感恩企业珍惜工作
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感恩企业珍惜工作
“一些人可能认为我有这么多钱(还想工作)是疯狂之举，但火车已经融入我的血液。”普兰斯说，“我的父亲和祖父都在铁路上干了一辈子。我不想把余生花在度假上。”普兰斯申请回到Arriva Trains公司，并得到了许可，不过，由于没有通过体检，普兰斯无法继续当司机，最后改行当了资源经理，负责为火车司机和铁路保安制定执勤时间表。“我当时失望地获悉，由于听力损伤，我无法回到司机岗位。”普兰斯说，“但当他们向我提供一份办公室工作时，我倍感欢喜，因为它意味着我将再度同火车和我的老同事打交道。”
如今，普兰斯已重返心爱的铁路，做回每天清晨5点起床、周薪600英镑的工薪族。
公司也对普兰斯的回归感到欣慰。公司发言人说：“我们知道，铁路工作一旦融入员工的血液，他们就会心甘情愿地‘留在正确的轨道上’。”即使再富有，普兰斯也无法舍弃工作、离开火车公司，可见生命中能让一个人感到最牵挂、最留恋、最不舍、最珍贵的就是工作。正如Arriva Trains公司发言人所说，工作一旦融入员工的血液，每个人都会心甘情愿地留在正确的轨道上，认真工作。
最能够承受生命之重的也是工作。汶川大地震后，一位在重灾区绵竹参加支教工作的老师，亲眼目睹灾后的情形后说：“我对这份工作有了更深刻的理解，生命本来是一趟没有意义的旅程，但是工作让生命变得有意义。把握每一分钟认真工作，不虚度，不浪费，这就是工作的意义，也是人生的意义。”
工作跟温馨的亲情、美丽的爱情及壮丽的河山、明媚的阳光一样，都是上天的恩典。工作对于每个人来说，都具有极大的价值与意义。我们从工作中所获得的一切、享受到的一切，都不是平白无故而来的，而是许多人共同创造、奉献给我们的，这其中包括我们的老板和企业。老板给了我们工作的机会和施展抱负的平台，给我们提供了工作环境、办公设备和各种福利。我们赖以成就自己的事业与梦想，以及自己的价值与人生。
在一家酒店里，有一位保洁员，她是一个快乐工作的人。不论什么时候，她的脸上总是挂着灿烂的笑容，让人如沐春风，所有认识她的人都对她赞不绝口。
一天，在她下班的途中，一个外国客人拦住了她，向她打听另一家酒店的位置。她耐心地把路线解释给对方听，外国客人非常感激，向她道谢。她微笑着回答：“不客气。我相信那家酒店的服务会让你非常满意，因为我的徒弟在那里做保洁员。”
“我没有想到你还有徒弟，这太好了!”
“我做保洁员已经快20年了，我培养了很多徒弟。我可以向你保证，我的每一个徒弟都是最棒的保洁员。”
外国客人疑惑地问：“究竟是什么原因让你这么喜欢自己的工作，而且这么快乐呢?”
这位保洁员笑着回答：“因为这份工作，我有了生活的保障，也让我体验到了工作的乐趣。所以，我很感谢这份工作，这份对工作的感谢就是我的动力。”工作既能给你的生活以保障，又能给你的人生以乐趣，它是生命中最珍贵也是最好的礼物。唯有感恩，唯有懂得珍惜，我们才对得起这份大礼。
因此，无论我们取得了多大的成就，拥有多高的地位，都应该对工作心怀感激，怀着一颗感恩的心工作。
也许员工可能会在身体不适、心情不好的时候厌倦自己的工作：工作压力大，感到快喘不过气来;工作时间长，披星戴月，没日没夜地工作;工作太累，回家了就像一摊烂泥;工作环境不好，没有自由空间，而且还要不停地与他人沟通。一句话，工作累、烦、杂、乱。
也许你有理由厌倦，但你没有借口抛弃工作。一旦你待岗在家，工作没有着落，你就会深深怀念起工作的日子，觉得上班就是人生最幸福的事。
怀念工作，怀念工作给你带来的快乐，工作给你带来的成就感让你心中充满了甜蜜，曾经因为解决了一个工作难题而流下了开心的泪水。
怀念有工作的日子，你可以把生活安排得很充实，每天忙完工作，你可以放松地舒展一下筋骨，一种彻底的轻松漫过心头，可以在夜晚踏实地睡一个好觉。
怀念工作的日子可以和同事一起解决问题，你在收获事业的同时还收获了友谊。
失去了才懂得珍惜，工作的人是幸福的。工作是一个魔盒，里面有七彩人生，一旦失去工作，你就会在顷刻间失去生命的色彩。
