党政办作风建设,服务意识

浅析加强党委办公室工作人员作风建设的途径
党政办作风建设,服务意识 第一篇

浅析加强党委办公室工作人员作风建设的途径

摘要：党委办公室是党联系人民群众的“纽带”。加强党委办公室工作人员作风建设,增强服务意识,充分发挥好党委的参谋助手作用,进一步提升服务决策能力、综合协调能力、督查催办能力,全面加强党委办公室的辅政能力建设。

关键词：形象素质；综合品质；作风建设；途径Abstract: The Party committee office is the “link” for the Party to contact people. Strengthening the party committee office staff style construction and enhancing the service consciousness can give full play to the role as advice assistant for the Party committee, further increase the service decision-making ability, comprehensive coordination ability, inspection ability, so as to strengthen the politics assistant ability construction of the party committee office.

Key words: image quality; comprehensive quality; style construction; ways

作风建设是党委办公室永恒的主题，是各项工作取得成功的重要法宝。当前新的发展形势和时代课题又给党委办公室作风建设注入了新的内涵。因此，必须进一步加强党委办公室的作风建设，不断提高服务质量和水平，把办公室的工作推向一个新的台阶。

一、树立求真务实的作风，必须提高自身的综合素质

求真务实，就要尊重实践、崇尚实干，从实践中汲取养份，在第一线把握民意，在实干中掌握规律，把求真务实的作风贯穿于党委办公室工作的始终。一是要有坚定的政治立场。党委办公室是党委的工作中枢，许多工作都涉及大事，关系大局，政治性非常强。办公室的同志在领导身边工作，常常会根据领导的授权或授意，处理一些重要事项，这是一种责任，也是一种考验，必须以过硬的政治素养作保证。无论什么时候，办公室的同志都必须对党忠诚，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前始终头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。二是要有丰厚的理论基础。一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。办公室的同志，必须坚持“四博”，即博览群书、博闻强记、博采众长、博学多才。增强学习的主动性和紧迫感，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，做到学以致用。三是要有求实的科学态度。实事求是是党性的具体要求，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，要切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目。

二、树立勤奋敬业的作风，必须练就过硬的业务本领

党委办公室工作面很宽、头绪多，非常辛苦，而且要求也很高。因此，一定要大力倡导勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，少说多干，说了就干，干就干好，做到干一行、爱一行、精一行。一是深入实践的本领。办公室的工作思路、工作点子、工作实绩，来源于生活、来源于时代、来源于实践。办公室的同志要

加强作风建设 增强服务意识 提高办事效率
党政办作风建设,服务意识 第二篇

加强作风建设 增强服务意识 提高办事效率

为了认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第三次会议上的重要讲话和市委书记刘强同志在市纪委十届四次全会上讲话精神，市国土资源局结合干部队伍的作风现状和工作实际，深入开展以“加强作风建设、增强服务意识、提高办事效率”活动，从学习教育、理论武装入手，不断转变工作作风，提升执法能力，全力保护地方经济又好又快发展，确保各项工作落实到实处，创新国土资源部门新形象。

2009年市国土资源局做出“十项措施”、“九项承诺”和 “八不准”

一、工 作 措 施

1、深化政务公开，建立重要信息发布制度。以抚顺政务公开网、市国土资源局网站为依托，将市局机关各处室工作职责、相关法律法规、监督管理事项、审批事项、办事内容、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果，以及涉及管理相对人权益和社会各界普遍关心的“热点”问题全部对外公示，广泛接受社会监督。

2、设立“绿色通道”服务方式，对重大基础设施、招商引资项目专人负责，全程跟踪服务，确保项目用地。落实“三减少、两提高、一转变”要求，推行“一站式”服务，建立科学完善和相互制约的内部办理传递程序。为进一步提高工作效率，行政审批办理时限减半，对特需、特殊项目采取急事急办、特事特办。

3、围绕项目建设、招商引资积极做好项目落地服务。积极服务棚户区改造、工业园区建设等重点项目，采取超前介入，现场服务，跟踪服务，确保项目落地，全力优化经济发展软环境。

4、搞好基本农田布局调整，做好国家第二次土地调查工作，保证建设项目落地。深入推进土地、矿产资源市场化制度建设。严格执行工程建设招投标制、产权交易、经营性土地使用权出让、工业用地出让市场化、政府采购制度。以健全完善的土地、探矿权出让招拍挂为重点，严肃查处违法违规行为，严格规范土地、矿产资源市场的开发秩序，依法治理矿产资源开发破坏生态环境违法行为。

5、利用国土资源部门信息资源优势，创造关注国土、关注未来的社会氛围。促进软环境建设，加大招商引资力度。及时向企业介绍发展的动态，加强政策信息引导。

6、开展“保增长、保红线”活动，推进土地节约集约利用，整顿和规范矿产资源开发秩序，及时查处违法突出问题，有效保护和合理开发利用资源，促进经济可持续发展。

7、加大土地收购储备，实行净地出让，规范和完善土地储备制度，完成经营性土地收购储备和出让任务，实现政府收益目标。

8、加强耕地保护，强化集体土地管理。完成耕地占补平衡3000亩。继续开展土地整理复垦，落实严格保护耕地制度，落实失地农民保障政策和办法，维护被征地农民的合法权益，促进新农村建设和社会稳定。

9、认真做好地质灾害预报、监测，尤其要开展汛期地质灾害防范，加快地质环境生态恢复与灾害治理工作。健全信息网络体系、完善监测体系，加强社会监督体系、构筑重大事件预警机制和应急处理体系，切实落实责任追究制，进一步提高工作的科学性、针对性和有效性，营造安全社会环境。

10、加强队伍作风建设，认真贯彻落实省国土资源厅、市委、市政府工作部署，深入开展学习实践科学发展观活动，转变作风，强化宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，杜绝工作推诿扯皮，吃拿卡要，办事效率低下现象。切实做到依法行政、廉洁从政、文明执法、廉洁执法，坚决杜绝以权谋私等违法违规行为，严肃查处损害人民群众利益的违法行为。

二、服 务 承 诺

1、履行部门管理职能和职责。严格依法行政，增强服务意识，转变工作作风，积极优化环境促发展，热情服务民生促和谐。

2、落实首问负责制。凡第一位工作人员对服务对象提出的问题和要办的业务，属于自己职责范围内的要认真办理。不属于职责范围内的，要引导服务对象找有关部门办理。

3、进一步实施政务公开。各级国土资源管理部门都要向社会公开工作职能和职责、政策规定、办事程序和时限、收费标准等。加强行政审批制约督查，提高服务质量和效率。

4、实施“阳光工程”。严格实施“窗口一站式”服务，完善制度，规范流程，加强监督。全面实行经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度；加大矿业权有偿出让力度，乙类矿产一律采取招标挂牌办法。【党政办作风建设,服务意识】

