照一般计划书的内容。[1]
销售计划书的撰写技巧编辑一、计划书是对未来的一种预测，所以应留有一定的空间，以便根据实际情况变化进行修正。[1] 二、计划书的措施方法应与实际相符。三、计划书的目标应适当。四、计划书亦应有一定的创意，不宜太保守。
撰写销售计划书的注意事项编辑一、销售计划书的制定需要考虑的问题[1] (一)前一计划期的执行情况。(二)产品特性：如有无季节性、区域性，淡旺季有无变化。(三)地区特性：该地区收入水平、人员结构、潜力如何。(四)人员特性：是否有足够的人力资源，人员素质如何。(五)竞争对手状态：采取什么策略应付挑战。(六)行业动态。(七)本公司产品计划、价格政策、销售渠道政策、广告及销售计划、库存管理、服务体制等，在此基础上调整产品分布及确定销售额。二、销售目标值的确定方法确定销售收入目标是决定整个企业行动目标的核心。所以决定销售额时，需要考虑到下列因素：(一)与市场的关联。这是指企业对服务的顾客层及可服务多少比率而言。企业为了确保其市场地位，务必对市场展开最佳的活动，最终成果明显表现在“市场占有率”上。(二)与收益性的关联。这是指销售收入的目标值，须能确保企业生存与发展所需的一切利益，也就是企业需从事足以获得收益的活动。决定销售收入目标值的方法见表。1.以过去实绩为中心的确定法：(1)根据销售预测(2)根据销售成长率2.以利益性及生存条件为中心的决定方法：(1)根据总资产纯益率(2)根据纯益目标值(3)根据所需要的成本3.以市场为中心的决定法：(1)根据市场占有率(2)根据市场扩大率(3)根据顾客购买率4.其他：(1)根据各种估计合成(2)根据新政策(3)根据销售负责人所提供的情报(4)根据各种基准值销售计划的编制、执行与控制是把各部门的计划内容、进度、负责人综合起来，编订出总的计划实施进度表，以便于各部门互相配合，发挥整体效益。同时，为保证销售计划的执行，应编制一套评价及反馈的制度，以便检查计划的执行进度，发现问题，及时解决。
销售计划书(2)
一、 市场分析
工业清洗设备市场连续几年的快速发展趋势逐步启动了，一些民营企业的机械转型需求，同时人民消费观念不断提高带动了市场的持续增长幅度，从而迎来不少同行的崛起我们面对的竞争同时恶劣增大。那么我们要从中取得一份市场，销售至关重要、我司2012年度销售总额是300万左右同去年相比增长30%，而每年的工业清洗设备行业交易总额每年达到300亿,相同别人做的比较好的区域有深圳、上海、北京、东莞、佛山、等。我们该如何在市场上取得更大的进步呢。
二、 工作规划
根据以上个人分析情况在2012年底制定初步计划主抓工作:
1、销售业绩：
根据市场与公司的增长，而我们每个代表公司的人员与各方面也需要成长：去年300万销售总额、今年任务年销500万，月销售45万任务。根据销售任务具体情况进行分解。分解到每月90万、每周20万、每日13万。以每月90万、每周20万、每日3万的销售目标分解到每个销售人员，需要完成任务首先要让客户找到我们、难后选择我们、来完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队销售技巧，加强团队管理，开拓各种推广营销渠道，制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。
2、客户及关系维护
针对现有的客户、及时进行有效关系及维护，对每个客户及潜在客户建立客户档案，了解前期基本及实力情况，进行公司的企业产品传播。必要时进行定期拜访，有效沟通。
3、产品质量及产品推广
首先配合生产部、了解客户需求、完善产品、提高产品档次、然而进行产品推广在2013年公司配合员工及有效执行公司宣传及产品推广，并策划一些成本较低的有效推广，提升公司品牌形象。如“百度推广、清洁展会、户外广告”等有可能的情况下与各类相关行也联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的友情关系。
三、团队建设、团队管理、团队培训
团队工作：