工作是一种珍贵的人生阅历，是一幅美好的人生画卷，所以已经拥有的人一定要学会感恩、学会珍惜。
企业是员工人生最重要的舞台
企业是我们的生存平台，它为我们提供工作环境、办公设备、各种福利等，成就我们的事业，成就我们的价值和人生。离开了企业，离开了工作，我们连生存都会成问题。
工作是我们取得收入的主要来源，它给我们提供了物质生活基础。试想，如果没有工资和奖金，你的生活会变成什么样呢?在一次全国锦标赛中，有位运动员止步八强，遗憾出局。记者问他：“你出局后做的第一件事是什么?”他说：“我立刻打电话给我弟弟，告诉他，我失败了，叫他不要买5 000只种兔，付不起钱。”
为我们提供工作的企业是其投资者创造的运营平台，为了支撑这个平台，他们承担着巨大的运营风险。因此，在这个平台上工作的我们，必须认真负责地对待自己的工作，以确保这个平台的良好运转，不然，唇亡齿寒，企业破产之日，就是我们失业之时。
因此，员工要懂得感恩，用努力工作来回报企业，支持我们生存和发展的平台。员工只要心怀感恩，无论在什么岗位都能实现人生的飞跃。贝尔从麦当劳的一名厕所清洁工做到总裁就是很好的例证。贝尔幼时家境极其贫寒，迫于生计，15岁的他到麦当劳求职。他找到麦当劳店的店长，请求给他一份工作。当时的贝尔营养不良，瘦骨嶙峋，脸上没什么血色，穿戴土里土气。店长看他这副模样，委婉地拒绝了他，说暂时不需要人手，希望他到别的地方去看看。
过了几天，贝尔又来了，言辞更加恳切，说只要能工作，即使没有报酬也行。见店长没有吭声，贝尔感到了一点希望。他小声说：“我看到厕所的卫生状态似乎不是太好，这样也许会影响您的生意。要不，安排我扫厕所吧。只要给我解决吃住就行了。”店长被贝尔的真诚打动，就答应让他先试工三个月。
经过三个月的考查后，店长正式宣布录用贝尔，并且安排他接受正规的职业培训。接着，由于贝尔工作表现突出，店长又相继把他安排在店内各个岗位进行锻炼。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。1980年，他被派驻欧洲，那里的业务扶摇直上。此后，他先后担任麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人，直到后来担任管理全球麦当劳事务的执行总经理。企业是员工的发展平台，正是因为有了麦当劳这个平台，贝尔从一名厕所清洁工起步，一路扶摇直上做到了麦当劳公司的执行总经理，管理这个世界上最大的餐饮公司之一。成功后的贝尔对麦当劳充满感激之情，在坎塔卢波去世后，他临危受命，接管麦当劳，即使在他身患癌症后，也仍坚持着为企业工作了半年多。
企业不仅给你提供舞台，让你从默默无闻的小辈做到了职场红人，还为你提供展示才华、锻炼能力和发挥潜能的机会，让你实现人生抱负，拓展职业人生。
美国石油大王约翰•洛克菲勒曾对工作作过这样的注解：“工作是施展才华的舞台。我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力及我们的协调能力都将在这个舞台上得到展示……”
任何人离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，再也无法施展自己的才华。作为企业的一员，员工应该心怀感恩，主动工作，积极做事，努力维护、建设和发展好企业这个平台。只有企业越来越好，员工才能有越来越多的机会;只有企业提供更大的发展空间，员工才能更快更好地实现自己的理想。这就是企业“感恩他人，成就自己”的最佳注解。
第三章感恩企业，珍惜工作
感恩企业珍惜工作感恩企业珍惜工作感恩，唤醒内心的驱动力
感恩让我们更加珍惜眼前的一切，也让我们更加谦卑地生活，更有激情地工作。心怀感恩，宛如在我们的躯体中植入了一种叫使命感的基因，然后像癌细胞一样迅速扩散，影响我们的一举一动。它像定时闹钟一样，提醒我们应该时时保持谦卑的心态，应该对别人充满热情，应该勇敢地承担责任。