5、文明执法，依法办案。对群众投诉和举报的国土资源违法案件，接到举报之日起10日内做出是否立案查处的决定，立案率100%。立案案件一般应在30日内做出处理决定，查处率90%以上。对涉及国土资源问题的群众来信来访，要及时依照信访规定受理，并告知处理结果。

6、加强国土资源管理队伍建设。加强勤政廉政和廉洁自律。禁止各种乱收费、乱罚款、乱摊派和吃、拿、卡、要行为。国土资源管理系统工作人员不得接受管理对象的钱物礼品和宴请；不得参加管理对象出资的各种娱乐休闲和旅游活动；不得让管理对象报销应由单位或个人负担的费用；不准入股、投资和参与管理对象的生产经营活动。

7、项目建设当先行，实施“绿色通道”服务。针对沈抚同城化项目、招商引资园区项目、重大建设项目、涉及民生的棚改和危旧楼改造项目、国有企业改制项目，采取超前介入，专人负责，主动上门，全程跟踪方式，高效服务到位。

8、加强政风行风建设。切实维护被征地农民合法权益，坚持“两公告一登记”制度，纠正损害群众利益的不正之风。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对上门群众热情接待，耐心解答问题，不推诿不刁难，恪守职业道德。

9、欢迎社会各界监督。对违反承诺行为的，可以直接向责任单位投诉；如对责任单位

的处理结果不满意的，可向市国土资源局纪检监察部门投诉。对举报人员签署真实姓名的投诉举报，15日内向投诉举报人员反馈查办结果。

三、八 不 准

1、不准无故迟到早退；

2、不准串科室聊天闲谈与工作无关的事；

3、不准在办公室嬉笑和大声喧哗；

4、不准擅离职守；

5、不准利用办公电脑上网游戏；

6、不准在办公室长时间打私人电话；

7、不准在工作日午间饮酒；

8、不准参与任何形式的赌博活动。

党政办机关作风建设月活动建设方案
党政办作风建设,服务意识 第三篇

党政办“机关作风建设月”活动建设实施方案 根据******“机关作风建设月”活动实施方案，为进一步加强党政办作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，结合党政办工作实际，就扎实开展机关作风建设制定如下建设实施方案：

一、指导思想

以党的十七大及十七届五中、六中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院创建全国一流高职院校的目标，以进一步改进机关作风为抓手，不断提高机关人员大局意识和责任意识，提高服务质量和工作效率，使机关干部始终保持争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，努力树立机关良好形象，为全面完成我院“十二五”发展规划，推动学院各项事业更好更快发展创造良好环境。

二、主要目标及要求

坚持“围绕中心、服务大局、服务师生”的原则，树立“文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，把学院机关建设成为“学习、服务、高效、清廉、创新”机关，实现“服务意识有明显增强、办事效率和质量明显提高、工作行为明显规范、工作作风明显改进”的总体目标。

1.思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2.发展意识明显增强，服务能力进一步提高。【党政办作风建设,服务意识】

3．工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为领导、学院各部门办实事、办好事。

4．廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实的形象。

三、主要措施

（一）牢固树立服务意识，提高服务质量

1.树立“五个”服务思想。即为院领导、为基层党政务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。 2.确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到

位、态度到位、语言到位”。

3.处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以

人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。

（二）加强内部管理，提高工作效率和水平

1.实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工

作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使党政办的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2.制定和完善党政办各项规章制度，形成综合管理长效机

制。真正做到“用制度管人管事”。

3.注意学习，提高工作效率和质量，多读书，增大知识面，提高素质。

4.严格工作纪律，按时上下班，保证服务时间。

5.注意方法态度，微笑服务，认真履行职责。

（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用

1.摆正位置，明确职责。党政办是学院机关的一个服务部【党政办作风建设,服务意识】

门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。

2.当好联络员和播音员。在工作中，主动与机关各部室负

责人交流、沟通，充当机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。

3.树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关

系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。

（四）严格执行《公务用车管理办法》、《用印管理办法》

及《收发公文管理办法》，加强车辆、公章及文件的管理和使用。

（五）切实做到厉行节约

党政办工作人员要大力弘扬艰苦奋斗的光荣传统，勤俭办

事、厉行节约，反对铺张浪费和大手大脚，要节约用水、用电，节约办公耗材，努力降低办公成本，充分发挥办公资源的最大效益。

二○一一年十二月六日

关于高校党政办公室作风建设的思考
党政办作风建设,服务意识 第四篇

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关于高校党政办公室作风建设的思考

作者：刘光林

来源：《教育教学论坛》2013年第29期

摘要：党的十八大对作风建设提出了新的要求，胡锦涛同志明确指出“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。高校党政办公室作为高校的综合协调部门，作风建设的成效直接影响着学校教育教学和各项事业的发展，面对高等教育发展的新形势、新任务，如何进一步加强办公室作风建设，为推动学校事业发展保驾护航，是当前办公室需要思考和探讨的一项重要课题。

关键词：高校；党政办公室；作风建设

党的十八大报告强调，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。要全面提高党的建设科学化水平就必须着实抓好作风建设工作，要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风、会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。高校党政办公室是高校保障各项重要决策部署贯彻落实，沟通上下、联系内外、协调各方的中枢，抓好高校党政作风建设势在必行。

一、新形势下高校党政办公室作风建设的必要性

作风通常是指人们在日常学习、工作和生活上中所表现出来的某种态度或行为上的显著特征。中国共产党在长期革命和建设实践中逐渐形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，并提出了务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风的“两个务必”，回首历史，我们不难发现，这是我党一步步取得成功的一大法宝。当前，我国高等教育正处在一个高速发展的时期，教育体制和管理机制的革新速度越来越快，如何在高速化的时代迅速适应发展？首先要坚持与时俱进，不断加强自身建设，提高应对各种复杂局面和处理各类新问题所必须具备的素质，这种适应首先要从党政办公室开始。

1.高校党政办公室职责的特殊性要求其必须抓好作风建设。高校党政办公室是保障学校各项重要决策部署贯彻落实，促进教学、科研、管理等重要工作协调运作的总参谋部。就整个高校而言，党政办公室对社会和科学技术的飞速变化应该有最强烈的感知。高校党政办公室既担任着参与政务、管理事务、做好服务的重要职责，又要协调、落实、把关、督办、催办等，内容涉及办事、办文、办会，既要为学校领导服务、为师生员工服务，又要积极协助学校主要领导处理党政日常事务，工作职责的特殊性决定了高校党政作风建设的必要性。

2.高校党政办公室工作示范性，要求其作风建设方面必须率先垂范。高校党政办公室对外代表学校形象和管理水平，对内维护学校决策管理层高效运作，其工作性质和工作内容具有运

