培训的标题
成考报名 发布时间:09-12 阅读:
篇一:培训的标题
员工培训口号
员工培训口号如下:
1.知识改变命运,学习成就未来
2.扩大学习领域,丰富自我知识
3.深入学习各类知识,不断提高自身素质
4.多思考才能创新,勤检讨才有进步
5.知识的力量的源泉,学习是成功的基石
6.知识从学习中获取,素质从改善中进步
7.人的能力是有限的,人的努力是无限的
8.培训是企业生产力,是倍增的职业能力
9.学习是人才进步的动力,创新是企业成功的秘笈
10.筑知识长城,兴企业效益
11.今天的教育明天的成功,现在的培训未来的发展
12.培训员工是企业成功最好的捷径
13.企业给员工最好的福利就是学习
14.教育培训坚持做上岗操作不会错
15.以精立业,以质取胜
16.观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
17.时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
18.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌
19.素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
20.因为自信,所以成功!
21.相信自己,相信伙伴!
![【培训的标题】](http://i2.s2.dpfile.com/pc/74d5f63db139fb08517e0608cec0e63e(700x700)/thumb.jpg)
22.一鼓作气,挑战佳绩!【培训的标题】
23.成功者拥有一流的态度,能力和技巧!
不断深化培训,紧跟时代步伐。
知识改变命运 学习永无止境。
坚持学习 成就人生。
培训创造价值。
学有所用 学以致用。
学知识 练本领 夯基础 提素质
人人参与培训学习 个个争当岗位能手
培训大练兵 提振精气神
岗位练兵强技能 以学促工夯基础
全员参训夯基础 练兵比武提素质
培训提高素质 工作服务生产
![【培训的标题】](http://pic.875.cn/upload/2012-01-04/b_1718065611.jpg)
认真第一,聪明第二:有执行力的人,内心都有一个信念,世界上的事只有认认真真、踏踏实实的做,才可能换来成功;一个认真负责的人,认真做事,执着一生。
速度第一,完美第二:一旦开始执行,速度是第一位的;战场上兵刃相见,商场上斗智斗勇,谁先出手,谁就最可能获胜,“实践出真知”,发展中的问题,要在发展中解决。 锁定目标,专注重复:简单的事情重复做好就是不简单;有人之所以做的更好,不是因为他更聪明,而是因为比别人更用功,更专注于一点。
结果第一,理由第二:如果没有结果,那么所有的理由都没有价值,因为执行的目的要的就是结果,结果意识是现代社会一种很重要的处事态度,一个差的结果比没有结果强,好的结果比坏的结果强。
决心第一,成败第二:如果一件事,你不愿意做,那么你可以找到无数个理由来推脱,这时候最根本的问题是你想不想做,决心产生信心,态度决定成败。
结果提前,自我退后:人之所以不能取得成功,很可能就是忽视了那些最简单的道理,做事往往从自我出发,想当然地做事,导致结果不能满足领导要求,设身处地想领导所想才是做好事情的前提。
有功夫读书谓之福,有力量济人谓之福,有聪明浑厚之见谓之福,无事非入耳谓之福,无兵凶荒歉谓之福。
你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。
—— 杰克·韦尔奇
打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快! 培训很贵,但不培训更贵。
——松下幸之助
学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。 ——洛 克
游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。
——约·贝勒斯
有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。
——普列汉诺夫
培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训,如果不能把你的员工培训到你想达到的标准,你就难以达成目标。 ——牛根生
培训,就是培养在前,训练在后。培养是内在的、长久的、观念的,训练是外在的、一时的、技巧的。只培不训如纸上谈兵,只训不培如无本之木。
——马 丁
人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。 ---- 翁荣金
1:反省不是去后悔,是为前进铺路
2:如果要飞得高,就该把地平线忘掉.
3:虽然过去不能改变,未来可以
4:哭着流泪是怯懦的宣泄,笑着流泪是勇敢的宣言.
5:重要的不是要得到什么,是珍重已经拥有的【培训的标题】
6:所有的魅力在"习惯"面前都将无色
![【培训的标题】](http://540.s21i-1.faidns.com/1264540/2/ABUIABACGAAg6_TSkwUotIGD4wcw-gM4jQc.jpg)
7:人生的目的不是为了活得长,是为了活得好
8:摔倒了爬起来就好
9:愿望是半个生命,淡漠是半个死亡.
10:失去金钱事小,失去名誉事大,失去了勇气就失去了一切
11:如果敌人让你生气,那说明你没有胜他的把握.
12:不怕失败的人比不失败的人强【培训的标题】
13:只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好,不做还是有人说不好。不要逃避批判
14:幸福就像香水,洒给别人也一定会感染自己
15:太阳照亮人生的路,月亮照亮心灵的路
16:好好学习,天天向上!
17:干自己想干的,干别人想干而不敢干的,干好别人不想干的,敢想敢干!
18:年轻没有失败
世界著名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待,是成功的金字塔的基石。
近代电磁学的奠基者法拉第的座右铭——拼命去争取成功,但不要期望一定会成功。
加拿大著名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭——人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中。
伟大的无产阶级革命导师马克思的座右铭——思考一切。
法国著名作家司汤达的座右铭——谁要干白纸上写黑字这一行,别人说他笨拙,就不应该惊讶或者动气。
法国著名作家左拉的座右铭——没有一天不写一行。
英国著名作家狄更斯的座右铭——切勿飘飘然。
中国现代无产阶级文学家、军事家叶挺的座右铭——三军可夺帅,匹夫不可夺志。
中国现代杰出画家徐悲鸿的座右铭——人不可有傲气,但不可无傲骨。
中国当代著名美学家朱光潜的座右铭——恒、恬、诚、勇。
中国当代著名数学家华罗庚的座右铭——见面少叙寒暄话,多把艺术谈几声。
中国当代著名化学家侯德榜的座右铭——勤能补拙,勤俭立业。
学者章乃器曾被错划为“右派分子”,他写了两句话作为座右铭,贴于墙上:“实践检查真理,时间解决问题。”这是实话实说,后来他得到了平反。
著名画家关山月的座右铭是:“着笔不宜一味熟,称心还常三分生。”他还将这两句话篆刻在自己的印章上。
篇二:培训的标题
关于培训的题目
关于培训的题目
某婚庆公司招聘了三名婚礼司仪,该公司认为让每个员工接受培 训是企业的义务,所以对他们进行了为期一周的培训,公司让新的司仪在培训期间在不同的场景中扮演不同的角色,并对突发的事件做出 相应的解决方式。
(1) 培训的目的是什么?
答:针对工作层,满足职位任职人高水平完成本职工作需要所采取的培训活动。满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。员工享受培训待遇,增加企业魅力。
(2) 该公司采用什么培训方法对新员工进行培训?
答:采用是传递法的角色扮演
(3) 该公司培训的误区是什么?
答:培训是员工的权利而不是企业的义务。
出题人:林新 姚甜