领导力自评

领导力自评参考结果
领导力自评 第一篇

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让我们一起来看看自己的真实领导力现状吧！

上述40个问题的建议标准答案，都是“A”选项。【领导力自评】

领导力自评参考结果

让我们一起来看看自己在《领导力》描述的每项领导行为中的表现吧！

一、以身作则

使命A：明确自己的理念，找到自己的声音，宣扬共同的梦想 使命B：使行动与共同的理念保持一致，为他人树立榜样

（1）-（4）题目，就是测评了此种领导行为： （1）-（2）题目测评的为→你有自己的梦想&声音吗？ 解析：

我们对你的下属说：如果你是一名冲锋陷阵的士兵，你是愿意追随一名有志向的将军？还是想跟着一个江湖大哥四处闯荡？

我们对你说：梦想是人前进的动力，梦想激励人走过困难。拥有梦想是很重要的，至少在你的下属看来，跟着你，他们是有希望的。

（3）-（4）题目测评的为→你能作为下属的表率吗？ 解析：

我们对你的下属说：如果你是一名冲锋陷阵的士兵，你的将领是那种躲在后面喊“兄弟们冲啊”、并在战胜之后第一个邀功的人，请记住一点：你永远是死的最快、却得到的最少的人。

我们对你说：不要要求你的下属去做你做不到、或者你不愿意做的事情。因为这样只会令你的形象更糟。

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二、共启愿景

使命A：展望未来，想象令人激动的各种可能 使命B：诉诸共同愿景，感召他人为共同的愿景奋斗

（5）-（9）题目，就是测评了此种领导行为：

（5）题目测评的为→你和你的团队成员了解企业的发展战略吗？ 解析：

我们对你的下属说：如果你是一名冲锋陷阵的士兵，你的将领是那种连大部队想取得什么样的胜利、以及怎样取得胜利都不清楚的人，请记住我们的劝告：跟着这样的人，是没有前途的。

我们对你说：你要真正地领悟、并能够用自己的方式让你的下属也明白企业的整体战略、宏观愿景。如果你自己不清楚、或者不能让你的下属清楚，那么你的团队是不可能对企业产生归属感和忠诚度的。

（6）-（7）题目测评的为→你的团队成员确信，在努力实现企业战略目标的过程中，可以实现他们的个人价值吗？ 解析：

我们对你的下属说：如果你是一名冲锋陷阵的士兵，而你的将领不了解你们这群“兄弟”的梦想、你们的期待、你们的身家情况，也不了解怎样带着你们走向美好，那么请记住：这不是一个值得你去卖命的主儿。 我们对你说：想让你的手下为你卖命，从了解他们的梦想开始。