树立服务意识加强作风建设读书会发言材料
党政办作风建设,服务意识 第五篇

会议发言是树立服务意识加强作风建设读书会发言材料树立服务意识加强作风建设读书会发言材料“树立服务意识加强作风建设”读书会发言材料顺应时代发展转变服务观念清河镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学，青年总数为10650人，其中团员617人。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职，其他均为兼职；28名校级团委书记及16名中队辅导员也为兼职，只有大队辅导员为专职。共青团组织做为党的助手和后备军，在“五·四”运动及抗日战争、解放战争时期，起到了巨大的推动作用，成为党不可缺少的有力助手。建国以后，它也为国民经济的建立和发展发挥了它的积极作用。如今，随着改革开放的深入和经济的飞速发展，对于基层团组织来说，它的凝聚力和向心力逐渐削弱，这个组织逐渐失去了它的吸引力。当然，造成这种局面的原因也是多方面的。首先，为了减轻农民负担，减少支出，对农村基层组织进行了人员精简，团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作图有虚名，毫无实际可言。第二，随着社会的发展，市场经济的不断深入，农民们大多已转变了生活观念，他们农忙时种田、养畜，农闲时便找准一切机会挣些活钱，有的出外打些零工，有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说，家长干脆让他们出外长期打工来增加收入，这些年轻人也乐得出外闯荡，一方面增长见识，另一方面也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下，即使团支部搞些娱乐性的活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。他们不可能为了参加这种活动，而放弃一天的经济收入，过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年积极性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。第三，党支部、村委会对团的工作不够重视，他们对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性，这也是导致团组织失去吸引力的一个原因。第四，费改税以后，村集体都要压缩开支，团支部书记工资根据误工情况进行发放，这就使得他们的工资待遇非常低，他们也就对这项工作失去了热情，所以除了兼职的外，专职团干部已没有几个。根据我镇团委工作存在的几个问题，镇团委在今年重点抓了以下几项工作：一、加强团组织自身建设，提高团干部业务素质为了加强团组织的自身建设，真正把年富力强，大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来，提高团组织的凝聚力和向心力，按照团区委的文件要求，镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举。通过选举，一方面调动了广大团员青年的参与热情，另一方面也为团组织注入了新的活力。为了提高团干部的业务素质，镇团委积极组织广大团干部参加团区委举办的业务培训，一方面提高了团干部的业务水平，另一方面，也使团干部的个人特长得到了充分发挥。

2016干部作风建设承诺书
党政办作风建设,服务意识 第六篇

干部作风建设承诺书

为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:

一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱-惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。

二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民-意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。

四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。

以上承诺自觉接受社会各界监督。

永和镇干部作风建设承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我乡干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、加强对全镇干部职工思想政治教育，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、行动迅速、措施有力、顾全大局、不折不扣。

二、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。

三、严格遵守省委、省政府机关作风建设“四要十不准”、带头执行县委、政府严肃工作纪律整顿干部作风“二十四条”规定、《凤冈县干部职工管理办法（试行）》和《永和镇干部职工管理办法》的规定。

四、围绕镇党委、政府中心工作，严格执行党委的各项决策和决议，模范遵守工作纪律和各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。

五、严格考勤制度，坚持干部职工工作日上午、下午签到制度。

六、严格执行工作人员工作日去向告知制度。干部职工按时到岗到位，不出现迟到、早退和旷工等行为。

七、严格效能建设“首问负责、限时办结、责任追究”制度。干部职工在开展各项工作中不出现“吃、拿、卡、要”、酗酒滋事等行为，对行政不作为、乱作为、慢作为等进行严肃问责到个人。

八、坚持群众路线，密切联系群众，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题。让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

我单位设立举报投诉电话：0852-5351007

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

承诺单位（盖章）：凤冈县永和镇党委、政府

单位负责人（签字）：黄 强

承诺时间：2016年10月25日

乡镇干部作风建设公开承诺书

为进一步转变工作作风、提高工作效率。三合镇党委、政府就加强干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能等事项，向社会作出以下郑重承诺：

一、抓教育，从思想上转变干部作风。认真查找干部思想和作风中存在的问题和不足，切实强化干部思想政治教育，加强源头治理，切实从根本上转变干部作风。扎实开展干部廉政教育和警示教育，增强干部的自律意识。坚持每周开展一次干部大讲堂，并确定一个主题组织干部进行讨论，着力提升干部的政治素质、思想认识、服务意识和执行力。

二、抓管理，从制度上规范干部行为。立即制定完善《干部上下班签到制度》、《干部请销假制度》、《工作台帐制度》、《定期学习制度》、《干部工作绩效考核奖惩办法》等一系列干部管理制度，切实规范干部行为。加强党政班子自身建设，以身作则，率先垂范，带头认真执行各项规章制度，做到要求干部做到的自己首先做到，要求干部不违反的自己首先不违反，确保制度能够真正落实到位。

三、抓监督，从纪律上约束干部言行。严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》，镇党委、政府将抽调3名专抓干部具体负责干部作风的督导检查，对干部的工作开展、到岗到位、工作效果进行常态化管理，并每天进行公开公示，接受干部群众监督，切实规范干部言行，坚决杜绝部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”和态度粗暴恶劣、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、擅自脱岗等现象。

四、抓服务，从优化环境上提高工作效能。认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立“为基层服务、为群众服务”的观念，健全镇、村、组三级服务网络，进一步加大服务阵地办公设施设备的投入力度，落实工作保障措施，加强服务平台管理和行风建设，在服务群众的过程中做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，切实改善服务质量，提高服务水平，密切党群干群关系，维护党委、政府的良好形象。

以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。

监督电话：0852—2371183

中共三合镇委员会

三合镇人民政府

2016年3月15日

大连市地方税务局干部作风建设承诺书

为扎实开展“浮庸散奢”作风整治活动，全面落实整治活动的工作目标，全面加强作风建设，使干部职工责任意识、工作效能、服务水平明显提升。根据市作风整治指导小组的统一部署，结合工作实际，承诺如下：

一、本部门负责人对本部门的作风整治工作负总责，对本部门的作风建设工作负直接领导责任。

二、认真贯彻落实上级关于“浮庸散奢”作风整治活动的部署要求，把作风建设与完成各项工作任务指标、加强部门效能建设、党建和精神文明建设紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。

三、加强政治思想和部门业务教育培训，提高思想认识和业务水平。认真组织学习市作风整治指导小组《关于开展党政机关“浮庸散奢”作风整治活动的实施方案》，提高-干部的责任意识、工作效能。

四、采取综合措施，严格规范工作纪律。进一步落实机关本部门工作纪律。坚决禁止工作日午间饮酒和杜绝在工作时间上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事情，保证本部门人员不无故迟到、早退。

五、严格服务程序，加强工作效能建设。搞好部门间衔接，简化服务流程，提高服务实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。避免因服务质量造成的各类投诉。

