新员工座谈会主持词3篇
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新员工座谈会主持词(篇1)
欢迎新员工联欢会主持词
开场部分
A：尊敬的各位领导，各位来宾
B：同事们，朋友们，
C：亲爱的新员工兄弟姐妹们
D：大家
合：下午好!
A：首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导：
B：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来!
A：又是一年充满希望的七月。
B: 又是一年激-情似火的七月。
C: 今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。
D：今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。
A：成为滨化的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。
B：因为你们的到来，滨化到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体滨化员工
AB:欢迎你们!
C：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航![莲 山~课件]
D：是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，做为滨化的青年员工，我们责任在肩、我们阔步向前!
A：四十年艰苦奋斗，四十年风雨兼程，滨化集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。
B：四十年开拓进取，四十年创新发展，滨化集团必将不断走向成功、走向辉煌。
C：我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神，为滨化的发展贡献青春和力量。
D：我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱，让我们一道做滨化
合：自豪的建设者!
结束部分
A：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对滨化的热爱。[莲 山~课件]B：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。C：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：用滨化伟大的事业一定能够成就青春的理想。
D: 蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈滨化人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。
A：今天，我们相约在这里，载歌载舞，书写今日的歌谣。
B：今天，我们欢聚在这里，同心同德，同唱明天的辉煌。
C: 美好的蓝图已经绘就，奋进的号角已经吹响;
D：乘着“十二五”大发展的东风，让我们携手同心，众志成城，共同谱写百年滨化的
合：鸿篇巨章!
A：滨化集团2010年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿滨化集团明天更辉煌!朋友们，再见!
新员工座谈会主持词(篇2)
次座谈会主要以轻松地谈论交流形式进行的，上午的座谈会主要由高段长汇总了这几个月来新员工的各项表现，肯定了新员工的工作表现，对个别出现问题的进行了提醒教育，并更深一步地进行了企业文化的教育，让新员工更加地了解到公司，融入公司，树立主人翁的责任意识。然后通过和每位新员工的交流，以及各位的近期的个人工作总结，来归纳出共性问题，主要有两点：
一，新员工普遍存在的问题，好高骛远，对自身定位的偏离，认为自己能干成许多事情，而不满足在操作岗位的工作，有上进心是好，但是一味地不满，急功近利，反而会耽误了自身的发展，准确定位，脚踏实地地认真工作，在工作的同时不断地学习，才能够更近一步，让自己展现出更多的才华;
二，现实与理想的落差，刚出校门的员工都抱着有对未来美好的憧憬，但突然现实的工作一下子对他们的理想进行了冲击，一部人自暴自弃，不思进取，一部分人就陷入了迷茫，看不清未来，对自信心有了很大的冲击。然而这时候就需要冷静下来，根据实际情况来对自己的未来进行规划，一步一步地进行目标的制定，通过不断地去实现自身的近期目标来肯定自身的价值，这样才会摆脱那份迷茫，慢慢地你会发现自身在不断地进步，从而越来越靠近你的美好憧憬。
不断发展壮大中的扬农，不断改进完善中的机制，给每位员工都有证明自身价值，展现自我才能的机会，机会不等人，只有时刻准备好，才能在机会降临的时刻把握住他。
由于各个新员工分在三班岗位，平时接触时间较少，以及和其他优秀的青工接触有限，下午，工段安排新员工和一些进厂几年的青工去互相交流，去唱歌，展现自身的另一面，这样很好地增进了员工之间的情谊，排除了新老员工之间的隔阂，体现了扬农互帮互助，和谐一家的优良企业传统。
告别校园，踏上工作岗位，意味着学习、工作、生活环境的转换，希望大家尽快适应新的生活环境，尽快适应工作岗位的需要，尽快进入工作角色。
一是会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。最高境界是按照毛泽东主席提倡的那样，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。最全面的要求是按照邓小平同志提出的那样，做一个“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。目前最实际的要求是做一个能适应企业需要和发展的有用的人。