（8）-（9）题目测评的为→你了解你的团队成员对企业的忠诚度情况吗？ 解析：

我们对你的下属说：如果你是一名冲锋陷阵的士兵，而你的将领不了解你对大部队的印象，你就要伺机而动，等待时运的到来。

我们对你说：你的下属对企业的忠诚情况，很大程度上就是对你的忠诚情况。因为你让他们感受到了一个怎样的企业，你让他们看到了他们将面临着怎样的未来。

领导力自评参考题目
领导力自评 第二篇

你想知道你是一个名义上的、职位上的“领导”，还是一个让人心悦诚服、受人尊敬的领导吗？

你想知道你对别人的真实影响力吗？

其实，在日常工作中，你的很多行为已经为你给出了参考答案，让我们一起来给自己的领导能力照照镜子吧！

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（1）你能在5秒钟内说出自己的信仰和人生追求吗？

A、是 B、否

（2）你觉得你是一位对事业充满激情、对待工作总是精力充沛的人吗？

A、是 B、否

（3）你觉得你拥有不断改进创新、挑战现状的思维习惯吗？在这方面能为你的下属起到表率吗？

A、是 B、否

（4）你能作为部门遵章守纪、节假日主动值班等方面的带头人吗？你认为你的道德水准足以让下属心服口服吗？

A、是 B、否

（5）你确信你团队的每个成员都深刻了解“做国际化、专业化生物技术大公司”的具体含义吗？

A、是 B、否

（6）你明确传达过你对每名团队成员的职业发展期望吗？

A、有过；可以说出具体方式 B、没有过

（7）你清楚你的每名下属现在的个人梦想、家庭生活、学习状态和兴趣爱好吗？

A、是 B、否

（8）你觉得你的团队成员对公司和所在事业的未来发展充满信心吗？

A、是 B、否

（9）你觉得你的团队成员对公司忠诚吗？

A、忠诚；说出具体原因 B、不太忠诚

（10）在你的团队里，你总是习惯于处理最困难、最重要的工作吗？

A、是 B、否

（11）你能敏锐地发现团队成员工作中遇到的难题并帮助他们克服困难、达到目标吗？

A、是 B、否

（12）你能说出未来3年里，你的团队所负责的工作内容中，哪些部分需要更多的人力、物力、财力资源？（大致的数量情况是怎样的、哪些部分可以减少甚至消除、你拥有应对调整的规划吗）