六、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，接听电话和接待服务对象时要规范服务用语。

七、严禁铺张浪费，注重安全。节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关空调、饮水机等电器；节约办公耗材。

八、注意环境卫生，规范服务行为。所在部门要做到整洁、卫生，朴素，无环境卫生死角。

九、全面落实作风建设责任制，严格执行责任追究制度。要正确履行职责，牢记服务第一，坚持原则，不谋私利，要明确办事程序，规范业务流程，依法廉洁行政。

干部作风整顿承诺书

根据县委和镇党委关于整顿机关干部作风的实施意见，为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全体干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，作为三秀党总支书记我现向社会作如下郑重承诺，欢迎给予监督。

一、严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力、顾全大局。

二、坚决维护镇党委的核心领导地主，严格执行党委的各项决策和决议，模范遵守党的纪律和机关的各项规章制度，坚决做到廉洁自律的的各项要求。

三、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。

四、严格执行《首问（首办）负责制》，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

五、严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事自己坚决不做，凡是要求下级做到的事自己首先带头做到，敢于做到让每一个下属在工作、学习中向我看齐。

六、坚持深入村社和群众中开展调查研究，为领导决策提供及时准确的基础资料，以确保决策的科学性、准确性和维护好最广大人民群众的根本利益。

以上承诺，敬请组织和全镇各级干部、群众监督！

承诺人：中共ＸＸ镇三秀总支委员会书记 ＸＸＸ

二〇〇六年十月十一日

干部作风建设年承诺书

在本次干部作风建设活动中，本人将严格按照党支部要求，加强思想政治建设，增强服务意识，自觉接受职工群众的监督。

1、加强学习，提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求，必须加强管理工作的专业理论学习，才能开阔视野，掌握农业工作新的方法。

2、提高思想觉悟，增强大局意识。一切工作从大局出发，坚持连队的利益高于个人的利益，在工作中，不计个人得失。

3、改进工作作风，提高工作质量。做到事事有落实，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责，增强对工作的激-情，不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情，能马上办理的事情就及时办理，按程序办的事情严格按照程序来办，不能立即办理的事情耐心地职工解释清楚、说明原因。

4、坚决履行服务承诺，增强服务意识。本着工作就是服务的理念，坚决做到文明礼貌、接待热情、态度和蔼、服务周到。诚心诚意为职工群众服务，不断提高服务水平和工作能力。

5、增强自律意识。牢固树立终身学习理念，不断加强人生观、价值观和世界观改造，提高自己的事业心和责任心，做到自尊、自爱、自重、自律，爱岗敬业，甘于奉献。

6、密切联系群众，深入工作第一线，深入职工群众，了解工作实情。

承诺人：

2016镇加强机关作风建设工作方案
党政办作风建设,服务意识 第七篇

加强机关作风建设，事关我镇抢抓新一轮大发展机遇，事关社会经济发展成败，事关人民群众切实利益，事关幸福樟城建设，作为党委政府一项长期性、基础性的政治任务，必须持之以恒抓实、抓紧、抓出成效。为此，根据市委书记刘志庚、市长李毓全关于加强机关作风建设的有关批示精神，结合我镇实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三创三争”、“三个要”和“五个三”为抓手，充分结合“创先争优”活动，深入贯彻实施“优化大环境，促进大发展”战略。“加快转型升级，建设幸福樟城”目标的确立，对新时期的机关作风建设提出了更高的要求，全镇党员干部必须继续保持斗志昂扬的精神状态，进一步强化“人人都是投资环境，个个都有责任任务”的工作理念，通过认真落实“一讲二学三评四改五查”，积极创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型机关”，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、工作目标

（一）争创学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，引导党员干部带着责任学、带着目的学、带着思考学，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务群众的能力，促使各级机关成为不断进取的学习型机关。

（二）争创服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，牢固树立“为人民服务”理念，把维护人民利益作为机关工作的出发点和落脚点，动员和组织机关党员干部走出机关，深入基层，深入群众，了解民情，解决民困，“永远和人民群众在一起”，努力把机关资源优势转化为服务樟城发展的优势。

（三）争创创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，鼓励机关干部敢于突破、敢于负责、敢于争取；总结先进工作经验，动员和引导机关党员干部立足本职创新、创业、创造。

（四）争创务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，认真履行服务承诺，高效办理各项事务，努力简化机关行政审批工作程序，进一步精简文风会风，强化行政服务窗口建设，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等不良现象，实现机关工作的提速、提质、提效。

（五）争创廉洁型机关。大力倡导廉洁之风，进一步规范领导干部从政行为，严格要求机关干部带头遵纪守法，廉洁自律，争做廉洁型干部，抓好党风廉政责任制落实和机关廉政文化活动，杜绝平庸之风、庸俗之风、钻营之风，确保行政机关权力阳光运行。

三、组织机构

办公室下设三个工作小组：

（一）综合组

由党政办副主任、督查办主任任组长，成员由党政办、督查办、宣传办工作人员组成，主要工作职责为：

1、负责研究制订全镇机关作风建设工作实施方案；

2、负责各类综合性文字材料；

3、负责做好有关会议、重大活动的会务和宣传报道工作；

4、负责对接协调各牵头单位，加强对全镇开展机关作风建设工作的指导；

5、负责对全镇机关作风建设开展情况进行讲评，宣传推广机关作风先进典型经验，充分发挥舆论引导和监督作用；

6、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

（二）督察组

由纪检办主任任组长，成员由纪检办、人大办、信访办、团委工作人员组成，主要工作职责为：

1、了解掌握机关作风建设工作进展情况，向有关部门和单位提出意见和工作建议；

2、定期、不定期采取上门督察与明查暗访相结合的形式，做好督查工作，及时发现、掌握、总结、推广机关作风建设工作好的做法、经验，并挖掘存在问题，提出整改意见，督促解决；

3、负责机关作风建设中有关违法违纪案件的查处工作；

4、负责有关机关作风方面的举报、投诉、处理、督办、回复工作；

5、及时向镇机关作风建设领导小组反映情况，当好参谋。

（三）考核组

由组织人事办主任任组长，成员由组织人事办、纪检办、人大办、政协小组工作人员组成，主要工作职责为：

1、研究制定考评方案、考评标准和实施细则等；

2、严格公正履行职责，具体组织实施考评工作，客观评价，真实准确地反映各单位的机关作风建设工作情况；

3、整理各单位考评结果，并报镇机关作风建设领导小组审定；

四、主要内容

（一）全面推进政务公开。全面落实《东莞市政府部门政务公开内容目录》和《东莞市镇区政务公开内容目录》，实现三个100%，即镇机关政务公开面达100%，居务公开面达100%，非保密性文件公开面达100%，保障群众的知情权、参与权和监督权。加强机关内部事务公开，让大家相互监督、相互配合。

