员工嘉奖怎么写

员工嘉奖通报
员工嘉奖怎么写 第一篇

嘉奖通报

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

二O一四年十二月十二日

关于员工奖励申请报告
员工嘉奖怎么写 第二篇

【员工嘉奖怎么写】

关于班主任袁野奖励的申请报告

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更

多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！

请公司领导予以批准！

吴友婷

2014年05月03日

员工奖励(嘉奖)决定书
员工嘉奖怎么写 第三篇

员工奖励（嘉奖）决定书【员工嘉奖怎么写】

员工奖励（嘉奖）规定：根据公司《员工奖励管理制度》的有关规定，员工凡有持之以恒的工作积极性、主动性、工作优秀者、员工之中的楷模、高尚的职业品德、不为个人私欲所动一直以来为公司利益着想、有强烈事业心和高度责任感、从事有益于公司的发明与改进、长期坚守岗位不为肩负重大压力所迫能积极完成重任的以及具有特殊功绩等等，均予以相应的奖励（嘉奖）。

编制单位： 广西宏伟科技有限公司 日期： 年 月 日

财务部收到复印件（副联）作为支付奖金凭据，应在当月发放薪资时合并发放奖金；③、本《员工奖励（嘉奖）决定书》不准作为今后《员工纪律告知或（处分）处罚》的抵消依据，可作为员工（考核）考评累加依据之一。

核准人： 会计： 出纳： 收到日期： 年 月 日

注明：①、本《员工奖励（嘉奖）决定书》的（正本）交人力资源部存档；复印件（副联）送财务部一份；②、

关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示
员工嘉奖怎么写 第四篇

关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示

公司领导： 为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下： 年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元； 绶带10条： 工本费15元，合计150元；

共计3150元。

妥否，请批示！

人事部 2015年1月5日

关于员工奖励申请报告
员工嘉奖怎么写 第五篇

关于XX部分员工奖励的申请报告

尊敬的公司领导：【员工嘉奖怎么写】

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！

XXX

2012年12月14日