A、是 B、否

（13）你平均每周用于学习的业余时间能超过10个小时吗？

A、是 B、否

（14）你认为你具有大局观念，能经常站在更高的角度去做一些超出你职责范围却有利于公司的事情吗？

A、是 B、否

（15）你知晓你的下属是否认为，你的工作和思维能力足以领导他们吗？

A、是 B、否

（16）你清楚你的下属对你的言行的希望吗？

A、清楚 B、不清楚

（17）你有为他们创造一个可以对你进行评价的氛围和机会吗？

A、是 B、否

（18）如果你现在负责运营一个项目，中途出现了比较严重的问题。此时你的直属领导受到了高层的压力向你问责，此时你的表现更倾向于以下的哪种？

A、在上司面前将责任扛下来，说自己的过失，然后在团队内部解决问题

B、将出现问题的具体环节的负责人叫过来，在上司面前训斥

（19）你认为你的下属能做到“领导在不在办公室都奉公克己”吗？

A、是；说出原因 B、否；说出原因

（20）你善于通过高效的会议统一思想或者是安排工作吗？

A、是 B、否

（21）你能定期和每名直接下属开展面对面的沟通吗？

A、是 B、否

（22）当你的下属采用邮件、手机短信等非口头的方式向你汇报工作时，你会及时查看并作出相应的反馈吗？

A、是 B、否

（23）当你的团队成员对公司的某些地方进行抱怨的时候，你能够进行积极引导吗？

A、是 B、否

（24）当你给下属布置工作的时候，你的第一想法觉得他能够很好地完成吗？

A、是 B、否

（25）如果现在告诉你，你的某一名下属在你的直属上司或别的领导面前说你的坏话，你会第一个想到谁？你一共会想出多少人？还是你就不会相信这种事情会发生？

A、不相信 B、能说出具体人员和数量

（26）那些已经或者即将离职的下属向你讲述过他们离职的真实想法吗？

A、是 B、否

（27）你在心里对你的下属做过职业规划吗？你和他们沟通过你设想的职业规划吗？

A、是 B、否

（28）你经常给你的下属一些新的工作内容，让他们锻炼和提升自己吗？同时，你有相应的指导吗？能具体说说吗？

A、是；可以说出具体内容 B、否

（29）你知道怎样将你的下属培养成一名合格的继任者吗？

A、是 B、否

（30）你曾经向你的下属发火吗？甚至向他们讲粗口说脏话吗？【领导力自评】

A、是 B、否

（31）你在给下属布置工作的时候，习惯于考虑他们的感受吗？

A、是 B、否

（32）你会对你的下属说谢谢吗？

A、是 B、否

（33）你经常受邀参加团队成员之间的业余聚会活动吗？

A、是 B、否

（34）你能迅速地说出你的团队中让人快乐的地方吗？

A、是 B、否

（35）你的团队成员会在上下班前后、出差前后相互打招呼、问候吗？

A、是 B、否

（36）当你的团队集体完成了一个项目抑或是一项复杂的工作时，你们设有与之相应的庆祝形式吗？

A、是 B、否

（37）当你的下属完成了一项你布置的工作时，你会说谢谢么？当他完成的很好时，你会进行及时地表扬吗？

A、是 B、否

（38）你习惯公开地表扬他人吗？

A、是 B、否

（39）试想一下，如果让你现在从一名普通的员工做起，你觉得你还能成为一名领导者吗？

A、是；可以说出自己能够胜出的优势

B、否；可能有些工作思维和技能已经跟不上业务需要了

（40）如果你成为了一名普通的员工，你觉得你现在的下属会怎样对待你？会有变化吗？

A、没有太大变化，我觉得我们依然会相处的很好

B、不敢想象，我甚至在他们面前抬不起头来

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2016总经理简历自我评价
领导力自评 第三篇

总经理简历自我评价

自我评价一：本人性格开朗、善于交际;为人正直，上进心强。学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。 工作认真、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。

自我评价二：在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，能做到每件事都真心地去对待，工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神;具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任和客户的欢迎。

自我评价三：本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

自我评价四：

1.我责任心强，抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求突破。

2.我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。

自我评价五：从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。

自我评价六：本人有着较强的领导力和判断与决策能力，性格果断，坚强;视野开拓，具有战略大局观，行业敏感度高;能在压力下工作，并能充分影响和激励到整个团队;良好的组织，管理，控制和协调能力，成熟的谈判能力和人际沟通技巧;出色的报告撰写能力。同时也有很强的责任心和上进心，工作能脚踏实地，吃苦耐劳。我始终相信学历代表过..

自我评价七：有多年的工作经验 本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神， 擅长制定目标计划，并能有效实施。

自我评价八：没有比手更大的天,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,没有比心更宽的海。 “勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。

总经理简历自我评价 [篇2]

今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就08年的工作情况总结如下：

一、 以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件（车间部份）/软件（行政部份）。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》/《岗位说明书》/《员工培训》/《人事档案》/《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》/《操作指导书》/《qc品质记录》/《返工记录》/《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、、、、、；在06年里，通过各种形式的培训加讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作去做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进！当然，还有很多地方须要做得更完善，只要大家按照规定的制度去走，相信明年的工作将会越来越顺利。

二、 尽心尽职，做好公司的电脑/考勤管理

09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换（共更换主管7人，文员15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题，由于最初人为的问题，造成考勤系统一直没有真正应用起来，在今年的5月份起才真正用上系统考勤，但中间由系统本身的不完善，员工对电脑的不信任不配合等诸多问题，直到10月份才真正废除手工考勤。另外，在这段时间内，行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了，这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底，通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下，全厂已全面实施了电脑考勤，员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善，如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等，希望新来的行政部何主管能在08年将xx-x的行政工作做得更出色、更彻底！

三、 本着以质量为主，彻底消除浪费的心态做好车间生管理系统跟进工作

由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性，从09年2月底开始，我接手跟进车间的数据管理，对各车间的数据进行稽核，由于员工人数多，数据量大，在10月底公司给我配了一各助手，主力稽核数据准确性，在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课，严重防止了很多混水摸鱼的动作。

在11月底，公司正式引进了生产管理系统，数据的记录由以往的手工转换为先进的电脑系统（mrp系统），%26ldquo;工欲善其事，必先利其器%26rdquo;，作为公司的管理人员，我始终高度重视此类管理软件的配制，对此大力投资，它所带来的数据上的准确性恐怕没有人比我的感触最深。凭着我以往对erp软件的经验，我接手了现在生产管理系统的各项工作，但mrp生产管理系统毕竟跟我们以往的手工作业有很大的差别（关联性强），在测试运用的1个月中不断磨合，为此我付出了大量的时间和精力，分析问题、解决异常、、、、在软件应用过程中，还是存在着相当大的阻力，从管理层至员工都会有很多的问题，因为大家习惯于手工作业，还没有真正接触过此类电脑管理，一直对电脑的可信度存在疑问，加上整个管理层的水平还不到位，在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力，主要表现在：1）对系统的不了解除；2）管理人员的责任心问题3）配合的力度及观观念的转变；等等（详细问题已记录，计划于1月底编成制度，到系统真正上线时正式实施），后来通过多次协调/培训，现在总算走过了一个坎，希望在后整运作中会更加顺畅，在以后日子里慢慢一步步走向erp。