（二）认真履行服务承诺。进一步便民利民，特别是面向群众办事的部门和办事窗口，要简化办事程序，提高办事效率；严格执行首问责任制、一次性告知制和限时办结制等各项服务承诺。

（三）切实纠正不正作风。坚决杜绝机关工作中效率低、服务差、不公平等问题，最大限度地方便人民群众，最大限度地提高机关办事效率。

（四）深入实施依法行政。进一步加强行政执法队伍建设，提高队伍素质；开展行政执法职权核准界定公告的各项工作，让群众对行政执法享有知情权和监督权；进一步完善行政执法责任制，健全行政执法过错责任追究制度和行政执法考评制度等。

（五）切实加强廉政建设。完善财政管理制度和财政投资管理规定，严格财经纪律，坚决查处设立“小金库”、账外账及违规开设银行账户等行为；加强有形要素市场的管理，严格廉政纪律，严厉打击商业贿赂，严禁插手建设工程招投标和集体资产产权转让。进一步完善镇财政投资项目工程建设、规划设计、监理等进行公开招标或邀请招标的管理。

（六）落实责任追究制度。认真落实改进机关作风各项制度，畅通各种监督渠道，加大投诉处理力度，把各机关单位及其工作人员置于各种监督之下。实行单位一把手负总责的工作机制，逐步建立和完善首长问责制、岗位责任制和责任倒推追究制。

五、工作措施

严格落实“一讲二学三评四改五查”措施，确保加强机关作风建设工作切实起到实效，有力打造一支人民群众信赖的党员干部队伍。

（一）“一讲”，即发挥“两讲评”统筹督查作用。镇督查办结合“两讲评”平台，设立机关作风建设讲评专题，动态讲评各单位在加强机关作风建设方面先进经验、亮点工作，同时深入挖掘存在问题，提出工作建议，并每季度对各单位机关作风建设进行阶段性统计分析。

（二）“二学”，即学习党的三大优良作风、学习业务技能。

一是深入学习弘扬党的三大优良作风。由镇组织人事办负责每季度组织对全镇党员、干部职工开展加强机关作风建设系列讲座，在全镇上下大力弘扬理论联系实际的学风、密切联系群众的工作作风以及批评与自我批评的优良作风，从观念上夯实加强机关作风建设的思想基础。

二是深入学习提升业务技能。由镇组织人事办负责制定全镇干部、职工业务技能培训计划，不断改进教育培训手段，创新培训方法，以“领导班子轮流领学”、“百干大讲堂”、户外素质拓展、外出参观考察、向先进单位学习等方式开展形式多样的学习、培训、教育活动，实行集体学习和个人自学相结合，全面提升干部队伍的整体素质，引导教育干部、职工为加快发展而学习，树立“终身学习”观念，做学习型、业务型人才，不断提升自身业务技能水平。

（三）“三评”，即评行风、评效能、评先进。

一是全方位开展行风评议系列活动。每半年由镇纪检办牵头人大、政协组织实施问卷评议、网络评议、短信评议、电话评议活动，邀请政府机关、人大代表、政协委员、群众及社会各界人员组成行风评议监督组，广泛征求行风建设意见和建议，查找机关事业单位政风行风建设情况和突出问题，并将行风评议综合结果对社会公布，把知情权、参与权、监督权、裁判权真正交给群众。对满意率达不到要求的，单位主要领导要公开向市民检讨，单位领导班子成员扣发年终奖金，单位不能评为先进集体。

二是公开化开展机关效能评价。由党政办、信息办继续推动行政服务网络评价系统应用，扩大评价系统的覆盖面和影响力，促使群众更多地通过网络参与到机关效能评价工作上来。由宣传办组织各单位开展机关效能建设“大家谈”电视访谈节目，各单位负责人结合自身职能轮流在樟木头电视台讨论机关作风、效能建设问题，并对社会公布服务承诺，接受群众监督。

三是透明化开展年终先进评选活动。采用单位推荐、组织考察、群众打分的模式，每月由组织办、宣传办牵头负责公开评选“十佳服务单位”、“先进党员示范岗”、“服务之星”等先进典型，广泛宣传先进事迹，树立作风建设、道德建设、效能建设榜样标杆，引导全体党员干部比服务、比贡献，争一流、争标兵。（四）“四改”，即改正作风，改进效率，改良制度，改善服务。

一是进一步改正工作作风。各单位要主动查摆在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，严肃查处上班迟到早退、无故缺勤、串岗、工作日午餐饮酒、赌博等行为，大力整治公车私用、公款吃请、铺张浪费、乱发津补贴等现象和虚报浮夸、办事拖沓、借势谋利、不思进取等不良风气，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人，抓住重点，抓住关键，坚持边查边改、边整边改，务求实效。

二是进一步改进工作效率。各单位要积极开展机关工作效率的自我检测，通过对机关工作流程合理性、科学性等方面的测试，查找机关运作中影响机关效能的薄弱环节，有针对性的进行优化调整，同时要广泛借鉴先进单位的优秀经验和做法，确立新的工作标准，研究缩短办事周期、提高办事效率的新办法，深化行政审批改革，推进网上办公、网上申报、网上审批、网上服务、网上办事，提倡少开会、开短会、减文件、精材料，充分挖掘机关效能建设潜力，扩展提升机关效能空间，全面提升机关工作效率。

三是进一步改良工作制度。各单位要结合当前简政强镇的新形势，对原有制度中不合时宜的部分要及时修改，健全完善各项工作制度，要重点建立和完善学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律制度，规范工作流程、机关管理和干部职工行为，切实做到“用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等”。

四是进一步改善服务质量。各单位要围绕全镇发展大局和结合自身职能，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人，坚决杜绝服务态度差、办事推诿等问题，转变服务态度，推行微笑服务，公开服务承诺，加大政务公开力度，优化服务环境，依法行政、依规行事，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，为群众办事提供最大的便利。

（五）“五查”，即单位自查、日常督查、暗访抽查、社会访查，年终考查。

一是强调自查自纠。以创先争优活动为契机，各单位认真对照加强机关作风建设相关目标要求，开展对外发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉箱，对内互查互摆，交叉查交叉摆、批评和自我批评等多种形式，找准机关作风建设方面存在的突出问题，主动开展自查自纠，每季度末向机关作风建设工作领导小组汇报作风建设情况。

二是突出日常督查。镇机关作风建设工作领导小组将分组分别对行政机关单位、事业单位、企业单位、社区开展日常巡查督导工作；镇人大办、纪检办、督查办定期或不定期对各单位工作效率、服务态度、出勤纪律、会风会纪、学习成效等方面实施重点督查跟进。