在物理学中，一个物体要前进，不外乎有三种力量的作用：来自外部的推力、引力，以及自身的驱动力。在工作中，同样如此。一名员工之所以会自动自发努力地工作，其原因也不外乎三种力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即责任感、社会担当，它代表了我们认可所从事工作的重要性。只要还当一天兵，就要站好每班岗。一名员工的工作内容、职位性质、社会地位千差万别，但自从开始工作的那一天起，我们便接过了沉甸甸的使命，须得全力以赴地做好它。哪怕是刷马桶也要刷得最干净，哪怕是守仓库也要守得最安全。这便是员工自动自发的外部推力，令我们“不得不感恩”的使命感。
与“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一个巨大的诱惑，吸引着我们向前奔跑，让我们觉得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、爱岗敬业、勤于思考、做到细处，我们总能从中得到有效的回报。这种回报可能是工作本身所带来的巨大满足和愉悦，也可能是薪酬、福利和职位方面的回报，还可能是同事与领导的认可与赞赏。感恩带给我们工作的激情，又反过来让我们受益，这便是员工自动自发的外部引力。
不过，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驱动力相比，这两者所发挥的作用还是相对比较微小的。有的人可能觉得什么都无所谓，无所谓责任感，无所谓成就感，或者觉得其他品质也可以产生类似的效果，但心怀感恩可以完全填补这两者的空缺。
我们心怀感恩，不是因为我们不得不做，也不是我们做了就能得到多少好处，而是我们本来就应该这么做!没有任何理由，没有任何条件，做人的良知驱使我们要感恩图报，完成我们应该完成的一切。我们得到了职位和工资，所以应该重视手头上的每一项工作;我们得到了奖励和升迁，所以应该努力工作以回报老板和企业;我们得到了同事的帮助，所以应该热情主动地配合他们、帮助他们;我们得到了客户的订单与赞美，所以应该用更好的服务去回报他们……感恩精神告诉我们：我们已经得到了很多很多，现在所要做的就是理所应当的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话，那便是内心的平静和为人的尊严。感恩精神让我们觉得自己是一个有尊严的人，是一个知恩图报的人，是一个拥有良知的人。
一个人有了感恩精神，比拥有其他品质更能激发工作的热情与激情，没有加班费用、没有额外奖励、没有职位提升，也照样拼命完成工作。但也恰是这种有点“傻”的自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力，给企业带来崭新的活力，最终实现了员工与企业的双赢。
工作就是把爱传递出去
很多人常以薪资多寡、职位高低作为判断成功与否的标准，却不知爱心才是真正的成功向导。工作是企业和老板给我们的恩典，我们是否值得得到这份恩典，则要看我们能否把这份恩典传递下去。
我为了庆祝完成第二年的主治医师训练课程，和太太及两岁大的女儿出外旅游，不料被困在俄勒冈州的红河谷露营地。那里冰天雪地、远离人烟，我们的车子却出了故障，动弹不得。当时我刚醒来，摸索着打开电灯开关，发现自己仍陷在一片黑暗里，我试着发动车子，没有反应——肯定是电池没电了。我决定徒步走到几英里外的高速公路上求救，妻子和女儿则待在车里。
两小时后，我跛着脚抵达高速公路，拦下了一辆载运木头的大卡车。大卡车司机一到加油站就让我下车，继而扬尘离去。
我走近加油站时，才想起当时是星期天早晨，加油站是关的，幸好那里还有个公共电话亭和一本破旧的电话册。我试着拨了个电话到下个镇上(大约20英里外)唯一的一家汽车修理公司。一个叫鲍伯的人接了电话，听完我的讲述后说：“没问题，虽然星期天我通常休息，不过我大概半小时可以到那里。”我松了一口气，但我开始担心他会狮子大开口，到时候不知要向我收多少钱。
鲍伯开着红色拖车翩然抵达，我们一起开着车子回到营地。当我跳下拖车转过身时，才十分惊讶地发现，鲍伯必须靠夹板和拐杖的支撑才能下车，他的下半身完全瘫痪了!