第一阶段：、对销员人员进行重点培训安排工作，进行工作考核。杜绝部分能力底下的人员，重点保留在3人左右，进行重点培养。制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善销售人员的工作报表，完成新人员培训资料。
考核，进行销量工作任务跟进。
第二阶段： 年 月 日
①利用三天的时间对新入职促销进行公司发展成长培训、考核、筛选。对合格人员进行安排试用一个月后要求询盘消息量考核，最后确定定岗定人，保证在2013年3月1日之前所有的销售人员完全熟悉公司情况， 所有工作都建立在基础工作之上
第三阶段全面启动整个清洗市场，主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。
如何去寻找客户：
1、 去网络上收集客户资料(电话、邮件、QQ、旺旺、MSN)等。收集后成立客户资料库、需要对客户进行短息的一些信息方式传达，我们的生产系列资料，每天要规定去收集多少条()。
2、 网络B2B推广平台：要在不同的网络平台去注册会员，每天发布信息优化信息：
① 每天我们会有产品的关键词给到工作人员进行推广：但工作人员必须做到一下几点
② 产品的关键词要与产品有相关性修饰
③ 根据消费者群体的角度
④ 一点要有关注度热词
⑤ 根据客户的搜索习惯
设定长短关键词 随意变动
地名+产品关键词如：清洗机 清洗机械 清洗器 超声波清洗机 超音波清洗机
地名+产品关键词如：喷淋清洗机 喷淋清洗线 器具清洗器 自动清洗机 自动清洗线 水洗清洗线 价格 厂家 传动 移动 特卖 商家 水洗 高压
其次工件名+关键词
(拉伸件 除油 除蜡 排名 冠军 最新排行榜 排名 畅销 优惠中 制造厂家 成品包装 前处理 直供 附近 清洗厂家 (加入所有和产品与客户产品搜索相关性的关键修饰词) 产品关键词的 长度 与出现的位置 网页标题 描述 文章标题 开头 结束 密度不超过5%。
3、 装饰好旺铺、增加诚信 专业度 与美感
4、 坚持分时段频繁重发
四、产品描述：
3、1产品的专业术语描述详情公司去描述、工作人员只需重点修改下关键词突出关键词、
插入网站的链接、缩写美好主打产品的图片，描述公司的售后服务。
五、博客发布：
4、1在一些博客论坛软文去发布一些、带有情感色彩针对性的插入一些关键词、插入一些链接、都加深公司一些动态。
六、邮件推广：
5、1每天收件一些客户的邮件电话QQ存入客户资料中，对这些邮件进行邮件发布。包括设置自己的邮件回复都可设置些广告词、(发布邮件文章时标题需要有吸引力的钓鱼时标题)。
七、百科与问答推广：
提问需要带动一些客户的搜索习惯在柔和添加一些关键词。
八、IM推广
IM推广包括QQ、MSN 旺旺、飞信、UC YY 呱呱的
找些有针对性的IM群进行一对一交流推广。
销售人员每天初步安排如下：
每天要不断的进步—学习—实践—优化
1、每天必须注册1个新网站：发布五条新关键词
2、一个礼拜发布1条软文‘可以多个平台去发布同一个软文或者稍做修改。
3、每天最少建立10条新客户的资料 、邮件发10条推广
4、每半个月进行一次推广的探讨在网络学到些什么，有什么办法更好的去推广提出好建议者适当可以给出一些奖励。
5、网络推广是个细致的工作同样方向，但是细节重点去不一样的效果
6、基本工资+效绩奖金+优秀奖
销售计划书(3)
一 品牌导向
一方面，在销售工作中贯穿品牌化的操作思路与操作手法，提升品牌价值;另一方面，可提高我公司的实际经营能力与市场操作水平。
二 布局延伸
1;范围：河南本省及周边省份
2;目标市场：以焦作为依托开发省会城市郑州、工业重镇洛阳、新乡等。
三 渠道建设
1;开发目标市场的经销商，(由销售部来完成)确定目标客户—信息收集—客户评估—实地考察—确定合作事宜，程序中重点是客户的信用评估与客户经营稳健性评估。通过前期工作的严格、严密、规范、细致，使回款风险降至最低。通过与经销商的合作，能起到对公司产品的推广，品牌的提升。充分利用经销商的资金、物流、仓储、人脉，能起到拓展公司的市场空间!