三是注重暗访抽查。由镇机关作风建设领导小组组织镇纪检办、督查办、人大办、宣传办、团委、新闻媒体等单位成立机关作风暗访工作小组，根据群众举报的线索，每月不定期对行政机关及窗口办事人员的工作作风进行抽查、暗访、取证，对违反有关规定和工作纪律的单位和个人，一律按规定严肃处理，并向社会公布。

四是强化社会访查功能。由信访办牵头每月组织社会单位、企业、个人走访各单位机构，收集反馈走访情况；由综治维稳中心统筹新闻热线、人大热线、政协热线和信访热线“四线”的监督功能，向社会公布“四线”举报电话，接受广大群众投诉，进一步完善受理、办理、回复机制，并定期将“四线”的投诉处理情况向镇主要领导报告，增强监督功能。

五是严格年终考查。镇党政办、组织人事办要将机关作风建设与镇委、镇政府工作考核相挂钩，纳入到领导干部选拔任用、单位（个人）评先评优和党建工作的考评考核标准之中，对在作风建设方面出现严重问题的，实施“一票否决”，取消当年评优、评先进资格；由镇组织人事办牵头纪检办制订详细考评方案，严格落实责任追究机制，行政机关工作人员1年内受到有效投诉或被检查发现违规2次的，对其作出严重警告；1年内受到有效投诉或被检查发现违规3次的，对应人员级别奖金扣发1个月以上奖金，并取消当年“评优”资格；1年内受到有效投诉或被检查发现违规4次的，对应人员级别奖金扣发一个季度以上奖金，且当年年终考核予以不称职评定，并调整岗位；1年内受到有效投诉或检查发现违规5次，或连续2年内受到有效投诉或被检查发现违规4次的，按有关规定给予辞退处理。

2016区党政办机关作风教育整顿方案
党政办作风建设,服务意识 第八篇

为切实加强机关干部队伍作风建设，建设一支“创新、超越、实干、争一流”的干部队伍，经街道党工委研究，决定从年2月下旬开始，利用1个月的时间，在街道机关广泛开展机关作风建设集中教育整顿活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

开展机关作风建设集中教育整顿活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“抓作风、树新风、促发展”为主题的作风建设集中教育整顿活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决真心为民、精神状态、工作落实、奢侈浪费等问题，凝聚人心、纯正风气、塑造形象、促建和谐，为推动街道经济社会在新起点上更好更快发展提供有力保障。

二、活动对象

街道领导班子成员和全体工作人员。

三、整顿内容及目标

（一）整顿内容

1、精神状态方面：强化争创一流的意识，自我加压，提高工作的积极性和创造性，使每个人充满朝气和活力。切实解决争创一流意识不足、工作激情不高的问题。

2、业务素质方面：强化学习氛围，组织各科室加强自学，引导机关干部相互学习、相互提高，通过各种学习方式提高机关干部的自身业务素质。切实解决业务不精、效能不高的问题。

3、工作责任心方面：强化责任意识，做到工作量化、责任到人，人人肩上有重担，形成各负其责扎实工作的良好局面。切实解决责任心不高、敬业精神不足的问题。

4、自律意识方面：强化纪律约束和自我约束意识，严格遵守机关各项规章制度，调节好自我，保持好心态，培养健康的心理。切实解决自律意识不强、廉政制度遵守不严的问题。

5、执行能力方面：强化政治意识，提高执行力，做好每一件小事，把每一项工作落到实处。切实解决抓落实力度不够大、执行力不够强的问题。

6、工作作风方面：强化服务意识，提高办事效率，强化创新理念，提高竞争能力。切实解决作风不扎实、服务群众不够的问题。

（二）整顿目标

1、在作风建设方面：

一是要树立正气、倡导正风，树立好、维护好机关干部的良好形象；

二是要强化进取精神，自我加压，创一流工作业绩；

三是要加强理论学习，提高理论素质，营造良好的学习氛围；

四是要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态；

五是要勇于吃苦、甘于奉献，敢于牺牲个人利益；

六是要遵纪守法、清正廉洁、艰苦奋斗；

七是要开拓创新，拓宽工作思路，明确工作职责；

八是要积极钻研业务知识，增强业务素质，提高工作效率。

2、在工作纪律方面：

一是要严格遵守、执行各项规章制度；

二是要遵守作息时间，严格执行请假、销假制度；

三是要坚决制止上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、串岗等现象；

四是要继续执行禁酒令，严禁工作日中午相互宴请、饮酒；

五是要积极推行AB角制度，严禁空岗、乱答复问题，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”现象；

六是要积极克服工作被动状态，坚决消除执行力不强、工作拖沓、闹情绪、耍态度现象。

四、活动安排

机关作风建设集中教育整顿活动分学习动员、自查自纠、巩固提高三个阶段组织实施。

（一）学习动员、提高认识阶段（年2月下旬）

街道党工委召开全体机关干部会议进行动员部署，组织机关干部认真学习区委和街道年工作要点。

（二）自查自纠、分析原因阶段（年3月上旬）

从领导班子、科室和个人三个层面认真查找在精神状态和工作作风方面存在的突出问题，并深入剖析问题存在的思想根源，切实把问题找准，把原因查清。通过自查、批评与自我批评等多种形式，深入查摆作风建设中存在的突出问题。根据查摆的问题，深刻剖析领导班子成员、科室和个人在理想信念、精神状态、团结协作、执行力、廉洁自律等方面存在的问题根源，为下一步抓好整改落实奠定基础。

（三）整改落实、巩固提高阶段（年3月中旬）

针对查摆出来的问题，科学制定整改方案，明确整改落实的目标任务、措施、时限要求和责任部门、责任人。根据整改方案，对整改措施逐一落实，结合查摆出来的问题，对机关规章制度逐一进行梳理、修订完善，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。

五、组织领导

（一）加强领导，强化考核

机关党总支负责作风建设集中教育整顿活动的组织领导，成立领导小组。街道分管领导要靠上抓，切实将集中教育整顿活动抓实、抓细、抓出成效。班子成员要带头参加作风整顿，积极参与分管部门开展的活动，做好教育整顿活动的表率。部门负责人作为本次作风整顿的第一责任人，要率先垂范、身体力行，带动教育整顿活动深入开展。同时，要建立责任追究制度，对活动开展不深入、整改效果不明显的部门，要进行通报批评；对作风不扎实、造成恶劣影响的，要进行严肃处理。机关党总支、督查室将对活动开展情况进行定期检查和不定期抽查，检查结果将纳入年终各部门绩效考核，并作为评先创优的重要依据。

（二）搞好结合，务求实效

一要与深入学习实践科学发展观活动相结合。要紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的目标要求，进行集中教育整顿，为学习实践活动奠定坚实的作风基础。

