南昌市2016年金秋助学申请表

篇一:南昌市2016年金秋助学申请表
2015年“金秋助学”申请表

附件1：（注：单亲困难女职工请填写附件2，无需填写此表）

北京市总工会2015年“金秋助学”活动申请表

篇二:南昌市2016年金秋助学申请表
2016年“金秋助学”工作方案

2016年“金秋助学”工作方案

为进一步推进“三严三实”专题教育活动，为职工办实事解难事，县总工会根据《XX市总工会2016年金秋助学活动方案》的通知精神，决定2016年继续开展“金秋助学”活动，现将有关事项通知如下：

一、助学对象

1、全县各机关和企事业单位的特困职工、农民工的子女、改制企业下岗失业困难职工子女；

2、2016年考取大学一本、二本的国家统招学生；

3、困难劳模子女和在全国工会帮扶工作管理系统中建立了档案的困难职工（农民工）子女优先考虑；

4、享受了社会其他方面资助的学生，不列入本次资助范围。

二、调查摸底

各乡(镇)、系统工会,有关基层工会对本系统、本单位困难职工（农民工）子女考取学校情况进行调查摸底，掌握情况，做好申报工作。

三、申报审批程序

1、学生接到录取通知书后，由其家长到所在单位工会（社区居委会）领取“XX县总工会2016年金秋助学申报表”和“困难职工档案表”，据实填写，并提供以下材料：

（1）录取通知书；

（2）学生1张1寸免冠彩照；

（3）基层工会、社区、乡镇街道出具的工资证明（享受低保的人员需提供低保证明）；

（4）下岗职工提供下岗证；

（5）学生个人简历，职工本人身份证复印件，职工及家庭成员户口薄复印件；

（6）农民工提供与所在企业签订一年以上劳动合同复印件。

2、各乡(镇)、系统工会、基层工会要深入帮扶对象家中调查了解，进行核实，将各种证明复印件附在申报表后面，签署意见并加盖公章，于8月15日前报县总工会职工服务中心（地址：xx，联系电话：XX）。

3、县总工会职工服务中心对报送的申报表进行初审，并提供初选名单。

4、将初选名单返回所在单位进行公示。【南昌市2016年金秋助学申请表】

5、将初选名单递交县总工会主席办公会审定。

6、将资助名单在县总工会网站上公示。

四、几点要求

1、“金秋助学”活动必须坚持“公平、公正、公开”的原则，接受社会和舆论的监督，严禁弄虚作假和做人情，一经发现，立即取消资助资格，并对相关人员作出严肃处理。

2、各乡（镇）、系统工会和基层工会要根据实际情况及时把名单上报县总工会职工服务中心。

3、上报的救助对象材料一定要齐全，以便录入全国工会帮扶工作管理系统中的电子版档案，内容真实，项目齐全，防止缺项、错项输入。

篇三:南昌市2016年金秋助学申请表
2016金秋助学金申请书

十年寒窗，步入大学校门，是莘莘学子多年的梦想。近日，市总工会、市教育局启动我市2016年“金秋助学”活动，各地被大专以上院校录取的困难职工子女有望获得2000—3000元助学金。除此之外，活动还首次将高中及以下阶段困难职工子女纳入救助范围。

据介绍，今年市工会“金秋助学”的主要对象为：子女被大专以上院校录取的建档在册困难职工，每人将补助2000—3000元。另外，今年“金秋助学”的帮扶面进一步扩大，还将对子女在读高中及以下阶段的特困职工进行适当的助学帮扶，标准为500元。从即日起至8月中旬，各县市区工会将对符合帮扶条件的困难职工及其情况进行调查摸底，坚持公开、公正、公平的原则，逐个核实登记。月收入低于630元，符合条件的困难职工也可联系当地工会，申请助学补助。