二是会做事。要想把事情做好，对于我们来讲，第一要务是要身体力行。学然后知不足，做也才会知不足。你不去亲自做某个事情，你就不知道你的不足在哪里，这个事情的关键在哪里。第二要务是要脚踏实地。我们干什么事情不能好高骛远。做事就要从脚下做起，不积跬步无以致千里，不积细流无以成江海。要静下心、沉住气，以一往无前的精神、一丝不苟的精神，把事情做好。谁能够脚踏实地� /> --> ≡谧母魑欢际且杂乓斓某杉ㄗ叱鲂C诺模谴蠹业某杉ㄖ荒芩得鞔蠹以谘U莆樟撕玫难胺椒ǎ弑敢欢ǖ难澳芰Γ谘U莆盏闹毒烤褂卸嗌倌茉擞玫浇窈蟮墓ぷ髦腥ツ兀空飧龌拐娌缓盟怠R虼耍蠹掖友1弦岛蟛⒉灰馕蹲叛暗闹战幔砸啊⒀啊⒃傺啊5蔽裰笔茄б滴瘛⒀Ъ寄埽蚶卧档囊滴窆Φ住Mü埃锏接捎涤形钠鞠蛴涤心芰ψ洌币山锥窝跋蛑丈硌白洌谘爸锌焖僮浣巧⑻岣咚刂省>拖裎颐乔凹改暾衅溉氤У拇笱改甑哪チ罚糠炙枷胝魏谩⒁滴衲芰η康脑惫と缃裼械囊炎呱狭斓几谖唬械某晌鞴苌杓剖Γ械拇砉こР渭雍笔〖寄芫喝肓饲拔迕K堑慕裉欤簿褪悄忝堑拿魈臁OM谧母魑恍略惫ぴ诮窈蟮墓ぷ髦幸盼侍庋В爬Щ笱В拍勘暄В】斓厥煜じ飨钜滴瘛O嘈旁诓痪玫慕矗忝墙岢晌舸罅旱娜瞬牛佣迪指鋈擞肫笠档乃�
二、树立“三观”-——企业观、业绩观、发展观，尽快融入企业。
融入企业 ，首先意味着融入企业的文化。要想顺利融入企业，首先是融入企业文化，为此我送大家三句话：先同流，再同流不合污，最后同流能去污。因为同流才能交流，交流才能沟通，沟通才能合作，合作才能把事情做好。为此，新员工首先要放低自己，向老员工虚心学习、虚心求教，与大家打成一片。同流但不能合污，老员工里肯定有优秀的，也有不良的，不能把不好的也当作好的来学。最后才是同流能去污，将不良的一些做法，通过自己的行为去改变、影响，最终得以纠正。
谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依的关系。我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量，只有这样，它才会接纳我们，欢迎我们，作为企业的每一名职工，我们都应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之奋斗。
我们提倡看文凭更看水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力。大学毕业，你的学历是进企业的敲门砖，敲开门之后，学历就不重要了，重要的是能力，在企业一切凭业绩说话，哪怕你在学校学习成绩再好，如果在企业里业绩平平，也不会得到企业的认可。相反，就是你在学校成绩一般，只要你能适应企业环境，做出非凡的成绩，你就是企业一名优秀的员工。
发展才是硬道理。我们工厂为各类人员都打通了晋升通道，如果你是技术人员，你可以从设计师、工艺师做起，逐渐成为主管设计师或主管工艺师，然后再成为副主任设计师或副主任工艺师，最后还能成为主任设计师或主任工艺师。如果你是一名管理人员，你可以通过自己的努力从一名普通管理岗位一步步成为主管、中层领导干部;如果你是一名技能人员，你可以通过考级，取得技术等级证，可以由助理技师一步步成长为技师、高级技师。并且在不久的将来你还可以走出国门学习别国的先进生产技术。
前景是美好的，但是谁也不能随随便便就能获得成功，路要靠大家一步一个脚印踏踏实实地去走，美好的前景要靠大家去努力、去奋斗、去拼搏才能换来。希望大家能尽快融入企业，投入工作，三五年后都能在企业有不同程度的发展，实现个人和企业的双赢。
新员工座谈会主持词(篇3)
各位领导、女同胞们：
今天，我们社保局的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念三八妇女节101周年。我们社保局的王局长、 等领导，也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。借此机会，我也向在座的各位女同志致意节日的问候。
每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日定为妇女节的。而且，还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。
1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。那时候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。凡是女同志结婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。所www.CikuWwww.oh100.com以，我也不知道谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。从这些大家就可以看到，那时候男女是多么的不平等埃
马克思曾说过：“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同志的政治地位不断提高，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平显著提高，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局，特别是我们不少女同志在自己的岗位上，也做出了积极的贡献。现在，我们社保局在岗的女职工就有 名，占职工总数的 %;在我们单位担任中层干部的女职工有 名，占中层干部的 %;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员 名，占党员总数的 。这充分说明女同志在我们社保局，发挥着中流砥柱的作用。
我们的王局长对今天这次座谈会十分重视，今天在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请王局长讲话。
刚才王局长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里积极向上，再创新绩。下面我们座谈开始，请大家发言。
由于时间的关系，今天我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续畅谈。通过这次座谈会使我感到，我们的男同志今后应该更加体贴女同志、关心女同志。从精神上，要给女同志更多的爱;在生活上，要给女同志更多的温暖和幸福。在工作上，要给女同志更多的支持和帮助。最后我祝女同志节日快乐、青春永驻，用你们聪明的才智，为社保局20xx年的工作，做出更大的贡献。
最后，我宣布散会。