二要与全街道中心工作相结合。要紧紧围绕街道党工委、办事处年初确定的工作任务全面贯彻落实，查找工作中存在的问题，研究工作对策，开拓思路，大胆创新，高标准、高质量完成街道党工委、办事处确定的年各项目标任务。

三要与本部门工作实际相结合。要紧紧围绕本部门的工作特点及工作中存在的薄弱环节，跳出看，面向全市找差距，站在全区定目标，扎扎实实搞好教育整顿，务求工作实效。

（三）抓树典型，加强宣传

要大力宣传开展作风集中教育整顿活动的重要意义，注重发现、总结、培养典型，及时宣传活动中涌现出来的先进部门和个人，充分发挥典型示范带动作用，努力营造“抓作风、树新风、促发展”的良好氛围。

各部门要结合各自实际，按照本《实施方案》的要求于年3月10日前将部门查摆的问题及原因、3月18日前将整改方案、3月20日前将作风整顿总结报机关支部。

2016干部作风公开承诺书
党政办作风建设,服务意识 第九篇

干部作风公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。

不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间做与工作无关的事情；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒。严肃请、销假制度，乡镇党委书记、镇长外出，必须报经县委、政府批准；分管领导外出必须经书记、镇长批准；干部职工外出必须经分管领导批准，超出三天的，要经党政联席会议研究决定。严禁借学习考察之名外出观光旅游，凡外出考察学习必须报经主要领导批准。

二、确保工作落实，忠于职守、勤奋敬业。

认真贯彻执行组织决定及工作安排，保证令行禁止，政令畅通；认真履行工作职责，不准办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮；勤于思考，敢于创新，打破传统思维，寻找新的方法，推进工作出亮点。

三、提高服务水平，秉公办事、务实清廉。

认真履行首问责任制、一次性告知制，对待服务对象和前来办事的人员要求态度和蔼、言语文明、热情周到。不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理正当的服务要求。认真履行廉洁履职责任制，不准吃拿卡要、以权谋私。

四、抓好公车管理，严格规范，节约财政开支。

严禁公车私用。不准用公车参与接亲、上坟、赶香会等。

五、严禁滥办酒席，借机敛财，减轻干群负担。

机关单位干部职工一律不准操办除本人及子女婚事和父母、岳父母、配偶丧事外的其他酒席。提倡婚事新办，丧事简办。不准向违规滥办酒席者送礼。且父母、岳父母丧事仅限于一个家庭操办，其余人员不得收受礼金。

六、依法行政、阳光操作，接受社会各界监督。

实行“党务、政务、村务”公开制度，公开办事程序、办事权限、办事时限及重要业务工作办理情况及办理结果，自觉接受社会各界监督。

监督举报电话：0852-5311001；

以上公开承诺，敬请社会各界和广大群众进行监督，并提出宝贵意见和建议。

承诺单位：中共进化镇委员会 进化镇人民政府

单位负责人：

承诺时间：2016年10月25日

干部作风建设活动个人公开承诺书

为进一步转变作风，提高工作效能，成为以实际行动深入学习实践好科学发展观的好干部，我根据学校转变干部作风加强效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：

一、断增强学习的自觉性、主动性，坚持在工作中学习，以学习促进工作。勤奋学习，深入思考，增强政治敏锐性和辨别是非的能力，努力提高理论、业务水平和工作效率，坚持与时俱进，树好组工干部新形象。对在查摆阶段提出的问题认真整改，不留死角，提高工作效率，真正做到转变作风、加强效能的作用，而不是仅仅停留在口头上、书面上，以实际行动落实科学发展观。

二、真诚热情为广大师生服务，牢牢树立及提高服务意识

1.对文学院教师交办的事项，及时办结，及时反馈；

2.对待学生热情、周到；能解决的及时解决，不能及时办理的要解释原因，请示领导，想方设法去为学生排忧解难；

3. 按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事；

4. 树立全心全意为人民服务的宗旨，一切工作围绕为教学及学生工作这个核心来开展。

三、办实事好事方面，在自己的职责范围内，尽可能多的为广大师生多办实事、多办好事。

四、遵纪守法，做到纪律严明，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律，遵守本单位规章制度，严格执行机关效能建设各项制度；依法行政，按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事。

五、努力钻研业务、恪尽职守；忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，甘于奉献。

承 诺 人：

所 在 单 位：

领 导 审 核：

二〇〇九年 四 月 二十五日

乡干部作风效能建设公开承诺书

为进一步加强机关作风和效能建设工作，营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全乡干部的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能向社会做出公开承诺：

一、深入贯彻学习党的十八大精神和中央政治局“八项规定”，加强对全乡干部职工思想政治教育，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、行动迅速、措施有力、顾全大局、不折不扣。

二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真学习和贯彻执行国家的法律法规并做到依法行政，严肃查处对群众或单位造成不良影响或后果的人和事。部门违反承诺或不兑现承诺时，主要负责人要在有关会议上进行公开检查，同时主动接受上级部门的处理。

三、严格遵守机关作风建设“四要十不准”规定，贯彻落实市委、政府有关干部作风整顿工作要求，严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》的规定，狠刹“走读风、衙门风、吃喝风、赌博风、办酒风”等行为。

四、围绕乡党委、政府中心工作，深入贯彻“十破十立”要求，严格执行党委、政府的各项决策和决议，模范遵守工作纪律和各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。

五、严格执行干部职工考勤制度和工作日早晚签到制度。干部职工每周日20:00—21:00为签到时间；每周五下午16：00-16:30为签离时间；其余上班签到时间为早上8：00-8:30分前，下午签离时间为17:30-18:00分；会议签到要求参会时间前15分钟签到。迟于15分钟签到按迟到计算，迟于半小时签到按旷工计算；早于规定时间15分钟离岗按早退计算，早于规定时间半小时离岗按旷工计算。严格请销假制度。干部职工原则上不准请假，确有特殊情况需请假者，实行逐级审批，谁审批谁承担责任。请假1天由部门负责人签批，请假2至3天由分管领导或带村领导签批，3天以上由主要领导签批，连续1周以上请假的由乡党政班子会议研究同意后审批，同时做好工作衔接和安排，请假条必须交党政办存档，报市作风办备案。请假必须以书面形式，不准请口头假、电话假、信息假、霸王假，否则按旷工处理。除直系亲属“红白”事项需请假外，其余特殊情况请假的，每请假一天，扣发绩效工资50元；请病假要就近治疗，需住院治疗必须持县级或以上医院住院证明，事假按照干部年度考核规定执行。严禁上班期间上网打游戏、聊天、购物、看电影、打牌。认真履行岗位职责，大胆开展工作。

六、强化工作督查。由乡纪委、党政办、计生办抽人不定期对工作情况和干部到岗到位情况进行督查。督查人员必须严格按照规定办事，对弄虚作假、包庇纵容的，除承担相关责任外，追究督查人员的纪律责任。