据悉，我市“金秋助学”活动已连续开展多年，今年在助学帮扶的基础上，还将开展困难职工家庭高校毕业生“阳光就业行动”，为就业困难的高校毕业生提供技能培训，为应届生提供一定的实习岗位，并通过组织开展专场招聘会、洽谈会等活动为毕业生提供就业信息。旨在形成从助学业到助就业的“服务链”，帮助困难家庭早日脱贫。

附件1

2016年工会金秋助学金申请表受助学生姓 名

性别

民族

照片考取院校及专业

联系

电话

家庭主要成员姓名性别与受助人关系工 作 单 位 及 岗 位

家庭月收入

家庭供养人数

是否享受

低保

困

难

情

况

所在单位工会意见

（签章）

年 月 日所属系统工会意见

（签章）

年 月 日区总工会意见

（签章）

年 月 日助学金额

篇四:南昌市2016年金秋助学申请表
2016慈善助学活动邀请函

慈善助学活动邀请函

尊敬的： （先生/女士）

由民族红心公益行动筹委会、壹佳陆银发关爱基金主办的民族红心 爱心助学慈善拍卖会将于2016年2月1日13:00-17:00在北京马连道马正和茶城（西城区马连道南街6号院1号楼3层）隆重举办，特邀请您来参加此次慈善拍卖活动。本次活动受到了相关领导、基金会和茶城、画院等的大力支持，现场会评选出相关的爱心奖，热烈欢迎您的到来，您的参与会为我们的活动增添一份暖意，愿2016新春来临之际我们的活动会给您留下一份美好的爱的回忆！

民族红心公益行动办公地点为双井首城国际：

广渠路36号院1#3单元102

地铁公交路线：10号线双井站下车（b口出）前行至十字楼口，过马路首城置业和首城国际的路口右转第一个小区既是

按门铃0102#

欢迎大家来一起参与我们的公益行动

民族红心公益行动公众订阅号：mzhxgyxdh

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慈善助学活动邀请函 [篇2]

全市各企事业、机关单位、爱心人士：

为资助我市部分品学兼优的特困青少年学生完成学业，激励他们发奋学习，学有所成，努力把自己培养成为中国特色社会主义事业建设者和接-班人，我委拟定在今年12月份举行“关爱未来，扶贫助学”慈善活动。活动内容有三项：一是由市关工委从募捐的助学基金中一次性资助100名特困学生。二是邀请一批“爱心企业”、“爱心单位”、“爱心大使”和“爱心人士”通过与特困学生“结对助学”的方式，每学年每名小学生资助600元，初中生资助800元，高中生资助1000元以上，直至受助对象毕业。三是拟请市四家班子领导为“结对助学”的“爱心企业”、“爱心单位”、“爱心大使”和“爱心人士”授匾，并给特困学生颁发助学金。

关爱未来，功德无量。现向全市企事业、机关单位和个人发出邀请，诚挚欢迎你们踊跃参与“关爱未来捐资助学”活动，共同为成就关心下一代事业作出新的贡献。

如有诚意参与活动的单位和个人，请与北海市关心下一代工作委员会办公室联系，电话：2035990，联系人：陈玉莲（13807896909）、李焕军（13877955626）。

北海市关心下一代工作委员会

2016年11月15日

慈善助学活动邀请函 [篇3]

登录/注册可看大图##尊敬的各位爱心人士、单位领导：

首先感谢您对慈善公益事业和弱势群体的真诚关注及关怀，也感谢您能在百忙之中抽出宝贵时间来查看此份信函，虽然我们素昧平生，但“奉献、博爱、慈善”将我们紧紧相连!爱人者、人恒爱之。愿你们在今后的事业中得到更多人的尊重和拥戴!