一年多以来，无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

明天总是充满着希望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想，一定能！

此致

敬礼

总经理简历自我评价 [篇3]

1、本人熟悉物业管理程序运作。

2、对物业的前期介入工作、小区物业管理架构组建、物业的接管验收工作流程熟悉。

3、对物业业主入伙资料和装修资料制作熟悉，对业主入伙及装修办理流程熟练。

4、有过创建物业管理优秀示范小区经验，对iso9000导入有一定了解。

5、对物业日常管理有成熟管理服务理念，对业主的投诉意见有自己独特的处理办法。

6、本人对新物业的接管、管理工作经历丰富。

7、能处理在工作中出现比较复杂的问题，具备解决困难问题的能力。

2016区域经理简历自我评价
领导力自评 第四篇

区域经理简历自我评价

自我评价范文一：工作认真负责，积极主动;具有较好的组织、协调和管理能力和团体协作精神。喜欢外语，个人目标是学至外两种外语(英语除外)，了解不同国家的文化。

自我评价范文二：自信、敢想敢干勇于挑战弹性强不怕吃苦，具有良好的交际能力，做事认真细心，适应能力强，富有梦想和激-情，只要给我一个舞台，就会展现一片天空。希望能用我的努力给给贵公司做出微薄的收益!

自我评价范文三：我是一个性格柔和，耿直的人，有较好的心理素质和较强的承受力，善于与人交往，团队工作能力强，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。而且长期从事家电销售管理工作，由最初的一名业务员，成长为一个公司的营销运作操盘手，到大区的销售管理工作，有丰富的家电渠道管理经验，熟悉家电下乡和以旧换新流程。

自我评价范文四：

1.有七年品牌家纺、童装客服及督导工作经验。

2.有一定的客户服务管理、卖场陈列展示及陈列培训、店铺人员管理、货品管理经验。

3.善于沟通、协调、具有维护公司与客户间良好关系的能力。

4.工作积极上进，责任心强，能承受工作上的压力，具有良好的团队精神，亲和力强。

5.工作条理性强，较强的执行能力，能独立处理客服工作。

6.努力使我不断进步，学习使我不断增值，敬业使我立与不败，自信使我永不言弃。

自我评价范文五：

有多年经营和管理经验，良好的沟通和协调能力，能很快地融入新环境中，工作效率比较高，能很好地完成任务，近年来从事物业管理(火车站流花，站西一带服装行业)，与客户保持良好的关系，熟悉一般电脑操作，有较好的英语基础，较强的阅读能力，有一定组织策划和公关协调能力，有责任感和使命感。

自我评价范文六：

本人在鞋服行业从基层做起，熟悉品牌市场运作的各个环节，对鞋服行业终端的维护和提升拥有丰富的经验，擅长团队建设、体系建立、人员培训、课件编写等。在工作中能够不断学习，总结经验，提升自我。

自我评价范文七：进取心强，善于学习，喜欢接触新事物，有和同事合作工作能力;能从公司长远和总体利益出发处理目前工作问题。

区域经理简历自我评价 [篇2]

自我评价一：本人性格开朗、善于交际;为人正直，上进心强。 学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。 工作认真、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。

自我评价二：在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，能做到每件事都真心地去对待，工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神;具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任和客户的欢迎。

自我评价三：本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

自我评价四：

1.我责任心强，抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求突破。

2.我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。

自我评价五：从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。

自我评价六：本人有着较强的领导力和判断与决策能力，性格果断，坚强;视野开拓，具有战略大局观，行业敏感度高;能在压力下工作，并能充分影响和激励到整个团队;良好的组织，管理，控制和协调能力，成熟的谈判能力和人际沟通技巧;出色的报告撰写能力。同时也有很强的责任心和上进心，工作能脚踏实地，吃苦耐劳。我始终相信学历代表过..