七、严格执行工作人员工作日去向告知制度。干部职工按时到岗到位，不出现迟到、早退和旷工等行为。

八、严格效能建设“首问负责、限时办结、责任追究”制度。干部职工在开展各项工作中不出现“吃、拿、卡、要”、酗酒滋事等行为，对行政不作为、乱作为、慢作为等进行严肃问责到个人。

九、坚持群众路线，密切联系群众，维护群众合法权益。认真落实市委、市政府“民生建设年”工作要求，切实解决好群众反映的突出问题，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

十、严格执行“党务、政务、村务”公开制度，公开办事程序、办事权限、办事时限及重要业务工作办理情况及办理结果，自觉接受社会各界监督。

以上公开承诺，敬请社会各界和广大群众进行监督，并提出宝贵意见和建议。监督举报电话：0852-2440005

承诺单位：中共龙井乡委员会 龙井乡人民政府

单位负责人：赵开亮 焦林

承诺时间：2016年3月18日

罗平县气象局干部作风建设公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

一、树立“公共气象、安全气象、资源气象”的理念。以“准确、及时、优质、高效”为标准，努力做到决策服务领导满意、专业服务用户满意、公众服务群众满意，为促进 “四个凤冈” 建设提供气象。

1、积极主动为党政领导和政府有关部门提供预报、情报服务，当好防灾减灾的气象参谋。当出现暴雨、冰雹、低温冷害、干旱等重大灾害性天气征兆时，主动、及时向领导汇报预报分析情况，为政府部门领导做好跟踪、决策预报服务。

2、及时做好重大灾害性天气的气象服务和农事关键季节、农作物生长关键期的气象服务，坚持汛期岗位责任制，严密监视天气的变化。

3、加强公众气象服务，按时通过电视、网站、短信、显示屏等媒体发布天气预报。主动、及时提供节假日和重大庆典活动的天气预报服务。

4、根据不同用户需求，积极开展专业气象服务，认真履行合同，诚实守信，接听天气咨询电话态度和蔼，用语文明，服务周到。

二、认真履行社会管理职能，依法行政。认真贯彻执行《中华人民共和国气象法》、《贵州省气象条例》等法律法规，依法发展气象事业，坚持文明执法和公正执法，认真履行气象部门社会管理各项职能职责。

三、转变工作作风，加强效能建设。在坚持依法行政的同时，切实加强机关效能建设，简化手续、方便群众，对行政审批手续实行一次性告知。防雷装置设计审核、防雷装置竣工验收、施放升空气球审批等行政许可事项严格按照法定时限，限时办结，为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务。

四、廉洁自律，实行责任追究。认真执行省委、省政府“四要十不准”及县委、县政府“二十四条”相关规定。落实党风廉政建设责任制，对在职责范围内，因故意或过失，不履行或不适当履行职责的、不按规定办事的、办事推诿的，依照法律法规、党纪政纪，从严追究责任人责任。

我单位设立举报投诉电话：0874-8262949

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

深化干部作风建设公开承诺书(未使用)

中共xx-x党委书记 xx-x

为进一步落实县委关于认真开展全县深化干部作风建设公开承诺活动，切实增强社会发展的紧迫感和责任感，努力营造让群众满意的良好服务环境，按照青纪【2016】32号文件要求，特作如下承诺：

一、围绕大局抓落实。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，遵守各项制度，公正办理一切事务；坚持群众路线，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题；实行首问责任制、限时办结制、一站式服务，严肃工作纪律，转变工作作风，确保各项决策部署落到实处。

二、强化作风优环境。加强机关作风建设，保持廉洁从政，自觉接受人大代表、社会各界监督，带领干部做到德、能、勤、绩全面发展，对发生吃、拿、卡、要、以权谋私者，一经查明，视情节给予警告、通报批评、告诫处理, 情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。

三、服务发展办实事。

1、创建“美丽村居·和-谐家园”：大力实施“生态人居建设行动、生态环境提升行动、生态经济推进行动、生态文化培育行动”，努力构建舒适的农村生态人居环境、优美的农村生态环境。建设垃圾焚烧炉，组建镇村垃圾清扫卫生保洁队伍，完善保洁设施，及时处置垃圾。深入实施“党旗领航提素养”工程，不断提高-干部群众文明素质。

2、积极做好移民工作：完成泉山移民搬迁入住、生产用地调剂

分配、吴山移民对接建房等工作，逐步解决库区移民动迁之后诸多遗留问题，建设泉山移民农家乐接待中心，认真组织实施库区后扶项目建设

3、大力发展库区生态农业：建设好泉山桃、滩坑梨、稻鱼共生、高山甜玉米与生姜、笋竹两用林、红山油茶等特色产业基地，扶持壮大专业合作社，进一步解决农产品销售难题。

4.加强库区基础设施建设：完成康庄公路建设；加强水上交通安全监管；逐村实施农民安全饮用水工程；加强农田水利、信息通讯、村内道路等基础设施建设。

5、实施低收入农户奔小康工程：实施扶贫项目，做好低收入农户帮扶工；实施农民素质提升工程，建立农村劳动力资源信息库、农村实用人才信息库，帮助转产就业。

6、繁荣农村群众文化生活：启动建设镇文化活动中心，建设畲族文化活动楼；挖掘乡村传统文化，举办“三月三”畲族文化节；做好文化下乡、电影下乡、送戏下乡等工作；逐村完善农民体育健身器材，广泛开展群众体育活动。

7、推进农村公共卫生事业：加强农村公共卫生管理，深入实施新型农村合作医疗制度、药品零利率销售政策和基层卫生医疗机构基本药物制度，实行农民“看病报销”村镇干部全程代理服务。

8、加强库区生态保护：实施省级生态镇创建，建设污水处理厂；抓好土地资源保护，严防乱占开发，狠抓“两违”整治；加强生态植被管护，严防森林火灾，坚决制止乱砍滥伐行为，逐步改善库区生态环境。

9、创新社会管理：重点解决好社会矛盾纠纷、安全生产整治、计划生育和人口服务管理、教育发展事业、社会慈善救助、特殊人群帮教管理等，健全社会风险评估机制和应急管理体系，全力保障社会和-谐稳定。

10、加强社会保障体系建设：做好城乡居民基本养老保险工作，推进社会保险扩面征缴，完善社会保障监管机制；落实好困难群众最低生活保障、低保边缘户救助、低收入农户出国补助等政策；落实困难大学生救助、“两老”人员补助、五保户集中供养、重点残疾对象扶助、老年人优待等惠民工作。

四、依法行政树形象。加强基层基础和政府自身建设，坚持为民、务实、清廉，全面推进科学行政、民-主行政、依法行政。健全完善各项规章制度。强化党风党纪教育，增强干部廉洁自律艺术，树立党员干部良好形象。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会监督。

2016年6月26日