姚健(真名：饶贤猛)由于患强直性脊柱炎瘫痪在床十几年，他的妻子却一路相随、不离不弃，用自己的行动与真情谱写了一段平凡却伟大的爱情篇章。我们在接到患者医疗求助以来，特别成立了一支由江西都市频道、江西五套、江西博爱扶贫基金管委会、南昌市第五医院等爱心机构组成医疗救助工作组，并在南昌市第五医院接受全程免费治疗，院方经过多方努力前后共邀请北京积水潭骨科刘军主任医师、北京309医院骨科常青主任医师、北京年轮骨科医院李光厚院长、南昌大学第一附属医院任维琪主任医师等共同会诊，并举全院专家之力共同对饶贤猛实施救助，因患病多年，手术难度大、术后康复周期长需要数额较大的费用，特举办这次共同举办本次活动主题为：

“爱传递、梦飞扬”大型公益慈善义卖募捐活动

活动定于：2016年6月7日上午9:30在南昌八一广场隆重举行。希望社会各界人士能够伸出援助之手，帮助这对真情感人的患难夫妻。您们的一次慈善之举将深深影响一个家庭、将会重新改写饶健夫妻的命运，给她们带来希望的曙光。

赠人玫瑰，手有余香。您的高尚品格、助人为乐的行为将永存在我们和受助人心中……我们坚信：在您和社会上爱心人士共同帮助下，将这份爱心传递，一定会对让这对患难夫妻感受到大家的温暖，让全民积极参与爱心事业与创导和-谐社会的正能量梦想飞扬。

再次感谢您,顺祝万事如意、愿您和家人永远幸福安康!具体赞助形式如下：

1、捐助形式不一，您可以直接捐助手术救助费，也可以以物品形式捐助给我们的工作组，我们将严格按照您的要求，专款专用并做好记录。您还可以向我们提供免费服务(包括现场歌舞、小品表演等)的形式赞助我们，您更加可以直接来到活动的现场亲手献上您的一片爱心。

2、数量不限：一块钱、一个有意义的物品对她们来说都是很大的帮助，对我们来说都是很大的支持，对您的心意我们都会感激不尽。

3、 本次义卖的所有款项募捐的所有款项将用于姚建手术与康复救助，并邀请善款运作医疗救助有成熟经验江西博爱慈善扶贫基金机构对善款的监督与执行。[还包括法律监督、社会媒体监督(信息公开)、捐助人监督等。

4、本次义卖活动由青云谱区公证局全程监督与公证

5、 救助工作组联系人：陈敬招，联系方式：13732937218

慈善助学活动邀请函 [篇4] 社会各界爱心人士、单位、企业：

为弘扬慈善精神，倡导慈善助学风尚，圆贫困孩子读书梦，中国书画名家联合会、市总工会、团市委、市慈善总会定于8月30日在市总工会（市文化宫后院）四楼会议厅举办2016金秋助学慈善书画义拍会，上午9时书画预展，下午2时30分书画拍卖。届时，现场将对三百余幅精美的书画艺术作品进行拍卖，所拍款项用于实施慈善助学项目。

此次拍卖活动，是书画艺术与慈善爱心的一次有力结合，为广大书画爱好者和慈善爱心人士、企业提供了一个书画品鉴、收藏、购买、奉献爱心的平台。

为此，特诚邀社会各界爱心人士、单位、企业光临本次拍卖会，在购得您自己喜欢的拍品同时，为慈善事业贡献一份力量。

十堰市总工会

共青团十堰市委

十堰市慈善总会

2016年8月27日

慈善助学活动邀请函 [篇5]

尊敬的女士/先生：

您好！

“温暖冬天，助学春蕾。”由哈尔滨市妇联孤困儿童帮扶中心，黑龙江岳华拍卖有限公司等单位共同举办的“阳光灿烂助学慈善拍卖会”将于12月8日举行。本次拍卖会拍品均由香港爱心人士邢先生，内地爱心人士王女士捐赠。拍卖所得善款全部用于在我省捐建一所春蕾小学。值此主办方及拍品捐赠人诚邀各界爱心人士，加入到慈善拍卖活动中来，为济困助学贡献一份力量。

本次拍卖会的拍品有卢禹舜等知名书画家作品，会标由画家卢禹舜先生题写，拍卖会将有高卉民、洪铁军、候国良等知名书画家现场献墨。

当天莅临拍卖会的爱心人士或单位，请携带本人身份证（或其他有效身份证明）及现金提前到场进行竞买登记。拍卖成交后，善款须当场一次性-交付，即时交割。成交拍品免收全部佣金。