自我评价七：有多年的工作经验 本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人， 职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神， 擅长制定目标计划，并能有效实施。

自我评价八：没有比手更大的天,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,没有比心更宽的海。 “勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。

自我评价九：

1.具有较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力，有较强的市场领悟和洞察力。

2.工作上能吃苦耐劳和适应中长期出差、上进心强，反应灵活，并具有较强的谈判能力。善于不断通过学习和实践提高自身能力与综合素质。

3.具有强烈的责任心和开拓精神，勇于承担责任，善于沟通和协调，富有挑战精神。有较强的组织能力与团队精神..

自我评价十：

1.服装终端店铺销售管理经验丰富

2.熟练操作百货商场.加盟客户运作流程

3.熟练操作服饰商品统筹，数据分析

4.熟练操作服装系统及办公软件

5.胜任服装公司直营.加盟人员基础培训

6.有较强的工作计划及实施执行能力

区域经理简历自我评价 [篇3] 自我评价：【领导力自评】

从事手机销售三年 有较强的渠道开发管理能力 有着一定的凝聚力 有较强的团队意识及沟通能力 有责任心 有创新精神 敢于挑战自我 有一年的管理经验 现任职石家庄及郊县的业务经理

工作经历：

2016-10至今：

区域经理

所在部门：销售

工作描述：07.10-08.04担任唯科手机保定地区业务代表 主要负责市场维护 终端销售 网点开发工作

08.04月-09.06担任唯科公司市场专员 工作为策划和实施终端活动拉动市场销售 培训店员及业务企业文化及产品知识

09.06-今在担任唯科公司石家庄区区域经理 工作主要为制定终端政策 激励和引导业务 维护市场 建立核心点

07.10-08.04担任唯科手机保定地区业务代表 主要负责市场维护 终端销售 网点开发工作

08.04月-09.06担任唯科公司市场专员 工作为策划和实施终端活动拉动市场销售 培训店员及业务企业文化及产品知识

09.06-今在担任唯科公司石家庄区区域经理 工作主要为制定终端政策 激励和引导业务 维护市场 建立核心点

【区域销售求职简历自我评价(二)】

工作能力及其他专长

本人性格开朗、乐观、不乏稳重，待人热情有亲和力。工作认真负责、做事积极主动，能吃苦耐劳;且有很好的语言表达能力，业务能力强。能迅速地适应各种环境，并融入其中。

成绩属于昨天,我只不过立中今天,要有成功的明天,就要从零开始,谦虚勤奋,锐意进取。我相信凭着谦虚品格踏足社会时,我能够胜任工作。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

请给我一次机会,我必将以令你满意的工作成效来回报你的信赖!

本人有较大的创业心，只是现在没有资金没有项目，所以还在创业的准备的路上走，希望找到一个可以让我有创业机会的平台。

生活信念: 忘记背后，努力面前的，向着标杆直跑。

【区域销售求职简历自我评价(三)】

工作能力及其他专长

能独立维护、开发代理商，组建业务团队，开发工程客户。使公司以较少的投入即可运作区域市场。

1、了解辖区内的市场情况，作出相应的销量提升方案;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定本区域营销计划、分解销售目标;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

5、督促代理商的业务团队完成销售计划;

6、督导各代理对公司营销总部销售政策的落实、执行;

7、直接参与重要客户的业务谈判及成交;

8、对长期无法完成公司规定的市场开发指标的代理商进行更换;

9、对空白市场作出评估，作相应的开发新代理商;

10、为新代理商培训业务团队，扶持新代理上轨道。

自我学习能力强，思维严谨，有责任心，积极主动，敬业，有良好的职业道德，能承受较大压力下的工作。

【区域销售求职简历自我评价(四)】

本人在工业机械设备行业有超过十年的区域销售与市场管理经验。

具体实践经验包括区域运作，生意拓展，销售，工厂管理，市场预估以及客户发展方案#url#拟订及执行等。本人曾在新加坡工作多年，拥有多年在跨国企业以及中小型企业的工作经验。精通英语，马来语及中国南部多种方言。

了解各跨国企业文化，包括如何与其发展和保持长期战略合作关系。

精通如何塑造企业形象，制定和贯彻企业的产品策略及政策，培训市场营销人员， 建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。本人为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调，管理经验!##

2016会计专业面试自我介绍
领导力自评 第五篇

要想得到HR的认可，找到一份让自己满意的工作，求职者不仅需要制作一份漂亮的简历，更需要准备一段流畅而又独特的自我介绍。特此，随笔吧为大家搜集整理了会计专业面试自我介绍，欢迎阅读与借鉴。

会计专业面试自我介绍(一)

我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。

在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

关于社会实践方面,本人于2016年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从2016年9月-20XX年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!