2;大客户开发，(由大客户部来完成)主要针对电力、水利水电、石油公司、房地产公司、大型厂矿企业、设计院等。
3;在重点目标市场设立办事机构(视业务需要确定规模)
四 逐步构建营销的系统力量
1;系统力量的五大要素。对宝丰电缆而言，流程、策略、制度、支持、协同是系统力量的五大要素。逐步建构营销的系统力量，可以形成宝丰电缆较好的营销力，对销售起到非同寻常的推动力。
2;流程：能否制定科学规范的流程并严格按照流程处理问题，是宝丰经营规范化、工作高效化的基础。
3;策略：策略是引领营销工作方向的指南针，也是营销任务得以实现的基本前提。随着宝丰电缆发展的日趋壮大，策略也将更加清晰并调整得更加系统有力。
4;制度：需设计富有激励性的、综合性强的《绩效考核制度》，《销售人员日常管理制度》等。
5;支持：根据业务开展的实际需要及业务人员能力结构完善的需要，提供必要的工作协助，包括资讯、物料提供、成交控制、问题解决等。
6;协同：主要是部门间的快速协调能力。
营销系统就是由上述五个要素的完美结合形成的。面对现阶段的市场状况，企业唯有展开系统营销，创造和利用系统力量，提高营销系统能力，才能使营销工作卓有成效。
五 客户开发流程的五个阶段
大客户开发是一个系统工程，大客户开发能否成功取决于规划、策略、环节的掌控能力。清晰的阶段性工作策略及工作重点，对预计达到效果的准确把握，能使工作富有成效。
阶段一、确定开发对象(潜在需求的有无，进行初步沟通)
阶段二、样品提供/信息收集(内线确定;样品送达;信息充分;需求明确)。
阶段三、价值评估/开发程序(成交可能性;成交障碍;预期费用;开发程序)
阶段四、关系建立(与关键决策人建立良好关系;影响力渗透)
阶段五、促成成交(高层沟通、考察、系统支持)
一;开发对象的确定
1;对客户潜在需求进行了解
2;初步沟通，了解客户(经营)概况;
3;判断成交机会的有无。
工作重点
1;对客户的经营时间、规模、目前经营状况进行了解;
2;对客户的潜在需求进行判断，依据是供应商概况(结构与现存问题)、业务规划、该公司特定需求的有无;
3;根据初步沟通，判断成交机会的有无。有则进入下一阶段，无则终止。
二;样品提供/信息收集
1;提供样品：提供合乎双方约定好的样品。坚决避免样品提供中的随意性与散漫性，保证及时提供满足技术要求的样品。
2;确定在客户内部的内线(内应)，密切往来，强化相互关系。
3;搜集关键决策人的所有个人信息，包括其籍贯、年龄、生日、兴趣、爱好、在该企业时间长短、权限大小、性格、做事风格、家庭情况等。对关键决策人了解越深入，就越易于发现突破口，知道怎样与之建立、维持、深化关系
4;搜集采购流程信息。一般地，具有一定规模企业的采购流程是：
A;内部需求和立项;
B;对供应商调查、筛选;
C;制定采购标准;
D;招标、评估;
E;考察供应商;
F;签订合作协议。
企业不同，采购流程也会略有差异，而客户在采购流程的不同阶段，其所关心的侧重点不同，我们的应对重点也要有所区别。我们需要针对客户具体的采购流程与决策程序，形成我们与之相对应的开发程序。而客户的采购流程及其每一流程所涉及到的人和部门的角色与职能分工，必须成为我们关注的重点。
5;公司经营信息：资源状况;经营稳健性;付款周期;付款时间的准确性;质量问题的处理程序等。
工作重点
1;建立内线。内线或为采购员，或为采购经理;内线对象在客户处工作时间较长，了解内情较多。
2;与内线建立关系的步骤：认识—约会—认同—信赖—同盟，与内线一定要发展成为朋友关系;区别于普通朋友的、基于商业关系与商业利益的朋友。
3;通过穿针引线的内线，才能了解客户内部决策过程，
4;与内线必须保持密切的私下交流;内线必须能认同我公司产品、服务;要让内线知道自己付出努力会有一定回报;对内线已作出一定的费用、感情付出;并有下一步在此方面的规划。
三;价值评估/开发程序
1;根据上述信息，判断成交的可能性，并描述成交的路径，设计基于该客户的开发程序。
2;价值评估是对以下几方面作出评估：
A;成交后所占份额大小;
B;需花费的时间、精力及费用预估;
C;成交风险评估;
D;成交对我司经营方面的价值所在;
E;客户付款风险评估;
F;我方供货能力;技术难度评估。
3;整体评估后，根据价值大小、成交难度大小对目标客户进行分类，
4;整体评估价值较小或难度过大的，可考虑放弃或降低接触量，不必进入下一阶段。