拍卖时间：2016年12月8日上午10时

拍卖地点：哈尔滨市香坊区赣水路20-22号

福顺天天大酒店四层天宫殿

竞买登记时间：2016年12月8日上午8时-10时

联系电话：0451—88305334\\\\\\\\88305347

诚挚地邀请您参加此次拍卖会，并真诚地感谢您为春蕾女童所奉献的爱心！期待着您的积极参与！

哈尔滨市孤困儿童帮扶中心

篇五:南昌市2016年金秋助学申请表
2016江西省申请低保标准

省民政厅党组书记、厅长徐毅做客中国江西网问政会客厅，以“大爱民政为百姓真情服务暖民心”为主题，就加强作风建设、全面深化改革，改进民政系统工作等方面的问题与网民进行在线交流。在一个小时的交流中，网友们踊跃提问，本报官方微博也进行了文字直播。

访谈一开始，徐毅就给网友们带来了利好消息。2016年，省政府将继续实施民生工程，投入800亿元，办好50件民生实事，其中民政部门承担的工作有14项，如今年我省提高城乡居民低保标准和城镇“三无”特困群众供养标准等。

同时，在完善临时救助制度的基础上，建立特别救助制度。省财政安排专项资金1.4亿元，对未纳入低保的支出型贫困家庭和遭遇天灾人祸的困难家庭实施救助。建立重度残疾低保对象护理补贴制度，财政安排1.1亿元，向低保对象中重度残疾人发放护理费，每人每月50元。

今年江西提高多种补助标准

城市低保标准 由2016年的每人每月400元提高到2016年的430元

农村低保标准 由每人每月的200元提高到220元

农村五保户集中供养标准 由每人每年2940元提高到3300元，分散供养标准由每人每年2640元提高到3120元

上世纪六十年代精简退职老弱残职工救济水平城市的由每人每月285元提高到315元，农村的由每人每月245元提高到275元。

城镇“三无”特困群众供养标准 由每人每月500元提高到600元

部分重点优抚对象抚恤和生活补助标准按照国家标准执行，参战参试退役人员生活补助标准每人每月提高35元，达到435元。

部分交流实录

防止“违规吃低保” 将建家庭经济状况核对机制

网友：近些年，由于低保补助的钱逐年增加，而且看病、交电费等也有优惠，有些人看到这些好处，明明不符合条件，也想方设法找关系吃低保，如何防止“违规吃低保”?

徐毅：违规吃低保，对低保制度的公平公正造成了严重的损害。民政部门对此高度重视，坚决做到发现一起、查处一起。目前，江西低保政策有效保障了93万城市低保对象和150万农村低保对象的基本生活。

确保低保工作公平公正，关键要完善制度、落实政策、严格执行到位。今年将在全省范围内推动建立救助申请家庭经济状况核对机制，将低保申请家庭的收入和财产信息提交车管、工商、金融等部门进行信息比对。经过比对审定低保对象，减少错保、骗保等现象的发生，确保低保对象准确、高效、公正认定。2016年已有4个设区市、61个县(市、区)建立核对机制，2016年底前所有设区市和80%的县(市、区)将建立核对机制。

办民营养老院 民政部门有优惠政策

网友：现在很多家庭都是独生子女，而且父母和子女往往不住在一起，养老是个大问题。我感觉以后养老这块很有发展潜力，正好手里有一些闲散资金，想办一个养老院，请问政府有没有这方面的优惠政策?