会计专业面试自我介绍(二)

我是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERp管理系统。

我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。

实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!

我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。

会计专业面试自我介绍(三)

我是XX学院会计学专业2016届毕业生XXX。四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础;同时，我自学了photoshop 7.0软件、金碟财务软件，从而提高了我的自学能力。

大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。2016年7月-8月，我在神州电子有限责任公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。

大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要,我积极地参加各种社交活动,参与了大量的活动策划、组织工作。大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力;担任秘书组干事，做事负责、认真。经过长期的学习和锻炼,积累了丰富的工作经验,为以后工作打下良好的基础。如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。

会计专业面试自我介绍(四)

我叫xx，毕业于xx学校，出生在xx，我在大学生活里，担任了很多要职，锻炼了自己的能力，培养了自己独特的交际圈，给自己未来的生活打下了一个好基础。

我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。suibi8.com在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游.生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序.为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录取，我一定会好好努力，把自己学到的知识好好运用到实践中，争取让自己实现价值。

会计专业面试自我介绍(五)

我是一个乐观的女孩，对工作认真负责，肯吃苦。曾在一家会计代理公司实习。对收集整理审核原始凭证，记账登账、税务申报、免抵退申报、进出口收汇核销、公司办照年审等已有一定的了解。

我已经考取了会计证。虽然现在我的工作经验稍嫌欠缺，但是我有乐于学习的心和认真负责的态度，我相信我一定能把工作做好，决不会辜负公司的信任。

会计专业面试自我介绍(六)

大家好，我的叫,今年27岁,毕业于XX学校, 我出生于风景秀美的边陲小城--临江,97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院,从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力。

我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游。生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动。

为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。

如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,争当工作精英,做合格的员工。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份会计工作。

会计专业面试自我介绍(七)

三年的中专生活使我从中学习和感悟良多，在这三年的校园生涯和社会实践生活中，我不断的挑战自我、充实自我的知识，为自己以后的人生价值打下坚实的基础。在学习上，我学习态度端正，学习目标明确。在校期间，我学习了基础会计、企业会计、成本会计、财务管理和商业流通会计等会计专业知识。特别突出的是计算机，我能熟悉运用会计电算化软件、用友软件、并能熟练的操作Windows系统的系列操作和Office系列办公软件，达到中等水平，为以后走上工作岗位打下扎实的基础。我还担任过班的纪律委员和学校的图书管理员的工作。

身为学生的我在修好学习的同时也注重于对社会的实践。在校的生活期间，我利用放假的时间去做过促销人员(其中包括有电脑促销和促销楼房)。从中，我学到社会中人与人之间的相处方式和工作态度，体验到对工作应抱有责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，也很注重团队合作精神和集体观念我还利用上个暑假的两个月的假期到会计师事务所学习会计的实际操作。

虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是，我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神，实践经历，请您相信我，给我一个发展的机会，我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。

2016大学生就业面试自我介绍
领导力自评 第六篇

为大学生就业面试做一个自我介绍，本文是学习啦小编为大家整理大学生就业的面试自我介绍的，仅供参考。

大学生就业面试自我介绍##第1篇：

大家好，我是***，所学的是国际政治专业，四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。

为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。

思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己.我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神.

在可贵的四年大学生活里，我经历了人生不曾有过的许多东西，我只能说四年助就了我成功的一半，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

大学生就业面试自我介绍##第2篇：

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.

我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.

成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.

体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会!

大学生就业面试自我介绍##第3篇：

我的英文名叫XX，今年27岁，毕业于XX学校，在过去的5年中一直就职于XX公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。