“啊!只是电池没电罢了!只要充一下电，你们很快就可以上路了。”鲍伯把电池拿去充电，在充电的空当，他还变魔术逗我女儿，甚至从耳朵中掏出一个两毛五分钱的铜板给她。他把接电的电线放回拖车上时，我过去问他该付多少钱。
“喔!不用了。”他答，我愣在那里。
“我该付你钱的!”我坚持。
“不用。”他又说了一次，“在越南的时候，有人帮我脱离了比这更糟的险境——当时我两条腿都断了。那个人拒绝我的谢意，只叫我把那份爱传递下去。所以你一毛钱都不欠我，只要记着，有机会的时候，把这份爱传递下去。”
二十年后，我时常在我忙碌的医学院办公室里教导医学院的学生。其中，一个从别州学校来的二年级学生叫辛蒂，到我这里来实习一个月，顺便和她母亲一起住一段时间，她母亲就住在医院附近。一天，我们一起探望一个因酗酒、吸毒而入院的病人，正在护理站讨论可能采取的疗法时，忽然间，我注意到辛蒂的眼里满是泪水。“你不喜欢讨论这类事情吗?”我问。
“不是。”辛蒂啜泣着，“只不过我母亲和病人一样，她也有同样的问题。”
午餐时我们单独坐在会议室，探讨辛蒂母亲长期酗酒的历史。辛蒂一把鼻涕、一把眼泪，很痛快地掏心掏肺，把她家人最近几年的痛苦都说了出来。我请辛蒂的母亲前来治疗，燃起了她的希望。我们还安排她母亲去见一位颇具经验的心理医生。辛蒂的母亲在家人的鼓励下，总算同意接受治疗。入院几个星期后，她改变了许多。辛蒂的家庭原本濒临破碎，但这之后，他们第一次见到了希望的曙光。
“我该如何报答你?”辛蒂感激地问。
我想起被困在雪地里的那辆旅行车，以及那位下半身瘫痪的善良的鲍伯，我知道自己的答案只有一个：“就把这份爱传递下去吧!”在工作的过程中，我们得到了许多人的关心和帮助。对此，我们所要做的就是把他们的这份爱传递下去，通过我们的辛勤工作传递给客户、亲友、社会……我们的社会还有很多不完善的地方，正如阳光底下还有阴影一般，但社会之所以不断进步、给人信心，就在于有很多人在阴影底下干着光明的事情。如果我们满怀感恩，做好每一项工作，帮助每一个需要帮助的人，那么这个社会就会越变越光明。
心怀感恩的人仿佛一个高明的清洁工，不仅让自己的心情保持清洁、愉快，也净化了人们日渐蒙尘的内心，把爱传递下去。就如成功不是以薪资多寡、职位高低作为衡量标准一般，我们能否在工作中感恩，也不受我们工作性质的影响。只要怀着一颗感恩的心去工作，我们就可以在平凡的岗位上把爱传递下去。
感恩三境界：感受、感动、回报
感受、感动、回报是感恩的三重境界，是依据他人对自己的帮助，产生的不同强烈程度的心理感受，并依据这种心理感受采取的不同的反应措施。
感受是感恩的第一重境界。一个人在接受他人帮助、受惠于他人后应该感受到他人的真切之情、关爱之心，感受到人间自有真情在。即使是一个简单微笑，一次失物提醒，一次顺手递送，我们也应该从中感受到他人的友善，他人给予我们的温暖。
一个夏天的午后，电闪雷鸣，北京突然下起了暴雨。小夏因为没有带雨伞，下班之后一直没有走。眼看同事都快走完了，这个时候老板刚好从旁边走过，得知小夏没有伞，于是折回办公室拿了一把伞，说：“我这里还有一把伞。”
小夏拿着老板的伞，飞快地出门，消失在雨中。第二天她对同事说：“老板真好，还借伞给我。”小夏口中的“老板真好”，是一种感恩，是小夏对老板热心帮助的反馈。这表明她已经感受到了老板对她的恩情，是感恩的第一种境界。
感动是感恩的第二重境界。感动是面对别人的恩惠，而这份恩惠很大，让你内心被深深打动，油然升起一种感激之情。感动比感受要深，是内心的一次震撼，是对心灵的一次洗礼。
1981年，牛根生准备结婚，但却身无分文。在距婚礼还有两个月的时候，厂长孙有亮把他叫过去了：“小牛，听说你要办事，你得买东西呀，有困难你就跟我打招呼啊!”
“不用了!”牛根生觉得厂长只是想卖个人情，并不会真的借钱给自己。不过他太需要钱了，于是打了个电话给孙有亮想试探一下。他坦率地说：“我怕你说借钱给我是假的”。孙有亮听后，只说了一句话：“你现在过来拿吧。”
那天下着雨，牛根生赶回工厂时，孙有亮早已站在厂房门口的屋檐下等着了。为了避免伤害牛根生的自尊，孙有亮还有意避开办公室里的其他人。他从裤袋里摸出一本活期存折交到牛根生手里：“拿去用吧，看够不够，等有钱了你再给我存上就行了。”从没见过存折的牛根生打开一看，也不知道有多少钱，就斗胆问了一句：“是50块钱吗?”当得知里面有500元时，他惊呆了。在回去的路上，他翻来覆去地把存折看了又看，要知道，当时他每月的工资也就20块钱。一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，应知物力维艰。相对于一个月只有20块钱工资的牛根生来说，500元是一笔巨款，也许是孙有亮厂长一辈子辛辛苦苦积攒下来的血汗钱呢。同时，他还如此顾及自己的自尊，想得如此周到，牛根生能不感动吗?