徐毅：从江西的情况看，目前已经进入老龄化社会，到去年底，60岁以上老年人口比例达到12.39%，而且高龄化、空巢化趋势还在加剧，失能、半失能老年人数量持续增长。预计到2053年，老年人口比例将达到29%。

截至目前，全省共建设城乡社区居家养老(日间照料)服务中心1405个，今后还将扩大覆盖面。同时，积极鼓励发展民办养老机构，现在全省共有民办养老机构176家，共有床位1.6万张，在提供养老服务方面发挥了重要作用。

从我省的情况看，一些民办养老服务机构也得到了实实在在的扶持。比如新余市银河园老年服务中心，它是一个新建的民办养老福利机构，总投资1.5亿元，床位数达到1000张。新余市政府给予了三项优惠：一是批准在城市中心区有偿划拨11.36亩国有土地，专项用于银河园老年康复中心大楼建设;二是在项目建设规费上，全部免除行政性收费，减半收取事业(服务)性收费;三是老年中心用电按居民用电标准收费。同时，省、市两级民政部门也给予了资助。在省级层面，我们将进一步制定和完善有关政策，进一步加大对社会养老服务事业的支持力度。

社会组织做公益活动 可获得资助

网友：我是一家义工协会的会长，我们协会主要是为农村留守老年人服务。有时候我们想开展一些活动，却苦于没有资金来源，影响了活动的效果。不知道民政部门有没有什么扶持政策?

徐毅：我省将加大对社会组织开展公益服务项目的资助力度。去年我们投入600万元，会同团省委、省妇联、省慈善总会等单位在全省实施了社会组织公益创投活动，对社会组织开展的为老服务类、助残服务类、社区服务类、救助帮扶类和其他公益类服务项目进行资助。经过认真评审，共对符合资助条件的58家社会组织给予了资助，资助金额最高的达到30万元，充分调动了社会组织服务社会的积极性。

如果你有明确的服务项目计划，建议向省民政厅申报公益创投项目，民政部门会按照市场化运作的原则，择优确定资助单位。

篇六:南昌市2016年金秋助学申请表
企业各部门年度工作总结报告范文2015

【范文一：企业办公室年度工作总结报告】

忙碌中的xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，xx年2月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习，努力提高自身素质

一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。

三、存在问题

一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题

3、物业理论知识水平欠缺。

四、今后努力方向

1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。

公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。

【范文二：企业管理部年度工作总结报告】

20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点

企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了以下工作：

1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。

2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。

4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：

（1）纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白；并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。

（2）电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答；也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。

8、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话，我会根据相应情况进行筛选，挑选出一些重要的文件上交给领导，待领导查阅。

9、人员的招聘，办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项，进行了相应的处理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾，很多人对于要求的执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。

四、20xx年的规划：

20xx年对我来说是一个崭新的一年，也是一个新的起点，我会加倍的努力，规划好我明年的工作，完善我这一块工作。

【范文三：企业年度工作总结报告】

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间2015年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下：

20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。

一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识

1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。

2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。

二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行

1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查。

2、本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。

3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。

三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系

安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。

四、20xx年工作成效及难点

工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下；

1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工。

2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。

3、施工基层人员的素质低，思想意识差。

4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。

五、2016年安全工作重点

1、2016年度安全部将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。

2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。

3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。

4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。

5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。

6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。

7、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超期处罚，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。

8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。

2015年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以20xx年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

【范文四：企业年度工作总结报告】

在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：

一、全年主要工作

1、强化形势教育，推动执行意识提高。

公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感；团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。

2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。

公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在2013年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析；确定了2014年“夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。

3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。

为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。

公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。

4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。

公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会；有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”；为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力；公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作；在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动；组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案；依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“星级职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五星级“星级职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍；为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。

为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。

离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇；公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工；采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动提供必要的条件。3月份，组队参加市公司十九届老年门球赛；5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。

公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。

5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。

公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。

加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。

为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《2013年度工会理论研讨论文集》采纳3篇。

今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。

二、20xx年主要任务

20xx年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保2014年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。

1、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。

2、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会计划创建****公司职工书屋为三星级“职工书屋”。

3、做好“送温暖”工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作；二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。

4、继续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰工作。

·陆良县总工会2016年金秋助学救助申请表(2016-08-27)